שם רכיב שונה בתלוש, מה המשמעות של זה?
בונוס חודשי
ורד
07/06/17
קיבלתי בונוס חודשי במשך כ7 שנים.
אני יודע שהבונוס הוא חלק בלתי נפרד מהמשכורת הכוללת
שבחישובים עתידים הסכום נלקח בחשבון , במיוחד כאשר אתה יוצא לגמלאות.
לאחר כ 7 שנים הוחלט ללא ידיעתי ואישורי לשנות את המילה בונוס לשעות גלובליות נוספות .
מה קורה עם כל הסכומים אחורנית שקיבלתי בונוס ? האם הם הלכו לאיבוד?
האם זה תקין לשנות סעיף בתלוש המשכורת ללא ידיעת העובד וללא הסכמתו?
אני יודע שהבונוס הוא חלק בלתי נפרד מהמשכורת הכוללת
שבחישובים עתידים הסכום נלקח בחשבון , במיוחד כאשר אתה יוצא לגמלאות.
לאחר כ 7 שנים הוחלט ללא ידיעתי ואישורי לשנות את המילה בונוס לשעות גלובליות נוספות .
מה קורה עם כל הסכומים אחורנית שקיבלתי בונוס ? האם הם הלכו לאיבוד?
האם זה תקין לשנות סעיף בתלוש המשכורת ללא ידיעת העובד וללא הסכמתו?
שם רכיב שונה בתלוש, מה המשמעות של זה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
08/06/17
ורד שלום,
1. נחמד שאת אומרת בביטחון מלא כל כך שהבונוס הוא חלק בלתי נפרד משכר היסוד שלך, כי זה לא בהכרח נכון.
2. במידה ואכן הבונוס שלך צריך להיות חלק משכר היסוד, הוא לא הלך לאיבוד. ייתכן שזה לא יקרה באופן אוטומטי ותצטרכי להתעמת עם המעסיק על העניין הזה, אבל זה לא בלתי אפשרי.
3. לצערי מעסיקים רבים מוסיפים לתלושי השכר כל מיני רכיבים בעלי שמות שונים ומגוונים. השם של השכר לא מעניין, אלא המהות שלו. וייתכן שעל אף שהרכיב במקרה שלך שונה מבונוס לשעות נוספות גלובליות, מדובר למעשה באותה הגברת בשינוי אדרת.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
1. נחמד שאת אומרת בביטחון מלא כל כך שהבונוס הוא חלק בלתי נפרד משכר היסוד שלך, כי זה לא בהכרח נכון.
2. במידה ואכן הבונוס שלך צריך להיות חלק משכר היסוד, הוא לא הלך לאיבוד. ייתכן שזה לא יקרה באופן אוטומטי ותצטרכי להתעמת עם המעסיק על העניין הזה, אבל זה לא בלתי אפשרי.
3. לצערי מעסיקים רבים מוסיפים לתלושי השכר כל מיני רכיבים בעלי שמות שונים ומגוונים. השם של השכר לא מעניין, אלא המהות שלו. וייתכן שעל אף שהרכיב במקרה שלך שונה מבונוס לשעות נוספות גלובליות, מדובר למעשה באותה הגברת בשינוי אדרת.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?