האם מנהל יכול לבדוק כמה ימי חופשה וימי מחלה יש לי ללא ידיעתי?
בדיקת חופשות
מיה
20/11/16
שלום,
האם מנהל או מנהל אישי יכול לבקש ממחלקת משאבי אנוש לבדוק כמה ימי חופשה וימי מחלה יש ברשותי ללא ידיעתי?
האם מנהל או מנהל אישי יכול לבקש ממחלקת משאבי אנוש לבדוק כמה ימי חופשה וימי מחלה יש ברשותי ללא ידיעתי?
בדיקת חופשות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/11/16
כן. בהחלט אני לא רואה מניעה לכך .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
עבודה בליווי הסעות
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם חופשת פסח נחשבת כימי מחלה במקרה של ניתוח רציף?