האם מעסיק יכול לפטר אישה בהריון או לפגוע בשכרה?
אשה בהריון – דיני עבודה
גילה
21/05/10
שלום רב
לפני מספר ימים המעסיק שלי פרסם מודעת דרושים למשרה זהה למשרה שלי. הזדרזתי לדווח לו שאני בהריון. שאלותי הן :
1. האם המעסיק יכול לטעון שבעצם פרסום המודעה הוא זכאי לפטר אותי?
2. האם אני מחוייבת להציג מסמך רפואי המוכיח שאכן אני בהריון, המעסיק רמז על כך?
3. כמו כן, ידוע לי שהמעסיק מתכנן לקצץ בשכר לאור מצבה הכספי של החברה. האם הוא רשאי לקזז גם לי?
תודה
גילה
לפני מספר ימים המעסיק שלי פרסם מודעת דרושים למשרה זהה למשרה שלי. הזדרזתי לדווח לו שאני בהריון. שאלותי הן :
1. האם המעסיק יכול לטעון שבעצם פרסום המודעה הוא זכאי לפטר אותי?
2. האם אני מחוייבת להציג מסמך רפואי המוכיח שאכן אני בהריון, המעסיק רמז על כך?
3. כמו כן, ידוע לי שהמעסיק מתכנן לקצץ בשכר לאור מצבה הכספי של החברה. האם הוא רשאי לקזז גם לי?
תודה
גילה
אשה בהריון- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/05/10
אם את עובדת במקום מעל חצי שנה המעסיק לא יכול לא לפטרך ולא לפגוע בשכרך בלי היתר ממשרד התמ"ת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?