האם שאלה על משך השירות הצבאי בראיון עבודה מהווה אפליה?
אפלייה בראיון עבודה
ש.ש
01/06/13
לפני כמה זמן הייתי בראיון עבודה לתפקיד טכנאי מחשבים באחת מרשתות המחשבים הגדולות בארץ. כל הראיון ארך אולי 3 דקות. המראיין הסתכל על הקורות חיים שלי, וראה שלא מצויינות שנים בסעיף השירות הצבאי. שאל אותי כמה זמן היית בצבא? שנה? הלכת לקב"ן? אחרי השאלה הזאת סיים את הראיון. ברצוני לשאול אם היה שווה לי לתבוע את המעסיק על הפליה על רקע צבאי. די ברור שהוא לא קיבל אותי לעבודה רק בגלל שלא סיימתי שירות בצבא. אם זה היה מגיע לבית משפט מה היו הסיכויים שלי לנצח בתביעה כזאת? האם עצם השאלה על משך השירות ואם הלכתי לקב"ן מהווה אפלייה בפני עצמה?
אפליה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/06/13
על פניו אכן זה מהווה הפליה השאלה אם תוכל להוכיח כי אלה הדברים שנאמרו וכי שאלה זו נשאלה..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
מסמכי סיום העסקה
הגבלת חופש העיסוק
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?