האמנם אפליה?
אפליה בעבודה – חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה
מישהו
23/04/12
אני עובד בבנק גדול זה שנים רבות (בן 50+). בשנים האחרונות למדתי משפטים ואף הוסמכתי כעו"ד. על אף היותי כיום בעל תואר אקדמאי (כעובדי הבנק הצעירים) ובעל רשיון, ועל אף הצהרות פומביות של המעסיק כי הוא נמנע מאפליה' הוחזרתי לתפקיד זוטר אותו מילאתי לפני שנים רבות. לתחושתי, מאחר ולתפיסת המעסיק אין לי "אופק תעסוקתי" האם מצב זה עשוי להיתפס כאפליה על רקע גיל באשר לאפשרויות הקידום העבודה. כמו כן, כיצד ניתן להוכיח קשר סיבתי כלשהו בין הטעם להחלטתו של המעביד על מנת להקים עילה על פי החוק. תודה מראש
האמנם אפליה?
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/04/12
בהנחה שלימודיך לא נעשו ביוזמת הבנק, לא על חשבונו ולא על סמך התחייבות שלו לשבץ אותך בתפקיד עורך דין אחרי סיומם,
לבנק אין חובה לשבץ אותך בתפקיד של עורך דין. אם שובצת לתפקיד נחות לעומת תפקידך הקודם בבנק (לא לעומת שאיפותיך לאחר סיום עבודתך), יש בכך פגיעה והרעה מוחשית בתנאי עבודתך. לא ציינת אם יש הסכם קיבוצי בבנק, ואם הוא מטפל במצב כזה. על כל פנים, לא נראה שיש כאן אפליה והפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
לבנק אין חובה לשבץ אותך בתפקיד של עורך דין. אם שובצת לתפקיד נחות לעומת תפקידך הקודם בבנק (לא לעומת שאיפותיך לאחר סיום עבודתך), יש בכך פגיעה והרעה מוחשית בתנאי עבודתך. לא ציינת אם יש הסכם קיבוצי בבנק, ואם הוא מטפל במצב כזה. על כל פנים, לא נראה שיש כאן אפליה והפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?