מעסיק אלים
אלימות מילולית
שרית
12/05/10
הממונה שלי משפיל , צועק ונוהג באלימות מילולית כלפי
מה ניתן לעשות?
מה ניתן לעשות?
מעסיק אלים
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/10
אלה הן נסיבות ביחסי העבדוה במסגרתן אין לדרוש מהעובד להמשיך ולעבוד. התרופה היא התפטרות תוך זכאות לפיצויי פיטורים. יש לדרוש תחילה את הפסקת המעשים תוך אזהרה שאם הם לא ייפסקו תתטרי תוך זכאות לפיצויי פיטורים. במקרים כאלה יש בעית הוכחה ולכן רצוי מאד להקליט את המעסיק כדי שתהיה הוכחה להתנהגותו. אם ההשפלו וההתנהגויות הן על רקע מיני, ייתכן שיש כאן הטרדה מינית.
רצוי מאד לפנות לייעוץ ממשפטי פרטני.
רצוי מאד לפנות לייעוץ ממשפטי פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אלימות???
אבי קיזר
29/05/10
מה הוא משוקע מה זה צריך להיות?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
שינוי הגדרת תפקיד