דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר לשלם פחות משכר מינימום בטיול עבודה?

האם מותר לשלם פחות משכר מינימום בטיול עבודה?

| ⟳

אי תשלום

ג'ני 04/01/09

שלום,
נערך טיול במסגרת עבודה. סוכם בהסכם מילולי שהתשלום עבור הטיול הוא 14 שעות עבודה ביום כפול שעת עבודה באותה מסגרת. בדיעבד, שולם 1000 ₪ במקום 2000 ₪.
נוצר מצב:
שולם חצי מהשכר ואף מתחת למינימום- 15 ₪ לשעה.
נגרמו הפסדים לצוות כי המדריכים לקחו ימי חופש מעבודה אחרת.
השאלה היא:
האם מותר לשלם פחות מהמינימום גם אם זה טיול ל5 ימים (למרות שעבדנו מ7:00 עד 23:00 והיינו צמודים לחניכים) ולא שעות עבודה יומיות?
האם מותר לשלם פחות ממה שמשלמים באותה מסגרת בד"כ (הרבה מעל המינימום).

אי תשלום- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך 04/01/09

בשום מקרה לא ניתן לשלם פחות משכר מינימום.

בכל מקרה, באם סוכם ואפילו בע"פ כי ישולם שכר כלשהו יש לשלם שכר זה.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי