כיצד משפיע הבונוס על תשלום שעות נוספות בעבודת אבטחה?
אי תשלום שעות נספות
גיל
07/03/14
שאלה,
אני עובד בחברת אבטחה שבא משלמים 25 שקל לשעה (בערך) ועוד 9% בונוס, בעיקרון זה יוצא 27 שקל לשעה.
עכשיו, אני מבין את העניין שה-9% האלה הם סוג של קומבינה כי זה לא נחשב בפיצויים, הבראה, פנסיה וכו' (בגלל שזה נחשב בונוס).
אבל השאלה שלי, אם בגלל שזה בונוס גם מותר להם לא לשלם לנו את השעות נוספות?
כי לפי דבריהם זה חלק מהשעות נוספות, ולדוגמא במידה ואני עובד 12 שעות אז השכר השעתי שלי נשאר 27 גם בשעה ה-11.
מתי ואיך יש אפשרות למעסיק לא לשלם את השעות הנוספות? (125%, 150%).
אני עובד בחברת אבטחה שבא משלמים 25 שקל לשעה (בערך) ועוד 9% בונוס, בעיקרון זה יוצא 27 שקל לשעה.
עכשיו, אני מבין את העניין שה-9% האלה הם סוג של קומבינה כי זה לא נחשב בפיצויים, הבראה, פנסיה וכו' (בגלל שזה נחשב בונוס).
אבל השאלה שלי, אם בגלל שזה בונוס גם מותר להם לא לשלם לנו את השעות נוספות?
כי לפי דבריהם זה חלק מהשעות נוספות, ולדוגמא במידה ואני עובד 12 שעות אז השכר השעתי שלי נשאר 27 גם בשעה ה-11.
מתי ואיך יש אפשרות למעסיק לא לשלם את השעות הנוספות? (125%, 150%).
תשלום שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/03/14
על פניו אכן זה נשמע לא תקין יש לבחון לעומק את החוזה ותלוש השכר כדי לבחון את זכויותיך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?