פנו לקבלת ייעוץ אישי אצל עו"ד

צהריים טובים.
בעלי עובד במפעל מסודר כשנה וחצי בתפקיד חשמלאי (בחוזה העבודה חשמלאי ובתלוש השכר - חשמליה).
כאשר בעלי היה בראיונות/ מיונים הוא הזכיר בפני אלו שראיינו אותו כי הוא חשמלאי מעשי ולאחר שנה הוא יזדקק למכתב למשרד העבודה המאשר כי הוא עובד כחשמלאי וניתן לו אישור בע"פ לכך שהוא יקבל את המכתב המאשר את העסקתו.
כשאר עברה שנה בעלי ביקש את המכתב וקיבל מכתב שמאשר שהוא מועסק כחשמלאי אבל המכתב לא היה חתום ע"י חשמלאי מכל סוג שהוא כך שבקשתו לקבלת מוסמך נדחתה ע"י המשרדים הממשלתיים.
בעלי מייד ניגש לאחראי עליו וביקש מכתב מסודר חתום ע"י חשמלאי או מהנדס חשמלא וכו'. לאחר טירטורים ושיחות רבות התברר כי מנהל החשמלייה במפעל אינו בעל רשיון חשמל ואין למעשה אף אחד שיכול לחתום לו על המכתב!
ישנן כאן 2 בעיות קשות:
1. מפעל שאינו מעסיק חשמלאי מוסמך
2. בעלי למעשה "שרף" שנה וחצי מחייו בעבודה מתוך ידיעה שייקבל את המכתב אך היום אין מי שיחתום לו על המכתב.
בנוסף, סמנכ"ל החברה החליט להתלבש על בעלי ולזרוק עליו תפקיד נוסף שאינו קשור לחשמל ולא הוגדר בתחומי האחריות של בעלי ואף מאיים עליו וכאשר בעלי מדבר איתו על המסמך אז הוא פוטר אותו בתירוצים שונים ומשונים.
מה אנו יכולים לעשות היום? נוצר מצב בלתי אפשרי שבעלי כבול היום ולא יכול להתקדם מבחינה מקצועית בגלל שהאמת לא הוצגה לפניו...
האם הסתדרות העובדים יכולה לעזור לנו? אנו לא מעוניינים להתחיל בהליכים משפטיים שייגרמו לפיטוריו של בעלי וישאירו אותו ללא המסמך וללא עבודה.
בתודה מראש