האם יש עילה לתביעה על אי קבלה לעבודה מחמת גיל?
אי קבלה לעבודה מחמת גיל
אור
23/09/12
שלום-ב-2 מקומות עבודה אליהם הופניתי מלשכת התעסוקה לא התקבלתי מחמת גיל מבוגר-באחד נכתב מפורשות''לא מקבל מעל גיל 40''- אך כאן מספר העובדים הוא פחות מ-6.האם יש חוק המקל על המעסיק בגין''פחות מ-6 עובדים''?בשני נאמר לי בטלפון-''עם כל הכבוד לגיל אני לא מעסיקה מעל 35''-כאן העבודה בקיטנה,פקידת הלשכה אישרה לי שכך קרה ועובדה שלא רשמה לי סירוב האם די בכך בכדי להוכיח שלא התקבלתי מחמת גיל?האם ב-2 המקרים יש עילה לתביעה?איך תובעים?בברכה- אור
אי קבלה לעבודה מחמת גיל
עו"ד עדי פריאנטי
25/09/12
לפי חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה אסור לא לקבל עובד בגלל גילו, זאת אומרת יש עילה לתביעה יחד עם זאת הייתי ממליצה לך לפנות לייעוץ עם עו"ד כי כל מקרה לגופו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הלנת פיצויי פיטורין
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?