האם אי עריכת שימוע פוטרת את המעסיק מתשלום פיצויים?
אי עריכת שימוע
מוטי
28/05/17
המעסיק שלי לא עשה לי שימוע כאשר הוא פיטר אותי.
אין לי ספק שהוא לא עשה לי שימוע כי הוא לא ידע שצריך לעשות שימוע.
האם אי הידיעה פוטרת אותו מתשלום פיצויים?
תודה
אין לי ספק שהוא לא עשה לי שימוע כי הוא לא ידע שצריך לעשות שימוע.
האם אי הידיעה פוטרת אותו מתשלום פיצויים?
תודה
אי עריכת שימוע
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/05/17
תלוי. כל מקרה נבחן לגופו. לא תמיד אי עריכת שימוע מזכה אוטומטית פ"פ. יש לבדוק מה הוותק. מה סיבת הפיטורין וכו. אין לי תשובה חד משמעית לתת לך. יש לבחון את מכלול הנסיבות וגם אז - יש לקחת בחשבו שמי שיושב בדין יכול לחשוב אחרת ממך ו/או מעורך דינך.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?