האם עובד שנטש משמרת יכול להיחשב כמתפטר לפי תנאי העסקה שלו?
אי עמידה בתנאי העסקה
אביבה
29/07/12
שלום רב,
האם עובד שנטש משמרת בשל העובדה שנדרש לבצע משימה עליה הוא חתום במסגרת תנאי העסקה שלו (כלומר למה הוא נדרש במשרה) יחשב כעובד שהתפטר מתפקידו ? במידה ולא האם ניתן לפטרו ללא זכאות לפיצויים בשל הנזק שגרם לחברה?
האם עובד שנטש משמרת בשל העובדה שנדרש לבצע משימה עליה הוא חתום במסגרת תנאי העסקה שלו (כלומר למה הוא נדרש במשרה) יחשב כעובד שהתפטר מתפקידו ? במידה ולא האם ניתן לפטרו ללא זכאות לפיצויים בשל הנזק שגרם לחברה?
מה דינה של התפטרות
עו"ד אחז אגם
30/07/12
אביבה שלום,על מנת שתהיה התפטרות של עובד צריך להיות אקט ברור והמעביד אינו יכול להחליט שהתנהגות כזו או אחרת הינה התפטרות. לגבי פיטורים ללא זכאות, בתי הדין אינם מעניקים זאת אלא במקרים חריגים בלבד.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?