אי מתן הודעה מוקמת- דיני עבודה
אי מתן הודעה מוקדמת מצד העובד
גידי
05/07/12
שלום,בחוזה שלי כתוב כך: העובד מתחייב לתת הודעה מוקדמת עפ"י חוק אם יחליט
להפסיק לעבוד בחברה; במידה
והעובד לא ימסור הודעה מוקדמת תהא החברה זכאית לקזז מכל סכום שיגיע ממנה לעובד את הסכום שהעובד יהיה
חייב לה כמפורט בנספח. החברה מתחיבת לתת הודעה מוקדמת ע"פ החוק, אם תחליט
לפטר את העובד. מוסכם כי לאחר חצי שנת עבודה – הצדדים יתנו זה לזה התראה מוקדמת
של 60 יום.השאלות שלי הן:א. אני מתפטר ולא מעוניין להגיע בזמן ההוגעה- לא להגיע כלל- מה יכול המעסיק לעשות מעבר לקיזוז הסכומים?ב. האם אני מחוייב ל60 יום (אני עובד מעל 3 שנים בחברה)?
להפסיק לעבוד בחברה; במידה
והעובד לא ימסור הודעה מוקדמת תהא החברה זכאית לקזז מכל סכום שיגיע ממנה לעובד את הסכום שהעובד יהיה
חייב לה כמפורט בנספח. החברה מתחיבת לתת הודעה מוקדמת ע"פ החוק, אם תחליט
לפטר את העובד. מוסכם כי לאחר חצי שנת עבודה – הצדדים יתנו זה לזה התראה מוקדמת
של 60 יום.השאלות שלי הן:א. אני מתפטר ולא מעוניין להגיע בזמן ההוגעה- לא להגיע כלל- מה יכול המעסיק לעשות מעבר לקיזוז הסכומים?ב. האם אני מחוייב ל60 יום (אני עובד מעל 3 שנים בחברה)?
אי מתן הודעה מוקמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/07/12
1. כלום מלבד קיזוז הסכומים.
2. ברמה העקרונית כן
2. ברמה העקרונית כן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?