אי הפרשה לפנסיה מהווה הרעת תנאים מוחשית?
אי הפרשת כספים לקופת הפנסיה
אנה
30/08/16
שלום רב,
אני עובדת במקום מסוים קצת יותר משנה. לאחרונה הוצאתי דו"ח מהמסלקה הפנסיונית וגיליתי שמקום העבודה הנוכחי הפריש לי פנסיה רק עבור 3 חודשים (לא בתחילת ההעסקה, ולא בזמן האחרון, אלא דווקא באמצע התקופה), זאת למרות שמידי חודש בחודשו הופיע בתלוש סכום שהועבר לשם. התקשרתי לחברה בה מתנהלת הפנסיה שלי ואכן המידע הזה אומת, והם אכן קיבלו רק עבור 3 החודשים המדוברים.מה אני יכולה לעשות עם זה כרגע והאם זו עילה להיתפטר בדין מפוטר?
אני עובדת במקום מסוים קצת יותר משנה. לאחרונה הוצאתי דו"ח מהמסלקה הפנסיונית וגיליתי שמקום העבודה הנוכחי הפריש לי פנסיה רק עבור 3 חודשים (לא בתחילת ההעסקה, ולא בזמן האחרון, אלא דווקא באמצע התקופה), זאת למרות שמידי חודש בחודשו הופיע בתלוש סכום שהועבר לשם. התקשרתי לחברה בה מתנהלת הפנסיה שלי ואכן המידע הזה אומת, והם אכן קיבלו רק עבור 3 החודשים המדוברים.מה אני יכולה לעשות עם זה כרגע והאם זו עילה להיתפטר בדין מפוטר?
אי הפרשה לפנסיה מהווה הרעת תנאים מוחשית?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
30/08/16
אנה שלום,
ראשית, ניכוי כספים מהעובד ואי העברתם לייעדם מהווה עבירה פלילית. את יכולה לפנות בתלונה למשרד הכלכלה.
שנית, מציעה לפנות למעסיק ולנסות להסדיר את העניין מולו. אם הוא מסרב, את יכולה לתבוע בבית הדין לעבודה.
שלישית, אי הפרשה לפנסיה מהווה הרעת תנאים מוחשית שבגינה תוכלי להתפטר בדין מפוטר, אך ראשית עלייך לפנות בכתב למעסיק ולציין בפניו שמדובר בהרעת תנאים ולתת לו זמן סביר לתקן את ההרעה. אם הוא לא מתקנה, תוכלי להתפטר בדין מפוטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ראשית, ניכוי כספים מהעובד ואי העברתם לייעדם מהווה עבירה פלילית. את יכולה לפנות בתלונה למשרד הכלכלה.
שנית, מציעה לפנות למעסיק ולנסות להסדיר את העניין מולו. אם הוא מסרב, את יכולה לתבוע בבית הדין לעבודה.
שלישית, אי הפרשה לפנסיה מהווה הרעת תנאים מוחשית שבגינה תוכלי להתפטר בדין מפוטר, אך ראשית עלייך לפנות בכתב למעסיק ולציין בפניו שמדובר בהרעת תנאים ולתת לו זמן סביר לתקן את ההרעה. אם הוא לא מתקנה, תוכלי להתפטר בדין מפוטר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?