מעסיק רשאי לאפס ימי חופשה?
איפוס ימי חופש
גלי
15/12/15
שלום רב.
אני עובדת בחברה פרטית. בחוזה העבודה קיים סעיף שמציין כי ימי החופשה לא ניתנים לצבירה. המעסיק מתכוון לאפס את ימי החופש בסוף כל שנה:
1. האם חוקי לאפס ולא לפדות?
2. האם חוקי לא לאפשר צבירה של ימי חופש כלל?
אודה לתשובתכם.
אני עובדת בחברה פרטית. בחוזה העבודה קיים סעיף שמציין כי ימי החופשה לא ניתנים לצבירה. המעסיק מתכוון לאפס את ימי החופש בסוף כל שנה:
1. האם חוקי לאפס ולא לפדות?
2. האם חוקי לא לאפשר צבירה של ימי חופש כלל?
אודה לתשובתכם.
מעסיק רשאי לאפס ימי חופשה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/12/15
גלי שלום,
אין חובה לאפשר לעובד לצבור ימי חופשה. משכך, המעסיק רשאי לאפס אותם.
פדיון ימי חופשה נעשה רק עם סיום יחסי עובד-מעסיק ולא במהלכם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
אין חובה לאפשר לעובד לצבור ימי חופשה. משכך, המעסיק רשאי לאפס אותם.
פדיון ימי חופשה נעשה רק עם סיום יחסי עובד-מעסיק ולא במהלכם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?