האם המעסיק יכול לשנות את תנאי העבודה לאחר תחילת העבודה כמורה?
איחור בהגשת חוזה עבודה
זהר
13/11/13
חודשיים לאחר כתחילת עבודתי כמורה הוראה. (שהיא השנה השלישית כקובעת לוותק) הסכם עבודה(עם התאריך המאוחר) שבו מופיעים 2 סעיפים לרעתי.
1. המנהל מודיע לי שאני על תקן מ"מ ובתקופת ניסיון (דבר שמעולם לא דובר על כך)
2. שאני מוותר על זכויות הוותק שלי שפירושו שבשנת 2014 איני יכול לתבוע את המשך העסקתי כפועל יוצא מזכויות הוותק שלי.
מאחר ולא הסכמתי לחתום המנהל הוציא לי מכתב שאני מסיים תפקידי בסוף תקופת הנסיון של שלושה חודשים.
שאלתי האם זה חוקי ומה בידי לעשות
1. המנהל מודיע לי שאני על תקן מ"מ ובתקופת ניסיון (דבר שמעולם לא דובר על כך)
2. שאני מוותר על זכויות הוותק שלי שפירושו שבשנת 2014 איני יכול לתבוע את המשך העסקתי כפועל יוצא מזכויות הוותק שלי.
מאחר ולא הסכמתי לחתום המנהל הוציא לי מכתב שאני מסיים תפקידי בסוף תקופת הנסיון של שלושה חודשים.
שאלתי האם זה חוקי ומה בידי לעשות
איחור בהגשת חוזה עבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
13/11/13
בהנחה שהיה ברור לכל הצדדים בתחילת השנה מהן תנאי העבודה, התנהלות המעסיק נעשתה באופן חסר תום לב ועל כן פסולה. המלצתי- פנה לייעוץ משפטי אצל עו"ד לבחינת אפשרויות הפעולה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד