מה לעשות כאשר פיטורים לאחר חופשת מחלה מתבצעים ללא שימוע?
אחי פוטר אחרי חופשת מחלה .
דור
09/07/12
שלום רב .אחי חזר אחרי חופשת מחלה לעבודה והמעסיק הודיע לו שלא יגיע יותר לעבודה .המעסיק סירב לתת מכתב פיטורים באמתלה שהוא יזם את הפטורים למרות שלא כך הדבר אחרי דין ודברים נתן מכתב הפסקת עבודה שלמטה רשם למרות שהוצעה לך תפקיד אחר במקום העבודה .לא היה ולא נברא .מה עליו לעשות במצב זה תודה
פיטורים
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/12
פיטורים לאחר חופשת מחלה הינה לגיטימית. אין חובה על המעסיק להעסיק עובד. אך באם הינך טוען כי הפיטורים נעשו שלא כדין ללא עריכת שימוע, ללא מתן הודעה מוקדמת קבלת מכתב הפסקת עבודה ופיצויי פיטורין, את הענין הזה כן ניתן לבדוק. אך אחיך צריך להסביר מה היו נסיבות פיטוריו לבדוק מה היה הוותק שלו במקום העבודה ואזי לבדוק מהן הזכויות הסוציאליות אשרא מגיעות לו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפרת הסכם העסקה
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?