מה המשמעות של החלת סעיף 14 על כספים שהופקדו במשך 6 שנים?
אבישי
החלת סע' 14
30/04/11
לעו"ד שלום
אני עובד בחברה פרטית קטנה 6 שנים . המעביד מעביר מידי חודש את חלקו ( 13.3% - פיצויים ותגמולים ) לקרן פנסיה במקביל ל-5% שלי . לאחרונה הציע לעובדים לחתום על החלת סע' 14 אבל ממועד חתימה על המסמך.
מה היא משמעות לגבי כספים שכבר הופקדו? האם מבחינת חוק לא ניתן להסכים ולחתום על החלת סע' 14 על כספים שהופקדו במשך 6 שנים?
אני עובד בחברה פרטית קטנה 6 שנים . המעביד מעביר מידי חודש את חלקו ( 13.3% - פיצויים ותגמולים ) לקרן פנסיה במקביל ל-5% שלי . לאחרונה הציע לעובדים לחתום על החלת סע' 14 אבל ממועד חתימה על המסמך.
מה היא משמעות לגבי כספים שכבר הופקדו? האם מבחינת חוק לא ניתן להסכים ולחתום על החלת סע' 14 על כספים שהופקדו במשך 6 שנים?
ס' 14 לחוק פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/05/11
לא ניתן להחיל את הוראות סעיף 14 באופן רטקואקטיבי ל- 6 שנים. המשמעות היא שהכספים שהופקדו על שמך בקרן הפנסיה עבור פיצויים במשך 6 השנים הקודמות לא יועברו אלייך בכל מקרה אלא רק במקרה של פיטורים או התפטרות בדין פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?