האם ניתן לפצל את ימי הזכאות להבטלה בין עבודה לחופשה?

|

אבטלה

אלון 16/08/18
האם ניתן לפצל את ימי הזכאות להבטלה הכוונה לחתום חודש לעבוד 3 חודשים ואחר כך להמשיל לקבל את כל יתרת ימי הזכאות להבטלה מבלי שהזמן שעבדתי יופחת מהזכאות או שחייב שכל הימים יהיו ברצף

זכויות באבטלה

אורנה ללוז 17/08/18

שלום לך,

זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.

ניתן להגיע לסירוגין בין עבודות/לימודים/חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם....

להודיע למתאמי ההשמה, על התאריך בו מתחילים לעבוד, על מנת שישולמו דמי אבטלה עד למועד תחילת העבודה.

בברכה.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן