פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
הסכם סיום יחסי עובד מעביד
גלינה
16/03/12
שלום רב!
לאחר וותק של 3 שנים בחברה ב-14/12/11 פיטרו אותי. חתמתי על סיכום דברים שבו כתוב שהפסקת העבודה בחברה החל מ-15/01/12. בנוסף לזה - במידה ולא תימצא מחליפה תוך 10 ימים ממועד סיכום דברים, חפיפה תתבצע 3 שבועות מיום קבלת מחליפה עד תקופה מקסימלית 60 יום מתאריך כיסום דברים. מחליפה מצאו אחרי 15/01/12 וחפיפה עשיתי 3 שבועות עד 15/02/12 כפי שסוכם. משכורת אחרונה קיבלתי ב-11/03/12 בש'ק וכדי לקבל פיצויים אני צריכה לחתום על הסכם סיום יחסי עובד-מעביד. אני לא חתמתי כי בהסכם יש כמה סעיפים שאני לא מסכימה איתם כמו:
1.פיצויים ישולם ב-5 תשלומים, תשלום הראשון מ-10/04/12
2.אחרי חתימת ההסכם אני לא יוכל לפנות לבית דין לעבודה עם טענה/תביעה כל שהיא, במידה וכן - אשלם פיצויים למעביד 10000ש"ח
שאלות שלי:
1.מהו מועד סיום יחסי עובד-מעביד במקרה שלי ומתי מעביר צריך לשלם את הפיצויים?
2. האם אני חייבת לתחות על ההסכם הזה?
3. האם מותר לשלם פיצויים בתשלומים?
על עזרתכם המהירה אודה
לאחר וותק של 3 שנים בחברה ב-14/12/11 פיטרו אותי. חתמתי על סיכום דברים שבו כתוב שהפסקת העבודה בחברה החל מ-15/01/12. בנוסף לזה - במידה ולא תימצא מחליפה תוך 10 ימים ממועד סיכום דברים, חפיפה תתבצע 3 שבועות מיום קבלת מחליפה עד תקופה מקסימלית 60 יום מתאריך כיסום דברים. מחליפה מצאו אחרי 15/01/12 וחפיפה עשיתי 3 שבועות עד 15/02/12 כפי שסוכם. משכורת אחרונה קיבלתי ב-11/03/12 בש'ק וכדי לקבל פיצויים אני צריכה לחתום על הסכם סיום יחסי עובד-מעביד. אני לא חתמתי כי בהסכם יש כמה סעיפים שאני לא מסכימה איתם כמו:
1.פיצויים ישולם ב-5 תשלומים, תשלום הראשון מ-10/04/12
2.אחרי חתימת ההסכם אני לא יוכל לפנות לבית דין לעבודה עם טענה/תביעה כל שהיא, במידה וכן - אשלם פיצויים למעביד 10000ש"ח
שאלות שלי:
1.מהו מועד סיום יחסי עובד-מעביד במקרה שלי ומתי מעביר צריך לשלם את הפיצויים?
2. האם אני חייבת לתחות על ההסכם הזה?
3. האם מותר לשלם פיצויים בתשלומים?
על עזרתכם המהירה אודה
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/12
מועד סיום יחסי עובד מעביד הוא היום האחרון בו עבדת בפועל ישלשלם פיצים בתוך 15 ימים מיום זה ואין להתנות זאת בשם תנאי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לגבי פיטורים
אנה
16/03/12
שלום רב! אבא שלי התחיל לעבוד במפעל דרך כוח אדם מ4.9.11 למשך 3 חודשים ומתאריך 5.12.11 עובד חברה. אתמול (15.3.12) קיבל מכתב פיטורים עקב צמצומים. לכמה ימי הודעה מראש/ תשלום זכאי? האם זכאי רק לימים בהם עבד דרך החברה או גם בימים שדרך כוח אדם? בתודה מראש.
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/12
גם לימים שעבד דרך הכוח אדם.אם עובד על בסיס שעתי זכאי ל7 ימי הודעה מוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוק הגנה על עובדים
מיקי
16/03/12
האם חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) חל רק על עובדים בגופים ציבוריים או בכל מקום עבודה?
חוק הגנה על עובדים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/12
ברמה העקרונית חל על כולם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זמן הודעה מוקדמת להתפטרות
ע.ג
16/03/12
אני עובד ברשת חנויות של מתנות כ 8 וחצי חודשים, ב 1.3.12 ניגשתי למנהל הסניף שבו אני עובד וביקשתי לעזוב בעקבות זאת שלא מתאים לי להישאר ומאחר ויש לי גם עסק עצמאי שאני רוצה לפתח אותו ובגלל שיש לי הזדמנות עסקית עם העסק שלי בחו"ל ואני צריך לטוס לחו"ל לקראת סוף מרץ. אני עובד במשמרות בעבודה. השאלה שלי היא כמה זמן מראש אני צריך להודיע על התפטרות? והקטע הוא שיש חוזה עבודה ביני לבינם שאת ההעתק שלו אני מתחנן מספר חודשים שיעבירו לי ועדין לא קיבלתי אותו, אני לא יודע אם יש קנס יציאה ואם כן כמה, לא עברתי שום קורס בתחילת העבודה מלבד 3 ימים של הסברים בחנות על המוצרים. אני אשמח אם מישהו יוכל לתת לי עזרה... תודה
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/12
עפי חוק עליך לתת 8 ימי הודעה מוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שכר וקצבת זקנה
איתן
16/03/12
הבעל בן 69 ומקבל פנסיה האישה בת 70 מקבלת קצבת זקנה האישה רוצה לעבוד - מה גובה המשכורת ו/או מס' שעות העבודה המקסימליות, שהיא יכולה לעבודה כדי ש - א. לא תפגע קצבת הזקנה שלה ב. לא תפגע הפנסיה של הבעל במידה ותהיה "פגיעה" בפנסיה ו/או בקצבת הזקנה, אשמח לדעת מה הפגיעה ומה הסכום החודשי / שנתי. תודה
פנו לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/12
כדי לבחון את קצבת הזקנה ולפנסיה כדי לבחון את תקנון הקרן ותנאיו..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הורדת שכר
רוקי
16/03/12
היי שלום לכולם אני עובד בחברת אבטחה ועובד באתר מסויים ומאבטח אותו. לאחרונה העלו לי ת'שכר ל28 ש:ח לשעה לאחר מספר ימים שבצו אותי מחדש באתר אחר היות ואחת העובדות באתר שאני אבטחתי התלוננה וטענה שאני לא מספיק שירותי אליה ולא דיברתי בטון שניראה לה לכן האחראי על הבטחון באתר זה פנה למעסיקי ובכך עברתי לאתר אחר. שאלתי היא האם אפשר להוריד את שכרי ל24 ש"ח שזהו השכר שבוע קודם העלאה. היות ואני כבר לא באותו אתר.הם טוענים שכן כי כל אתר יש לו השכם עבודה שונה יש לציין שאני עובד באותה חברה
הורדת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/12
לא אסור לחברה לשנות את שכרך זה יכול להחשב כהרעת שכר אך ממליצה לבחון את החוזה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת להתפטרות
צחי
16/03/12
שלום,
האם השבוע של פסח - חול המועד כלול בתוך חודש ההודעה המוקדמת להתפטרות? כלומר אם אני מודיע בדיוק חודש קלנדרי והשבוע של פסח בתוכו זה חוקי?
תודה
האם השבוע של פסח - חול המועד כלול בתוך חודש ההודעה המוקדמת להתפטרות? כלומר אם אני מודיע בדיוק חודש קלנדרי והשבוע של פסח בתוכו זה חוקי?
תודה
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/12
כן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסייה
בני
16/03/12
שלום רב:
יש לי שאלה בקשר המעביד שלא הפריש לי פנסייה למרות שהוא קיזז מהמשכורת שלי כל חודש וגם מופיע בתלושים. המעביד עקב פשיטת רגל מנוהל ע''י נאמן עכשיו השאלה זאת שעקב פסק הדין ע''י בית משפט מחוזי פניתי לנאמן והוא עד עכשיו לא זר אלי מה אני יכול לעשות?
האם אני יכול לתבוע את מעביד באופן אישי בתביעות קטנת ואם לא מה אני יכול לעשות בקשר לזה?
תודה
יש לי שאלה בקשר המעביד שלא הפריש לי פנסייה למרות שהוא קיזז מהמשכורת שלי כל חודש וגם מופיע בתלושים. המעביד עקב פשיטת רגל מנוהל ע''י נאמן עכשיו השאלה זאת שעקב פסק הדין ע''י בית משפט מחוזי פניתי לנאמן והוא עד עכשיו לא זר אלי מה אני יכול לעשות?
האם אני יכול לתבוע את מעביד באופן אישי בתביעות קטנת ואם לא מה אני יכול לעשות בקשר לזה?
תודה
פנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/12
אי אפשר לתבוע את המעסיק בתביעות קטנות אבל יש לפנות לנאמן בתביעת חוב נסה להשיג את הנאמן ולשאול אותו היכן הדברים עומדים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיה מקיפה
אפי
16/03/12
עבדתי כ 13 חודש בחברת שמירה זכאי לפנביה מקיפה עפי צוו הרחבה שומרים . המעביד לא העביר כספי הפנסיה חלקו וללקי שונה משכרי . כבון שואכ לתבוע את כספי וכספי מעביד אך: אוכל לתבוע גם פיצויים בגין הפסדי זכויות כי עבר זמו מההפקדה האחרונה כ 13 חודש ןכן האם יש עניין פלילי בגין אי הפקדה חלקי שנוכה משכרי ולא הופקד ?
תיקון פנסיה
אפי
16/03/12
תיקון : ....חלקו וחלקי שנוכה משכרי .כמובן שאוכל לתבוע את
פנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
17/03/12
אכן מדובר בעבירה פלילית ניתן לפנות למשרד התמת בתלונה מעבר לכך אכן ניתן לתבוע על כל ההפסדים הנלווים
סמכות ניהולית
רוני
16/03/12
האם למנהל עסק יש סמכות מוחלטת לקבוע את מבנה המשמרות בעסק שלו (מדובר בעסק הפועל 365 ימים בשנה) או שישנן הגבלות על זכות זו?
סמכות ניהולית- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/12
יש לו זכות בכפוף לחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בטוח לעובדת בפנסיה
ריקי
16/03/12
שלום ותודה מראש על תשובתכם.
אני פנסיונרית מתכוונת לעבוד מספר ימים בשבוע עם ילד.
האם המשפחה צריכה לבטח אותי בבטוח כלשהו? בטוח לאומי, או אחר? תודה ריקי
אני פנסיונרית מתכוונת לעבוד מספר ימים בשבוע עם ילד.
האם המשפחה צריכה לבטח אותי בבטוח כלשהו? בטוח לאומי, או אחר? תודה ריקי
פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/12
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה עושים אם לא קיבלתי פיצויים אחרי 5 וחצי שנים
דורון
16/03/12
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/12
למה נזכרת עכשיו?? אם החברה עדין קיימת ברמה העקרונית ניתן לתבוע אך תצטרך סיבה טובה כדי להסביר את השיהוי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנסות לעובדים – דחוףףף
מעיין ט. לוי
16/03/12
היי,
אני מוכרת ברשת חנויות. אצלנו יש בדיקות פתע בעבודה ואם מוצאים שעובד אינו ממלא אחר ההוראות קונסים אותו מהמשכורת.
יש לציין שלעיתים מדובר בקנס שמבטל את הבונוסים על המכירות, אבל לעיתים מדובר בקנס שיורד מהשכר נטו (לעולם לא מדובר בקנס שגורם לעובד לקבל פחות משכר המינימום! אבל , בכל זאת, גובה הקנס יכול להיות מאד משמעותי...)
האם זה חוקי???
תודה
מעיין ט. לוי.
אני מוכרת ברשת חנויות. אצלנו יש בדיקות פתע בעבודה ואם מוצאים שעובד אינו ממלא אחר ההוראות קונסים אותו מהמשכורת.
יש לציין שלעיתים מדובר בקנס שמבטל את הבונוסים על המכירות, אבל לעיתים מדובר בקנס שיורד מהשכר נטו (לעולם לא מדובר בקנס שגורם לעובד לקבל פחות משכר המינימום! אבל , בכל זאת, גובה הקנס יכול להיות מאד משמעותי...)
האם זה חוקי???
תודה
מעיין ט. לוי.
קנס- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/12
ככל ואין בחוזה אישור בכתב לקנסות אלה אז אסור למעסיק לגעת בשכר..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי התפטרות
לילי
15/03/12
שלום. אימי התפטרה ממקום עבודתה לאחרונה כדי לעבור למקום עבודה חדש שנפתח ממש מול ביתנו. עבודתה הקודמת כללה נסיעה של שעה וחצי ב 3 אוטובסים, דבר שהקשה עליה עקב מחלת דלקת פרקים כרונית שהיא לוקה בה. האם לאימי מגיע פיצויים עקב ההתפטרות? במידה וכן, האם מקום העבודה הישן יכול למנוע ממנה להמשיך לעבוד בתפקידה במקום החדש? תודה.
פיצים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
יש לבחו ןמה הסיבות שאמך טענה כי היא מתפטרת וכיצד עשתה זאת באם התפטרה בשל מצב רפואי ולעבודה החדשה היא לא נדרשת לנסוע באוטובוס ויש לה אישור רפואי והיא הודיעה על כך למעסיק והוא לא יכל למצוא פתרון שיתאים למגבלותיה אז ייתכן ואכן תהיה זכאית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חופשה- מורים
אלירן
15/03/12
שלום,
אני עובד מזה כשנה בבי"ס יסודי ומשכורתי משולמת בחלקה ע"י משרד החינוך (עד השעה 13) וחלקה השני עי0ל ידי עמותה פרטית.
לאחר בדיקה בתלוש המשכורת וכן מול מנהלת בית הספר וכן אחראית כוח אדם בבית ספר נמסר לי שאנני זכאי לימי חופשה במהלך שנת הלימודים אלא רק בימי החופשה של בי"ס- בפסח ובחופש הגדול ביולי אוגוסט.
בתלוש לא מופיע יתרת ימי חופש לניצול ובכלל זכאות לימי חופש.
שאלתי היא מה אומר החוק בנושא ? האם המורים זכאים לחופשה המרוכזת רק כשהתלמידים ובית הספר בחופש ? האם אין ימי חופשה שמגיעים לי כמורה גם במהלך השנה ? עליי לדחות את כל ימי החופשה שלי לחופש הגדול או לחופשת הפסח ? האם ההסכם הוא גורף לכל המורים שמעוסקים ע"י משרד החינוך ?
אשמח לתשובתכם
אני עובד מזה כשנה בבי"ס יסודי ומשכורתי משולמת בחלקה ע"י משרד החינוך (עד השעה 13) וחלקה השני עי0ל ידי עמותה פרטית.
לאחר בדיקה בתלוש המשכורת וכן מול מנהלת בית הספר וכן אחראית כוח אדם בבית ספר נמסר לי שאנני זכאי לימי חופשה במהלך שנת הלימודים אלא רק בימי החופשה של בי"ס- בפסח ובחופש הגדול ביולי אוגוסט.
בתלוש לא מופיע יתרת ימי חופש לניצול ובכלל זכאות לימי חופש.
שאלתי היא מה אומר החוק בנושא ? האם המורים זכאים לחופשה המרוכזת רק כשהתלמידים ובית הספר בחופש ? האם אין ימי חופשה שמגיעים לי כמורה גם במהלך השנה ? עליי לדחות את כל ימי החופשה שלי לחופש הגדול או לחופשת הפסח ? האם ההסכם הוא גורף לכל המורים שמעוסקים ע"י משרד החינוך ?
אשמח לתשובתכם
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
ברמה העקרונית אכן אלא ימי החופש של המורים ככל ותיקח יום אחר הוא על חשבונך..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נקודות זיכוי לאב
ליאור
15/03/12
אני בן 36 אב לתינוק בן שנה
אני עובד בחברה שההסכמים איתה מדובר בסכומים של נטו בלבד.
משולם לי שכר 4900 נסיעות 200 והחזר הוצאות רכב פרטי 900 ש"ח
כל זה נטו,בתלוש השכר איני רואה ניכוי של מס הכנסה,רק ביטוח לאומי ומס בריאות.
עכשיו הבנתי שהתוסף נקודות זכות לאבות עם ילדים עד גיל 3
בתלוש השכר של חודש פברואר לא היה שום שינוי בשכר.
השאלה האם במקרה שלי אני אמור לראות תוספת בתשלום?
אני עובד בחברה שההסכמים איתה מדובר בסכומים של נטו בלבד.
משולם לי שכר 4900 נסיעות 200 והחזר הוצאות רכב פרטי 900 ש"ח
כל זה נטו,בתלוש השכר איני רואה ניכוי של מס הכנסה,רק ביטוח לאומי ומס בריאות.
עכשיו הבנתי שהתוסף נקודות זכות לאבות עם ילדים עד גיל 3
בתלוש השכר של חודש פברואר לא היה שום שינוי בשכר.
השאלה האם במקרה שלי אני אמור לראות תוספת בתשלום?
פנה לפורום מסים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים עקב מעבר מקום עבודה
צביה
15/03/12
שלום, אני עובדת במפעל בפתח תקווה כבר שנתיים וחצי לאחרונה הודיעו לנו שהמפעל עובר לרחובות. כיום אני גרה ברמת גן מה שמצריך ממני נסיעה של 15 דקות באוטובוס כל כיוון. לרחובות ידרשו ממני 45 דקות כל כיוון הכוללים אוטובוס ורכבת. אמרתי למעביד שבכוונתי להיתפטר כי עקב הנסיעות אני יוצאת מופסדת בשכר שלי לשעה במקום 28 ש"ח הוא ירד ל23 ש"ח (אם מחלקים את היומים ב9וחצי שעות במקום ב8 כיום) ושאם יועלה השכר אני מוכנה להישאר. עקב החלפת המנכל נמסר לי שאין העלאות. בשכר לאף עובד. מיותר לציין שהמפעל רק לפני שנתיים עבר לפתח תקווה וכעט לרחובות מה שגורם לי להטיל ספק לגבי יציבות החברה. בחברה טוענים שלפי החוק את זכאית לפיצויים רק אם המרחק מעל 40 ק"מ ושאם אני עוזבת זה נחשב התפטרות ולא פיטורין לכן אני לא זכאית לפיצויים. האם אכן זה כך ואני לא זכאית? ואם כן מה עליי לעשות? תודה.
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
ככלותוכלי להוכיח כי מדובר בהרעת תנאים בשל שעות עבודה נוספות זמינות אוטובוסים וכיוב אז אכן תוכללי להתפטר בדין מפוטר.. ממליצה לפנות ליעוץ ובחינה פרטנית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין
רחל
15/03/12
לאחר חופשת לידה אני חזרתי לעודה אצל מעביד שעבדתי -שם מעל 7 שנים. הפכתי את מעמדי מעובד חודשי לעובד יומי. כעת אני רוצה להיפטר כמה זמן מראש אלי להודיע למעביד? נאמר כתחילה שאם עבדתי מעל 5 שני אלי לתת 60 יום הודעה מראש. האם זה נכון גם לגבי עובד יומי?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
ברמההעקרונית עליך לתת חודש הודעה מוקדמת אלא אם יש הסכם אחר שחל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכויות עובדת זרה
שירי
15/03/12
לאמא ז"ל היתה עובדת זרה חמישה חודשים אחרונים עד למותה.המל"ל שילם לה 2000 ש"ח ואנו היינו משלימים לה עוד 1400 (סה"כ שכר 3400 ש"ח). היתה עובדת מ- 8 בבוקר ועד חמש, חמישה ימים בשבוע (ללא שינה אצלנו).בפברואר עבדה מהראשון לחודש עד לשמיני יום מותה של אמא.על כמה ימים אנו אמורים לשלם לה? לכמה ימי חופש זכאית וכמה משלמים על יום חופש?
חצישובים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
איננו עורכים חישובים פרטניים בפורום ברמה עקרונית יש לבחון את ההסכם שחלכם מי משלם עבור ימי חופשה וכיוב על כל חודש עבודה היא זכאית ל0.83 ימי חופשה סה"כ ובגין החודש בו עבדה באופן חלקי יש לשלם לה על הימים בהם עבדה בפועל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב פסניה
אבי
15/03/12
על איזה סכום יש לחשב את ההפרשות לפנסיה? האם זה כולל גם את השעות הנוספות, נסיעות וכד'...?
פנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
על שכר בסיס ברוטו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד כ"א
יוסי
15/03/12
שלום, נודע לי שמשך העסקתו של עובד במקום X ע"י חברת כ"א היא עד 9 חודשים. כיצד יש לחשב את ה-9 חודשים? מתחילת אותו חודש עבודה או מתחילת התאריך המדוייק של תחילת העבודה? למשל מ-15.01.11 עד 15.10.11 ? או מתחילץ ינואר ועד אוקטובר ?
תודה
תודה
עובד כ"א- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
מהמועד הספציפי בו התחיל לעבוד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מחלת בן זוג וחופשת לידה
רעות
15/03/12
שלום,
יש לי שתי שאלות:
1. ילדתי בניתוח קיסרי ושהיתי שבוע בביתחולים, בעלי היה לצידי רב הזמן כיוון שלא יכלתי לתפקד. האם מגיע לו ימים על מחלת בן זוג? מה צריך להביא למעסיק?
2. בהארכת חופשת לידה (אחרי 14 שבועות) כאשר אני בחל"ת האםמותר לי לבא לסדנה קצרה מטעם העבודה?? האם למעסיק מותר לקבל אותי לסדנה? יש לציין כי אני רוצה ללכת לסדנה.
תודה!!
יש לי שתי שאלות:
1. ילדתי בניתוח קיסרי ושהיתי שבוע בביתחולים, בעלי היה לצידי רב הזמן כיוון שלא יכלתי לתפקד. האם מגיע לו ימים על מחלת בן זוג? מה צריך להביא למעסיק?
2. בהארכת חופשת לידה (אחרי 14 שבועות) כאשר אני בחל"ת האםמותר לי לבא לסדנה קצרה מטעם העבודה?? האם למעסיק מותר לקבל אותי לסדנה? יש לציין כי אני רוצה ללכת לסדנה.
תודה!!
מחלת בן זוג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
1. על בעלך להביא אישור רפואי כי היית זקוקה לו לצדך ואז הוא יכול להשתמש בימי מחלת בן זוג.
.2 ברמה העקרונית ככל ואת בחופשה אז את לא מבוטחת
.2 ברמה העקרונית ככל ואת בחופשה אז את לא מבוטחת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה???
גלית
15/03/12
אני לקראת סיום חופשת לידה ואינני מתכוונת לחזור לעבודתי. ידוע לי כי אם אני מתפטרת לאחר חופשת לידה, לצורך טיפול בתינוק, אני זכאית לדמי פיצויים. השאלה היא - האם אני זכאית גם לחתום אבטלה? או שחייבים מכתב פיטורים מהמעביד?
פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי אבטלה?
גלית
15/03/12
הייתי עצמאית במשך שנה וחצי וסגרתי את התיק במס הכנסה לפני שלושה חודשים. אני מחפשת עבודה כשכירה אבל בינתיים לא מצאתי ואני מובטלת. האם אני זכאית לחתום בלשכה ולקבל דמי אבטלה?
פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פגיעה בשכר נטו
זיוה
15/03/12
שלום רב,בחוזה ההעסקה שלי מופיע השכר נטו שאני אמורה לקבל.אני עובדת כבר שנה במקום העבודה הנוכחי, ורק עכשיו "נזכרו" להפריש לי לקרן פנסיה, וכעת רוצים שאני אשלם רטרואקטיבית את החלק שלי (כמה אלפי שקלים) ויתחיל לרדת לי כל חודש החלק שלי מהנטו.רציתי לדעת אם הפנסיה לא אמורה לרדת מהברוטו- וכך לא לפגוע לי בעצם בנטו?תודה מראש.
שכר נטו- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/03/12
ברמההעקרונית אכן הפנסיה צריכה לרשת מהברוטו ראך יש לבחון את החוזה כדי לדעת לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
