פורום ביטוח לאומי

פעלת בדיוק כפי שצריך.
קודם כל נרשמים בשירות התעסוקה,סמוך ליום הפסקת עבודתך(השירות במקרה שלך),מקבלים את היום הקבוע בשבוע או בחודש בהתאם לגילך,
להמשך התיצבות באופן שוטף.

המטרה בהרשמה היא,על מנת למצא עבודה המתאימה להשכלתך,נסיונך ושכרך.
דמי אבטלה משולמים רק למי שנרשם כדורש עבודה.

מעבירה אליך מספר קישורים:
1500 - תביעה לדמי אבטלה
- תביעה לקבלת דמי אבטלה לשכירים שפוטרו מעבודתם ודורשים עבודה מלשכות שירות התעסוקה המקומיות, ואינם יכולים לקבל עבודה חלופית.

- זכאות בעת אבטלה
תוכל לבדוק על פי גילך,לכמה ימים של "חסד" הנך זכאי,עד שתופנה לעבודה שתתאים למצב בריאותך בלבד.

מעבירה אליך בקישור את החומר בנושא אבטלה,ונשמח לנסות לסייע במענה אם יהיו לך שאלות נוספות.

בהצלחה.

ראשית מזל טוב לכם.

ליולדת שהתפטרה על מנת לטפל בתינוקה,
אין זכאות אוטומטית לדמי אבטלה(כמו בפיצויים).

אם צברת את התקופה המזכה בדמי אבטלה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm

עלייך להרשם פעם ראשונה בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך(לאחר חופשת הלידה)ולחזור כעבור 90 ימים להמשך הרשמה באופן שוטף.
אגב,זכות זו נשמרת לך עד שנה ומתאימה לאמהות המעונינות להמשיך לטפל בתינוק הנולד.
עלייך לקחת בחשבון,שעם התיצבותך בשירות התעסוקה,
עלייך להיות פנויה לעבודה שתופני אליה.
כל סירוב מצידך,יצמצם את מספר ימי האבטלה המגיעים לך ב-30 יום
ותאלצי לחזור להרשמה שוטפת שוב לאחר המתנה של 90 ימים נוספים.

הסיבות שניתן לשלם דמי אבטלה ללא המתנה לאשה לאחר חופשת לידה:שעות עבודה ארוכות,פיצול בשעות עבודה,משמרות,מרחק מקום העב' מעל ל-40 ק"מ וחלילה סיבות בריאותיות של מי מבני המשפחה הדורשים את נוכחותך בבית.
במקרה זה,מכינים מכתב לשירות התעסוקה לפי הסיבה המתאימה ומוסרים ביום ההתיצבות הראשון.
עם קבלת האישור,ממשיכים בהרשמה באופן שוטף.

בהצלחה.

על מנת שתהיי זכאית לדמי אבטלה,
עלייך לצבור 300 ימי עבודה.
מאחר ועבדת בתקופה ראשונה בשכר יומי,
כל הבדיקה לגבי שתי התקופות נעשית לפי עובד בשכר יומי.

את הבדיקה עורכים במהלך 540 ימים=18 חודשים,
כדי לאפשר צבירת תקופות עבודה לא רציפות גם ממקומות עבודה אחרים.

עלייך לבדוק עתה האם יש לך ימי עבודה נוספים ב- 18 חודשים(כמפורט מעלה),כדי להגיע ל-300 ימי עבודה שניכו מהם דמי ביטוח,
הבדיקה נערכת מהיום בו את מתיצבת לראשונה בשירות התעסוקה.

אגב,לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עבודה בחודש,נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

קיראי בקישור בהרחבה בנושא:
אבטלה - תנאי הזכאות

בהצלחה.

עניתי לך גם בפורום השני.
כרגע,מאחר וצברת רק 330 ימים מתוך 360 הנדרשים,
לא תהיה זכאי לדמי אבטלה.
תוכל לנסות להגיש(לאחר שתקבל דחייה מביטוח לאומי)
20 - בקשה להענקה מטעמי צדק
קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה".
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/T20.pdf
בהצלחה.

עניתי לך ותשובתי משום מה לא מופיעה.
אנסה שוב בשעות הערב להעלות שוב תשובה.

על מנת שהאב יוכל לצאת לחופשת לידה,
עליו לצבור יחד עם בת זוגו את הימים הנדרשים לדמי לידה של 14 שבועות.
ראו תנאי הזכאות לדמי לידה(חל על תקופת אכשרה לשני בני הזוג):
דמי לידה - תנאי הזכאות(בקישור המצ"ב)
על האם להיות 6 שבועות בחופשת לידה,כדי שהאב יוכל לנצל את זכותו גם כן ובתנאי שחופשתו לא תהיה קצרה מ-21 ימים.

עצמאי,עליו להעדר מהעסק בכל התקופה שתוכר לו לצורך חופשת לידה.

קיראו בקישור המצורף מטה בנושא:
דמי לידה - דמי לידה לאב

לגבי המשך הפעלת העסק לגביו,
והמשך עבודה מן הבית לגבייך,
בשתי שאלות אלה,עליכם לברר בביטוח הלאומי ספציפית אליכם,
שכן אין מדובר במקרה רגיל.

שיהיה במזל טוב ובהצלחה.

דמי ביטוח לאומי ששולמו על ידך,
מבלי שמעסיקך העביר את חלקו, בתקופה בה עבדת,
אינם עומדים בקיטריונים לתנאי הזכאות לאשה עובדת היוצאת לחופשת לידה.
הבעיה היא,שאין לנו אמנה עם ארצות הברית כפי שתוכלי לראות בקישור המצ"ב:
http://btl.gov.il/NR/exeres/5D4CC5E3-F7F3-4D5D-A0FE-2537FB916249.htm

כפי שתראי עם מספר מדינות יש כיסוי לאמהות(הכולל בתוכו גם דמי לידה).

אולי תוכלי לבדוק את האופציה של 20 - בקשה להענקה מטעמי צדק
"קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה".
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/T20.pdf

מזל טוב ובהצלחה.

עלייך להרשםפעם אחת בלבד בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך,ולחזור כעבור 90 ימים להמשך הרשמה באופן שוטף.
מי שהתפטר מסיבה מוצדקת כגון:
מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
לאם המתפטרת כדי לטפל בתינוק,גם שעות עבודה ארוכות,יום עבודה מפוצל,מרחק ממקום עבודה העולה על 40ק"מ.

מזל טוב ובהצלחה.

נסי להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה המופיע בצד שמאל למטה בעמוד הראשי.
בהצלחה.

עם קבלת מכתב הפיטורין,תרשמי בשירות התעסוקה.
עלייך להיות פנויה להפניה למקומות עבודה.
במקביל,עלייך למלא טופס תביעה לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t1500.pdf
"תביעה לקבלת דמי אבטלה לשכירים שפוטרו מעבודתם ודורשים עבודה מלשכות שירות התעסוקה המקומיות, ואינם יכולים לקבל עבודה חלופית."
מדמי האבטלה,ינכו את השכר שאת מקבלת במשרה הנוספת.
בהצלחה.

אין זכאות לדמי אבטלה לתושב חוזר.
דמי אבטלה משולמים למי שצבר תקופת עבודה שממנה ניכו דמי ביטוח.
קיראו בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm

עליו להיות ער לחובותיו וזכויותיו בנושא ביטוח בריאוח.
קיראו בהרחבה בקישור המצ"ב כולל תשלום עבור תקופת המתנה.
לרגל שנות השישים,לאחר תשלום הפדיון בסך 8880 ש"ח,ותקופת המתנה של 6 חודשים, ללא כיסוי ביטוחי/רפואי,ניתן יהיה להגיש בקשה למשרד לקליטת עליה.
כדאי להסדיר מראש את התשלום,כדי לא להשאר ללא כיסוי ביטוחי/רפואי.
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/F9799B35-4CD7-4EFF-B489-53A48CFCD174.htm
בהצלחה.

chaimra@smile.net.il

מעבירה אלייך קישור המתאר מתי משולמת קצבה לילד נכה:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B66F3274-576C-49B5-AE51-9FD2C193DB06.htm?&sFather=y

בברכת בריאות טובה יותר לבנך.

עבור הימים שנרשמת לפני הסרוב תקבלי את דמי האבטלה.
מה שקורה בפועל,לאחר הסרוב את נדחית לעוד 90 ימים,בהם אינך יכולה להתיצב בשירות התעסוקה,וימי הזכות מצטמצמים ב-30 יום.

ימי הזכות צ"ל ימי הזכאות.

ולצורך כך אני מעביר לך 2 קישורים האחד של נכות כללית עייני בכל הסעיפים ויש גם טפסים להורדה.ראי בקישורים:
ולמען הסר ספק מליבכם ומליבי כדי שתבדקו עם הרופאים המטפלים בו
ותבררו האם יש קשר סיבתי בין מחלתו לעבודתו במידה וכן הרי שהתנאים במידה ויוכר כנפגע עבודה משופרים יותר ראו הפניה לנ.עבודה

אישור והפנייה למכון המתאים שייצר תותבת מתאימה לאצבע,במידה ותצייני את אזור מגוריך אנסה לכוון אותך במדוייק יותר.בהצלחה.

בנך מבוטח במסגרת ביטוח תאונות אישיות לתלמידים 24 שעות ביממה,
וכל תאונה/פגיעה מכוסה במסגרת הפוליסה.
אני ממליצה בפנייך לבדוק בבית ספרו/רשות מקומית אליה אתם שייכים,
שיפנו אתכם לחב' הביטוח המבטחת.
בהצלחה.

מביתך במידה ולא תגיעי להסדר איתם,ומעבר לכך את יכולה לבקש מהמל"ל להעביר לבנק אחר את הקצבה לדוגמא בנק הדואר.בהצלחה.

בהבטחת הכנסה אין תשלום קצבה רטרו,אלא רק החל מהחודש הראשון בו היא נרשמת(חודש מלא).
כרגע אתר ביטוח לאומי אינו פעיל בתחום הפסקאות,כדי להעביר אלייך את התנאים להבטחת הכנסה.
אבל,בשאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי,יש מקרה, שהתשובה בו דומה לשאלה בנושא הרטרו ששאלת,תוכלו לקרא בנושא:
אבי, רווק בן 26 הגיע ללשכת שירות התעסוקה ב- 11.4.06 כדי לדרוש עבודה וביקש לבדוק את זכאותו לקצבת הבטחת הכנסה בעבור חודש אפריל, האם יהיה זכאי בעבור חודש זה ?
קצבת הבטחת הכנסה משולמת רק בעבור חודש מלא של התייצבות בלשכת שירות התעסוקה, לכן זכאותו תיבדק רק מחודש מאי, לאחר שיתקבלו אישורים משירות התעסוקה על התייצבות מלאה לחודש זה.
אבי יכול היה להיות זכאי לקצבה בעבור חודש אפריל, אם היה מתייצב בלשכת שירות התעסוקה עד 7.4.06. במקרה כזה ובהנחה שהתייצב כנדרש במשך כל החודש, ניתן היה לאשר זכאות לחודש אפריל, או אם החל לעבוד בחודש זה. (בכפוף לגובה שכרו).

לגבי שהותה במיתר,האם היא יכולה בינתיים לשנות כתובת,על מנת שתתיצב אחת לשבוע בשירות התעסוקה בבאר שבע?
לא ברור מדוע נמסר לה שהיא צריכה להתיצב בכל בוקר...
עד לגיל שנתיים של הילד היא היתה פטורה מהתיצבות,אבל עתה,עליה להרשם כדורשת עבודה בשירות התעסוקה(שזהו התנאי להבטחת הכנסה)פעם בשבוע.

אם היא מתפטרת,עליה להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה כדי להבטיח לעצמה את דמי האבטלה אם צברה אותם.
אם היא עבדה בשכר יומי/שעתי,מספיקים לה 300 ימי עבודה.
לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עבודה בחודש נחשבים כ-25 ימי עבודה.
בגלל שהיא מתפטרת,עליה לחזור כעבור 90 ימים,רק אחרי הלידה למעשה ואחרי שתקבל את דמי הלידה המגיעים לה.
מי שמפסיקה את עבודתה בזמן ההריון,וצברה לפחות 10 חודשי עבודה,
תהיה זכאית לדמי לידה מלאים.

לאחר חופשת הלידה,היא תוכל לחזור ולנצל את ימי האבטלה המגיעים לה.
בינתיים,עליה לבדוק בביטוח הלאומי האם היא זכאית להבטחת הכנסה.
בידקו זאת במחלקה.

בהצלחה.

ייתכן והיא כן זכאית,ועליה לבדוק בשרות התעסוקה/ביטוח לאומי כיצד ינהגו כלפיה עד ללידה,שכן אינה מתאימה עתה להשמה)עבודה).
ב

כל דבר בעתו.
רק כאשר מתקיים ניתוק הקשר מהמעסיק,
מוציאים את המכתבים הרלוונטיים.
כרגע,את עדיין עובדת ומקבלת שכר,
ואין משמעות למכתבים.

בהצלחה.

המפורטים מטה בצד שמאל:
דיני עבודה
דיני מיסים

בהצלחה.

בכל בקשה להחמרת מצב,שירותים מיוחדים ועוד...מציינים את הפיסקה הזו:
"ידוע לי כי לצורך בדיקת זכאותי לשרותים מיוחדים, ובכפוף להחלטת המוסד, יהיה עלי להבדק מחדש לעניין אחוזי נכותי הרפואיים,וכי אלה עשויים
להשתנות (לרבות הפחתתם) בעקבות בדיקה זו."
שכולם חוששים ממנה ובגלל זה נמנעים מבוטחים רבים להגיש תביעה או החמרת מצב.

אם מצבה קשה והמסמכים הרפואיים שלכם מבוססים,לא אמורה להיות בעיה ובתנאי שהמגבלות הרשומות בטופס מתאימות למצבה:
שירותים מיוחדים לנכים - מי זכאי לקצבה ?קיראו בקישור.

הייתי מציעה לך לשאול במחלקת הוועדות הרפואיות,האם גם במקרה שלה תקבלו הודעה מקדימה אם מתכוונים להפחית את אחוזי הנכות כדי שהיא תוכל להחליט על משיכת בקשתה בזמן.(לאחרונה,מנסיון של פונים אלינו במספר פורומים,הבנו שכך פועלים)

לגבי קצבת הזקנה,רציתי לציין שקצבת הנכות תוסב לקצבת זקנה בהגיע לגיל המתאים,כך שסכום קצבת הזקנה לא יקטן מסכום קצבת הנכות.

בגדול,רק בוועדות הרפואיות מתקבלות ההחלטות וסביר להניח שלאור מצבה לא יפחיתו את אחוזי הנכות שלה,
שכן לכל פגיעה יש סעיף ב-תקנות נכים (מבחנים לקביעת דרגת נכות)
שעל פיו קובעים בוועדות הרפואיות את אחוזי הנכות.

בהצלחה ובאיחולים לאמך לימים טובים יותר.

למי שוהה בחו"ל עליו לדווח אחת לשנה על טופס "אישור חיים",
כפי שמופיע(רק לדוגמא) במקרה של קצבת זקנה המצ"ב בקישור:
420 -אישור חיים / Life Certificate
טופס אישור חיים מהווה אסמכתא לקיומך בפני הקונסוליה או בפני הגורם המוסמך לכך על פי חוקי המדינה.

במקרה שלך,עליך להתיצב אחת לשנה בקונסוליה הישראלית ולחתום על טופס אישור חיים הנמצא במקום.

במקרה של נכות כללית יש הבדל משמעותי,שכן לא ניתן לבדוק את אי כושר ההעבודה והכנסותיו בחו"ל(לעומת נכה תאונת עבודה שאין לו כל מגבלת השתכרות).

נכות - שהות בחוץ לארץ
קצבת הנכות משולמת לנכה תושב ישראל השוהה בחו"ל, בששת החודשים הראשונים מהיציאה מהארץ. תשלום הקצבה לאחר 6 חודשים אפשרי בתנאים מסוימים, כגון אם הוא או בן זוגו מועסקים על-יד מעסיק ישראלי בחו"ל, או אם דרוש לו טיפול רפואי מיוחד.

החישוב נעשה לפי שכרך ב-75 הימים לפני הפסקת העבודה,
מסך הברוטו שנוכה ממנו דמי ביטוח לאומי.
קיראי בקישור המצ"ב.

בהצלחה.