האם ניתן לפטר אישה בהיריון העובדת בחברה שעוברת מקום?

|

פיטורי אישה בהיריון

הדס 08/05/08
שלום רב,
אני בחודש 3 , והחברה בה אני עובדת מזה 4 שנים עוברת מקום.
המקום החדש רחוק מאוד ממקום מגוריי וממקום העבודה הנוכחי שלי.
ברצוני לדעת האם המעסיק יכול לפטר אותי במקרה זה (בהסכמה שלי) ,
והאם אני זכאית לדמי אבטלה עד שאלד עקב פיטוריי?
או שאני זכאית ללא קשר להיריוני לדמי אבטלה כמס' החודשים לפי החוק ובהתאם לגילי (בת 28) ?


תודה רבה.

פיטורי אשה בהריון

אורנה 11/05/08
לגבי זכויותייך בעת פיטורין ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה המופיע באחד הפורומים בצד ימין,או בצד שמאל למטה.

בנושא דמי אבטלה מגיעים לך 100 ימים על פי גילך:
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B8AAF62A-5DF6-4A90-B26C-41880641FF07.htm

כמו כן,יגיעו לך לאחר הלידה דמי לידה אשר יחושבו על פי שכרך לפני הפסקת עבודתך:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/C6D9D7BA-2CD3-4F10-8318-694842F0D03E.htm?&sFather=y

כל הרשום לעיל הוא בתנאי שצברת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה וצברת את התקופה הנדרשת לדמי לידה.

שיהיה לך בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן