פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סופת שלג

עדן 06/02/14

במהלך סופת השלגים שהית בחודש דצמבר האחרון, מקום העבודה היה סגור. ההנהלה הכריזה על סגירת המקום.

האם מקום העבודה חייב לשלם לי עבור הימים הללו?

ועוד דבר - מה לגבי עובד קבלן באותו מקום שמקבל שכר לפי שעה? אותה חברה קבלנית לא סגורה, אבל האתר בו אני משובצת היה סגור ולא היה ניתן לבוא גם אם רציתי - פשוט כי המקום היה סגור. האם אני זכאית לשכר?

לעמוד

המלא

סופת שלגים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/02/14

אם המקום הודיע מראש יום לפני נגיד כי יהיה סגור ויש לזכותך ימי חופש הוא יכול לנכות זאת מימי החופש אחרת עליו לשלם בגין יום זה

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שינוי בשכר!!

האדמירל 06/02/14

שלום רב,

בתלוש שכר האחרון שלי ראיתי שמשכורת הבסיס שלי בנויה באופן שונה וכי היה שינוי לכל עובדי החברה.

השכר עד למשכורת האחרונה היה מורכב:

7000 בסיס ו1500 שעות נוספות.

החודש הזה היחס השתנה.

הקטינו את שכר הבסיס ל6500 ש"ח

והעלו את השעות הנוספות ל2000 ש"ח

האם הפעולה הזאת תקינה?

כמו כן אני יודע שעשו את השינוי הזה לכלל החברה (כ800 עובדים)

לא ידעו אף אחד בנעשה.

לעמוד

המלא

שינוי בשכר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/02/14

ברמה העקרונית זו הרעת תנאים שכן כל ההפרשות הסוציאליות נעשות משכר הבסיס וכך גם פיצויים וכיוב ולכן כדאי שתפנו למעסיק ובמידה ולא ישנה זאת זכותכם לאחר התראה בכתב להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים. אם לא תודיעו על התנגדותכם ולא תתפטרו בדין מפוטר תחשבו כמסכימים בהתנהגות לשינוי

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

החזר נסיעות

יוסי כהן 06/02/14

שלום,

המעסיק לא שילם לי על הנסיעות כחוק,

אולם לאחר סיום העבודה הוא טוען שאני חייב להציג לו קבלות על מנת לקבל את כל סכום הכסף.

הבנתי שהוא טועה,

אשמח לדעת אם זה נכון .

והאם יש פסיקה, חוק או תקנה .

על מנת שישלם לי את המגיע לי.

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 06/02/14

שלום,

במידה והמעסיק לא שילם מלכתחילה עליך לומר לו את עלות הקו אוטובוס או תחבורה ציבורית אחרת ללא קבלות! . יודגש שכיום החזר הנסיעות ליום עומד על 26.20 שח.

בהצלחה

החזר נסיעות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן 08/02/14

אין חובה להציג קבלות , על המעסיק לשלם לך גובה חופשי חודשי מביתך למקום העבודה. ככל ולטענתך מגיע לך יותר או סכום אחר, אז אכן עליך להציג קבלות

קנס עבור הפרת תקופת התחייבות

יוסי 06/02/14

צהרים טובים.

חתמתי השבוע על חוזה העסקה בחברת שמירה, במתקן שמצריך סיווג בטחוני. התפקיד לא דורש מעבר קורס הכשרתי כלשהו.

אם בעוד שבוע אחליט שאני לא מוכן לעבוד באבטחה (עבדתי לפני זה במשרה מכובדת), האם יוכלו לקנוס אותי?

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 06/02/14

שלום,

יש לבחון את תוכן החוזה. בעיקרון, אם אין קורס הוא הכשרה אחרת שעברת טרם הקורס, אתה רשאי שלא לשוב לעבודה.

בהצלחה

האם אהיה זכאי לפיצויי פיטורין עקב מעבר מגורים לעיירת פיתוח? מעל 80 קמ"ש?

עובד מתוסכל 06/02/14

שלום רב,

הנני עובד בחברה, כבר מעל שנתיים.

אני מתעתד להינשא לזוגתי אשר גרה ועובדת בעיירת פיתוח בדרום.

החוק מדבר על שישה חודשים הוכחת מגורים שם.. (שדרות)

האם יראו פיטורין כהתפטרות מייד עם הודעתי למעביד? והאם עליי להוכיח משהו או פיזית לגור שם חצי שנה?

איך בכל זאת אהיה זכאי לפיצויי פיטורין??

אשמח מאדדדדד לתגובתכם והכוונתכם.

מתוסכל ועצוב.

לעמוד

המלא

פיצוים בשל מעבר דירה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/02/14

ראשית אם אתה עובר בשל הנישואים למקום בו גרה זוגתך אז גם מסיבה זו אתה זכאי לפיצוים . לגבי מעבר לעיירת פיתוח, מעבר להוכחה פיזית על מגורים ועל כך שזו עיירת פיתוח שנכנסת לרשימה אין מה להוכיח

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הסתדרת מידע של הכפשת שמו המקצועי של עובד

ליאת 06/02/14

שלום רב,

אני עובדת בארגון תפקידי הוא להגיע למשפחות אשר הארגון שבו אני עובדת מקבל אותם מלשכת הרווחה

ולהתחיל הליך של מציאת מקום תעסוקתי לאדם עם מגבלה,במייל שאינו ניתן לי אלא הוקרא לי ונשמטו משם דברים שנוגעים אל עבודתי כתבה העו"ס (שאינה מנהלת הישירה שלי ואינה יודעת את תהליך העבודה שלי שאיני מקצועית ) יש לציין כי קיבלתי עובד מצטיין ומכתבי הערכה מבכירים בארגון ואני עובדת שמאוד מעורכת ע"י מנהליה ואף הוצע לי קידום מספר פעמים האם ניתן לראות במה שכתבה אותה עו"ס הכפשת שמי הטוב ? האם ניתן לראות בכך שהוסתר מידע ממני שמדבר על עבודתי ובלי יכולת להתגונן מולה אודה לתשובה

לעמוד

המלא

הסתרת מידע- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/02/14

יש לבחון לעומק למי היה ממוען המייל ומה נכתב בו כדי לענות וכן אין כל חובה לעדכן אותך במייל זה ככל ואין לכך השפעה עלייך באופן ישיר..

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב פיצויי פיטורין

ana 06/02/14

שלום רב,

כיצד עושים חישוב פיצויי פיטורין לעובד שעתי?

לעמוד

המלא

חישוב פיצויםם- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/02/14

עושים ממוצע שכר לחודש לפי שנה אחרונה ואז מכפילים בוותק

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חתימה על מסמך

עידן 06/02/14

שלום רב

אני שוב כותב את שאלתי כי לא הצלחתי לכתוב תגובה.

אני עובד במקום עבודה שלוש שנים כל יום בין 15-19 שעות.

ללא שעות נוספות.

בעל הבית ביקש שנעשה משכורת גלובלית אז עשינו ממוצע שנתי ולפי זה יצא לנו 17000 נטו בחודש.

עכשיו הוא הביא לי מסמך שבוא כתוב שאני עובד משרת אמון ומתי שצריך אותי ואני מקבל שעות נוספות כחוק.

סירבתי לחתום כי נראה לי שזה לא בסדר לחתום על שעות נוספות שלא קיבלתי מעולם וגם את החישוב שעשינו למשכורת גלובלית עשינו לפי השעות ללא נוספות.

מה עלי לעשות

תודה מראש

לעמוד

המלא

חתימה על מסמך- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/02/14

אתה יכול לא לחתום ולא להסכים לשינוי ואז אם המעסיק עומד על כך תהיה זכאי להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים . כדאי לבחון את החוזה שלך היטב לפני שאתה מבצע משהו כדי לוודא שאין משהו שלא שמת לב אליו

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אחריות קבלן כלפי עובד

ירון 06/02/14

שלום,

עבדתי כשומר באתר בנייה, כאשר התברר לי שהמעסיק ,שטען כי התקשר בחוזה עם הקבלן הבניין לצורך אחריות השמירה באתר, מתחמק מלהעביר אלי את שכר עבודתי. פנייה לישרה שלי לקבלן העלתה כי הקבלן טוען ששילם שמעסיק שליאת שכר עבודתי כפי שהוסכם בחוזה בניהם. אם אני יכול לתבוע את קבלן הבניין לשלם לי בגין שכר עבודתי?

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 06/02/14

שלום,

במידה והמעסיק שילם דרוש ממנו מכתב המאשר זאת ותבע את המעסיק הישיר. באפשרותך לתבוע את המעסיק המשני, הקבלן, אם כי ראוי שתתבע קודם את המעסיק הישיר.

בהצלחה

אחריות קבלן- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן 08/02/14

אם הקבלן הוא לא המעסיק שלך אז לא. יש לבחון מי המעסיק ואותו יש לתבוע

מעבר לעיר אחרת-חוק

עומר 06/02/14

אני גר כרגע בהרצליה עם זוגתי(לא נשואים) ושוכרים דירה. החלטנו ביחד לעבור לגור בירושלים אצל הורייה ולחסוך ללימודים. אני חתום על חוזה בחברת אבטחה שבה אני עובד כבר 10 חודשים והודעתי להם על המעבר בתגובה מנהל הפרוייקט שבו אני עובד אמר לי שזה לא אפשרי כי יש לי עוד 10 חודשים לחוזה ושיפעילו צעדים משפטיים נגדי. יש לציין שלא ביקשתי לעזוב את החברה ואני אף מעוניין להישאר בה ולעבוד באזור ירושלים בפרוייקט אחר. האם יכולים לקנוס אותי בגלל המעבר? אין פה פגיעה בחופש התנועה?

לעמוד

המלא

מעבר לעיר אחרת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/02/14

לא יכולים למנוע ממך לעבור אבל יש לבחון את חוזה העסקתך כדי לדעת לגבי קנס יציאה וכיוב

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטול דיון בביה"ד לעבודה. וביטול תביעת העבודה שלי

עינת 06/02/14

היי. הגשתי תביעת עבודה, אצל אישה שעבדתי ביתה במשק בית. היו לי הרעות תנאים, הורידה לי שעות. וכן לא הפרישה לי כשנה וחצי פנסיה. לצערי איחרתי לדיון ברבע שעה. מזלי שהמגשר ראה שהגעתי. למחרת שלחתי לביה"מ מכתב התנצלות, עם בקשה לקביעת מועד חדש. לאחר מס' ימים קיבלתי מכתב שהשופט החליט לבטל את התביעה מאחר ולא הגעתי. וכן קיבלתי מכתב מהנתבעת לשלם לה 1000 ש"ח, הוצאות משפט. שוב שלחתי מכתב לביהמ"ש, והסברתי שכן הגעתי. ויש כאן אישה שעוברת על החוק ואני לא מוכנה לוותר לה. קיבלתי מכתב מביהמ"ש שנשלח מכתב לנתבעת והיא תחליט אם יהיה משפט. ברור לי שהיא תסרב. למה החוק במדינה כ"כ אכזרי כלפי העובד הקטן??? על איחור של רבע שעה אני צריכה לוותר על מה שמגיע לי?? ומה עליי לעשות? יש טעם אם בסוף יוחלט שלא יהיה משפט לערער שוב? או לפנות לביה"ש הרגיל לא של עבודה?? תודה רבה על עזרתכם.

לעמוד

המלא

ביטול דיון- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/02/14

ראשית לא מבטלים בגלל איחור של רבע שעה ואם אכן היה כך יש לבחון את ההחלטה. לפי התקנות חייבים להעיביר לצד השני בקשה לביטול החלטה במעמד צד אחד. מעבר לכך יש לבחון את כל ההחלטות לגופן

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תלושי שכר

קוקי 06/02/14

עבדתי במקום מסויים שנה וחצי ולא שמרתי את תלושי השכר. פניתי למעסיק שישלח אלי את תלושי השכר והוא מסרב. האם זה חוקי?

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 06/02/14

שלום,

חובה על המעסיק להעביר לרשותך תלושים אלו.

במקרה ומסרב פנה למשרד התמ"ת.

בהצלחה

תשלום חוב למעסיק

עומר 06/02/14

שלום רב,לפני כחודש התחלתי לעבוד בחברת אבטחה.תהליך הקבלה לעבודה ארך כמעט חודשיים ובמהלכו, התפקיד שהובטח שאקבל שונה מספר פעמים.בכל פעם שביקשתי לחתום על החוזה, קיבלתי תשובה "בהמשך" ובסופו של דבר נאמר לי "תעשה קורס על אקדח ולאחר מכן נוכל להתחיל בתהליכים".לאחר הקורס, שעליו החברה שילמה, התחלתי לעבוד ושוב קיבלתי את התשובה ש"עוד כמה ימים נחתום על החוזה".בסופו של דבר הגעתי לשיחה עם המנכ"ל ובו נאמרו הרבה דברים שבכלל לא תאמו את מה שהובטח לי עד כה [ימי עבודה, פנסיה, רכב וכו'].החלטתי לא לעבוד בחברה, מאחר והתנאים לא תאמו כלל למה שהובטח ועכשיו החברה דורשת ממני לשלם עבור קורס ההכשרה שעברתי.

בנוסף, המעסיק לא מוכן להפקיד את התשלום על העבודה, אלא רק לתת לי את הצ'ק כשאגיע להסדיר את חובי לחברה.

האם הדבר חוקי?

לעמוד

המלא

תשלום חוב- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/02/14

ראשית כל עוד אין חוזה אז לא יכולים לחייב אותך לשלם דבר לכל היותר הם יכולים לתבוע אותך על עלות הקורס ואז תוכל להעלות טענותיך בבית הדין. לגבי זה שהם לא אמוכנים לשלם לך גם זה לא תקין וזה מהווה הלנת שכר

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חקירה נגדית

t 06/02/14

שלום,

נערך לי דיון הוכחות מול חברה בע"מ שיוצגה ע"י עו"ד. הדיון היה דמ"ש בביהד האזורי לעבודה. האם זה חוקי שלא התאפשר לי לחקור את בא כוח החברה כשהוא היחיד שייצג את החברה והייתה נציגה של החברה וביקש שלא להעיד אותה כלל. אשמח לדעת מה החוק מדגיש בנושא חקירה נגדית במצב מעין זה ואשמח אם תפנה אותי לסעיף המתאים בעניין. תודה

לעמוד

המלא

חקירה נגדית- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/02/14

לא חוקרים אאת עוה"ד שמייצג את החברה. אם היית רוצה שהוא יהיה עד היה עליך להגיש בקשה עם הנימוקים למה יש להעיד אותו והיו מאשרים לך רק אם היו נסיבות חריגות והוא היה צד לעניינים שיש להעיד עלעיהם ולא כעו"ד. גם לגבי נציגה של החברה אתה לא יכול לחקור נגדית מישהו שלא העיד בחקירה ראשית אם אתה רוצה לחקור עד כלשהו עליך היה לזמן אותו

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

העברת תפקיד ואו פיטורים בשל זוגיות בעבודה

דניאל 05/02/14

אני עובדת במקום העבודה הנוכחי שלי שלוש וחצי שנים. לפני כתשעה חודשים נכנסתי למערכת יחסים עם עובד אחר במחלקה שלי. לפני כחודש עקב קידום של המנהל של בן זוגי, הוא החל לנהל את שנינו.

לפני כשבוע פנו אלינו ממשאבי אנוש והודיעו לנו כי הסיטואציה בעייתית וכי על אחד מאיתנו לעזוב את המחלקה ולמצוא תפקיד אחר בארגון, לאו דווקא תפקיד מקביל לעיסוקי כיום. לא הוצב אולטימטום מדויק אך נאמר כי זה צריך לקרות בהקדם ובמידה ולא, אקבל מכתב פיטורים.

שאלתי היא האם החוק מגן עלי מבחינת פיטורים או מבחינת הזמן שניתן לי למציאת תפקיד?

אוסיף כי הנני מוערכת בחברה וסיבת המעבר היא אך ורק הזוגיות שהתהוותה.

לעמוד

המלא

העברת תפקיד לאור קשרי זוגיות

עו"ד שי בן נתן מנהל 06/02/14

פיטורים לאור מערכת יחסים זוגית עם אחד מעובדי מקום העבודה (ומסיבה זו בלבד) הינם פיטורים שאינם כדין. זו אינה יכולה להיחשב כעילה לפיטורים שכן המדובר בשיקול שאינו ממין העניין. אם המעסיק יחליט לפטר אותך עקב סיבה זו תהיה לך עילה לתביעה כנגדו. המעסיק יכול, במסגרת סמכותו הכללית, לשנות את תפקידו של העובד כל עוד הוא שומר על תנאי עבודתו ועל מעמדו בארגון. על כן אם ארגון מחליט שבני זוג אינם יכולים לעבוד במחלקה אחת על המעסיק למצוא לעובד פתרון אחר.

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אחוזי משרה

וי 05/02/14

שלום!!

אני עובדת במקום עבודה 3 עבודות שונות והם מחשיבים לי רק עבודה אחת באחוזי משרה. סה"כ כל העבודות משרה מלאה ועבודה אחת 63% האם זה חוקי?

לעמוד

המלא

מה השאלה?

עו"ד שי בן נתן מנהל 06/02/14

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פגיעה בשכר

דורון 05/02/14

עובד קבלן, 19 שנה, המעביד החליט לקצץ בשכרי כ 10% (כולל פגיעה במרכיבי השכר, קרן השתלמות פנסיה וכו') וזאת ללא הודעה מוקדמת, שיחה או רמז. הדבר התגלה לי ביום בו קיבלתי את התלוש ובו השינויים. כששאלתי אם לא חלה טעות(בתמימותי) הודיע לי המעביד שהחליט על דעתו להוריד לי את השכר.יש לציין שנשלחתי לעבודה חדשה רחוקה כ53 ק"מ מביתי, אני עובד יותר שעות והתנאים קשים יותר.

1. האם המעביד ראשי להפחית משכרי ללא הסכמתי

2. האם אסתכן בפיטורים במידה ואכן נעשתה עברה מצידו, במקרה ואבקש סעד.

מה ניתן לעשות? לתשובתכם אודה

לעמוד

המלא

פגיעה בשכר

עו"ד שי בן נתן מנהל 06/02/14

1. חד משמעית לא. המדובר בשינוי תנאי עבודה באופן חד צדדי. על המעסיק לקבל הסכמה של העובד לביצוע קיצוץ בשכרו.

2. אין הגנה מוחלטת מפני פיטורים ולכן המעסיק אכן יכול להחליט ולפטר אותך במידה ותתנגד לשינוי, אך בכל מקרה תוכל לקבל סעד כנגד המעסיק- במקרה זה תהיה זכאי לפיצויי פיטורים ולהשלמה של זכויותייך שקוצצו. יש לציין כי עלייך להעביר הודעה בכתב למעסיק כי אתה מתנגד לקיצוץ האמור. יש מידה גדולה של חוסר תום לב בהתנהגות המעסיק במקרה זה.

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הורדות מס הכנסה

גלית 05/02/14

שלום לפני כשנה

התחלתי לעבוד במקום עבודה כמדריכת אומנות במרכז יום לקשיש השייך לעמותה אני נחשבת

כקבלן משנה כך שהבאתי אישור מס הכנסה לאישור פטור ממס הכנסה זוהי עבודתי היחידה

אשר בקושי מגרדת את ה2000 שקל לחודש בסוף חודש דצמבר הורידו לי 500 ₪ ניקוי במקור

(מס הכנסה) שאלתי את המנהלת חשבונות והיא אמרה לי שזה יורד אוטומטי אך אם הבאתי

פטור ממס מדוע הורידו לי 500 ₪ בסוף השנה?

שאלה נוספת לפי מה

נקבע גובה התשלום לביטוח לאומי לפי גובה המשכורת, גיל ??

לעמוד

המלא

הורדת מס הכנסה

עו"ד שי בן נתן מנהל 06/02/14

לגבי שאלת מס ההכנסה- פני לפורום מיסים.

לגבי שאלת הביטוח הלאומי- פני לפורום ביטוח לאומי.

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לא קיבלתי מכתב פיטורים

אסף 05/02/14

שלום

פוטרתי מעבודתי לאחר כ10 חודשים אך לא קיבלתי מכתב פיטורים ובעלי החברה די מתעלם ממני בכל מה שקשור לעניין

התחלתי לעבוד במקום אחר לאחר שפוטרתי אך אני צריך את מכתב הפיטורים עבור תביעה אחרת כנגד החברה. אני רוצה רק את המכתב פיטורין עם תקופת ההעסקה שלי בחברה ולא מעוניין בפיצוי כספי. כיצד אני תובע את בעלי החברה כדי לקבל את המכתב.

תודה רבה

לעמוד

המלא

מכתב פיטורים

עו"ד שי בן נתן מנהל 06/02/14

על המעסיק להודיע לך בכתב על סיום העסקתך ובנוסף עליו למסור לך מכתב אישור על תקופת העסקה. אי ביצוע הנחיות אלו מהווה עבירה על הוראות החוק. אם המעסיק לא עושה כן תוכל להגיש כנגדו תלונה למשרד הכלכלה ותוכל לפנות לבית הדין לעבודה בבקשה שיורה למעסיק להעביר לך את מכתב הפיטורים. פנה בכתב למעסיק ודרוש לקבל את מכתב הפיטורים. אם המעסיק לא ייתן את מכתב הפיטורים לאחר קבלת המכתב- פעל כמפורט לעיל.

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חודש התראה מראש

קורין 05/02/14

שלום

רציתי לדעת אם מפטרים אותי -לא על משהו חמור -האם המעסיק יכול לדרוש ממני לבוא לעבודה במשך התקופה של חודש התראה מראש או שאני יכולה להחליט לא לבוא ולהציב עובדה? מה החוק אומר? תודה

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת

עו"ד שי בן נתן מנהל 06/02/14

הודעה מוקדמת היא תקופת עבודה לכל דבר. המעסיק יכול לדרוש את הגעת העובד לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת והעובד יכול לוותר על העסקתו בתקופה זו (כלומר, לא להגיע לעבודה בתקופה זו) אך במקרה כזה הוא לא יהיה זכאי לשכר או לתשלום כלשהו עבור תקופת ההודעה המוקדמת.

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעו״ד עדי

עידן 05/02/14

לעו״ד עדי שלום

בהמשך לתשובתך

כנראה לא הסברתי את עצמי נכון

אני עובד כל יום בין 16-19 שעות כבר שלוש שנים ללא

יום חופש אחד זאת אומרת שכל יום אני עובד שעות נוספות

לכן שאלתי לגבי חתימה על מסמך של משרת אמון ומשכורת גלובלית

לעמוד

המלא

נא הפנה לשאלתך המקורית.

עו"ד שי בן נתן מנהל 06/02/14

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם חוקי להחתים עובד שאם לא יעבוד לפי הנוהל ויפוטר לא יקבל פיצויים?

Grytsje 05/02/14

עובד שהתקבל לעבודה החתימו אותו שאם לא יעבוד לפי הנוהל וייפוטר לא יקבל פיצויים. האם חוקי לעשות כך? בכל פיטורים הם יכולים לטעון שהעובד לא נהג לפי הנוהל.

לעמוד

המלא

שלילת פיצויי פיטורים

עו"ד שי בן נתן מנהל 06/02/14

רק בית הדין לעבודה מוסמך לקבוע את פיטוריו של העובד נעשו בנסיבות בהן ניתן לשול את זכאותו של העובד לפיצויי פיטורים. מאחר והמדובר בהוראת חוק קוגנטית (כלומר, כזו שלא ניתן להתנות עליה),

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה

יוגב 05/02/14

במידה ואני תובע חברה כלשהי בעצמי ללא עו"ד והנתבע הוא חברה בעמ שהגיע רק נציג שלה יחד עם עוד שלהם. האם אני יכול לחקור את הנתבעת? כלומר את עו"ד שלהם בחקירה נגדית? תודה

לעמוד

המלא

תביעה כנגד חברה

עו"ד שי בן נתן מנהל 06/02/14

ניתן לחקור את נציגי החברה, לא את עורך הדין של החברה.

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הוחכת פיטורין ושכ"ט ע"ב תוצאות

איתן 05/02/14

אני עובד זמן רב במסעדה, קרה איזה סיכסוך קטן ביני לבין הבעלים, כעת אני מעריך שלא רוצים שאעבוד שם יותר, מכיוון שלא רוצים לשלם לי דמי פיצויים, הבעלים מנסה פשוט לייבש אותי בלי משמרות בכל מיני טענות שונות. אופי העבודה שם הוא דינמי ואין משמרות קבועות אלא כל מלצר מגיש את הימים בתחילת שבוע ומקבל משמרות לפי העומס שיש ולפי כמות המלצרים. ככה שכעת הבעלים מנסה לייבש אותי ולא לתת לי משמרות בטענה שאין צורך או שהיו ביטולים, כאילו רשמית הוא משבץ אותי איזה פעם בשבוע כדי שאני לא אבוא בטענות, אבל הוא מוריד אותי מהמשמרת וכן לא מאפשר לי להחליף עם מלצרים אחרים שוב מכל מיני סיבות שונות ולפעמים בלי שום סיבה (מה שלא נהוג). הכל כדי לגרום לי לעזוב מבלי יצטרך לשלם פיצויים.

אני רוצה לקחת עו"ד שיכתתוב מכתב התראה ויסדר את הנושא כך שיפטרו אותי ואני אקבל פיצויים לפי החוק אבל אין לי כסף ואני מוכן לשלם לפי אחוזים מהפיצויים שאקבל (לא נראה לי שהליך חוץ מהמכתב ידרש, הבעלים לא ירצה ללכת לבית דין). האם ניתן לשכור שירותים ולשלם לי אחוזים?

לעמוד

המלא

הפורום אינו עוסק בהסדרי שכר טרחה של עורכי דין

עו"ד שי בן נתן מנהל 06/02/14

תוכל לפנות לייעוץ פרטני אצל עו"ד ולבדוק את אפשרויות ההתקשרות עמו.

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב