פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
חוסר הקופה
לא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה מפלה בראיון עבודה
שאלה מפלה בראיון עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות עקב טרור פסיכולוגי
אני עובדת שנתיים וחודשיים במקום העבודה הנוכחי. י שבמחלקה שלי מספר רב של אנשים אשר גילם 62 פלוס...
נדרש ממני ללמוד מהם, אך הם לא מעוניינים בכך.
לפני מספר שבועות כאשר עבדתי צמוד למישהי היא צעקה עלי . מיד אחרי זה מנהל ישיר שלי ניגש למנהלת מחלקה, הם קרו את העובדת שצעקה והבהירו לה ש"כאן לא צועקים".
למרות זאת המשיכה בדיבור מזלזל ולא עבר זמן רב עד שצעקה ואפילו הקניטה והעליבה מאוד מול כולם - אנחנו יושבים מחדר חמש עשרה איש. ניגשתי למנהלת עם דמעות והבהרתי לה לזהו לא המצב בו אני רוצה להיות. המנהלת התקשרה לאותה העובדת ואמרה לה שלא מתאים לה צעקות ואם זה לא מקובל - שתלך ...
מאז העובדת שצעקה מחרימה אותי, לא מפסיקה לדבר עלי, היא יושבת מאחורי - מדברת עלי בטלפון, כמה וניגשת לאנשים לידי ומציתה אותם נגדי. ניגשת למנהל שלי אומרת לו שלא מוכנה לשתף איתי שום פעולה...
האם מגיעים לי פיצויים אם אני רוצה להתפטר?
אני מרגישה אומללה, בודדה, פגועה מאוד...
התפטרות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הטעיה בנוגע לחל"ת לאחר חופשת לידה
חל"ת לאחר לידה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטרו אותי כי דרשתי הפרשה לפנסיה – זכאי לפיצוי?
מדובר במקום עבודה שרוב העובדים שלו (חוץ ממני ובני המשפחה של בעל העסק) הם יוצאי חבר העמים ובני העדה אתיופית.
המעסיק לא מפריש לפנסיה ולפיצויים. לאף עובד.
פניתי למעסיק שלי ודרשתי ממנו להפריש לפנסיה והוא התחמק מכל מיני סיבות.
לאחר כחודשיים ביקשתי לדבר עם המנהל והבהרתי לו כי הוא פשוט עובר על החוק ואני דורש שיפריש פיצויים.
לאחר השיחה הזו היחס אלי השתנה (לרעה, כמובן), התחלו לחפש אותי "בקטנות" ולחפש כשלים בעבודתי, ובסופו של דבר פוטרתי.
האם אני זכאי לפיצוי כלשהוא עבור הפיטורים שלי, לאחר שדרשתי את הזכויות שמגיעות לי?
פיטורים ממניעים פסולים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפסקות בעבודה
רציתי לדעת האם מותר וחוקי למעסיק שלי להוריד לי מהמשכורת חצי שעת הפסקה בימים שאני לא יוצאת מפאת חוסר בעובדים או לחץ בעבודה. העבודה נעשית בעמידה ומשמרת היא מעל 6 שעות (יש ימים שאני עובדת מעל 10 שעות בלי הפסקה).
תודה רבה
הפסקות בעבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוזה התחייבות ל4 חודשים
הציעו לי משרה יותר טובה ולכן החלטתי להתפטר מהעבודה בהודעה מראש של פחות מ24 שעות לפני שהייתי אמור להיות במשמרת
בתגובה הבוס החזיר לי אס אמ אס שבגלל שהתחייבתי לעבוד 4 חודשים ועבדתי רק 3 חודשים יש לי קנס על סה״כ 450 הבנתי שהיות ואני חייל בשירות סדיר חוקי עובד מעביד לא חילים עליי
עכשיו השאלה שלי היא כזאת: אם חתמתי לו על החוזה בכל התנאים שהוא ציין אני מחוייב לשלם לו למרות שאני חייל?
קנס יציאה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
העתקת מקום העבודה
יותר, בהתרעה של שבוע האם מחובתי להמשיך לעבוד אצלו?
שינוי מקום העבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מחלת עובד
מחלת עובד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בונוס לאחר התפטרות
אני עובדת בתור אחמ"שית בחנות בקניון, השכר הוא שעתי ויש בונוסים על מכירות.
הודעתי על התפטרות ונתתי הודעה מוקדמת של שבועיים אפילו שאני עובדת פחות מחצי שנה.
היום המנהלת אמרה לי שאני לא אקבל את הבונוס של האחמ"שית על מכירות (שוטף פלוס שלושים), בגלל שלא יכולתי לתת לה הודעה מוקדמת ארוכה יותר ולהישאר מעבר לסוף החודש הנוכחי. הסברתי שמצאתי עבודה חדשה והיא אמרה שזה לא תלוי בה ושזכותה של החברה לעשות את זה.
האם זה נכון?
בונוס לאחר התפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי הפרשת כספי פנסיה
ראה תשובתי לעיל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי הפרשת כספי פנסיה
הפרשות לפנסיה חובה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצוי בגין פיטורין פוגעניים
האם במקרה הנ"ל, מעבר לתשלום על ימי העבודה, יש מקום לדרוש פיצוי בשל ההתנהגות הפוגענית מצד בעלי העסק? מיותר לציין כי השקעתי כחודש במיון ומשא ומתן למשרה זו, בו הקפאתי מועמדותי למשרות אחרות ואני מרגישה כי נהגו בי בחוסר תום לב וזלזול.
תודה מראש.
פיצוי בגין פיטורים פוגעניים
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד, דיני עבודה.
פיצויי בגין פיטורין פוגעניים
פיטורין
מספר שאלות חשובות, ביחס להתפטרות:
1. לצורך חישוב פיצויים: האם שנת עבודה מחושבת מרגע הגעתי ועד היום האחרון פיזית במקום העבודה? או עד ליום על ההודעה של ההתפטרות, למרות שאני ממשיכה לעבוד עוד כחודש מיום ההודעה? האם החודש הזה נספר לצורך חישוב פיצויים?
2. איזה פיצויים מגיעים לי אם התפטרתי, והשלמתי שנה במקום העבודה?
יכול להיות שהמעסיק יבחר לקחת את כל מה שהוא הפריש לקופות הגמל במהלך שנת עבודתי?
ראוי לציין, כי ההתפטרות שלי באה על רקע של השפלות והתנהלות לא ראויה מצד המעסיק.
תודה רבה
פיטורין
ראשית החישובים הם לכל הוותק שצברת במקום עבודתך. החל מיום הראשון שם ועד האחרון. החישוב נעשה באם היית עובדת גלובלי חודשית לפי שכר אחרון * וותק. או באם הינך שעתית או יומית אזי לפי ממוצע ימים/שעות שנתי*שכר אחרון *וותק.
יש לשלם לך ם בעבור חודש ההודעה המוקדמתץ
כספי גמל הם שלך ולמעסיק אין כל יכולת או אפשרות למשוך אותם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם עבודה במוצ"ש נחשבת עבודה בשבת שצריך לה היתר?
יש לי סופר מרקט קטן לממכר מזון שכונתי והעובדים עובדים בו במשמרות.
האם זה שאני מעסיק אותם במוצ"ש (החל מ 19:00) נחשב עבירה בגלל שאין לי היתר להעסיק בשבת? האם מוצ"ש נחשב שבת?
תודה
עבודה במוצ"ש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חזרה מפיטורים
האם ימי החופשה שהומרו אמורים לחזור אלי כימי חופשה שלא נוצלה?
האם ההסכם שיש לי היום לגבי הודעה מוקדמת יישאר ללא שינוי?
שאלתך לא ברורוה אנא נסח אותה מחדש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ועדה רפואית לאחר הקבלה לעבודה
ועדה רפואית
אין וועדה רפואית אליה יכול המעסיק לשלוח את העובד. כן יש אפשרות למעסיק לשלוח את העובד לבדיקות מטעמו גם באם המעובד הביא אישור מחלה ע"י רופא מטעמו. אבל מהן הנסיבות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סיום חוזה עבודה בתקופת חופשת לידה
אני מועסקת במקום עבודתי מזה כשנה וחצי על תקן מילוי מקום. בשנה הקודמת עבדתי על חוזה קצוב לשנה ובתחילת השנה( ספטמבר 2013) הוחתמתי שוב על חוזה זמני לתקופה של 10 חודשים. בסיום החוזה אני אמורה ללדת ולצאת לחופשת לידה. האם החוק בו אסור לפטר עובדת בחופשת לידה וכן הדרישה להחזיר עובדת מחופשת לידה לתקופה של 60 יום תקף גם לגביי על אף שאני עובדת בחוזה עבודה זמני וקצוב? יש לציין כי מדובר בחוזה שהיה בתחילה לשנה והוארך שוב לעשרה חודשים.
כמו כן רציתי לדעת מה הזכויות הסוציאליות המגיעות לי בתקופת חופשת הלידה מבחינת פנסיה וכד וכן מה קורה אם המעסיק לא מחזיר אותי לעבודה לאחר תום חופשת הלידה? האם מחויב לשלם לי פיצויים כלשהם? ומהי התקופה הנחשבת לחופשת לידה? 14 שבועות אשר משולמים או התקופה של 6 חודשים להם ניתן להאריך כיום?
בתודה מראש
סיום חוזה העסקה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי לשכר -האם יש לי עילה לתביעה?
תשלום ימי חופשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים של מורה עם וותק
הם אומרים שאין להם כסך והם רוצים לפטר אותי
מה הזכויות שלי בבקשה?????
עובדת הוראה
האם את עובדת של העיריה או של משרד החינוך. בעיקרון חל עליך הסכם התקשיר של עובדי הוראה . יש לבדוק מהם הנסיבות אשר גרמו להחלטה , עריכת שימוע, חוקיות ההחלטה, בשים לב שהפיטורים צריכים להיות עד לתאריך 31/5/14 וכן ענין הקביעות וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין
האם תשלום לקרן פנסיה מאפשר למעביד לא לשלם הפער בין ההפרשה לפיצויים לבין הקבוע בחוק בסך 8.3$ כאשר לקרן פנסיה מפרישים ע"ח המעביד סך של 5.5% היום
פיצויי פיטורין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רכב צמוד במקום העבודה
האם מותר לארגון להכריח את בעלי הרכב הצמוד לתת את רכבם לצרכי עבודה במהלך שעות העבודה לעובדים אחרים לצורך נסיעות לעבודה ,בכדי לחסוך לארגון בהוצאות על שכירת רכבים תפעוליים נוספים?
רציתי לדעת האם הדבר חוקי או שזה צריך להיות וולונטרי למי שמעונין מבעלי הרכב הצמוד
תודה
רמי
רכב מהעבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב וותק לצורך קבלת פיצויים
וותק לצורך פ"פ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטרוין
האם תשלום פיצויי פיטורין לאחר 3.5 חודשים מהווה עילה לתביעה משפטית?
כיצד בית הדין לבדוה רואה איחור זה?
להבנתי איחור מעל לחודש גורר קנס של 20% לחודש.
תודה
איחור בתלשום פ"פ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין
הוחתמתי על מסמך לגבי סעיף 14 בנושא הפיצויים האם תוכל להרחיב ולהסביר האם אני כעובד נפגע מזה
סעיף 14
האחת – בהסכם קיבוצי החל על העובד והמעביד והקובע שהתשלום הנ"ל פוטר את המעביד כאמור.
השניה – בדרך של אישור שר התמ"ת (לשעבר שר העבודה והרווחה).
מטרתו של סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים היא למנוע באותם מקרים שבהם קיים הסכם קיבוצי, או שניתן צו כאמור ע"י שר התמ"ת, נטל כפול על המעביד וזכיה כפולה בפיצויי פיטורים ע"י העומודגש כי המעביד אינו פוטר עצמו מתשלום פיצויי הפיטורים, בשל כך בלבד שהוא משלם התשלומים לקופת תגמולים או לקרן פנסיה וכו'. הקובע הוא שהתשלום הנ"ל נקבע כפוטר אותו בהסכם קיבוצי החל על המעביד והעובד ובמידה שנקבע, או שהתשלום אושר בצו ע"י שר התמ"ת ובמידה שאושר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
