פורום דיני עבודה

התפטרות עקב מעבר דירה בשל לימודים

רביטל 31/05/15

שלום,

רציתי לדעת האם התפטרות בעקבות מעבר דירה בשל קבלה ללימודי תואר שני, לישוב שמרוחק ביותר מ- 40 ק"מ ממקום מגורי וממקום עבודתי תזכה אותי בקבלת פיצויי פיטורין?

האם הישוב חייב להיות ישוב פיתוח?

תודה.

לעמוד

המלא

התפטרות עקב מעבר דירה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 31/05/15

רק באם המדובר בעיריית פיתוח או יישוב חקלאי.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שינוי בהגדרת תפקיד בהריון

עמית 31/05/15

שלום רב,

אני עובדת במקום עבודתי קרוב לשלוש שנים ואני בתחילת הריון. עד היום עסקתי בתפקיד פקידותי בתחום מסוים
במחלקה, כיום המעסיק מעוניין לקדם אותי כביכול לתפקיד אחראית על אותו התחום ללא
העלאה בשכר. יש לציין שזהו תפקיד שהתבצע ע"י עובדת אחרת במחלקה והוחלט לאחד את שני
התפקידים לתפקיד אחד.

אינני מעוניינת לקבל את התפקיד ותחומי אחריות נוספים ללא
העלאה בשכר ומעדיפה לא לקבל את ההצעה. האם המעסיק יכול לפטר אותי?

לעמוד

המלא

שינוי בהגדרת תפקיד

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 31/05/15

עקרונית המעסיק יכול. אבל פיטורין אלה צריכים שיעשו כדין לאחר עריכת שימוע, ובקשה לפיטורייך ממשרד התמ"ת. המעסיק אינו מחוייב לעלות לך בשכרך.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המשך תשובה

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 31/05/15

שיהיה ברור שהוא לא יכול לפטרך ללא קבלת היתר לכך ממשרד התמת

הסכם עבודה – העברת עובדים לחברה חדשה

אורי 31/05/15

שלום רב,

חברתנו נמכרה לחברה אחרת, כאשר במהלך המכירה החתימו את העובדים על מכתב העברת העובדים לחברה החדשה ושמירה על רצף הזכויות. בתלוש המשכורת הראשון שקיבלנו מהחברה החדשה בסעיף הותק הם ציינו את התאריך שכביכול בו התחלנו לעבוד אצלם (כלומר הותק לפי תלוש המשכורות מתחיל מאפס). ישנם עובדים כמוני למשל שהם כבר 8 שנים בחברה ולפי תלושי המשכורת החדשים הותק הינו חודש בלבד. האם הדבר חוקי והאם ישפיע בעתיד על כל מה שאמור להשתמע מצבירת ותק?

נ.ב יש לציין כי לא קיבלנו פיצויים בעבור המעבר לחברה החדשה.

אודה לעזרתכם.

לעמוד

המלא

הסכם עבודה חדשה - מול מעבידה חדשה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 31/05/15

ראשית טוב ששמת ליבך לדבר. במידה והוותק נצבר הוא צריך להשתקף מתלוש השכר ובמידה והוותק אופס חש לבקש את הפיצויים מהמעסיק החדש ו/או הישן. כמו כן אני מציעה לך לבחון את הדברים עם עוה"ד במיוחד את ההסכם /ההסדר עליו אתם חתומים. כדי שלא יווצר מצב שתצאו קרחים מכאן ומכאן.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעות עבודה נוספות

רוןרון 31/05/15

שלום רב,

בני עובד בבית קפה, ביום שבת נתבקש להגיע לעבודה על מנת להחליף עובד אחר . הוא עבד משעה 16:00 אחר הצהריים עד השעה 24:00. בבוקר יום ראשון נתבקש להתייצב בעבודה בשעה 6:00 . חשוב לציין את שעת ההגעה לביתו לקראת השעה 1:00 לפנות בוקר וקימה בשעה 5:00 על מנת לשוב לעבודה . האם צורת העסקה זו היא תקינה ואם כן איך מחשבים במקרה זה את השעות הנוספות.

תודה.

לעמוד

המלא

שעות עבודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 31/05/15

צורת העסקה זו תקינה במידה והיא קוראת מפעם לפעם. שעות ההסעה ו/או ההגעה לבית מהעבודה אינן נחשבות לשעות עבודה. כמובן כי על שעות הלילה בהן עבד הוא צריך לקבל על השעה השמינית תמורת של שעה נוספת - 125%.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מענק יובל

נטע 31/05/15

שלום רב, הנני עובדת במקום עבודה על פי הסכם קיבוצי ומדורגת בדירוג אחיד. לאחרונה נודע לי שקיים "מענק יובל" הניתן לעובדים לאחר עבודה מצטברת של 25 שנה . במקום עבודתי לא ניתן מענק שכזה. כיצד עלי לפעול על מנת לברר באם אנו זכאים למענק זה? תודה, נטע

לעמוד

המלא

תשלום מענק יובל

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 31/05/15

הואיל ולא רשמת איזה הסכם קיבוצי חל עליך אני מציעה לך לבדוק זאת או מול ההסכם הקיבוצי או מול הוועד בעבודתך .

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תנאי עבודה של עובדות ניקיון

גילה 31/05/15

ראיתי באינטרנט שנחתמו הסכמים לפיהם עובדות ניקיון זכאיות לקרן השתלמות. האם זה חל גם על עובדות ניקיון שעובדות במתנ"ס של העיריה, אבל ההעסקה שלהן היא דרך העמותה לתרבות של העיריה.

לעמוד

המלא

תנאי העבודה של עובדות נקיון

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 31/05/15

ע"פ צו ההרחבה על חברה המעסיקה עובדי ניקיון להפריש לקרן השתלמות 7.5% חלק מעסיק ו- 2.5% חלק עובד החל מתאריך 1/10/14. עם חל הסכם קיבוצי אחר על עובדות אלה - יש לבדוק זאת משפטית ולא באמצעות הפורום.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובד שלא מגיע לעבודה

מיכל 31/05/15

שלום,

עובד שעבד 5 ימים בשבוע כחצי שנה והפסיק להגיע לעבודה כבר חודשיים. ציין כי נעדר עקב בעיה רפואית, לא הציג אישור ולא עונה לטלפונים והודעות וגם לא אשתו.

האם ניתן לראות בזה כהתפטרות? האם על המעסיק להוציא מכתב אזהרה ולדרוש ממנו או להגיע לעבודה או להציג אישור רפואי להיעדרותו (נניח תוך שבוע) אחרת רואים זאת כהתפטרות?

כיצד ניתן להתנהל מול עובד בסיטואציה שכזאת?

תודה

לעמוד

המלא

עובד שלא שב לעבודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 31/05/15

בהחלט. אני מציעה לך לפנות אל העובד בכתב ולציין בו את כל השתלשלות העניינים. החל מיום העדרותו וכלה בתום ניצול ימי מחלתו וחופשתו הצבורה לו. ולציין כי אינו משיב לטלפונים ולא יוצר קשר וכי אתם רואים בו באם לא ישיב למכתבם כמי שזנח את עבודתו והתפטר. ומבלי כל קשר לנסות לברר מה באמת עלה בגורל העובד ומהי הסיבה להעדרותו.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לא נצבר לי ימי חופשה ומחלה

יצחק לוזון 31/05/15

אני סטודנט ועובד בניקיון כל ערב במשך השבוע 3 שעות במוסד חינוכי, כבר שנתיים וחצי. אך משום מה לא נצבר לי הימי חופשה ומחלה.
הדבר הזה תקין? מה אני אמור לעשות?

לעמוד

המלא

צבירת ימי חופשה ומחלה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 31/05/15

הדבר אינו תקין. עליך לערוך חישוב של צבירת ימי חופשה ומחלה לפי אחוז משרתך. ואז לבקש מהמעסיק לציין את ימי החופשה שלך וימי המחלה בתלוש שכרך. כמובן כי באם ניצלת ימי חופשה ו/או מחלה בזמן עבודה יש לקזז ימים אלה מהחישוב. עוד עצה היא לעלות על הכתב את הדברים כך שתיהיה לך אסמכתא לפניותיך לתיקון העוולה.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אם יש לי טלפון מהחברה שאני עובד בה האם הם רשאים ל

ערן 30/05/15

אם יש לי טלפון מהחברה שאני עובד בה האם הם רשאים לאכן את המכשיר שלי וככה לדעת מה המיקום שלי?יש לי טלפון שאני מקבל מהעבודה,האם החברה רשאית לאכן את המיקום שלי?

לעמוד

המלא

איכון מיקום- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/05/15

בשעות העבודה אין בעיה עם זה כל עוד אתה מודע לכך

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

מנהלי פורום דיני עבודה

התפטרות עקב מעבר דירה בשל לימודים

התפטרות עקב מעבר דירה

שינוי בהגדרת תפקיד בהריון

שינוי בהגדרת תפקיד

המשך תשובה

הסכם עבודה – העברת עובדים לחברה חדשה

הסכם עבודה חדשה - מול מעבידה חדשה

שעות עבודה נוספות

שעות עבודה

מענק יובל

תשלום מענק יובל

תנאי עבודה של עובדות ניקיון

תנאי העבודה של עובדות נקיון

עובד שלא מגיע לעבודה

עובד שלא שב לעבודה

לא נצבר לי ימי חופשה ומחלה

צבירת ימי חופשה ומחלה

אם יש לי טלפון מהחברה שאני עובד בה האם הם רשאים ל

איכון מיקום- דיני עבודה

האם מותר לפקחים לעשות דוחות חנייה בשבת ?

פנה לפורום תעבורה

ימי חופשה והודעה מוקדמת

ימי חופשה והודעה מוקדמת- דיני עבודה

נכי עבודה

פנה לפורום ביטוח לאומי

הפסקה במהלך שעות העבודה

הפסקה במהלך העבודה- דיני עבודה

שיחת שימוע

שיחת שימוע- דיני עבודה

אפליה

אפליה- דיני עבודה

בקשה לביטול צו עיכוב

פנה לפורום הוצאה לפועל

חופשת לידה ודמי לידה

חופשת לידה- דיני עבודה

שמירת הריון הזמן אבטלה

פני לפורום ביטוח לאומי

הודעה מוקדמת על פיטורין

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

קצבת זקנה וקצבאות נוספת

פנה לפורום ביטוח לאומי

יש לי פסק דין

פסק דין- דיני עבודה

הרעת תנאים

הרעת תנאים- דיני עבודה

הפסקה של שעה על חשבון מי?

הפסקה- דיני עבודה

מוסכמה מדומה. כיצד לבטל?

מוסכמה מדומה- דיני עבודה

קנס כספי

קנס כספי- דיני עבודה