פורום דיני עבודה

שלום
הנני מועסקת במקום עבודתי כ-3 שנים (שנה, הפסקה של שנה ושוב חזרתי לעבוד עוד שנתיים- ס"הכ 3 שנים) האם אני זכאית לקבלת פיצויים?

פוטרתי לפני 5 ימים ועדיין לא קיבלתי מכתב פיטורים.
לאחר יומיים התבקשתי לא להגיע יותר לעבודה.
האם אפשר לתת מכתב רטרואקטיבי או שמא אני מאבד שכר על ימי עבודה?
היכן ניתן לברר לגבי פיטורים שלא כדין?

יש לי הצעת עבודה באזור הדרום (עם תנאים טובים יותר) ואני גר באזור המרכז, אם אקבל את העבודה, אאלץ לעבור לירוחם או דימונה. שאלתי היא האם המעבר לעבודה החדשה באזור החדש, יכולה להיחשב כהעתקת מגורים לעניין התפטרות שתיחשב כפיטורים מצד המעביד (ירוחם ודימונה לפי בדיקה שעשיתי נחשבות לאזור פיתוח).
אני עובד בעבודה הנוכחית כ-7 שנים.
האם אני זכאי לפיצויים?

שלום,
אני מועסקת במקום פרטי 17 שנים,במשרה חלקית,שכרי מורכב משכר לפי שעה + תגמול על מכירות, לאחר שנה המעביד החתים על מסמך המודיע שלא ישולמו שעות נוספות, על אף שהתפקיד מצריך מידי פעם, חתמתי על מבמך זה,
בתלושי השכר הופיעו סה"כ השעות שעבדתי אבל שולם לפי גודל המשרה,
לפני כחדשיים המעביד החליט לשלם גם עבור השעות הנוספות, שבעבר התנגד,
התשלום לא רטרואקטיבי, אין בכוונתו לחזור אחורה(מדובר בסכום מצטבר של למעלה מ10 שנים של כ-50000 ש"ח)
1, אילו אמצעים עומדים לרשותי על מנת לקבל הסכום?
2. האם על חלק יש התישנות?
3. אני יוצאת לגמלאות בעוד מס שנים האם אז אוכל לתבוע?
תודה,
הני
1.

כתנאי להעלאת שכר החברה רוצה להחתים אותי על חוזה אישי עם הודעה מוקדמת של 6 חודשים. האם קיים בחוק איזשהו מקסימום להתראה מוקדמת?

במקום עבודתי עובדים 6 ימים בשבוע. רק למס' אנשים ניתנה האפשרות לעבוד 5 ימים.
כמובן שכל יום חופש שאנחנו לוקחים לצורך סידורים או מחלה (לללא סיק מהרופא-מכיוון שעל יום אחד לא מקבלים דבר) יורד לנו מהמשכורת.
האם זו אפלייה ומה ניתן לעשות?
תודה

לאחר 10 שנות עבודה שאני עובד ללא חוזה ועל שכר נטו התברר לי בתמימותי שהמעסיק באופן הדרגתי ובמשך שנים אחורה פגע בתנאי עבודתי השונים ( כולל הפרשה לקופת גמל וקרן השתלמות ) מלבד הנטו. מאז שפניתי אליו בשאלות להבהרה - הוא מתייחס אלי באופן קר ואף מתעלם ממני רוב הזמן, ותשובות של ממש לא קיבלתי .
קיבלתי ממנו חוזה לחתום לפי תנאים פחות טובים מהתקופה שהתחלתי לפני 10 שנים ובאים לידי ביטוי בתלוש השכר הראשון.
שאלותיי:
1.האם על פי חוק יש לי אפשרות לסרב לחתום על חוזה לאחר 10 שנים ללא חוזה.
2.האם המעסיק זכאי לפטר אותי ללא פיצויים והודעה מוקדמת אם אני לא חותם ?
3.האם כדאי לסכם ללא מלל רב שהחוזה מחייב אותי ואת המעסיק לפי תלוש המשכורת הראשונה ?
4.יש חוזה פשוט ואחיד שמומלץ על ידך ?
5. האם יתקיימו התנאים המאפשרים לי להתפטר בדין מפוטר ?

כמה זמן מראש אם בכלל צריך להודיע על המשך חופשת הלידה?
וכמה זמן צריך להודיע על התפטרות במידה ולא רוצים לחזור לאחר חופשת הלידה במקרה של שנתיים עבודה?

גיליתי לאחרונה טעויות בתלוש השכר .
ניתן לקבל/ לתבוע על פי החוק החזרים מהמעביד בגין טעויות לרעתי שנעשו בתלוש השכר ללא ידיעתי במשך מספר שנים ? ( אני עובד במקום פרטי ללא חוזה כתוב ) .

חודש שעבר פוטרתי ממקום עבודתי לאחר מספר ימי עבודה בלבד וכבר למעלה מחודש המעסיק מתחמק ממני בנוגע עבור תשלום ימים אלו. האם יש זמן כלשהו שעד אז חייבים לתבוע?

שלום,
אני עובדת בחברה 6 שנים. מהם הפיצויים המגיעים לי במידה ואני עוזבת ?
מיכל

שלום

ממוצע משכורת מחודש 6/07-6/08 סיום עבודה ב- 7/08 הוא ע"ס 5,754 ש"ח. ממוצע משכורת מחודש 1/07-12/07 הינו ע"ס 5,218 ש"ח.
רציתי לדעת איך מחשבים את פיצויי הפיטורין?

תודה מראש

פוטרתי ממקום העבודה שלי , לאחר כחודש הובטח לי שאחזור לעבודה לאחר 4 חודשים. ההבטחה /הסכם לא מומש ועכשיו באופן סופי ומוחלט איני יכול לשוב לעבודתי. מהן זכויותי?
תודה רבה

מה משמעותו של חוזה דור 2000

אני עובדת בחברה גדולה ומוכרת.
נכנסתי לעבוד על תקן מישרת אם דהיינו 5 שעות ביום.
במשך 7 חודשים הכל היה תקין.
לאחרונה החלו לדרוש ממני לעבוד פעם בשבוע ערב .הסברתי את הבעייתיות שבדבר.אך נתנו לי להבין או שכך או שאפוטר.
בקשתי לראות את החוזה שלי אך הם לא מוצאים אותו..
בשל התנגדותי "הושעת"י מהעבודה עד שיצרו איתי קשר...
האם זה תקני? מה עלי לעשות? זה שובר אותי חוסר הידיעה..

אני נוסע לעבודה ברכבי הפרטי. מה דמי ההשתתפות שאני אמור לקבל בגין כל ק"מ נסיעה לכיוון מקום העבודה וממנו?!

שלום רב,
אני עובדת כמעט שנתיים כמוכרת בחנות של חברה בעלת מס' סניפים ברחבי הארץ.
עקב תחילת לימודי באוניברסיטה בחודש נובמבר הקרוב סיכמתי עם מנהל החנות שלי על מעבר למתכונת עבודה של פעם או פעמים בשבוע(יום שישי ועוד יום באמצע השבוע) החל מתחילת חודש ספטמבר.
הסכם זה היה בשיחה בע"פ ולא נחתם חוזה בנושא, אך גם בתחילת עבודתי בחברה לא נחתם אף חוזה עבודה בינינו.
שיחה בע"פ זו התנהלה לפני חודשיים.
אתמול הודיע לי מנהל החנות שככל הנראה אין הם יזדקקו למשרה שסוכמה.
הוא מכחיש שהמעבר למשרה זו סוכם בכלל.
אין הם רוצים לשלם לי פיצויי פיטורין ומכריחים אותי להאמין שאני זו שעוזבת.
מה עושים ? בניתי על העבודה הזו ? אודה לכם אם תעלו בפני את זכויותיי.
תודה

שלום.
1. רציתי לשאול לגבי כל המיקרים שהמעסיק מחויב על פי החוק להעלות את שכר השכירים ולשנות את תנאי העבודה כתוצאה מהותק שצברתי ( נא התיחסו לתוספות יוקר במשק,עדכון מדרגות המס, הולדת ילדים, ימי חופשה/ הבראה ,נסיעות וכדומה ).
2. אני עובדת כ-9 שנים באותו מקום עבודה ושכר הנטו שעומד על 6200 לא השתנה גם לאחר לידת 2 ילדים, לעומת זאת שכר היסוד נע כמטוטלת : התחיל ב- 8500 , עלה עם הזמן ל- 9000 וירד בשנים האחרונות מתחת ל -7000 ללא כל שינוי בהיקף המשרה וללא מתן הודעה על כך .האם המעסיק מחויב לתת לי הודעה על פי החוק בנוגע לשינויים בשכר הברוטו ובתוספות לשכר היסוד ?
תודה מראש על ההתייחסות .

בני בן 18, עובד כקופאי בחנות ילוו בתחנת דלק.
אתמול נכנס למקום אדם שביקש לפרוט 5 שטרות של 200 ש"ח לשטרות קטנים יותר, ובני פרט לו את השטרות.
כעת הודיעו לו מנהלי החנות כי השטרות הנ"ל נמצאו כמזוייפים

אנא עיזרו לי להבין מהי אחריותו של בני במקרה זה ?
ומה עושים במקרה כזה?
תודה
ענת

אם המעביד מודיע שמחר ( 9 באב ) לא עובדים, האם זה על חשבוני? , על חשבון יום חופש ?, או על חשבון החברה ?

שלום,
בעלי חולה סוכרת וסובל מלחץ דם גבוה והודיע על כך במעמד חתימת חוזה העבודה מול המעביד. לאחר כחודש וחצי של עבודה מיד עם חזרתו מחופשת מחלה של של שבוע וחצי פוטר לאלתר מתקפידו כמנהל רשתות מחשבים ונלקח ממנו מיידית גם רכב החברה והמכשיר הנייד. לא שולם תשלום על אי ההודעה מראש עפ"י חוק (שבועיים לפי ידיעתי) המשכורת לא נכנסה לבנק אלא שולמה לו בשיק ותלוש השכר עדיין לא נשלח.
האם העניין בר- תביעה בבית דין לעבודה ולמי פונים?
תודה רבה מראש!

שלום אני עובד תקופה של 8 חודשים בחברת הייטק. לא קיבלתי ביטוח פנסיוני במשך הזמן הנ"ל. לפי החוק אני זכאי לפנסיה לאחר 9 חודשים. שאלתי היא האם הנאמן בהקפאת הליכים מחוייב לשלם לי את הפנסיה או שמתחילת תקופת ההקפאה מתחילה ספירה חדשה של החודשים. אני יודע שמבחינת ימי חופשה, דמי הבראה ועוד כל מה שהייתי זכאי לי נקרא כעת חוב עבר ואני צובר ימי חופש רק מתחילת תקופת ההקפאה האם הדבר כך גם בביטוח הפנסיוני ??
תודה שי

שלום בבקשה עזרה פוטרתי מהעבודה מגלל מצוקה כלכלית של החברה ועכשיו החברה נכנסה למצב של כונס נכסים האם אני יכול לעשות משהו כדי לקבל את הכסף

שלום:
אני עומדת להתגייס למשטרה לעבודה בחצי משרה,ויש לי 2 שאלות:
1. האם אני זכאית לפיצויים ממקום עבודתי הנוכחי? אני עובדת שם קרוב לשנתיים.
2.האם במשטרה יכולים לדרוש ממני להתפטר ולא לעבוד במשרה נוספת?

כ 6 שנים דרך חברת מנפואר ,בתפקיד של תמיכה טכנית למחשבים
האם חוק חברות כוח אדם חל עלי?

במהלך שיחה עם חבר לעבודה נאמר לי שבנק לא חייב לקלוט אותי
כי אני עובד מחשוב ,והחוק לא חל על עובד מיחשוב