פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
הקלטת מנהל
לי אתול
22/03/12
שלום, המנהל שלי ערך לי שיחת שימוע. הוא אינו מרוצה מהעבודה שלי כי לדעתו אני ברוגז איתו ועושה לו פרצופים. טענות שאינן נכונות. הפיטורין הם בקטע אישי לחלוטין הקשור בפגיעה באגו. במהלך שיחת השימוע הקלטתי אותו 20 דקות "יורד" עליי, טוען שאני לא רצויה וכעונש הוריד לי משמרת , "כי רק דרך הכסף אנשים מבינים דברים" לטענתו. הקלטתי את כל השיחה. חשוב לציין שלא נראה כאילו הוא מתכוון לפטר אותי על מנת לא לשלם לי פיצויים אלא מתכנן לייאש אותי ולמרר את יומי על מנת שאעזוב לבד ולא אקח איתי פיצויים. מה עליי לעשות?
הקלטה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
יש לבחון את ההקלטה אבל ככלואכן תוכלי להוכיח כי מדובר בסביבת עבודה שלא ניתן לצפות שתעבדי בה ולאחר שתרשמי התראה בכתב למעסיק ייתכן ותכלי לטעון להתפטרות בדין מפוטר ממליצה לפנות ליעוץ פרטני טרם ביצוע פעולות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות עקב טיפולי פוריות – התפטרות כדין מפוטר?
איריס
22/03/12
אני עובדת באותו מקום עבודה מזה 3 שנים. בחצי שנה האחרונה אני עוברת טיפולי פוריות. מקום עבודתי מלחיץ וגוזל ממני המון לחצים נפשיים. הרופא שלי ביקש ממני "להוריד הילוך" ולדעתי אם אמשיך להישאר במקום עבודתי הנוכחי הדבר יקשה עליי להיכנס להריון. האם בנסיבות הנ"ל אוכל להתפטר כדין מפוטר?יש תקדים לעניין?
התפטרות בדין מפוטר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
אין כאן זכאות אווטומטית אם יהיה לך אישור רפואי שיאושר על ידי רופא תעסוקתי תוכלילטעון שבשל מצב רפואי עליך לסיים לעבוד או שעל המעסיק יהיה לשנות את העסקתך למסגרת השעות שהרופא יאשר לך לעבוד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חופשה ולידה
דנה
22/03/12
יש מחלוקת ביני לבין המעסיק על ימי החופשה שניצלתיוהוא טועןאני צריכה ללדת בעוד כחודש והוא החליט לחייב אותי בימים שלכאורה הוא טוען שחרגתי כך שהתלוש ירד בחציוכתוצאה תרד לי הגימלה בתקופת חופשת הלידהמה אני יכולה לעשות?
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
אם את ביתרה שלילית של ימי חופשה זכותו של המעסיק ברמה העקרונית לנכות אותם מהשכר ולא לשלם על ימים ביתר אבל אם יש מחלוקת באשר ליתרה השלילית זה משהו אחר. אין קשר בין כך לבין ימי חופשת הלידה והתשלום בגינה בקשי מביטוח לאומי לערוך את החישוב ללא חודש זה וטעני והראי כי אלה ימי חופש שליליים שהורדו..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוק חופשת אבהות
מני
22/03/12
האם החוק נכנס לתוקף?
חופשת אבהות- דיני עבדוה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
על איזה חוק אתה מדבר יש הרבה הצעת ושיניים בנושא? אם כוונתך לימים שלאחר הלידה אז לא אם כוונתך לחופשת לידה לגבר אז בוודאי שכן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה מועדפת שונתה ללא מועדפת
מוטי
22/03/12
בעניין עבודה מועדפת:אני וארבעה חברים עבדנו במשך חצי שנה במלון דיפלומט בתור קב"טים.המלון בפועל לא מקבל תיירים אלא מלא כל השנה בזקנים רוסים שמאוכלסים שם ע"י משרד הקליטה.כשהתחלנו לעבוד אמרו לנו בוודאות שמדובר בעבודה מועדפת, ואכן כשבדקנו מול אנשים שעבדו במקום הם אמרו לנו שהם קיבלו את המענק בלי שום בעיות.היום לאחר חצי שנה שאנחנו עובדים שם, אחד מאיתנו הגיש את הטפסים, ותוך כמה ימים חזרו אליו מביטוח לאומי ואמרו לו שעבודה בתור קב"ט במלון לא נחשבת למועדפת החל מהיום.האם הם יכולים לאחר חצי שנה שאנחנו עובדים במקום להחליט פתאום שלא מדובר בעבודה מועדפת? שימו לב שעד להיום העבודה נחשבה למועדפת ללא שום בעיות ואנשים קיבלו את המענק. האם אנחנו יכולים לבוא בטענות למלון או לביטוח לאומי?תודה.
פנהלפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
ובתלונות למלון יהיה לכם קשה לבוא אלא אם הם הציגו את המלון והעבודה כמועדפת לביטוח לאומי ניתן לבוא בטענות אם פתאום שונו התנאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות העבודה הקבועות בחוק ותשלומי מחלה
קרן
22/03/12
שלום,
כמה שאלות שהייתי מבקשת לברר:
* מהו מספר שעות העבודה ליום המוגדרת בחוק הישראלי במשכורת גלובלית?
* כמה ימי מחלה בתשלום מגיעים לעובד בשנה?
* איך בדיוק זה עובד מבחינת התשלום עצמו - מתי בדיוק המעסיק מתחיל לשלם ובאיזה אחוזים?
* אם העובד לא חרג ממסגרת ימי המחלה שלהם הוא זכאי בתשלום, האם המעביד לא מחויב לשלם את ימי המחלה במלואם ולא רק מהיום השלישי ובאחוזים מסוימים וכו', איך שזה עובד בדיוק?
* כמה זמן הודעה מוקדמת לפני פיטורין המעסיק צריך לתת לעובד שמועסק בבית העסק למעלה משנה?
לאיזה פיצויים בדיוק זכאי אותו עובד שמועסק בבית העסק למעלה משנה?
תודה רבה
כמה שאלות שהייתי מבקשת לברר:
* מהו מספר שעות העבודה ליום המוגדרת בחוק הישראלי במשכורת גלובלית?
* כמה ימי מחלה בתשלום מגיעים לעובד בשנה?
* איך בדיוק זה עובד מבחינת התשלום עצמו - מתי בדיוק המעסיק מתחיל לשלם ובאיזה אחוזים?
* אם העובד לא חרג ממסגרת ימי המחלה שלהם הוא זכאי בתשלום, האם המעביד לא מחויב לשלם את ימי המחלה במלואם ולא רק מהיום השלישי ובאחוזים מסוימים וכו', איך שזה עובד בדיוק?
* כמה זמן הודעה מוקדמת לפני פיטורין המעסיק צריך לתת לעובד שמועסק בבית העסק למעלה משנה?
לאיזה פיצויים בדיוק זכאי אותו עובד שמועסק בבית העסק למעלה משנה?
תודה רבה
שאלות בדיני עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
1. אם מדובר בשבוע עבודה של 5 ימים אז 9 שעות ביום בשבוע של 6 ימים 8.
2.מגיע זכאות ליום וחצי על כל חודש עבודה אבל לא כולם בתשלום על היום הראשון לא משלמים על השני והשלישי 50%.
3. חודש
4. שכר אחרון כפול שנה
2.מגיע זכאות ליום וחצי על כל חודש עבודה אבל לא כולם בתשלום על היום הראשון לא משלמים על השני והשלישי 50%.
3. חודש
4. שכר אחרון כפול שנה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה בימי מנוחה לנוער
נערה
22/03/12
שלום,אני נערה בת 17.5 שגרה במרכז הארץ.רציתי לדעת אם מעסיק יכול לסרב להעסיק אותי מפני שאני לא רוצה לעבוד בסופי שבוע(מטעמי דת), וכן האם בכלל מותר למעסיק להעסיק אותי ביום מנוחה ?רציתי לציין שאני מסיימת תיכון השנה ואני מחפשת עבודה, וכל מקום שפניתי אליו סירב מהסיבה הפשוטה שאני לא רוצה לעבוד בסופ"שים.תודה רבה
עבודה בימי מנוחה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
1. לא אסור להפלות בשל דת.
2. אם זה מקום כמו מסעדה או בילוי או קולנוע אז ניתן להעסיק בשבת..
2. אם זה מקום כמו מסעדה או בילוי או קולנוע אז ניתן להעסיק בשבת..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעת חוב של עובד בפירוק חברה
חיים
22/03/12
עבדתי בחברה שפיטרה אותי בגלל שירות מילואים. קבלתי פיצוי בפסק דין לפי חוק חילים משוחררים. החברה נמצאת בפירוק. איזה תביעת חוב אני צריך להגיש למפרק של נושה (מאתר הכנ"ר) או של עובד (מאתר ביטוח לאומי)? לדעתי תביעת עובד היא רק בגין שכר/פיצויים ואני לא יודע האם הפיצוי שקבלתי הוא בגדר שכר עבודה.
תביעת חוב- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
יש לבחון את פסק הדין כדי לדעת ולענות אתה יכול להדוק גם בביטוח לאומי עם פסק הדין האם להגישו אצל או לא אם מה שקיבלת זה פיצוים מעבר למה שנטען אז סביר שתביעת חוב, ממליצה לנסות ולדבר עם המפרק ופשוט לבדוק איתו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות לצורך טיפול בתינוק
סיון
22/03/12
שלום, אני כרגע נמצאת חודש וחצי בחופשת לידה והחלטתי לעזוב את עבודתי הנוכחית.
על כך יש לי מס' שאלות:
1.את מכתב ההתפטרות אני רוצה להגיש כבר ביום ראשון הקרוב ומכיוון שאני עובדת שנתיים במקום עבודתי עליי לתת חודש הודעה מוקדמת מראש. מכיוון שכרגע אני נמצאת בחופשת לידה, חודש הודעה מוקדמת יהיה בעצם כשאני בבית (בחופשת לידה)- האם זה תקין? חוקי?
2. אם אני כותבת שאני מתפטרת לצורך טיפול בתינוק ומוצאת עבודה אחרת לאחר חודש חודשיים מיום ההתפטרות -יש עם זה בעיתיות?
תודה
על כך יש לי מס' שאלות:
1.את מכתב ההתפטרות אני רוצה להגיש כבר ביום ראשון הקרוב ומכיוון שאני עובדת שנתיים במקום עבודתי עליי לתת חודש הודעה מוקדמת מראש. מכיוון שכרגע אני נמצאת בחופשת לידה, חודש הודעה מוקדמת יהיה בעצם כשאני בבית (בחופשת לידה)- האם זה תקין? חוקי?
2. אם אני כותבת שאני מתפטרת לצורך טיפול בתינוק ומוצאת עבודה אחרת לאחר חודש חודשיים מיום ההתפטרות -יש עם זה בעיתיות?
תודה
התפטרות לשם טיפול בתינוק- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
1. כן
2. תלי מה העבודה שתמצאי מה היקפה והאם אינה תחואמת את תנאי ההעסקה במקום הנוכחי
2. תלי מה העבודה שתמצאי מה היקפה והאם אינה תחואמת את תנאי ההעסקה במקום הנוכחי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשת לידה וימי חופשה שנתיים ודמי הבראה
רחל
22/03/12
שלום רב,
הייתי חצי שנה בחופשת לידה. בעבודה אצלי משלמים את דמי ההבראה כל חודש (את החלק היחסי) ולא פעם אחת מרוכזת בשנה. כל תקופת החופשת לידה לא קיבלתי תלוש מהמעביד ובהתאם גם לא שילם לי דמי הבראה. האם מגיע לי מהמעביד דמי הבראה עבור הזמן שהייתי בחופשת לידה? האם בתוקפה של חופשת הלידה אני ממשיכה ליצבור ימי חופש? (כשחזרתי יתרת החופשה שלי נשארה אותו דבר....) והאם עליו להמשיך ולשלם לי ביטוח מנהלים עבור חופשת הלידה?
בתודה מראש
הייתי חצי שנה בחופשת לידה. בעבודה אצלי משלמים את דמי ההבראה כל חודש (את החלק היחסי) ולא פעם אחת מרוכזת בשנה. כל תקופת החופשת לידה לא קיבלתי תלוש מהמעביד ובהתאם גם לא שילם לי דמי הבראה. האם מגיע לי מהמעביד דמי הבראה עבור הזמן שהייתי בחופשת לידה? האם בתוקפה של חופשת הלידה אני ממשיכה ליצבור ימי חופש? (כשחזרתי יתרת החופשה שלי נשארה אותו דבר....) והאם עליו להמשיך ולשלם לי ביטוח מנהלים עבור חופשת הלידה?
בתודה מראש
תשלומים בחופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
את לא זכאית לצבירה של ימי חופשה או הברה במהלך חופשת הלידה אך זה לא פוגע או מנתק את הותק שלך ך לשם זכויות אלה והזכאות להם באשר לביטוח מנהלים אם את מפרישה את חלקך בתקופה זו גם על המעסיק לעשות כן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשה שנתית והבראה לעובדת משק בית
רחל
22/03/12
שלום רב,
אני מעסיקהמ זה כשנה וצי עובדת משק בית בהיקף עבודה שךל 6 שעות חודשיות קרי3 שעות פעם בשבועיים. משלמת 250 ש"ח בחודש סך הכל
האם אני חייבת בתשלום דמי הבראה?
האם אני חייבת בתשלום דמי חופשה שנתית? אם כן- כיצד מחשבים (לא "כ הבנתי מה שרשום בחוק)
בתודה מראש
אני מעסיקהמ זה כשנה וצי עובדת משק בית בהיקף עבודה שךל 6 שעות חודשיות קרי3 שעות פעם בשבועיים. משלמת 250 ש"ח בחודש סך הכל
האם אני חייבת בתשלום דמי הבראה?
האם אני חייבת בתשלום דמי חופשה שנתית? אם כן- כיצד מחשבים (לא "כ הבנתי מה שרשום בחוק)
בתודה מראש
היא עובדת ביום קבוע ובשעה קבועה (אם זה משנה)
רחל
22/03/12
ועוד שאלה - אני צריכה לשלם לה פנסיה?
רחל
22/03/12
אני צריכה גם לשלם לה פנסיה? אם כן- איך אני עושה את זה בכלל? מה אני צריכה להקים לה קרן פנסיה? או שזה כלל בביטוח הלאומי שאני משלמת. ואם כן, כמה אני צריכה לשלם? היא עובדת אצלי ואצל עוד הרבה אנשים אחרים, אולי בגלל זה היא נחשבת יותר פרילנסרית?
האם אני זכאית לתשלום עבר ערב חג פסח?
נועה
22/03/12
שלום,
אני עובדת בשכר שעתי בחברה גדולה פרטית שאני לא יודעת אם היא חלק מההסכם הקיבוצי. איך אני בודקת האם החברה היא בהסכם הקיבוצי והאם זה רלוונטי לשאלה. אני עובדת בחברה מזה כשנה וחודש בשכר שעתי ולקראת חג פסח קיבלנו הודעה שעובדים בשכר שעתי לא יקבלו שכר עבור ערב חג שני שחל ביום חמישי.
לאחר שעיינתי במס' אתרים הבנתי שהמעביד צריך לשלם לי עבור ערב החג במידה ועבדתי יום לפני ויום אחרי .מאחר ואני לא עובדת בימי שישי יום אחרי שרלוונטי אליי הוא יום ראשון.
אשמח לדעת האם זה נכון במקרה שלי.
תודה,
נועה
אני עובדת בשכר שעתי בחברה גדולה פרטית שאני לא יודעת אם היא חלק מההסכם הקיבוצי. איך אני בודקת האם החברה היא בהסכם הקיבוצי והאם זה רלוונטי לשאלה. אני עובדת בחברה מזה כשנה וחודש בשכר שעתי ולקראת חג פסח קיבלנו הודעה שעובדים בשכר שעתי לא יקבלו שכר עבור ערב חג שני שחל ביום חמישי.
לאחר שעיינתי במס' אתרים הבנתי שהמעביד צריך לשלם לי עבור ערב החג במידה ועבדתי יום לפני ויום אחרי .מאחר ואני לא עובדת בימי שישי יום אחרי שרלוונטי אליי הוא יום ראשון.
אשמח לדעת האם זה נכון במקרה שלי.
תודה,
נועה
תשלום ערב חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
ערב חג הוא יום עבודה לכל דבר אלא שעובדים בו שעה פחות כך שזכותו של המעסיק להחליט כי זה יום חופשה אם אין לזכותך ימי חופשה בזכות זכותך לדרוש לעבוד אך במידה ויש לך ימים כאלה זכות המעסיק לקבוע כך. החוק שאת ציינת מדבר על עבודה בימי חג ולא בערב חג מעבר לכך הסכמים קיבוציים ועל מי חלים ניתן לראות באתר משרד התמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב זכויות סוציאליות בעבודה שבוצעה מחוץ למדינה
מיכל
22/03/12
מורה שעבד שנים ארוכות מטעם ארגון מסויים בבתי ספר באחת ממדינות ערב, נאלץ לצאת משם. לפי מה מחשבים את זכויותיו? לפי המדינה המעסיקה או לפי מקום התעסוקה (הפערים עצומים).
אודה מאוד לתשובה.
אודה מאוד לתשובה.
עבודה בחול- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
יש לבחון את החוהז אך ברמה העקרונית אם התשלום בוצע על ידי חברה ישראלית והיא המעסיקה והחוזה נחתם בארץ אז עפי חוקי הארץ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי אבטלה
איתי
22/03/12
פוארתי מעבודתי לאחר חצי שנה, לפני כן הועסקתי שש שנים בעבודה אחרת ומיד לאחר 4 ימים התחלתי בחדשה- האם אני זכאי לדמי אבטלה או שבשל העבודה החדשה איני עומד בקריטריונים? תודה
פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עורך דין משחק משחק כפול
דורה
22/03/12
יש לי הרגשה שהעורך דין שלי פועל לטובת המעסיק הקודם. ושיש הסכם בין המעסיק שלי לעורך דין. מה עושים במקרה כזה?
לעו"ד יש חובת נאמנות ללקוח שלו
ע
22/03/12
אם הטענות שלך מבוססות על חומר כלשהו וזו לא סתם פרנואידיות, את תמיד יכולה להגיש תלונה לוועדת האתיקה בלשכת עורכי הדין.
זכויות עובדי שמירה
יצחק
22/03/12
שלום
אני מועסק מעל 4 שנים בחברת אבטחה.יש לי חילוקי דעות עם המעביד לגבי החופשה השנתית ,תשלום עבור חגים,דמי ההבראה ודמי מחלה שמגיעים לי!
אני עובד קבוע משמרות לילה בשעות 23.00-07.00 .המשמרות שלי הם 3 משמרות לילה באמצע השבוע ומשמרת ביום שישי בלילה שעליה אני מקבל 50 אחוז יותר מאשר המשמרת באמצע השבוע.
כמו כן משלמים לי 25% יותר עבור עבודה בשעה השמינית(עבור כל משמרת בעבודת לילה).
1. הייתי חולה (הבאתי אישור רפואי) למשך 16 ימים רצופים!המעביד שילם לי עבור יומיים מחלה ( 50%+50 )שזה תשלום של יום עבודה אחד,ועבור 4 ימים נוספים תשלום של 4 ימי עבודה!
2.המעביד לטענתו מחשב לי את תשלום ימי החופשה ותשלום בית ההבראה לפי 67% מישרה.(לפי 4 משמרות בשבוע)
אני מעונין לדעת
1.מהו אחוז המשרה שאני עובד בהתאם לחוק.(האם עבודה ביום שישי נחשבת למשמרת וחצי?)
2.מהו התשלום שהמעביד צריך לשלם לי עבור חופשה והבראה (האים לפי % מישרה?)
3.מהו הסכום שהמעביד היה צריך לשלם עבור ימי המחלה(שהיו 16 ימים).
4. .האם אני צריך לקבל תשלום עבור חגים (גם אם עבדתי בחגים)?האם התשלום מחושב לפי % מישרה?(ידוע לי שאני צריך לעבוד בערב חג וביום שלאחר החג..אך אם עבדתי חלק מהשעות הדרושות?)
אני מועסק מעל 4 שנים בחברת אבטחה.יש לי חילוקי דעות עם המעביד לגבי החופשה השנתית ,תשלום עבור חגים,דמי ההבראה ודמי מחלה שמגיעים לי!
אני עובד קבוע משמרות לילה בשעות 23.00-07.00 .המשמרות שלי הם 3 משמרות לילה באמצע השבוע ומשמרת ביום שישי בלילה שעליה אני מקבל 50 אחוז יותר מאשר המשמרת באמצע השבוע.
כמו כן משלמים לי 25% יותר עבור עבודה בשעה השמינית(עבור כל משמרת בעבודת לילה).
1. הייתי חולה (הבאתי אישור רפואי) למשך 16 ימים רצופים!המעביד שילם לי עבור יומיים מחלה ( 50%+50 )שזה תשלום של יום עבודה אחד,ועבור 4 ימים נוספים תשלום של 4 ימי עבודה!
2.המעביד לטענתו מחשב לי את תשלום ימי החופשה ותשלום בית ההבראה לפי 67% מישרה.(לפי 4 משמרות בשבוע)
אני מעונין לדעת
1.מהו אחוז המשרה שאני עובד בהתאם לחוק.(האם עבודה ביום שישי נחשבת למשמרת וחצי?)
2.מהו התשלום שהמעביד צריך לשלם לי עבור חופשה והבראה (האים לפי % מישרה?)
3.מהו הסכום שהמעביד היה צריך לשלם עבור ימי המחלה(שהיו 16 ימים).
4. .האם אני צריך לקבל תשלום עבור חגים (גם אם עבדתי בחגים)?האם התשלום מחושב לפי % מישרה?(ידוע לי שאני צריך לעבוד בערב חג וביום שלאחר החג..אך אם עבדתי חלק מהשעות הדרושות?)
זכויות עובד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
1. לא זו משמרת רגילה למה שתחשב כמשמרת וחצי.
2. כן.
3.לא ניתן לדעת מהו הסכום בלי לדעתמה השכר ולראות את התלושים בפועל הוא צריך לשלם לך כאילו עבדת בימים אלה באחוזים בהתאם לחוק על היום הראשון לא משלמים על היום השני השלישי 50% ומהרביעי ואילך 100%.
4. אם אתה עובד יום לפני חג ויום אחרי חג או אם החג נופל ביום בו היית צריך לעבוד בפועל אז כן, אם עבדת בפועל אז אתה לא צריך לקבל תשלום עבור חג אבל התשלום בגין עבודה בחג הוא גבוה יותר
2. כן.
3.לא ניתן לדעת מהו הסכום בלי לדעתמה השכר ולראות את התלושים בפועל הוא צריך לשלם לך כאילו עבדת בימים אלה באחוזים בהתאם לחוק על היום הראשון לא משלמים על היום השני השלישי 50% ומהרביעי ואילך 100%.
4. אם אתה עובד יום לפני חג ויום אחרי חג או אם החג נופל ביום בו היית צריך לעבוד בפועל אז כן, אם עבדת בפועל אז אתה לא צריך לקבל תשלום עבור חג אבל התשלום בגין עבודה בחג הוא גבוה יותר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלת יום מחלה עבור הורה שעובר ניתוח
מיכל
22/03/12
שלום
אימי חולת סכרת בת 64 אינה עובדת עוברת ביום ראשון בע"ה ניתוח בעין עבור הסרת קטרקט והורדת לחץ תוך עיני (גלאוקומה) אני היחידה מהמשפחה היכולה ללוות אותה (יש לי עוד אחים ואחיות אך לא ניידים כמוני) האם יום זה יכול מוכר במקום עבודתי כיום מחלה שעליו אזכה
אימי חולת סכרת בת 64 אינה עובדת עוברת ביום ראשון בע"ה ניתוח בעין עבור הסרת קטרקט והורדת לחץ תוך עיני (גלאוקומה) אני היחידה מהמשפחה היכולה ללוות אותה (יש לי עוד אחים ואחיות אך לא ניידים כמוני) האם יום זה יכול מוכר במקום עבודתי כיום מחלה שעליו אזכה
יום מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
על פניו נראה שכן עליך להביא אישור רפואי שהיא נזקקה לליווי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב פיצוי פיטורין
גיל
22/03/12
המעסיק שלי החליט לפטר אותי, האם אני יקבל פיצויי פיטורין על המשכורת שלי בלבד או גם על הסעיף של רכב קבוצה 2 ....
פיצחוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
לפי שכר בסיס ברוטו בלבד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
צבירת ימי חופשה עובד שעתי
מיכל
22/03/12
שלום, אני עובדת שעתית , 5 ימים בשבוע.
התחלתי לעבוד בשנה שעברה, עבדתי 10 חודשים, הפסקה של חודשיים, והשנה שוב אני עובדת באותו מקום מאוקטובר. לא ניצלתי עד עתה זכויות אלה כי לא ידעתי על קיומן.
1. כמה ימי חופשה וכמה דמי הבראה מגיעים לי בעבור השנה שעברה ובעבור השנה?
2. כמה זמן אפשר לצבור ימים אלה בלי לנצל אותם?
3. מתי המעביד צריך לשלם את תמורתם?
תודה!
התחלתי לעבוד בשנה שעברה, עבדתי 10 חודשים, הפסקה של חודשיים, והשנה שוב אני עובדת באותו מקום מאוקטובר. לא ניצלתי עד עתה זכויות אלה כי לא ידעתי על קיומן.
1. כמה ימי חופשה וכמה דמי הבראה מגיעים לי בעבור השנה שעברה ובעבור השנה?
2. כמה זמן אפשר לצבור ימים אלה בלי לנצל אותם?
3. מתי המעביד צריך לשלם את תמורתם?
תודה!
צבירת ימים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
אם את עובדת משרה מלאה בגין דמי הבראה מגיעים 5 ימים בשנה הראשונה ו6 ימים בכל שנה לאחר מכן שווי כל יום הוא כ365 ש"ח ויש לשלמם לאחר שנה מללאה שחלפה כאשר אם במועד החלוקה לא עבדת במקום העבודה אז אפשר לצרפם לשנה הבאה ימי חופשה מגיעים 0.83 לחודש עבודה אפשר לצבור רק באישור המעסיק ועד מקסימום 3 שנים ותמורת ימי חופשה זה רק בסיום יחסי עובד מעביד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תגמולי מילואים על שירות בסוף שבוע
שלומי
22/03/12
שלום
אני עובד שכיר גלובאלי (בחברה בת 800-900 עובדים).
מאוקטובר 2008 יצא לי לשרת 3 סופי שבוע במסגרת המילואים (מסך כולל של 27 ימי מילואים ב 2008 ו 8 ימי מילואים ב 2012).
את הספחים של המילואים העברתי למעסיק שלי והוא (תבע) קיבל את הכסף מהביטוח לאומי ושילם לי את משכורתי הקבועה (לפי החוזה הגלובאלי שלי).
על ימי השירות שלי בסופי השבוע הוא לא שילם לי.
לפי הבנתי - לפי חוק המילואים החדש אני אמור להיות מתוגמל על שירותי זה בסוף שבוע.
העלתי את הנושא בפניו כבר לפני יותר מחודשיים - המעסיק שלי טוען שזה כרגע במחלקה המשפטית שלו והוא מחכה לתשובות מביטוח לאומי.
מה אפשרויות הפעולה שלי?
האם הבנתי את החוק נכון - או אולי יש לו כל מני סייגים?
אני עובד שכיר גלובאלי (בחברה בת 800-900 עובדים).
מאוקטובר 2008 יצא לי לשרת 3 סופי שבוע במסגרת המילואים (מסך כולל של 27 ימי מילואים ב 2008 ו 8 ימי מילואים ב 2012).
את הספחים של המילואים העברתי למעסיק שלי והוא (תבע) קיבל את הכסף מהביטוח לאומי ושילם לי את משכורתי הקבועה (לפי החוזה הגלובאלי שלי).
על ימי השירות שלי בסופי השבוע הוא לא שילם לי.
לפי הבנתי - לפי חוק המילואים החדש אני אמור להיות מתוגמל על שירותי זה בסוף שבוע.
העלתי את הנושא בפניו כבר לפני יותר מחודשיים - המעסיק שלי טוען שזה כרגע במחלקה המשפטית שלו והוא מחכה לתשובות מביטוח לאומי.
מה אפשרויות הפעולה שלי?
האם הבנתי את החוק נכון - או אולי יש לו כל מני סייגים?
פנה לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות לאחר לידה
קייסי
22/03/12
לאחר 3 חודשים של חופשת הלידה, חזרתי לעבודה.
עברו מאז עוד 3 חודשים והודעתי על התפטרות.
אני עובדת בחברה 3 וחצי שנים ואני אמורה לתת חודש הודעה מראש.
במידה ויש בחודש הודעה מראש ימי מחלה, האם יש למעסיק אפשרות למנוע ממני תשלום פיצויים (כפי שמגיע לי על פי חוק)?
עברו מאז עוד 3 חודשים והודעתי על התפטרות.
אני עובדת בחברה 3 וחצי שנים ואני אמורה לתת חודש הודעה מראש.
במידה ויש בחודש הודעה מראש ימי מחלה, האם יש למעסיק אפשרות למנוע ממני תשלום פיצויים (כפי שמגיע לי על פי חוק)?
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/03/12
לא. אבל ימי המחלה לא נחשבים בימי ההודעה המוקדמת אלא יש להוסיפם לימי ההודעה המוקדמת ככל ואלה ימי מחלה בתשלום ויש לזכותך ימי מחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית – חיפוש עבודה
אפרת בן צור
22/03/12
אני מקבלת קיצבת נכות כללית 75%. האם אני יכולה לחפש עבודה דרך לשכת התעסוקה? ואם לא דרך לשכת התעסוקה, אז דרך איפה? או בעזרת איזה גוף מוסדי כן? ובכלל מהן זכויותי כעובדת? מה ההגבלות עלי? מהן זכויותי כמחפשת עבודה? אם אני לא מספרת למעסיק שאני מקבלת קיצבה, האם יש לו אפשרות לדעת על כך? ואם כן אז מתי? אחרי כמה זמן שאני כבר עובדת אצלו, הוא יכול לדעת? וממי הוא מקבל את המידע הזה?
נכות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/03/12
אין כזה דבר לא לספר למעסיק את ממלאת טופס 101 וככל ותצהירי שאין לך הכנסות אחרות ויש לך מקצבה אז בעצם תשקרי לרשויות המס ולמעסיק וזה לא חוקי ולא תם לב. מעבר לכך באשר לזכותך לעבוד במקביל עליך לבדוק עם ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רכיבי פנסיה
דינה
22/03/12
אני עובדת במועצה כמזכירה . במשך 34 שנים . ב6 השנים האחרונות אני מקבלת תוספת של אחזקת רכב וכן תוספת קבועה של שעות כוננות.
האם רכיבים אלו יכולים להחשב לי כרכיבי פנסיה?
האם ניתן לעשות משהו בכדי שיכנסו?
האם רכיבים אלו יכולים להחשב לי כרכיבי פנסיה?
האם ניתן לעשות משהו בכדי שיכנסו?
פנסיה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/03/12
אחזקת רכב לא באשר לשעות כוננות יש לבחון את התלוש ואת השעות בפועל כדי לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הבהרה לשאלתי -דחחחחחחחחוף!
דונה
22/03/12
אני כעת בחופשת לידה ורוצה להתפטר (ממקום עבודה שעבדתי בו שנתיים וחצי) תוך כדי החופשה, האם זה אפשרי? האם כך לא אצטרך להשאר לשבועיים הודעה מוקדמת? עלי לציין שיש זמן של יותר משבועיים לסיום החופשה מעכשיו.
זה יהווה לי בעיה עם העבודה החדשה שאתחיל.
בנוסף אציין שאני רוצה להתפטר כדי שאוכל להיות יותר עם בני.
תודה רבה.
זה יהווה לי בעיה עם העבודה החדשה שאתחיל.
בנוסף אציין שאני רוצה להתפטר כדי שאוכל להיות יותר עם בני.
תודה רבה.
התפטרות בחופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/03/12
ככל ונותרה לחופשת הלידה יותר משבועים אז את יכולה לעשות זאת בזמן שנותר אין עם זה בעיה הזה נחשב כהודעה מוקדמת לכל דבר באשר לעבודה החהדשה יש לבחון את התנאים של העבודה וכן האם המעסיק הנוכחי לא מוכן להשוות את שעות ההעסקה כדי לדעת אם תהי זכאית לפיצוים בגין ההתטרות או לא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטוח מנהלים
אלי
22/03/12
שלום
רציתי לדעת מה החוק לגבי שמירת הריון אם אישה יצאה לשמירת הריון אחרי 6 חודשים שעבדה במקום עבודה חדש האם צריכים לעשות לה ביטוח?
תודה
רציתי לדעת מה החוק לגבי שמירת הריון אם אישה יצאה לשמירת הריון אחרי 6 חודשים שעבדה במקום עבודה חדש האם צריכים לעשות לה ביטוח?
תודה
ביטוח מנהלים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/03/12
ככל והעובדת מפרישה אתחלקה על המעסיק להפריש את חלקו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
