פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
חקירת בט"ל בנוגע לתביעת דמי לידה
ענת
05/02/09
אני שכירה בעסק של בעלי (עוסק מורשה). בדצמבר האחרון ילדתי ותבעתי דמי לידה. אתמול היה כאן חוקר של בט"ל שחקר אותנו לפרטי פרטים ודרש מס' מסמכים נוספים לאישור עבודתי בעסק:
1. מכתבים/הוראות או משהו בכתב ידי (לא ממוחשב) המאמת את עבודתי
2. תדפיסי חשבון הבנק המעידים על העברת משכורתי באופן מסודר.
אין לי כל בעיה להוכיח את היותי עובדת בעסק אולם העברת משכורתי לא נעשתה באופן מסודר שהרי שנינו בעלי החשבון והדבר שווה להעברת כסף מיד אחת ליד אחרת באותו הגוף. עשינו העברות בין החשבונות אך לא בסכום משכורתי המדוייק.
האם יש בכך כדי לפגוע בזכאותי לדמי לידה?
האם בט"ל ימשיכו בחקירה אם לא נמציא את המסמכים ויעמידו אותנו לדין על כך?
לתשובתך המלומדה אודה,
ענת
1. מכתבים/הוראות או משהו בכתב ידי (לא ממוחשב) המאמת את עבודתי
2. תדפיסי חשבון הבנק המעידים על העברת משכורתי באופן מסודר.
אין לי כל בעיה להוכיח את היותי עובדת בעסק אולם העברת משכורתי לא נעשתה באופן מסודר שהרי שנינו בעלי החשבון והדבר שווה להעברת כסף מיד אחת ליד אחרת באותו הגוף. עשינו העברות בין החשבונות אך לא בסכום משכורתי המדוייק.
האם יש בכך כדי לפגוע בזכאותי לדמי לידה?
האם בט"ל ימשיכו בחקירה אם לא נמציא את המסמכים ויעמידו אותנו לדין על כך?
לתשובתך המלומדה אודה,
ענת
המפתח הוא האם יש יחסי עובד מעביד
זאב גיא עו"ד
05/02/09
ענת שלום
קודם כל - הרגעי. לא יעמידו אתכם לדין בשל מידע מוטעה, ובעניינכם אפשר שזו בכלל מחלוקת לגיטימית בינכם לבין ביטוח לאומי.
המפתח לקבלת דמי לידה הוא השאלה האם עבדת ממש ויש יחסי עובד מעביד.
זו שאלה שנבחנת ומוכחת באמצעות ראיות שונות. עניין השכר ותלושים הוא רכיב אחד בלבד מתוך מכלול ראיות.
יחסי העבודה נקבעים בין השאר עפ"י ההתנהגויות. האם הלכת כל יום לעבודה, האם את מכירה את תפקידך ומבצעת אותו בפועל, אם קיבלת שכר מסודר זה היה עוזר (במקרה שלך לא) וכן הלאה.
פקיד התביעות יוכל להחליט שלא היית עובדת ולשלול ממך את דמי הלידה.
במקרה כזה תוכלי לפנות לבית הדין לעבודה ולהוכיח שם שהיית עובדת ממש. (קביעת יחסי עובד מעביד לא בסמכותו של פקיד התביעות אלא בסמכות בלעדית של ביה"ד לעבודה) אם תוכיחי בביה"ד את עבודתך, פקיד התביעות יחוייב לשלם את דמי הלידה.
שימי לב.
מאחר ואת ובעלך עבדתם יחד והוא שילם עבורך דמי ביטוח לאומי כל הזמן, אם יסתבר בסופו של דבר שלא התקיימו יחסי עובד מעביד ויקבע ש"לא עבדת" ויישללו דמי הלידה, אפשר שתהיי זכאית לקבל את כל דמי הביטוח שהעסק שילם עבורך לביטוח הלאומי במשך כל השנים.
אשה נשואה ש"אינה עובדת" אינה חייבת בביטוח לאומי! לפעמים ההחזר גבוה פי כמה מדמי הלידה...
שיהיה במזל.
עו"ד זאב גיא
.
קודם כל - הרגעי. לא יעמידו אתכם לדין בשל מידע מוטעה, ובעניינכם אפשר שזו בכלל מחלוקת לגיטימית בינכם לבין ביטוח לאומי.
המפתח לקבלת דמי לידה הוא השאלה האם עבדת ממש ויש יחסי עובד מעביד.
זו שאלה שנבחנת ומוכחת באמצעות ראיות שונות. עניין השכר ותלושים הוא רכיב אחד בלבד מתוך מכלול ראיות.
יחסי העבודה נקבעים בין השאר עפ"י ההתנהגויות. האם הלכת כל יום לעבודה, האם את מכירה את תפקידך ומבצעת אותו בפועל, אם קיבלת שכר מסודר זה היה עוזר (במקרה שלך לא) וכן הלאה.
פקיד התביעות יוכל להחליט שלא היית עובדת ולשלול ממך את דמי הלידה.
במקרה כזה תוכלי לפנות לבית הדין לעבודה ולהוכיח שם שהיית עובדת ממש. (קביעת יחסי עובד מעביד לא בסמכותו של פקיד התביעות אלא בסמכות בלעדית של ביה"ד לעבודה) אם תוכיחי בביה"ד את עבודתך, פקיד התביעות יחוייב לשלם את דמי הלידה.
שימי לב.
מאחר ואת ובעלך עבדתם יחד והוא שילם עבורך דמי ביטוח לאומי כל הזמן, אם יסתבר בסופו של דבר שלא התקיימו יחסי עובד מעביד ויקבע ש"לא עבדת" ויישללו דמי הלידה, אפשר שתהיי זכאית לקבל את כל דמי הביטוח שהעסק שילם עבורך לביטוח הלאומי במשך כל השנים.
אשה נשואה ש"אינה עובדת" אינה חייבת בביטוח לאומי! לפעמים ההחזר גבוה פי כמה מדמי הלידה...
שיהיה במזל.
עו"ד זאב גיא
.
הם יכולים לעשות כן אבל לא ממהרים לעשות כך
ללא
07/02/09
המיגזר הערבי מלא בבעיות מהסוג שאת מציגה הרבה מנסים סתם לעשות "קופה" על ביטלא אני לא מכוון את מה שכתבתי אלייך אלא באופן כללי ולכן כל משהו שהוא חריג הם שולחים חוקר .
האם השלמתי תקופת אכשרה כדי לקבל דמי אבטלה?
יעל
05/02/09
ב-18 חודשים האחרונים עבדתי 10 חודשים בשכר חודשי לפי 22 יום בחודש ועוד 3 חודשים בשכר חודשי לפי 25 יום בחודש. השאלה שלי היא האם ביטוח לאומי מחשב תקופה אכשרה לפי 30 יום בחודש או לפי 22/25 יום בחודש? האם השלמתי את תקופת האשכרה ואהיה זכאית לדמי אבטלה?
דמי אבטלה
אורנה
05/02/09
שלום יעל,
בביטוח הלאומי עושים הבחנה בין עובד בשכר חודשי,
לבין עובד בשכר יומי/שעתי.
ראי בהרחבה בנושא:
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
בהצלחה.
בביטוח הלאומי עושים הבחנה בין עובד בשכר חודשי,
לבין עובד בשכר יומי/שעתי.
ראי בהרחבה בנושא:
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
בהצלחה.
שכר יולדת
זיוה
05/02/09
אני יודעת שהשכר של חופשת הלידה יחושב על פי ממוצע שלושת החודשים האחרונים. השאלה שלי היא ספציפית קצת יותר...... אם אני (בגלל ההריון המתקדם) לא אעבוד חודש מלא ומכאן תפגע גם התפוקה שלי ומכאן גם המשכורת, נגיד אקח ימי מחלה - האם יש לי איזו הגנה בחוק במחינת שכר? או שמתחשבים בזה כמו לימי מחלה כרגיל (כלומר אין הגנה)
כי ימי המחלה שאני אקח יקטינו לי בסופו של דבר את הממצוע שלפיו אקבל את השכר בחופשת הלידה....
האם שלושת החודשים שלפיהם מחשבים הם חודשי עבודה מלאים? דהיינו אם לקחתי ימי מחלה או ילדתי באמצע החודש - אותו חודש לא יכנס לי לממצוע?
תודה
כי ימי המחלה שאני אקח יקטינו לי בסופו של דבר את הממצוע שלפיו אקבל את השכר בחופשת הלידה....
האם שלושת החודשים שלפיהם מחשבים הם חודשי עבודה מלאים? דהיינו אם לקחתי ימי מחלה או ילדתי באמצע החודש - אותו חודש לא יכנס לי לממצוע?
תודה
דמי לידה
אורנה
05/02/09
שלום זיוה,
ראי תשובה מלאה לשאלתך:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
שיהיה לך בהצלחה.
ראי תשובה מלאה לשאלתך:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
שיהיה לך בהצלחה.
קבלת קצבה חודשית ללא דמי פגיעה
שרית דוד
05/02/09
שלום רב,
במהלך חודש 12/05 בעלי נפל בעבודה ונפגע.
הפגיעה בגב הוכרה על ידי הביטוח הלאומי אולם התביעה בכתף נדחתה מכיוון שלא נרשמה במסמכים הרפואיים לאחר התאונה (נסדקו לבעלי הצלעות ועקב כך לא הרגיש כי יש לו כאבים גם בכתף).
למיטב הבנתי בעלי לא זכאי לדמי פגיעה בכתף כי עבר הזמן.
אנחנו מעוניינים להגיש ערעור לבית המשפט שיכירו גם בכתף כתאונת עבודה. למיטב הבנתי בקריאה באינטרט גם אם המוסד יכיר בכתף בעלי לא יקבל דמי פגיעה. השאלה:
האם נוכל בנסיבות העניין לקבל קצבה חודשית (יש לו החמרה גדולה)
האם התנאי לקבלת הקצבה החודשית הוא קבלת דמי פגיעה ?
במהלך חודש 12/05 בעלי נפל בעבודה ונפגע.
הפגיעה בגב הוכרה על ידי הביטוח הלאומי אולם התביעה בכתף נדחתה מכיוון שלא נרשמה במסמכים הרפואיים לאחר התאונה (נסדקו לבעלי הצלעות ועקב כך לא הרגיש כי יש לו כאבים גם בכתף).
למיטב הבנתי בעלי לא זכאי לדמי פגיעה בכתף כי עבר הזמן.
אנחנו מעוניינים להגיש ערעור לבית המשפט שיכירו גם בכתף כתאונת עבודה. למיטב הבנתי בקריאה באינטרט גם אם המוסד יכיר בכתף בעלי לא יקבל דמי פגיעה. השאלה:
האם נוכל בנסיבות העניין לקבל קצבה חודשית (יש לו החמרה גדולה)
האם התנאי לקבלת הקצבה החודשית הוא קבלת דמי פגיעה ?
ממליצה להעלות את שאלתך בייעוץ אישי בראש הפורום.
אורנה
10/02/09
בברכת החלמה מהירה.
אבטלה ושארים
יפית
05/02/09
האם מי שמקבלת קצבת שארים זכאית לקבל גם דמי אבטלה במקביל? ואם לא אז מה לחליפין?
אבטלה ושאירים
אורנה
05/02/09
שלום יפית,
על פי בדיקה שעשיתי עבורך ביטוח הלאומי,
יש קיזוז של שקל מול שקל מדמי האבטלה.
במילים אחרות,מדמי האבטלה(בהנחה שהם גבוהים יותר)ינכו את קצבת השאירים.
העיקרון המנחה ביטוח הלאומי הוא,שלא ניתן כפל קצבאות באותו מועד.
בהצלחה בבחירה הנכונה לגבייך.
על פי בדיקה שעשיתי עבורך ביטוח הלאומי,
יש קיזוז של שקל מול שקל מדמי האבטלה.
במילים אחרות,מדמי האבטלה(בהנחה שהם גבוהים יותר)ינכו את קצבת השאירים.
העיקרון המנחה ביטוח הלאומי הוא,שלא ניתן כפל קצבאות באותו מועד.
בהצלחה בבחירה הנכונה לגבייך.
בלט דיסק
יקי
05/02/09
שלום,יש לי כאבים בצוואר קרוב לשנתיים.עברתי מתיחות ללא שיפור לאחרונה גברו הכאבים.הופנתי לצילום סי טי.שם אובחן בלט דיסק מרכזי בחוליות 5.6.7.עם לחצים קשים בחוליות.פניתי למעביד לפשר התוצאה.אמר עד שאין לך חות דעת רופא תעסוקה אתה ממשיך באותה עבודה.אציין שעובד עבודה פיזית .מרים מישקל 12 קילו לגובה 1.5 מטר כ150 פעם ליום האם .שאלתי.האורטופד הפנה אותי לבדיקה בבית החולים .מחלקת גב והטור ארוך.כחודש וחצי.והכאב הולך וגובר .מה אני עושה במיקרה כזה ...בתודה יקי
כאבים וביטוח לאומי
זאב גיא עו"ד
05/02/09
יקי שלום.
לעניין הכאבים הפורום לא יוכל לעזור לך אלא הרופאים ואני מקווה שהם עוזרים לך..
אבל אני מניח שאתה שואל בעניין העבודה.
לעניין העסקתך: לאחר שתסיים את הבדיקות רצוי לפנות לרופא תעסוקתי שיקבע את יכולתך לעבוד.
המעביד יצטרך לנסות להתאים לך עבודה בהתאם. אם לא יעשה זאת - תצטרך לשקול בין לפנות לביה"ד לעבודה כדי לחייב אותו, או להתפטר מחמת בריאות ולזכות בפיצויי פיטורין.
מבחינת הביטוח הלאומי: לאחר הקביעות הרפואיות, רצוי שתבדוק אם יש לך מגבלה שמזכה בנכות.
אם לדעתך המגבלה נובעת בגלל העבודה, בדוק האם להגיש בקשה לדמי פגיעה הכרה בתאונת עבודה, ולאחר מכן גם בקשה לקביעת נכות מעבודה.
בכל מקרה תהיה בריא
עו"ד זאב גיא
לעניין הכאבים הפורום לא יוכל לעזור לך אלא הרופאים ואני מקווה שהם עוזרים לך..
אבל אני מניח שאתה שואל בעניין העבודה.
לעניין העסקתך: לאחר שתסיים את הבדיקות רצוי לפנות לרופא תעסוקתי שיקבע את יכולתך לעבוד.
המעביד יצטרך לנסות להתאים לך עבודה בהתאם. אם לא יעשה זאת - תצטרך לשקול בין לפנות לביה"ד לעבודה כדי לחייב אותו, או להתפטר מחמת בריאות ולזכות בפיצויי פיטורין.
מבחינת הביטוח הלאומי: לאחר הקביעות הרפואיות, רצוי שתבדוק אם יש לך מגבלה שמזכה בנכות.
אם לדעתך המגבלה נובעת בגלל העבודה, בדוק האם להגיש בקשה לדמי פגיעה הכרה בתאונת עבודה, ולאחר מכן גם בקשה לקביעת נכות מעבודה.
בכל מקרה תהיה בריא
עו"ד זאב גיא
2 שאלות :
גיא
04/02/09
האם הכנסה הונית משפיעה על % כושר העבודה>על גובה הקצבה (נ.כללית)?
על סמך אלו שיקולים פקיד התביעות קובע את % הכושר ?
על סמך אלו שיקולים פקיד התביעות קובע את % הכושר ?
עיין בקישור מי זכאי לקצבת נכות
חיים רייזלר
05/02/09
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
רק הכנסה מעבודה נכון להיום מעל 1982 ש"ח יכולה למנוע ממך קצבה
בריאות.
רק הכנסה מעבודה נכון להיום מעל 1982 ש"ח יכולה למנוע ממך קצבה
בריאות.
מהי הכנסה
זאב גיא עו"ד
05/02/09
גיא שלום
לשאלה ראשונה: אני מצרף את הגדרת "הכנסה" והגדרת "נכה" (סעיף 195)
כפי שאתה רואה הכנסה היא הכנסה פירותית (היום גם פירותית פסיבית) ונכה הוא מי שאיבד כושרו להשתכר. לדעתי לא ניתן לאבד כושר לקבל הכנסה הונית חד פעמית. (לא רלוונטי)
ביחס לאחוזים ראה סעיף 202. גם כאן ההתיחסות להכנסה עפ"י ס' 2 לפקודת מס הכנסה. בכל מקרה החל מאוגוסט שנה זו שונו הכללים ואדם יוכל לקבל הכנסה מעבודה וגם לקבל קצבת נכות (מקסימום הכנסה כ 8000 ש"ח לחודש)
לשאלה השניה: קיימת וועדה שבוחנת את את יכולתו של המבוטח להשתלב בעבודה מתאימה אחרת.
בברכה
עו"ד (יועץ מס) זאב גיא
"195.* בפרק זה –
"הכנסה" - הכנסה שהשר קבע באישור ועדת העבודה והרווחה ומתאריך שקבע, וכל זמן שלא קבע כאמור - "הכנסה" כמשמעותה בסעיף 2 לפקודת מס הכנסה, הכל למעט קצבת ילדים לפי פרק ד', ולמעט הענקות מכוח סעיף 40(ב1)(2) לחוק חיילים משוחררים;
"נכה" - מבוטח, למעט עקרת בית, שכתוצאה מליקוי מתקיים בו אחד מאלה:
(1) אין לו כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד ואינו משתכר סכום השווה ל- 25% מהשכר הממוצע;
(2) כושרו להשתכר מעבודה או ממשלח יד, וכן השתכרותו בפועל, צומצמו עקב הליקוי, בין בבת אחת ובין בהדרגה, ב-50% או יותר,
"
(חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו)
202.* (א) בסעיף זה, "הקצבה הקובעת" – סכום השווה לקצבה חודשית מלאה, ואם שולמה לנכה קצבה חודשית נוספת, סכום השווה לקצבה חודשית מלאה בצירוף הקצבה החודשית הנוספת.
(ב) עלתה קצבה של נכה על הקצבה הקובעת (לעודף זה ייקרא בחוק זה – יתרת הקצבה), ינהגו כך:
(1) כל הכנסה שהיתה לו לא תנוכה מסכום השווה לקצבה הקובעת;
(2) היתה לו הכנסה חודשית לפי סעיף 2(1), (2) או (8) לפקודת מס הכנסה בסכום העולה על 40% מהשכר הממוצע, ינוכו מיתרת הקצבה 60% מההכנסה העודפת;
(3) היתה לו הכנסה חודשית שלא לפי סעיף 2(1), (2) או (8) לפקודת מס הכנסה, תנוכה הכנסה זו מיתרת הקצבה.
"
(חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו)
לשאלה ראשונה: אני מצרף את הגדרת "הכנסה" והגדרת "נכה" (סעיף 195)
כפי שאתה רואה הכנסה היא הכנסה פירותית (היום גם פירותית פסיבית) ונכה הוא מי שאיבד כושרו להשתכר. לדעתי לא ניתן לאבד כושר לקבל הכנסה הונית חד פעמית. (לא רלוונטי)
ביחס לאחוזים ראה סעיף 202. גם כאן ההתיחסות להכנסה עפ"י ס' 2 לפקודת מס הכנסה. בכל מקרה החל מאוגוסט שנה זו שונו הכללים ואדם יוכל לקבל הכנסה מעבודה וגם לקבל קצבת נכות (מקסימום הכנסה כ 8000 ש"ח לחודש)
לשאלה השניה: קיימת וועדה שבוחנת את את יכולתו של המבוטח להשתלב בעבודה מתאימה אחרת.
בברכה
עו"ד (יועץ מס) זאב גיא
"195.* בפרק זה –
"הכנסה" - הכנסה שהשר קבע באישור ועדת העבודה והרווחה ומתאריך שקבע, וכל זמן שלא קבע כאמור - "הכנסה" כמשמעותה בסעיף 2 לפקודת מס הכנסה, הכל למעט קצבת ילדים לפי פרק ד', ולמעט הענקות מכוח סעיף 40(ב1)(2) לחוק חיילים משוחררים;
"נכה" - מבוטח, למעט עקרת בית, שכתוצאה מליקוי מתקיים בו אחד מאלה:
(1) אין לו כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד ואינו משתכר סכום השווה ל- 25% מהשכר הממוצע;
(2) כושרו להשתכר מעבודה או ממשלח יד, וכן השתכרותו בפועל, צומצמו עקב הליקוי, בין בבת אחת ובין בהדרגה, ב-50% או יותר,
"
(חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו)
202.* (א) בסעיף זה, "הקצבה הקובעת" – סכום השווה לקצבה חודשית מלאה, ואם שולמה לנכה קצבה חודשית נוספת, סכום השווה לקצבה חודשית מלאה בצירוף הקצבה החודשית הנוספת.
(ב) עלתה קצבה של נכה על הקצבה הקובעת (לעודף זה ייקרא בחוק זה – יתרת הקצבה), ינהגו כך:
(1) כל הכנסה שהיתה לו לא תנוכה מסכום השווה לקצבה הקובעת;
(2) היתה לו הכנסה חודשית לפי סעיף 2(1), (2) או (8) לפקודת מס הכנסה בסכום העולה על 40% מהשכר הממוצע, ינוכו מיתרת הקצבה 60% מההכנסה העודפת;
(3) היתה לו הכנסה חודשית שלא לפי סעיף 2(1), (2) או (8) לפקודת מס הכנסה, תנוכה הכנסה זו מיתרת הקצבה.
"
(חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו)
קצבת תלויים בנכות כללית והכנסה שלא מעבודה
אורנה
05/02/09
בהמשך לתשובות אותן קבלת,
הכנסה שלא מעבודה (פסיבית) נלקחת בחשבון בעת קביעת תוספת תשלום עבור "תלויים"=אשה וילדים,למי שנקבעו אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בהצלחה.
הכנסה שלא מעבודה (פסיבית) נלקחת בחשבון בעת קביעת תוספת תשלום עבור "תלויים"=אשה וילדים,למי שנקבעו אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה.
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
בהצלחה.
הרעה בתנאי העסקה, זכאות לדמי אבטלה
נטלי
04/02/09
אני עובדת בחברה כבר כמה שנים. לפני כחודש הודיעו לי
שאני צריכה לעבוד 8.5 שעות במקום 8 כמו שסוכם בחוזה. הודעתי על התפתרותי
וציינתי שזאת בגלל ההרעה בתנאי העסקה. לא כתבתי בהודע שיחזירו את שעות
העבודה ל-8. רק הודעתי שבגלל השינוי אני נאלצת להפסיק את עבודתי. החברה
מסכימה לתת לי פיצויים. אבל לא את מכתב הפיטורין אותו אני צריכה כדי לקבל
דמי אבטלה. מצד שני, הם הסכימו לתת לי מכתב, בו הם כתוב:
"הננו לאשר כי הגב' ... עבדה בחברתנו מ- עד- והתפתרה
מעבודה בחברתנו, מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, ובהתאם להוראות סעיף 11
א', לחוק פיצויי פיטורים, הננו רואים את התפתרותה כפיטורין".
האם המכתב הזה מספיק כדי לקבל דמי אבטלה?
שאני צריכה לעבוד 8.5 שעות במקום 8 כמו שסוכם בחוזה. הודעתי על התפתרותי
וציינתי שזאת בגלל ההרעה בתנאי העסקה. לא כתבתי בהודע שיחזירו את שעות
העבודה ל-8. רק הודעתי שבגלל השינוי אני נאלצת להפסיק את עבודתי. החברה
מסכימה לתת לי פיצויים. אבל לא את מכתב הפיטורין אותו אני צריכה כדי לקבל
דמי אבטלה. מצד שני, הם הסכימו לתת לי מכתב, בו הם כתוב:
"הננו לאשר כי הגב' ... עבדה בחברתנו מ- עד- והתפתרה
מעבודה בחברתנו, מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, ובהתאם להוראות סעיף 11
א', לחוק פיצויי פיטורים, הננו רואים את התפתרותה כפיטורין".
האם המכתב הזה מספיק כדי לקבל דמי אבטלה?
איני משפטן אך באם מכתב כזה ימסר לידיך הפרשנות שלו
חיים רייזלר
05/02/09
היא בידי המוסד לביטוח לאומי האם חצי שעה היא הרעה משמעותית
המזכה אותך לקבל דמי אבטלה מיידיים כי באם את עומדת בתנאים
ובמידה ופרשנות הביטוח לאומי תהיה שהתפטרת תקבלי לאחר 90 יום
בהצלחה.
המזכה אותך לקבל דמי אבטלה מיידיים כי באם את עומדת בתנאים
ובמידה ופרשנות הביטוח לאומי תהיה שהתפטרת תקבלי לאחר 90 יום
בהצלחה.
שחרור מצה"ל 7 שנות קבע
לוי אלינור
04/02/09
ברצוני לדעת כמה חודשיי אבטלה מגיעים לי בסיום 7 שנות קבע מצה"ל?
בוסף במידה ואני מתחילה ללמוד תואר רשון האם עדיין מגיע לי דמי אבטלה?
תודה רבה.
בוסף במידה ואני מתחילה ללמוד תואר רשון האם עדיין מגיע לי דמי אבטלה?
תודה רבה.
ראי הסבר על תקופת הזכאות המירבית אך לא תוכלי לקבל
חיים רייזלר
05/02/09
דמי אבטלה בזמן לימודים אקדמאיים אלא רק בחודשי הקייץ ראי הסבר מאתר המל"ל:
אבטלה - האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה ?
סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות.
אבטלה - האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה ?
סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות.
דמי אבטלה
אורנה
05/02/09
בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר,
יש להרשם בשירות התעסוקה סמוך ליום שחרורך מצה"ל על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,גם אם תהיי זכאית לה רק בתקופת הקיץ כרשום בקישור של חיים,המתיחס לסטודנטים לתואר ראשון הלומדים במערכת מלאה.
ההרשמה מקבעת את זכותך ל-12 חודשים.
בהצלחה.
יש להרשם בשירות התעסוקה סמוך ליום שחרורך מצה"ל על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה,גם אם תהיי זכאית לה רק בתקופת הקיץ כרשום בקישור של חיים,המתיחס לסטודנטים לתואר ראשון הלומדים במערכת מלאה.
ההרשמה מקבעת את זכותך ל-12 חודשים.
בהצלחה.
הריון ובעיות גב… אנא עזרו לי
מלי
04/02/09
שלום,
המקרה שלי קצת מסובך...
אני בהריון בחודש שביעי ויש לי כאבי גב חמורים מאוד הנובעים מ-2 פריצות דיסק.
ההריון מחמיר את המצב, וכבר קיבלתי חופשת מחלה של חודש ימים מאורטופד.
ברצוני לחזור לעבודה באופן חלקי עד הלידה.
שאלתי היא: במידה ורופא תעסוקתי מורה לי על חזרה לעבוד במשרה חלקית ( 4 שעות ביום) האם הדבר ישפיע על דמי הלידה שאקבל? האם הם יהיו נמוכים יותר בשל כך?
כמו כן, איזה שכר חודשי אקבל? מלא? חלקי? מי ישלם לי על שאר השעות עד להשלמה של משרה מלאה?
תודה
המקרה שלי קצת מסובך...
אני בהריון בחודש שביעי ויש לי כאבי גב חמורים מאוד הנובעים מ-2 פריצות דיסק.
ההריון מחמיר את המצב, וכבר קיבלתי חופשת מחלה של חודש ימים מאורטופד.
ברצוני לחזור לעבודה באופן חלקי עד הלידה.
שאלתי היא: במידה ורופא תעסוקתי מורה לי על חזרה לעבוד במשרה חלקית ( 4 שעות ביום) האם הדבר ישפיע על דמי הלידה שאקבל? האם הם יהיו נמוכים יותר בשל כך?
כמו כן, איזה שכר חודשי אקבל? מלא? חלקי? מי ישלם לי על שאר השעות עד להשלמה של משרה מלאה?
תודה
דמי לידה
אורנה
05/02/09
שלום מלי,
ראי מענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי בנושא השלמת שכר לצורך דמי לידה:
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
לגבי השלמת החסר בתקופת עבודתך,
ממליצה לבדוק בפורום דיני עבודה למעלה מימין לפורום שלנו,
לגבי אפשרויות לתשלום ע"ח מחלה/חופשה...
תרגישי טוב ובהצלחה.
ראי מענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי בנושא השלמת שכר לצורך דמי לידה:
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
לגבי השלמת החסר בתקופת עבודתך,
ממליצה לבדוק בפורום דיני עבודה למעלה מימין לפורום שלנו,
לגבי אפשרויות לתשלום ע"ח מחלה/חופשה...
תרגישי טוב ובהצלחה.
חובת דיווח
ש
04/02/09
האם יש לדווח לביטוח לאומי על חסר ישע ותשוש נפש, לרבות העובדה כי ביוצאו מבית החולים ניתן בידי האפוטרופוס לחסר הישע מכתב להפעלת חוק סיעוד בדחיפות?
באם אדם רואה מצב חריג חובתו האזרחית לדווח
חיים רייזלר
05/02/09
אבדן כושר עבודה זמני
קרן
04/02/09
לאחר כחודשיים מלידת בתי, החלו לי כאבים גדולים מאוד בגב. אני ממש צריכה תמיכה כדי ללכת- עגלה של הילדה/אופניים. לאחר כ10 דקות הליכה אני צריכה לשבת. הלכתי לפיזיותרפיה והמצב לא הוקל. כרגע בטיפול אצל אורטופד. אני במקצועי גננת, ומזה כחמישה חודשים אינני עובדת מכיוון שאני פיזית אינני יכולה.האם באפשרותי לתבוע את ביטוחלאומי עד שאוכל לחזור לעבוד? ,תודה מראש.
נכות כללית/השלמת הכנסה
אורנה
10/02/09
ניתן לבדוק תביעה לנכות כללית(זמנית)שעליה בכל מקרה תחול תקופת המתנה של 90 יום,מיום ההכרה בנכותך(מגבלות רפואיות).
קיראי בטופס התביעה המועבר בקישור מטה ופעלי לפיו.
ניתן לבדוק גם קבלת הבטחת הכנסה,
אך,זה מותנה בהכנסות שני בני הזוג,
רכב משנתון נפח,
חסכונות בבנק,
העברת תנועות עו"ש 3 חודשים ועוד...
קיראי בהרחבה בקישור מטה בנושא.
במקרה של זכאות להבטחת הכנסה,
התשלום הוא מיום הגשת התביעה ואילך.
במקרה של עובדת,
עליה להעביר אישורי מחלה ואישור המעסיק שאין לזכותה יתרת ימי מחלה.
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
מתוך הקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
קיראי בטופס התביעה המועבר בקישור מטה ופעלי לפיו.
ניתן לבדוק גם קבלת הבטחת הכנסה,
אך,זה מותנה בהכנסות שני בני הזוג,
רכב משנתון נפח,
חסכונות בבנק,
העברת תנועות עו"ש 3 חודשים ועוד...
קיראי בהרחבה בקישור מטה בנושא.
במקרה של זכאות להבטחת הכנסה,
התשלום הוא מיום הגשת התביעה ואילך.
במקרה של עובדת,
עליה להעביר אישורי מחלה ואישור המעסיק שאין לזכותה יתרת ימי מחלה.
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
מתוך הקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
איך מחושב דמי האבטלה?
אמיר
04/02/09
שלום רב
איך צחושב דמי האבטלה ?
ממוצע שלושה משכורות ? או משכורת אחרונה?
תודה
אמיר
איך צחושב דמי האבטלה ?
ממוצע שלושה משכורות ? או משכורת אחרונה?
תודה
אמיר
ראה הסבר על שיעורי הקצבה וכיצד נערך החישוב
חיים רייזלר
05/02/09
אבטלה - שיעורי הקצבה
שיעורי דמי האבטלה ליום מחושבים באחוזים מן השכר היומי הממוצע שלך.
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
הערה: אם לאחר הפסקת עבודתך, קיבלת ממעסיקך תשלומים בעד 75 ימי העבודה האחרונים, ניתן לפנות לביטוח לאומי לבדיקת זכאותך לתשלום הפרשי דמי אבטלה.
שיעורי האחוזים לצורך חישוב דמי האבטלה, נקבעים לאחר השוואת שכרך היומי הממוצע לסכום היומי הבסיסי לחישוב הקצבאות: 307 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
שיעור דמי האבטלה באחוזים מן השכר היומי הממוצע שלך, דוגמה לחישוב דמי אבטלה, דמי אבטלה מרביים, פיצוי על התייקרות, יולדת, עבודה בשכר נמוך, הכשרה מקצועית, מקבל פנסיה, עובד.
שיעורי דמי האבטלה ליום מחושבים באחוזים מן השכר היומי הממוצע שלך.
השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.
הערה: אם לאחר הפסקת עבודתך, קיבלת ממעסיקך תשלומים בעד 75 ימי העבודה האחרונים, ניתן לפנות לביטוח לאומי לבדיקת זכאותך לתשלום הפרשי דמי אבטלה.
שיעורי האחוזים לצורך חישוב דמי האבטלה, נקבעים לאחר השוואת שכרך היומי הממוצע לסכום היומי הבסיסי לחישוב הקצבאות: 307 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) .
שיעור דמי האבטלה באחוזים מן השכר היומי הממוצע שלך, דוגמה לחישוב דמי אבטלה, דמי אבטלה מרביים, פיצוי על התייקרות, יולדת, עבודה בשכר נמוך, הכשרה מקצועית, מקבל פנסיה, עובד.
שלום רב בקשר לפירוט משכורות מהמעסיק [קצת מסובך]
אלירן
04/02/09
שלום רבעבדתי בעבר בדיסקונט כעשרה חודשים במשרת סטודנט שהייתי עושה הרבה משמרות כפולות ובממוצע 14 15 ימים בחודש.עכשיו כשהלכתי לביטוח לאומי כדי לקבל דמי אבטלה [לצערי בגלל המצב בשוק העבודות] אמרו לי שהם פועלים לפי ימים וזה לא משנה להם אם עשיתי כפולות כמעט בכל משמרת מבחינתם זה נחשב יום אחד אפילו אם עבדתי שעה בכל מקרה עבדתי בעבר גם בקדני לנד [לפני שנה וחצי בערך] עבדתי כחצי שנה ופיטרו את כולם מכיוון שהתחלפו הבעלים ומכיוון שלא ידעתי ממש את הזכויות שלי לא קיבלתי לא כלום לא מכתב פיטורין ולא כלוםעכשיו רציתי להשיג את הפירוט משכורות שלי אבל אין לי בעלים שאפשר להשיג אותן מהם פניתי לבעלים הקודמים והם התנערו מהכול כמוח כן בנוסף ניסיתי ליצור קשר בטלפונים מסויימים אבל גם זה לא עזריש לי אפשרויות מסויימות שאני יכול לנסות ? אם כן וגם אם לא אני ממש יודה על התשובה כי באמת שאין לי מושג בזהתודה.
דמי אבטלה
אורנה
05/02/09
שלום אלירן,
זכאות לדמי אבטלה נבדקת רק 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון.
במקרה אותו תארת,עבודתך היתה לפני למעלה מ-18 חודשים,
כך שזה אינו יכול להשפיע על הזכאות לדמי אבטלה.
(האם אכן זה כך?).
אם תקופת עבודתך עדיין במסגרת 18 החודשים האחרונים,
האם יש לך תלושי שכר לתקופה הנדונה?
זכאות לדמי אבטלה נבדקת רק 18 חודשים אחורה מיום ההתיצבות הראשון.
במקרה אותו תארת,עבודתך היתה לפני למעלה מ-18 חודשים,
כך שזה אינו יכול להשפיע על הזכאות לדמי אבטלה.
(האם אכן זה כך?).
אם תקופת עבודתך עדיין במסגרת 18 החודשים האחרונים,
האם יש לך תלושי שכר לתקופה הנדונה?
פיצוי לאחר ניתוח
יורם
04/02/09
שלום,
בתאריך 11/12/08 עברתי ניתוח להסרת גידול ממאיר מהמעי.
אני נמצא כעת בחופשת מחלה, עד 11/2/09.
אבקש לדעת אלו הטבות מגיעות לי מביטוח לאומי.
תודה
יורם
בתאריך 11/12/08 עברתי ניתוח להסרת גידול ממאיר מהמעי.
אני נמצא כעת בחופשת מחלה, עד 11/2/09.
אבקש לדעת אלו הטבות מגיעות לי מביטוח לאומי.
תודה
יורם
ראשית רק בריאות ועקרונית כחולה מחלה ממארת יש טיפול
חיים רייזלר
05/02/09
מהיר,אך במידה ותחזור לתפקוד ולעבודה מעבר לימי המחלה אינך זכאי
לקצבה מאחר וה-90 יום הראשונים לא נספרים ראה הסבר:
תחילת הזכאות
הזכות לקצבה מתחילה בתום 90 יום ממועד תחילת אי הכושר להשתכר/ לתפקד במשק הבית ( התאריך הקובע ), ואולם אם ביום ה-91 מקבל הנכה דמי מחלה ממעסיקו או מקופת גמל , תתחיל זכותו לקצבת נכות רק בתום פרק הזמן שבעדו שולמו לו דמי מחלה. מועד תחילת אי הכושר המוקדם ביותר האפשרי הוא 15 חודשים לפני הגשת התביעה.
ובכל זאת במידה ואכן תפקודך יפגע זאת אפשר לקבוע לאחר ועדה רפואית יתכן ותוכר בנכות וקצבה שתקנה לך גם זכאות לשיקום מקצועי, וכפי שאתה בטח שם לב אני מתאר לך את זכויותיך מבלי לדעת מעבר למה שכתבת על מצבך התפקודי,אז קודם ראה ופנה לרופאיך שיחוו את דעתם על מצבך ולפי החלטתם תדע כיצד לפעול בהמשך.בריאות.
לקצבה מאחר וה-90 יום הראשונים לא נספרים ראה הסבר:
תחילת הזכאות
הזכות לקצבה מתחילה בתום 90 יום ממועד תחילת אי הכושר להשתכר/ לתפקד במשק הבית ( התאריך הקובע ), ואולם אם ביום ה-91 מקבל הנכה דמי מחלה ממעסיקו או מקופת גמל , תתחיל זכותו לקצבת נכות רק בתום פרק הזמן שבעדו שולמו לו דמי מחלה. מועד תחילת אי הכושר המוקדם ביותר האפשרי הוא 15 חודשים לפני הגשת התביעה.
ובכל זאת במידה ואכן תפקודך יפגע זאת אפשר לקבוע לאחר ועדה רפואית יתכן ותוכר בנכות וקצבה שתקנה לך גם זכאות לשיקום מקצועי, וכפי שאתה בטח שם לב אני מתאר לך את זכויותיך מבלי לדעת מעבר למה שכתבת על מצבך התפקודי,אז קודם ראה ופנה לרופאיך שיחוו את דעתם על מצבך ולפי החלטתם תדע כיצד לפעול בהמשך.בריאות.
נכות כללית ואחוזי נכות
אורנה
05/02/09
מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר.
קיימים 2 מסלולים לבדיקת הטבות.
1- במסגרת זכאות לקצבת נכות למי שאבד את כושרו לעבוד ואין לו הכנסות מעל ל-2081 ש"ח נכון להיום.
2- במסגרת פטור ממס הכנסה,הנכנס לתוקף לאחר 184 ימים מקביעת הנכות.
בשני המקרים ניתן לקבל הכרה ליום גילוי המחלה.
חסרים פרטים על מנת לתת לך מענה מלא.
קרא בהרחבה בקישורים המצ"ב וחזור אלינו עם שאלות נוספות אם יהיו.
ברכה להחלמה מלאה ומהירה.
קיימים 2 מסלולים לבדיקת הטבות.
1- במסגרת זכאות לקצבת נכות למי שאבד את כושרו לעבוד ואין לו הכנסות מעל ל-2081 ש"ח נכון להיום.
2- במסגרת פטור ממס הכנסה,הנכנס לתוקף לאחר 184 ימים מקביעת הנכות.
בשני המקרים ניתן לקבל הכרה ליום גילוי המחלה.
חסרים פרטים על מנת לתת לך מענה מלא.
קרא בהרחבה בקישורים המצ"ב וחזור אלינו עם שאלות נוספות אם יהיו.
ברכה להחלמה מלאה ומהירה.
אבטלה ושארים
יפית
04/02/09
האם מי שמקבלת קצבת שארים זכאית לקבל גם דמי אבטלה במקביל? ואם לא אז מה לחליפין?
יש מענה בשאלה הנוספת שהעלית
אורנה
05/02/09
חסוי סיעודי ותשוש נפש
דה
04/02/09
האם אפוטרופוס למעשה בחסוי סיעודי ותשוש נפש חייב לדווח על החסוי לביטוח הלאומי ? האם החסוי זכאי לעזרה? לרבות ערב מכתב בית החולים להפעלת חוק סיעוד בדחיפות, מי חייב בדיווח בית החולים או האפוטרופוס המטפל?
זו שאלה לעו"ד העוסק בנושא פנה בפניה אישית בהצלחה.
חיים רייזלר
05/02/09
שימוש ברכב והבטחת הכנסה
ששון
03/02/09
לי ולאשתי הופסקה קצבת הבטחת הכנסה בעקבות שימוש ברכב שאינו שלנו. יש לציין שלי ולאשתי יש אישורים רפואיים חמורים המצביעים על בעיות תפקוד יומיומי וניידות. כמו כן לאחרונה אושר לנו תו נכה לרכב. למרות זאת השופט דחה את תביעתנו. מה אנחנו יכולים לעשות בנידון?
להגיש ערעור ובמקביל להגיש תביעה לניידות במידה
חיים רייזלר
05/02/09
ותוכר הבעייה נפתרה קבלו קישור לניידות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx
בהצלחה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx
בהצלחה.
החלפת עבודות
טל
03/02/09
עבדתי במקום עבודה 5 שנים, פוטרתי, ומצאתי עבודה אחרת בה עבדתי כחמישה חודשים וגם פוטרתי. שאלותי:
1. עקרונית, האם החלפת העבודות פוגעת בצורה מסוימת באבטלה?
2. אם היה בין העבודות תקופה של חודש ללא עבודה, האם זה פוגע ברצף או משפיע על הזכאות???
1. עקרונית, האם החלפת העבודות פוגעת בצורה מסוימת באבטלה?
2. אם היה בין העבודות תקופה של חודש ללא עבודה, האם זה פוגע ברצף או משפיע על הזכאות???
על 2 השאלות התשובה היא לא אך לגובה השתכרותך ישנה
חיים רייזלר
05/02/09
השפעה מה שחשוב שבתוך ה-18 חודשים האחרונים יהיו לך כעובד חודשי 360 ימי אכשרה או כעובד יומי 300 יום. מקווה שעכשיו ברור יותר.
בהצלחה.
בהצלחה.
דמי אבטלה
אורנה
05/02/09
שלום טל,
מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר.
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת רק מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בתקופה זו בודקים כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
תוכל לקרא בקישורים מטה לכמה ימי אבטלה תהיה זכאי ולגובה דמי האבטלה על פי שכרך קודם לאבטלה.
כדי לשמור על זכויותיך,הרשם בהקדם בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך.
בקישורים מטה,יש מפתח לפי נושאים מימין לקישורים,בהם תוכל לקרא בהרחבה בנושא אבטלה.
בהצלחה.
מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר.
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת רק מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה.
בתקופה זו בודקים כמפורט להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
תוכל לקרא בקישורים מטה לכמה ימי אבטלה תהיה זכאי ולגובה דמי האבטלה על פי שכרך קודם לאבטלה.
כדי לשמור על זכויותיך,הרשם בהקדם בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך.
בקישורים מטה,יש מפתח לפי נושאים מימין לקישורים,בהם תוכל לקרא בהרחבה בנושא אבטלה.
בהצלחה.
בס"ד שאלה בנושא קצבה חודשית נוספת
א.בועז
03/02/09
בס"ד 3.2.2009
שלום רב!
אני נכה 78% רפואית ובעל דרגת אי כושר 74%.האים אני זכאי לקצבה חודשית נוספת ?( קצבה שהושגה בעקבות מאבק הנכים בשנת 2002 ) בשנים 2002-2003 היה לי דרגת אי כושר של 75%
האים אני יכול לדרוש את הקצבה לתקופה זו ?
אם כן מה עלי לעשות ?
בתודה מראש ובברכה
שלום רב!
אני נכה 78% רפואית ובעל דרגת אי כושר 74%.האים אני זכאי לקצבה חודשית נוספת ?( קצבה שהושגה בעקבות מאבק הנכים בשנת 2002 ) בשנים 2002-2003 היה לי דרגת אי כושר של 75%
האים אני יכול לדרוש את הקצבה לתקופה זו ?
אם כן מה עלי לעשות ?
בתודה מראש ובברכה
נכות כללית
אורנה
05/02/09
שלום בועז,
אתה בודאי מקבל את הקח"ן קצבה חודשית נוספת,המשולמת לכל מקבל קצבת נכות.
נכון להיום קצבה בסיסית למקבל 74% נכות =2053 ש"ח לפי חישוב של קצבה חודשית מלאה(75% ומעלה)=2081 מחולק ב-75 כפול 74
לתוצאה של 2053 ש"ח מוסיפים קח"ן של כ-273 ש"ח.
למי שיש תלויים בת זוג+ילדים
לבן/בת זוג תוספת של 50% מהבסיס(2053 במקרה שלך)
לילדים תוספת של 40% מהבסיס הנ"ל.
בברכת בריאות.
אתה בודאי מקבל את הקח"ן קצבה חודשית נוספת,המשולמת לכל מקבל קצבת נכות.
נכון להיום קצבה בסיסית למקבל 74% נכות =2053 ש"ח לפי חישוב של קצבה חודשית מלאה(75% ומעלה)=2081 מחולק ב-75 כפול 74
לתוצאה של 2053 ש"ח מוסיפים קח"ן של כ-273 ש"ח.
למי שיש תלויים בת זוג+ילדים
לבן/בת זוג תוספת של 50% מהבסיס(2053 במקרה שלך)
לילדים תוספת של 40% מהבסיס הנ"ל.
בברכת בריאות.
כושר עבודה
עמית
03/02/09
בקרוב יש לי ועדה רפואית לקביעת המשך זכאות לקצבת נכות, הגשתי מסמכים עדכנים: האם עלי ליצור קשר עפ פקיד השיקום שבדק אותי בעבר או שהנ"ל יקבע את המשך הזכאות עפ"י המסמכים החדשים ?
אין צורך שתזום פניה לעו"ס שלך במידת הצורך המל"ל
חיים רייזלר
05/02/09
יפנה אליו.בהצלחה.
אסמה
א
03/02/09
שאלה לי ילד בן 9 עם בעיות אלרגיה ואסמה מטופל יום יומי במשאפים פעמיים ביום וכדור בערב ןמשאף לפני כל מאמץ האם יש טעם לפנות לביטוח לאומי הדרגה שלו בבדיקת תפקודי ריאות נקרא אסמה בינונית
השאלה הנשאלת עד כמה הוא עצמאי בפעולות היומיומיות
חיים רייזלר
05/02/09
ועד כמה הוא נזקק לעזרה ולטיפולכם הצמוד עייני בקישור ילד נכה ופני לרופא המטפל הוא יכול ליעץ לך באם יש סיכוי לקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/default.aspx
בהצלחה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/default.aspx
בהצלחה.
בית דין
חנה
03/02/09
תביעה לבית דין אזורי לעבודה נגד ביטוח לאומי שנקבע בים ראשון הקרוב וני מעוניינת לבטל האם זה מספיק לשלוח הןדעה לבית דין וכמה זמן לפני זה תקף
תןדה
תןדה
מנסיון אישי עדיף לגשת ולצרף הסבר מניח את הדעת.
חיים רייזלר
05/02/09
פיטורים -> דמי אבטלה וקיצבת זיקנה.
מיכל
03/02/09
שלום רב,אני בת 62 ופוטרתי מעבודתי. לא הגשתי בקשה לקיצבת זיקנה, האם אני יכולה לקבל דמי אבטלה וגם להגיש בקשה לקבלת קיצבת זיקנה?תודה רבה מראש,מיכל.
דמי אבטלה/קצבת זקנה
אורנה
05/02/09
שלום מיכל,
ראי תשובת המל"ל בנושא:
כל תשלום אחר, שנועד לפצות על הפסד שכר, כפי שקבע שר הרווחה.
מובטלת, שזכאית גם לדמי אבטלה וגם לקצבת זקנה בעד אותו הזמן, תקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים (החישוב ייעשה מדי חודש בחודשו).
חשוב לדעת,שתביעה לקצבת זקנה ניתן להגיש עד 12 חודש מיום הגיעך לגיל הזכאות.
אם תמצאי זכאית,ינכו בכל מקרה את הקצבה הנמוכה מבין השתיים.
בנוסף,לא ציינת האם את זכאית גם לפנסיה עם פרישתך,
שכן גם במקרה זה מנכים את מלא הפנסיה מדמי האבטלה:
מובטל שיש לו הכנסה מקצבה עקב פרישה מן העבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא קצבת הפרישה (פנסיה).
בכל מצב,הכלל הוא,שלא ניתן לקבל כפל תשלומים בגין אותה תקופה.
בהצלחה בחירה הנכונה לגבייך.
ראי תשובת המל"ל בנושא:
כל תשלום אחר, שנועד לפצות על הפסד שכר, כפי שקבע שר הרווחה.
מובטלת, שזכאית גם לדמי אבטלה וגם לקצבת זקנה בעד אותו הזמן, תקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים (החישוב ייעשה מדי חודש בחודשו).
חשוב לדעת,שתביעה לקצבת זקנה ניתן להגיש עד 12 חודש מיום הגיעך לגיל הזכאות.
אם תמצאי זכאית,ינכו בכל מקרה את הקצבה הנמוכה מבין השתיים.
בנוסף,לא ציינת האם את זכאית גם לפנסיה עם פרישתך,
שכן גם במקרה זה מנכים את מלא הפנסיה מדמי האבטלה:
מובטל שיש לו הכנסה מקצבה עקב פרישה מן העבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא קצבת הפרישה (פנסיה).
בכל מצב,הכלל הוא,שלא ניתן לקבל כפל תשלומים בגין אותה תקופה.
בהצלחה בחירה הנכונה לגבייך.
הריון
ריטה
03/02/09
שלום,
אני בהריון חודש שמיני וחשבועיים עובדת במכירות - חשוב לציין שמרבית השכר שלי מורכב מעמלות ובונוסים. אני יודעת שהמשכורת בחופשת הלידה שלי תהיה מורכבת מממוצע של שלושת החודשים האחרונים שלי בעבודה
השאלה שלי היא : מה אני עושה אם החודש הזה אני לא אגיע באופן מלא לעבודה? הרי זה פוגע לי בממוצע..... ובכלל במשכורת של אותו חודש
אם אני לוקחת ימי מחלה - המעביד מחוייב לתת לי שכר ממוצע על מנת שאני לא אפגע- בגלל מצבי הבריאותי?
מה אני עושה במצב כזה כדי לא להיפגע גם כלכלית?
אני בהריון חודש שמיני וחשבועיים עובדת במכירות - חשוב לציין שמרבית השכר שלי מורכב מעמלות ובונוסים. אני יודעת שהמשכורת בחופשת הלידה שלי תהיה מורכבת מממוצע של שלושת החודשים האחרונים שלי בעבודה
השאלה שלי היא : מה אני עושה אם החודש הזה אני לא אגיע באופן מלא לעבודה? הרי זה פוגע לי בממוצע..... ובכלל במשכורת של אותו חודש
אם אני לוקחת ימי מחלה - המעביד מחוייב לתת לי שכר ממוצע על מנת שאני לא אפגע- בגלל מצבי הבריאותי?
מה אני עושה במצב כזה כדי לא להיפגע גם כלכלית?
הסבר לשאלתך וכן קישור לנושא ההפרשים
חיים רייזלר
05/02/09
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx.בהצלחה.
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx.בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
