פורום ביטוח לאומי

http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/insurance_forms/Pages/6101%20-%20%20דין%20וחשבון%20רב%20שנתי.aspx

או זה :
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/insurance_forms/Pages/6102%20-%20דין%20וחשבון%20רב%20שנתי%20מפורט.aspx

בהצלחה.

עליו להיות מאובחן ע"י פסיכולוג / פסיכאטור,במקביל שיגיש בקשה להבטחת הכנסה ראי הסברים בקישורים נכות כללית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

הבטחת הכנסה :
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

אין כפל קצבה אך עד שיוכר אם בכלל כזכאי לקצבת נכות כללית קצבת הבטחת ההכנסה תקל על ההוצאות בינתיים.רק בריאות ובהצלחה.

הריבית וההצמדה אמתי את החוב מול יועץ מס ובאם יאשר ושלמי את החוב.בהצלחה.

באופן ברור את השכר הכפול שקבלת + מכתב הסבר של רו"ח או החשב בהצלחה.

פנים יש רמז על כך בקישור תנאי הזכאות,כשתהיה לי תשובה אפרסמה:
ילד ששני הוריו נפטרו; או ילד שאחד מהוריו נפטר, והאחר גר דרך קבע בחו"ל, או נעלמו עקבותיו, או שאין ידוע מי הוא.

12 חודשים כרגע כנראה פיספסת את את הזכות בגלל שאיבדת 240 יום שלא נרשמת מתוך ה-540 יום כלומר כעובד חודשי אין מצב שצברת 360 ימי אכשרה, או 300 ימים כעובד יומי זה פשוט לא לוגי.מצטער.

אך אני לא ממליץ לך לא לדווח על כך במסמכים רשמיים,באופן עקרוני
זה דיווח כוזב.

אני יודע שאני זכאי לדמי אבטלה. האם העובדה כי אני חסום לשירותי בריאות בשל פיגור בתשלום יכולה לפגוע בזכותי לדבי אבטלה או לגרום לעיכובם?..

למרות שהועסקת על ידי מעסיק ישראלי והינף אצבע היתה אפשרות לדרוש ואף לגבות ממך את מספר החודשים שלא שילמת לא נעשה דבר,
לכן לדעתי עליך לערער על ההחלטה הזאת בבית הדין לעבודה ולדעתי
השופט ישתכנע בצידקתך,לדעתי ושוב כך אני מעריך עצם התביעה תגרום לכך שהמקרה יטופל לפנים משורת הדין,עשה זאת ובהצלחה.

לגבי האבטלה ראה הסבר המחזק את דבריך שאתה זכאי לדמי אבטלה:
אבטלה - שהות בחו"ל
עבודה בחו"ל תוכל לשמש כתקופת אכשרה לדמי אבטלה, רק למי שעבד בחו"ל אצל מעסיק ישראלי על-פי חוזה שנקשר בישראל.
למרות זאת מי שעבד באוסטריה, הולנד או שבדיה (מדינות שעמן חתמה מדינת ישראל על אמנה בענף אבטלה), ניתן, בתנאים מסויימים, לצרף את תקופות האכשרה לדמי אבטלה שצבר במדינה שיש עמה אמנה לתקופת האכשרה לדמי אבטלה שצבר בישראל.

תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.

תודה :)

לא אסבך אותך בהסבר אך אציין שמעבר ל-570 ש"ח ברוטו מנכים 60% מכל שקל נוסף עד לקיזוז המלא של הקצבה.בהצלחה.

בקישור אבטלה על זכויותיך וחובותיך וכיצד לפעול יש גם טפסים להורדה ומילוי התביעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

נכות ויתכן אף לקצבת שירותים מיוחדים אף אירגון או מוסד לא יסייע לה
מעבר למה שציינתי אז פנו לפסיכאטור ולרופאים המתאים למחלתה קבלו
חוות דעת והגישו תביעות אלו לנכות עיינו כאן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx
לשירותים מיוחדים לנכים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx
וללא כל קשר תוכלו לתבוע את בית החולים על רשלנות רפואית מאחר ושם קבלה את החיידק האלים,יש עו"ד המתמכים בנושא.
רק בריאות ובהצלחה.

מקרים רבים של הונאות המוסד לביטוח לאומי,איני יודע לשם מה נעשה העיקוב אחריך אם בכלל ? אך בבוא היום כשירצו לפתור את המקרה יפנו
אליך ויראו לך את הקלטות,כרגע לדעתי תוכלי לפנות באמצעות עו"ד,אך
לדעתי עליך להמתין על הגדר ולראות כיצד פועל המוסד לביטוח לאומי.
בהצלחה.

ראי הסברים בקישור תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אך שימי לב יהיה עליך לדווח על הכנסתך והיא תנוכה מגובה דמי האבטלה להלן ההסבר:הכנסות בתקופת אבטלה
מובטל שיש לו בתקופת האבטלה הכנסה מעבודה, ממשלח יד (עצמאי) או מקצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ינוכו ההכנסות האלה מדמי האבטלה המגיעים לו.

ראי הסבר מאתר הת"ת על זכויותיך:
עובדת בהריון :
עובדת זכאית להיעדר מהעבודה בחדשי ההריון אם אישר רופא כי מצבה הרפואי מחייב. במקרים אחדים העובדת זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי גמלה עבור שמירת הריון.
עובדת זכאית להיעדר מהעבודה לבדיקות שגרתיות הקשורות בהריון ללא ניכוי משכר עבודתה.

במידה והעובדת הודיעה בחודש החמישי להריונה כי היא בהריון אסור למעביד להעבידה ללא הסכמתה בשעות נוספות או בעבודת לילה (עבודה שלפחות שעתיים ממנה הן בין השעות 22.00 ו- השעה 6.00).

אסור למעביד לפגוע בהיקף משרתה של עובדת בהריון ללא היתר של שר התמיית.

אסור למעביד לפטר עובדת בהריון שעובדת אצלו או באותו מקום עבודה לפחות שישה חודשים ללא היתר של שר התמ"ת.

תוכלי לקבל באם את עומדת בתנאי הזכאות לאבטלה ראי הסבר בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx#anchorSpan_b011e6bb9ada493a955db86acd910437

אני מעריך שתוכלי לקבל השלמה עקב הנסיבות ראי הסבר:
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.


בהצלחה.

התייחסות להורה יחיד/ה על זכויותיהם:
הבטחת הכנסה - אלה אינם זכאים לקצבה
אלה אינם זכאים לקצבה:
הנמצא במוסד וכל החזקתו על חשבון אוצר המדינה, הסוכנות היהודית, רשות מקומית או מוסד דת.
המשרת שירות סדיר בצה"ל, הוא ובת זוגו.
חבר קיבוץ או מושב שיתופי.
תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד ללימודים על תיכוניים, בישיבה או במוסד תורני ובמוסד להכשרת כוהני דת (למעט תלמיד במוסד שנותן הכשרה מקצועית על-פי הפניה של שירות התעסוקה).
למרות זאת הורה יחיד יכול ללמוד לימודים על תיכוניים או במוסד להשכלה גבוהה, חוץ מלימודים לתואר שני או שלישי, ובכל זאת להיות זכאי לקצבה, בתנאי שהוא קיבל קצבה בעד 16 חודשים מתוך 20 החודשים שקדמו לחודש תחילת הלימודים.
הקצבה בתנאים אלה, תשולם בעד 36 חודשים בלבד.

הורה יחיד שעובד יכול ללמוד ולהיות זכאי לקצבה, אם נוסף על התנאים האלה, לשכת שירות התעסוקה אישרה שאין עבודה חילופית או נוספת עבורו.
מי שיש בבעלותו או בשימושו רכב, לא יהיה זכאי לקצבה, חוץ מהמקרים האלה.

מקווה שלא שונתה הגדרתך ואינך נחשב עדיין לעצמאי,לידיעתך כל הכנסה יהיה עליך לדווח עליה והיא תקוזז מדמי האבטלה לכן שקול את מעשיך,ראה הסבר:האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.



בהצלחה.

והגיוני באם תתפטרי מחצי משרה עקב מצבך הרפואי זה צמצום של 50%
ומזכה באפשרות לתבוע קצבה.בהצלחה.

שלום, אחי בן 20 קיבל תשובה מביטוח שהוא זכאי לקצבת נכות נפשית (הגשנו טפסים ראשונים בינואר) אבל הזכאות מוקפאת בשל חוב של למעלה מ 10 אלף שקל.
אכן הוא לא שילם 6 שנים ביטוח אבל - מעולם לא קיבלנו הביתה דרישה לתשלום, לא פנקס לא כלום, ובנוסף הפסיכיאטר שלו כתב בחוות הדעת הרפואית שהמצב המקדים למחלה שלו לא אפשר לו לצאת ולעבוד במשך כשנתיים לערך.

האם ניתן להתמקח איתם ולהנמיך את החוב בשל הסיבות שציינתי?
תודה מראש.

שהתביעה נמצאת במחלקת אמהות:
דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם.
מזל טוב

בקשר לנפגע תאונה שלא מעבודה ולא תאונת דרכים אלו תנאי הזכאות:
תנאי הזכאות
תושב ישראל שאירעה לו תאונה, בין בישראל ובין בחוץ לארץ, זכאי לדמי תאונה בעד פרק הזמן שהוא נמצא בישראל ואינו מסוגל לתפקד:
- עובד שכיר או עובד עצמאי, אם אינו מסוגל לעבוד בעבודתו ואף לא בעבודה מתאימה אחרת.
- מי שאינו עובד שכיר ואינו עובד עצמאי, אם הוא מאושפז בבית חולים או מרותק לביתו.
- עקרת בית, אם אינה מסוגלת לעבוד בעבודות משק הבית.
על הנפגע בתאונה להיבדק בדיקה רפואית בתוך 72 שעות משעת התאונה. מי שלא נבדק בתוך פרק הזמן הזה, עלול לאבד את זכותו לדמי תאונה. אם אישר הביטוח הלאומי, שתוצאות התאונה יכולות להתגלות לאחר 72 השעות האמורות, הנפגע יהיה זכאי לדמי תאונה, אם נבדק בתוך שבועיים מיום התאונה.
אירוע פתאומי שבו גורם חיצוני מביא לחבלה פיסית וכתוצאה ממנה לאובדן כושר התפקוד ובלבד שאין זו תאונת עבודה או תאונת דרכים.

זה נחשב.רק בריאות.

הסבר על כך מאתר המל"ל:במקרים האלה לא תהיה זכאי לקבל את המענק:
התחלת לעבוד לראשונה בעבודה נדרשת רק בשנה השנייה לשחרורך, ולא צברת בשנה הראשונה את מספר הימים הדרוש לזכאות לדמי אבטלה. כלומר, לא היית זכאי לדמי אבטלה ביום תחילת עבודתך הנדרשת.
התחלת לעבוד לראשונה בעבודה נדרשת לאחר שחלפו 19 חודשים או יותר מיום שחרורך משירות חובה (לא תספיק לצבור 6 חודשי עבודה נדרשת עד תום 24 חודשים מיום שחרורך).
התחלת לעבוד בעבודה נדרשת לאחר שחלפו 24 חודשים מיום שחרורך בשירות חובה.
לא עבדת בסוגי העבודות ובמקומות העבודה המוכרים בחוק כעבודה נדרשת.
עבודה במפעלי תעשייה ובבתי מלאכה, באתרי בנייה, בתחנות דלק ובבתי מלון, באתרי גידול חקלאים ובתי אריזה ובטיפול באנשים עם מוגבלויות, חוץ מעבודה פקידותית בתחומים אלה, כפי שנקבע ומפורט בחוק








וקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Demobilized_Soldier/Pages/default.aspx

נסי לערער עם סיבות אוביקטיביות מוצדקות.בהצלחה.

אך קודם ראי התייחסות מיוחדת כלפיכם:אבטלה - דמי אבטלה למתמחים בעריכת דין ובראיית חשבון
עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.



וכן מומלץ לך לעיין בזכויותיך וחובותיך לקבלת דמי אבטלה בקישור :
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.