פורום ביטוח לאומי

מס הכנסה דמי ביטוח,באם אינך מקבלת תלוש יש מקום לדאגה.בהצלחה

גופך ונפשך ע"י מומחים בתחום אני מנח שתקבל את מבוקשך קצבת נכות
+תוספת תלויים,כמו כן בדוק זכאות לניידות ולשרותים מיוחדים בקישור של הביטוח הלאומי,עו"ד יכול לסייע אך באם הכל ברור לשם מה ההוצאה
http://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx
בהצלחה.

יזכה אותך בדמי אבטלה באותו שבוע ואין צורך שתהי חולה שבוע ימים.
רק בריאות.

שלום דפנה מזלטוב
ותודה על מילותייך החמות.

חסר מידע בשאלתך,
האם סיימת עבודתך בהיותך בהריון?

אם סיום העבודה היה בהיותך בהריון,
צריכים להתקיים התנאים הבאים:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לאור המידע אותו ציינת(בהנחה שסיימת עבודתך בהיותך בהריון) יתכן ואת זכאית למחצית דמי הלידה,אשר יחושבו כמובן על פי המפורט להלן:
"לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום."
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

לזכאית יחושבו דמי הלידה על פי שכרה כנ"ל ולא על פי דמי האבטלה.

לשאלתך,יש להחתים המעסיק האחרון אצלו עבדת,
או להעביר חלק המעסיק בטופס(לצלם או להדפיס)למעסיק נוסף אם היה לך בתקופה המזכה בדמי לידה.

בהצלחה.

שלום לך,

אכן,כפי שציינת:
עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmtmachim.aspx

מאחר ואת ההתמחות עשית כבר לפני שנה ואת מתפטרת מעבודתך לצורך הבחינות,זכאותך לדמי אבטלה תהיה רק לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.
השאלה היא אם צברת את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה,
360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי,הנבדקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה(אם עבדת בהם באופן רציף/לא רציף).

לאחר הרשמה ראשונה,את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימי המתנה או במהלך השנה(הרשמה ראשונה זו מקבעת זכויות לדמי אבטלה לתקופה של 12 חודשים)ובתנאי שהבחינה שלך אינה במסגרת 2 החודשים כנ"ל.

עלייך לקחת בחשבון,שבתום 90 ימים,
ניתן יהיה להפנותך לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד,
לאחר שתמה התקופה המזכה בהפניה ל"עבודה מתאימה".
ראי בהרחבה גם באתר שירות התעסוקה בנושא:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה בבחינות.

150. הגדרות (90ב) (תיקון: תשס"ד)
בפרק זה -
"מבוטח" - תושב ישראל שמלאו לו 18 שנים, וטרם הגיע לגיל הפרישה;
"תאונה" - אירוע פתאומי שבו גורם חיצוני מביא לחבלה פיסית וכתוצאה ממנה לאבדן כושר התפקוד;
"אבדן כושר התפקוד" - לפי כללים ומבחנים שיקבע השר, באישור ועדת העבודה והרווחה, לכל המבוטחים או לסוגים מהם.
151. הזכות ותחומיה (90ג)
(א) מבוטח שאירעה לו תאונה, בין בישראל ובין בחוץ לארץ, יהיה זכאי לדמי תאונה בעד פרק הזמן שבו הוא נמצא בישראל ואבד לו כושר התפקוד, אם לא עסק למעשה בעבודה כלשהי.
(ב) הזכות לדמי תאונה לפי סעיף זה מותנית בכך שהמבוטח נבדק
בדיקה רפואית תוך 72 שעות משעת התאונה, ואם המוסד אישר
שתוצאות התאונה יכול שנתגלו לראשונה לאחר 72 השעות האמורות - תוך שבועיים מיום התאונה.
152. דמי תאונה (90ד)
דמי תאונה ישולמו בעד תקופה שלא תעלה על 90 ימים רצופים החל ביום שלאחר יום התאונה, ובלבד שלא ישולמו בשנת כספים אחת בעד יותר מ90- ימים.
153. סייג (90ה)
(א) בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום התאונה שבהם אבד למבוטח, שהוא עובד או עובד עצמאי, כושר התפקוד כתוצאה מתאונה, לא ישולמו דמי תאונה, אלא אם כן אבד לו כושר התפקוד כאמור 12 ימים לפחות בנוסף ליום התאונה.
(ב) בעד 14 הימים הראשונים שלאחר יום התאונה שבהם אבד למבוטח, שאינו עובד ואינו עובד עצמאי, כושר התפקוד כתוצאה מהתאונה, לא ישולמו דמי תאונה.
154. שיעור דמי תאונה (90ו) (תיקון: תשס"ג)
דמי תאונה ליום הם -
(1) לגבי מי שהיה ביום התאונה עובד או עובד עצמאי - כשיעור דמי הפגיעה ליום שהיו משתלמים לו לפי פרק ה' אילו נפגע בעבודה, אך לא פחות מהשיעור הקבוע בפסקה (2); פסקה זו לא תחול על עובד לשעה בעבודה שאינה לצורך עסקו או משלח ידו של מעביד ועל עובד עצמאי אלא אם כן בעת התאונה היו רשומים במוסד כאמור בסעיף 77;
(2) לגבי מבוטח שפסקה (1) אינה חלה עליו - סכום השווה ל25%- מהסכום הבסיסי.
155. כפל גמלאות (90ז)
מבוטח הזכאי לתשלום על פי כל חיקוק, למעט פקודת הנזיקין, הסכם קיבוצי כמשמעותו בסעיף 180 או הסדר קיבוצי אחר, תקנון של קופת גמל, חוזה עבודה או תקנון של קרן ביטוח או פנסיה, בעד תקופת אי-כושר לעבודה או לתפקוד מטעמי בריאות, לא יהיה זכאי לגמלה לפי פרק זה לגבי התקופה שבה הוא זכאי לתשלום כאמור.
156. פרקי זמן שאין משלמים בעדם (90ח) (תיקון: תשנ"ז)
על אף הוראות פרק זה, לא ישולמו דמי תאונה בעד פרק הזמן שמתקיימות במבוטח הוראות סעיף 92(א) וכן בעד פרקי זמן שבהם נמצא המבוטח -
(1) במוסד לטיפול רפואי או סיעודי, שניתנים בו אכסון וכלכלה, שלא לצורך קבלת טיפול רפואי או סיעודי עקב התאונה;
(2) בשירות בצבא הגנה לישראל;
(3) במאסר.
157. מועד להגשת התביעה (90ט)
על אף הוראות סעיף 296 תוגש תביעה לגמלה לפי פרק זה למוסד תוך 90 ימים מיום התאונה; ואולם המוסד יהיה רשאי, לפי שיקול דעתו, ליתן את הגמלה אם נתבעה אחרי המועד האמור בגלל סיבה שמנעה מהמבוטח הגשת התביעה במועד, ובלבד שהתביעה הוגשה תוך 90 ימים מהיום שחדלה להתקיים הסיבה האמורה.

דחיית ההכרה במידה ועמדת בתנאי הזכאות נקרא " שיטת מצליח " לכן באם תוותרי ולא תערערי על החלטתם
סימן שהם הצליחו במשימתם,שיהיה לך ברור באם לא תוותרי בסוף תצליחי
כל שעליך הוא לעמוד בתנאי הזכאות:

תנאי הזכאות
1.תושב ישראל שאירעה לו תאונה, בין בישראל ובין בחוץ לארץ, זכאי לדמי תאונה בעד פרק הזמן שהוא נמצא בישראל ואינו מסוגל לתפקד:
- עובד שכיר או עובד עצמאי, אם אינו מסוגל לעבוד בעבודתו ואף לא בעבודה מתאימה אחרת.
- מי שאינו עובד שכיר ואינו עובד עצמאי, אם הוא מאושפז בבית חולים או מרותק לביתו.
- עקרת בית, אם אינה מסוגלת לעבוד בעבודות משק הבית.
2.על הנפגע בתאונה להיבדק בדיקה רפואית בתוך 72 שעות משעת התאונה. מי שלא נבדק בתוך פרק הזמן הזה, עלול לאבד את זכותו לדמי תאונה. אם אישר הביטוח הלאומי, שתוצאות התאונה יכולות להתגלות לאחר 72 השעות האמורות, הנפגע יהיה זכאי לדמי תאונה, אם נבדק בתוך שבועיים מיום התאונה.

ובאם יש צורך הגיעי גם לבית הדין לעבודה בתביעה,טענתם בעיני לא סבירה ואני מניח שגם השופט יעריך כך
אלא באם יוכח שאת נפצעת סדרתית
לצורך קבלת פיצויים.
רק בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שהקצבה משולמת לך לפני שחוק לרון נכנס לתוקף,
דהיינו לפני 1.8.2009

במקרה זה מעבירה אליך מחשבון שיסייע בידך לבדוק גובה ההכנסה וגובה קצבת העדוד:
באמצעות מחשבון זה תוכל לדעת באופן משוער מה יהיה סכום קצבת הנכות הכללית המגיעה לך לפי חוק לרון (תיקון 109 לחוק הביטוח הלאומי לעידוד נכים ליציאה לעבודה):
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/LARON/Pages/Calculator.aspx

ממליצה לקרא את כל הפרק בנושא:"החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד(חוק לרון:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx#anchorSpan_f56847fc484a4751b7fa878676d96832

ראה טלפונים למידע בנושא חוק לרון
לרשותך,
מענה אנושי לבירורים בטלפון שמספרו 04-8812245 begin_of_the_skype_highlighting 04-8812245 end_of_the_skype_highlighting, באמצעותו תוכל לקבל מידע בכל הקשור לחוק לרון - החוק החדש למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד.
השירות בטלפון פועל בימים א - ה בשעות 8:00 - 17:00.

מומלץ ליצור קשר ולבדוק באופן אישי ספציפי לגביך לגבי כל שאלותיך.

בהצלחה.

שלום לך,

קצבת נכות בסיסית מלאה יכולה לעמוד על 2160 ש"ח+343 ש"ח עבור קח"ן = קצבה חודשית נוספת(אותה הצליחו להשיג במאבק הנכים).

אם בת הזוג אינה עובדת או משתכרת עד 57% מהשכר הממוצע במשק,
לפי סעיף 2 בחוק - קצבאות: 8,015 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ,
דהיינו פחות מ-4569 ש"ח ברוטו לחודש (57% מ-8015)
תשולם תוספת לקצבה של 1080 ש"ח.

עד 2 ילדים צעירים עד גיל 18 או המשרתים בשירות סדיר תוספת של 863 ש"ח עבור כל ילד.

הכל על תשלום הקצבה וההתניה לתשלום התוספת עבור "תלויים" בת זוג וילדים(מותנה בהכנסות מעבודה ושלא מעבודה)תוכלו לקרא בהרחבה בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בעת בדיקת הזכאות לקצבה בעקבות חוק לרון,
יקחו בחשבון הכנסותיו מעבודה ו/או ימי מחלה המשולמים לו אם הוא עדיין זכאי,מוגבל בהכנסה של 4809 ש"ח, אם הנכות תעמוד על 70% ומעלה.

ההמלצות הן תמיד לבדוק בביטוח הלאומי לקבלת מענה ספציפי אישי על פי הנתונים האישיים.


בנוסף,מותנה במצבו הרפואי ניתן להגיש תביעה לשר"מ=שירותים מיוחדים לנכים(המשולמת בד"כ בתקופת הטיפולים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx

כמו גם הגשת בקשה לתו נכה:
http://www.mot.gov.il/wps/portal/HOME/HE_RISHUI_INFO/index.jsp?subject=HE_RISHUI_INFO_17

אין מניעה בעת הגשת תביעה לקצבת נכות כללית,
להגיש גם תביעה בפוליסת ביטוח בה יש אבדן כושר עבודה.
הפיצוי מפוליסת הביטוח אם קיים,יכול להשפיע על "תוספת תלויים".

רפואה שלמה ומלאה לאביך.

עליך לעיין בקישור ולפעול לפי ההסברים המפורטים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/Pages/default.aspx

אין אישור רטרואקטיבי,אינך מודע או קובע איזה סוג רכב מתאים לך לפי מצבך תן למומחים לקבוע זה לטובתך מבחינת המחיר וגודל הרכב שאתה זקוק לו לפי מצבך.

לא מספיק שרופא קבע שאתה נכה ב-100% על ועדה בביטוח לאומי להחליט זאת הגש תביעה ראה הסברים בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

במגביל הגש תביעה לשירותים מיוחדים לנכים עיין בקישור בהסברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx

לסיכום התהליך הוא ארוך ומייגע עליך להיות סבלני,אגב באם תגיש תביעה לנכות כללית ותוכר מעל 90% נכות לא יהיה צורך בועדה נוספת של מס הכנסה בעלות כספית ,אך באם תעשה את התהליך הפוך יהיה צורך לחזור לועדה במסגרת הועדות בביטוח לאומי.למרות האבסורד.
עיין בכל הקישורים ואתה יכול להגישם במקביל והמתן בסבלנות.
רק בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

לאור המידע אותו ציינת,
יש לך רצף של תקופת עבודה ב-18 החודשים האחרונים,
לכן,אין מניעה שתסע קודם כל לחו"ל ורק אח"כ תתייצב לראשונה בשירות התעסוקה.

להלן ההסבר:
א- מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
בודקים האם צברת 360 ימים כעובד בשכר חודשי ב-18 החודשים האחרונים(לעובד חודשי ניתן לצבור תקופה זו גם בשנת עבודה אחת מלאה).
אם יש לך רצף עבודה,עיכוב של חודש חודשיים להרשמה ראשונה לא יפגע בזכויותיך לדמי אבטלה.

ב- הפניה ל"עבודה מתאימה" מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה ועדיף לשמור אופציה זו כאשר תהיה פנוי להתייצבות באופן שוטף.
התקופה בה יפנו אותך ל-"עבודה מתאימה" כולל הגדרתה ומשך הזמן(על פי גיל)תוכל לראות בקישור המצ"ב מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

ג- למי שאין רצף תקופות עבודה ב-18 החודשים האחרונים(או גם 15 חודשים)יכול להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע זכאות,
ולחזור להרשמה באופן שוטף במהלך השנה,שכן הרשמה ראשונה זו שומרת על הזכויות לדמי אבטלה לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.
במקרה זה,נושא ה"עבודה המתאימה" הוא על יתרת הימים,מיום ההרשמה,בה מפנים לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.

טיסה נעימה סע לשלום ושוב בשלום.

שלום לך ומזלטוב להולדת בנך,

על מנת לקבל קצבה להבטחת הכנסה צריכים להתקיים התנאים המפורטים להלן באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
ראי המקרים בהם נבדקת הזכאות להבטחת הכנסה בנפרד מבן הזוג:

מצבים שבהם ניתן לבחון זכאות של מי שחי בנפרד מבן/בת הזוג לצורך זכאות לגמלת הבטחת הכנסה:
אבן זוגך נמצא במאסר או במעצר יותר מ-30 יום. עליך להציג אישור משירות בתי הסוהר על תקופת המאסר של בן הזוג.
באתם חיים בנפרד, שלא תחת קורת גג אחת, ובן זוגך אינו מכלכל אותך 30 יום רצופים לפחות. על אישה החיה בנפרד מבן זוגה לתבוע ממנו מזונות בעבורה בבית דין. אלא אם כן הוא נכה, וקצבת הנכות היא הכנסתו היחידה, או אם אין בני הזוג חיים יחד יותר מ-12 חודשים.
גאתם אינכם מנהלים משק בית משותף, ובן זוגך אינו מכלכל אותך והוא חויב במזונותיך על-פי פסק דין. עליך להציג פסק דין למזונות.
דבן הזוג אינו מכלכל אותך ואת/ה נמנע/ת מלתבוע מזונות מחשש לפגיעה גופנית.


את שואלת על השלמת הכנסה,
האם יש לך הכנסות נוספות מעבודה/דמי לידה?

בברכה.

שלום לך,

מעבירה לעיונך מאתר ביטוח לאומי הקישור המתאים:
מקבל פנסיה ובעל הכנסה שלא מעבודה המתאים למקבל פנסיה מוקדמת.

לשאלות נוספות מומלץ לפנות לפורומים העוסקים בייעוץ מס/ראיית חשבון.

בהצלחה.

יתכן ותשובה זו אינה מושלמת והבדיקה הייא לפי השכר הממוצע במשק,מצאתי הסבר על דמי פגיעה לתאונה שנראה לי נמוך מידי לכן הטוב ביותר שתפנה למחלקת נפגעי עבודה לתשובה מוסמכת ומחייבת:
נפגעי תאונות - שיעורי הקצבה
שיעור דמי התאונה ליום הוא כשיעור דמי הפגיעה שהיה משולם לנפגע, אילו נפגע בעבודה.
לזכאי שביום התאונה היה עובד שכיר: 75% משכרו ברבע השנה שקדם ליום התאונה, לחלק ב-90.
לזכאי שביום התאונה היה עובד עצמאי: 75% מן ההכנסה לתשלום דמי ביטוח ברבע השנה שקדם ליום התאונה, לחלק ב-90.
לזכאי שביום התאונה לא היה עובד שכיר ולא עובד עצמאי: 25% מהסכום הבסיסי, כפי שהיה ב–1 בינואר שקדם ליום התאונה בתוספת שיעור עליית המדד מחודש ינואר ועד יום התאונה, לחלק ב-30 - ליום 67.28 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .

2.אין כל קיזוז כאשר מדובר ב-90 ימי פגיעה.
3.בכדי לשמור על זכויותיך עליך לשלם ולדרוש מהעו"ד שמטפל בך שיבקש מפרעה מחברת הביטוח המבטחת.
4.האם מצבך הכספי קשה תוכל להעזר במחלקת הבטחת הכנסה במל"ל.
רק בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

עליך למלא 200 - תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה ולצרף מסמכים רפואיים המאשרים את מצבך הרפואי.

אם אינך יכול לשוב לעבודה,לצרף גם מכתב מרופא תעסוקה.

בד"כ,עד להתייצבות המצב הרפואי,
נקבעים אחוזי נכות זמניים היכולים להקנות קצבה חודשית.

תוכל לעיין בקישור בנושא קצבת נכות מעבודה-בדיקה ע"י ועדה רפואית,
על מנת להתכונן לוועדה שתוזמן אליה בהמשך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/בדיקה%20על%20ידי%20ועדה%20רפואית.aspx

ראה גם תשובתי מהיום לשואלתבשם דנה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258802&DivID=1&markPID=898&markOID=258802#topArt

במידה ותקבע לך נכות זמנית ואין לך הכנסות,
תוכל להגיש תביעה ל"נכה נזקק" כמפורט להלן:

דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך דנה ובהצלחה רבה,

עד שתקבלי "טיפים" מעו"ד,
אוכל להעביר אלייך מאתר ביטוח לאומי את המידע הכללי עם הטיפ החשוב:
הצגת הבעיות הרפואיות
לפני הבדיקה תתבקש להציג את המגבלות הרפואיות שאתה סובל מהן כתוצאה מהתאונה. אם קשה לך לפרט את המגבלות הרפואיות, אתה רשאי להגיע עם נציג מטעמך (עו"ד, מתרגם, קרוב משפחה), שיציג את טענותיך במקומך. הטענות יירשמו בדוח הוועדה ותתבקש לאשר אותן בחתימתך.

באפשרותך להכין מראש מסמך שבו מפורטות הטענות והמגבלות הרפואיות שלך ולהגישו בוועדה לרופא או למזכיר. מסמך זה יצורף לדוח הוועדה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/בדיקה%20על%20ידי%20ועדה%20רפואית.aspx

כאן המקום להדגיש שמדובר במספר דקות קטן עד לרבע שעה במקרה הטוב(כולל הבדיקה הרפואית)בו יש להציג את המגבלה/ות הרפואית/יות כתוצאה מהפגיעה ואם יש גם אבדן כושר עבודה לציין זאת

כל מה שנאמר נרשם ע"י מזכיר הוועדה ומהווה בהמשך בסיס להחלטות יחד עם הבדיקה הרפואית והמסמכים הרפואיים שהועברו.

לא לחתום לפני שבודקים שאכן נרשם כל המידע הרלוונטי לתביעה.

בהצלחה.

להפנות אותך לרשימת הליקויים המקנות הכרה בניידות ובאם לצורך כך שאלתך הפנה את תשומת ליבו של המומחה שתפגוש וברר עימו האם פגיעתך מתאימה להסבר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Mobility/LikuyList/Pages/nkiot.aspx
רק בריאות ובהצלחה.

בתנאי הזכאות ומבחני ההכנסה לאחר ההסבר מאתר המל"ל ובקישור:
מעבר מקבלת קצבאות אחרות לקצבת זקנה
מקבלי קצבת נכות כללית ומקבלי קצבת הבטחת הכנסה יקבלו את קצבת הנכות הכללית או את קצבת הבטחת ההכנסה עד לגיל הפרישה. מגיל הפרישה יתחילו לקבל קצבת זקנה בלבד.

מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית.




http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx
רק בריאות ובהצלחה.

על אותה פגיעה בכושרך ראי הסבר מאתר המל"ל שמירת הריון תנאי הזכאות זה נמצא בסעיף 6 :

שמירת היריון - תנאי הזכאות
האישה תושבת ישראל.
היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון.
יש בידה אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון. בכל מקרה לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת היריון.
תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות.
לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
בכל מקרה, רופא מטעם המוסד רשאי לדרוש הבהרות ופרטים בכל הנוגע לאישור הרפואי.
למי שיוצאת לחו"ל - אישה בשמירת היריון אינה זכאית לגמלה מרגע יציאתה לחו"ל ואילך.
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני יום קובע לשמירת הריון):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת), או דמי פגיעה בעבודה, או דמי אבטלה, או דמי תאונה, או גמלה לשמירת היריון (קודמת), או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.

שממלאים,היה עדיף שרוב עובדי הביטוח הלאומי יעברו קורס בעבודה סוציאלית לפני שהם פוגשים קהל.אגב אין התמחות בכל המשרדים בדרך כלל משרד אחד אינו מודע לנעשה בתחום אחר.לעיתים מתפרסמים מכרזים לעבודה באתר המל"ל וכדאי לעקוב אחר הפרסומים.בהצלחה.

עושה את ההבדל!,לשאלתך ראה הסבר מאתר המל"ל דמי פגיעה:

בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
למבוטח השכיר - המוסד ישלם למבוטח את דמי הפגיעה במלואם (בהתאם לכללים הרשומים), ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם למבוטח בעד 12 הימים הראשונים (חוץ ממעסיק של עובד במשק בית).

על פי הרשאה מיוחדת מאת המוסד לביטוח לאומי, המעסיק רשאי לשלם דמי פגיעה לעובדיו במקום המוסד לביטוח לאומי (לפי תקנה 22 לתקנות בדבר ביטוח מפני פגיעה בעבודה - פרק ה') או בשם המוסד לביטוח לאומי.
דמי הפגיעה שישלם המעסיק לא יפחתו מדמי הפגיעה המגיעים לעובד על פי החוק. עובד שמעסיקו קיבל הרשאה לשלם דמי פגיעה לעובדיו, אינו זכאי לתשלום גם מהמוסד לביטוח לאומי.

למי שעבד באופן חלקי בתקופת אי הכושר - ישולמו להם דמי פגיעה מופחתים ובכל מקרה לא ישולמו דמי פגיעה ליותר מ-8 שעות ביום.

לגבי כאבים נוספים רצויי שיהיה לך מסמך רפואי המסביר קשר ישיר לפגיעת השוט בצוואר.רק בריאות ובהצלחה.

פיטוריך,לכן תהי זכאית לאחר 90 יום לדמי אבטלה באם צברת את סך ימי האכשרה הנדרשים,מומלץ לך לעיין בקישור אבטלה בכל סעיף במיוחד בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

פיטורין,אך לדמי אבטלה את זכאית רק לאחר 90 יום בגלל התפטרות ללא הצדקה כי אני מניח שצברת את ימי האכשרה הנדרשים,לגבי תקופת הזכאות המירבית ראי בקישור אבטלה על זכויותיך וחובותיך בכל הסעיף:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
בהצלחה.

תעסוקה אך יהיה עליה לעמוד במבחני הכנסות על מנת ללמוד על זכויותיך עייני בהסבר ובקישור הבטחת הכנסה:
אם לילד
אם שיש עמה ילד שטרם מלאו לו שנתיים, לרבות אם במשפחה אומנת.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתנאים הנ"ל מתקיימים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

כמו כן את זכאית לקצבת ילד.
חוק משפחות חד הוריות
על-פי חוק משפחות חד הוריות, התשנ"ב-1992 (להלן "החוק") "הורה יחיד" מוגדר כתושב ישראל אשר בהחזקתו ילד ואשר אינו נשוי ואין אדם הידוע בציבור כבן זוגו, או שהוא נשוי אך חי בנפרד לפחות שנתיים, ופתח בהליכים להשתחרר מקשר הנישואין ופעל במסגרתם לפחות שנתיים, או נשואה עגונה, או נשואה שחיה בנפרד מבן זוגה ושהתה במקלט לנשים מוכות לפחות 90 יום, ופתחה בתהליך להשתחרר מקשר הנישואין (אלא אם כן לשכת הסעד מאשרת שתהליך כזה עלול לסכן את חייה או חיי ילדיה), או עולה חדש שנמצא בארץ יותר משנה אך פחות משנתיים, ובן זוגו לא עלה לארץ ואין לא בן זוג אחר.

החוק קובע כי הורה יחיד זכאי לקדימות בהכשרה מקצועית, לקדימות בקבלת ילדיו למעון יום ולהתחשבות בהכנסתו לעניין התשלום למעון, כלומר, להנחה בתשלום בכפוף למבחן הכנסה (באחריות משרד העבודה והרווחה). בנוסף הורה יחיד זכאי לסיוע מוגדל מהמדינה לצרכי דיור – תוספת אוטומטית של 1200 נקודות לחישוב הזכאות, ומענק מותנה לסיוע (באחריות משרד השיכון, באמצעות הבנקים למשכנתאות). הורה יחיד זכאי לגימלת הבטחת הכנסה מוגדלת ללא מבחן תעסוקה, אך בכפוף למבחן הכנסה, אם הילד שבהחזקתו עד גיל שבע. ואולם, על-פי החוק מי שלומד במוסד לימודים הקבוע בחוק, וכן מי שיש בבעלותו רכב או שהוא משתמש קבוע ברכב שאינו בבעלותו, אינו זכאי להבטחת הכנסה כאמור. סעיף זה זכה לביקורת שכן משמעותו שמשפחות חד הוריות, כמו כל מקבל השלמת הכנסה, שמעוניין לשפר את השכלתו וכך גם את מצבו הסוציו-אקונומי, וכן שמשפחות חד הוריות המשתמשות ברכב, שימוש שלרוב הכרחי להורה יחיד, ובלי קשר לערך הרכב, אינן זכאיות להבטחת הכנסה.

הטבות נוספות
בנוסף לאמור בחוק, זכאיות משפחות חד הוריות להטבות נוספות:
· משפחה חד הורית זכאית למענק לימודים – מענק שנתי מהמוסד לביטוח לאומי העומד על 18% מהשכר הממוצע (כיום 1254 ₪) לילד בגיל 6-11 (כיתה א-ה), ו- 10% מהשכר הממוצע (כיום 696 ₪) לילד בגיל 11-14 (כיתות ו-ח).
· במידה וניתן פסק דין למזונות והוא לא ממומש, ויש במשפחה ילד בן פחות מ- 18, ישולמו דמי המזונות על-ידי המוסד לביטוח לאומי, בכפוף למבחן הכנסה.
· יתום בן 13 ויתומה בת 12 מקבלים מענק לבר/בת המצווה (כיום כ- 4000 ₪)
· משפחה חד הורית זכאית לסיוע בשכר דירה למשך שלוש שנים ללא מבחן הכנסה.
· הורה יחיד זכאי לנקודת זכות במס הכנסה בגין היותו הורה יחיד, ולנקודת זכות נוספת עבור כל ילד מתחת לגיל 18.
· משפחה חד הורית זכאית ל- 20% הנחה בארנונה. מי שמקבל הבטחת הכנסה, גמלת מזונות או גמלת סיעוד זכאי ל- 70% הנחה.
· מי שמקבל הבטחת הכנסה זכאי לפטור מאגרת טלוויזיה. מי שמקבל השלמת הכנסה זכאי להנחה של 50% מהאגרה.
· מי שמקבל קיצבה כלשהי מהמוסד לביטוח לאומי, זכאי להנחה של 33% בתחבורה הציבורית, באמצעות כרטיסיות.
· אלמן/נה עם ילדים, שאינם מקבלים זכאים לקיצבת שאירים מהמוסד לביטוח לאומי, בהתאם למספר הילדים.

מקורות
חוק משפחות חד הוריות, התשנ"ב-1992
המוסד לביטוח לאומי – חוברת הסבר מספר 4 – הבטחת הכנסה.
משרד הבינוי והשיכון www.moch.gov.il
אגף מס הכנסה במשרד האוצר www.mof.gov.il/itc
ארגון משפחה חדשה

שלום לך,

חישוב הבסיס לדמי אבטלה יהיה לפי:
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75.

פשוט סופרים ימי עבודה בפועל וימי שמירת הריון מהם ניכו דמי ביטוח
עד שמגיעים ל-75 ימים.

ראי בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

וגם שמירת הריון/שיעורי הגמלה:
"...ומנוכים דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה":

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

לא ידוע על שיטת חישוב אחרת לצורך זכאות בדמי אבטלה.

ממליצה לקרא מאתר ביטוח לאומי ושירות התעסוקה בקישורים המעברים מטה,להבנת זכויותייך בנושא אבטלה.

בברכה.