פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
אבטלה ומחלה
איפה אוכל למצוא את הוראות החוק בנושא זה?.
מחלה ואבטלה
ובפעם הבאה להתיצבות אתה מביא את אישור המחלה,
אתה למעשה לא מקבל תשלום עבור יום זה(לא מקבלים בעיקרון עבור 2 ימי מחלה),אלא,רק אם המחלה נמשכה 12 ימים רצופים.
השבוע בו לא התיצבת לא יכלל במניין הימים המגיעים לך באותו החודש,
אולם יישמרו לך בהמשך.
תוכל לקרא בלינק המצ"ב
באם אישור המחלה יהיה כחוק נכתב ע"י רופא יחשב כאילו התייצבת
אחוזי נכות
השאלה איפה נפגעת?
במידה ולפגיעה אין קשר לשירות בצהל הגש תביעה לנכות כללית עם חות דעת של אורטופד רצוי מומחה שיציין את נכותך ומגבלותיך,קבל קישור למל"ל
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/2972EB21-95EE-42CC-93C7-587ED5BFE929.htm .בהצלחה חיים.
אחוזי נכות
שאלה נוספת על אבטלה לאחר לידה
עבדתי מעל שנתיים, רצוף, בארגון. סיימתי את חופשת לידתי ואני 3 חודשים בחל"ת. אני עומדת לסיים את עבודתי בחברה. האם אוכל לחתום מיידית אבטלה או שעלי לחכות 90 יום? תודה...
אבטלה וחופשת לידה
שאלה נוספת על אבטלה לאחר לידה
האם ישנו חוק הקובע כי לאחר חופשת לידה יש להמתין 3 חודשים מהודעה על סיום העבודה עד שניתן לחתום אבטלה? מדוע לא ניתן לחתום מייד?
דמי אבטלה לאחר לידה
תקופת אכשרה=360 ימי עב' מלאים, שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי,למי שעבדה בשכר חודשי.
כנ"ל 300 ימים למי שעבדה בשכר יומי.
את התקופה הנ"ל בודקים בתוך 18 חודשים=540 ימים,שקדמו לתקופת האבטלה.
מי שהתפטרה מעבודתה,עליה להמתין 90 ימים לאחר ההרשמה הראשונית,
ולחזור להמשך הרשמה שוטפת בשירות התעסוקה ועליה להיות פנויה לעב'.
ראי מאתר ביטוח לאומי:
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, וכן מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה, וסירב לקבלה, לא יקבל דמי אבטלה בעד 90 הימים, שמיום הפסקת העבודה או מיום הסירוב להצעת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
קיראי בלינק במלואו
אבטלה לאחר לידה
אבטלה לאחר לידה
על מנת לקבע את זכויותייך לדמי אבטלה,אם צברת את תקופת האכשרה.
תקופת אכשרה:
צבירת 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי לעובדת בשכר חודשי,או 300 ימי עב' כנ"ל לעובדת בשכר יומי.
הבדיקה נערכת במהלך 540 ימים=18 חודשים הקודמים להתפטרותך,
ונכללת בהן גם תקופת חופשת הלידה.
לאחר הרשמה ראשונה,את חוזרת לשירות התעסוקה כעבור 90 ימים,מיום ההתפטרות, להתיצבות אחת לשבוע בהתאם ליום שימסר לך בשירות התעסוקה,
ועלייך להיות זמינה להפניה למקומות עבודה.
במקרים בהם,ההתפטרות נובעת משעות עב' ארוכות,מרחק גדול מהעב' של 40 ק"מ לפחות,פיצול וכדומה,את רשאית לכתוב מכתב בו את מציינת את הקושי שלך להמשך עב' בתנאים אלה, לאור לידתך ולהעבירו לשירות התעסוקה בפעם הראשונה בה את מתיצבת.
אם בקשתך מתקבלת,את מקבלת הודעה על כך, את מתחילה להרשם אחת לשבוע ותהיי זכאית לדמי אבטלה(כמו גם פנויה לעב' כפי שרשמתי לעיל)
מזל-טוב
ביטוח לאומי כעצמאי
שכיר ועצמאי
בהצלחה
מקבל קיצבה ועבודה אפשרית
מה אומר החוק על כך?
כמה "מותר" לי להשתכר מבלי לפגוע בכל צורה בזכות לקיצבה ובקבלתה הרציפה?
קראתי את האינפורמציה באתר הביטוח לאומי והיא מאוד עמומה ולא ברורה.
יש שם פיסקה האומרת משהו כמו: "שאם לדעת הביטוח לאומי אתה יכול להשתכר יותר ממה שאתה משתכר בפועל"
אנא הסבר לי במילים פשוטות מה אומר החוק בעניין.
תודה רבה
נכות כללית
יש למוסד סמכות בחוק לבדוק את יכולתך להשתכר שוב ושוב עד גיל 64.
לכן כל דבר שתעשי יכול לעורר את המוסד לבדוק את היכולת שלך הפוטנציאלית.
מקווה שעזרתי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת נכות כללית ועבודה
יש לעשות הבחנה בקצבת נכות כללית,בין מי שעבד לפני קביעת הנכות ומי שלא עבד.
נכון להיום,ניתן להשתכר 1810 ש"ח ברוטו בחודש,נבדק לאחרונה מול ביטוח לאומי, כולל החזר הוצאות(נסיעות,ביגוד וכדומה הכלולים בשכר)מבלי שההכנסה תפגע בקצבת הנכות.
יש הבחנה בין מי שעבד לפני פגיעתו ובין מי שלא עבד.
קיראו בלינק המצ"ב לאיזו קטגוריה הנכם שייכים,
ובכל מקרה,כדאי להתיעץ עם פקיד התביעות במח' נכות בביטוח הלאומי,לגבי הסכום המותר להשתכרות,או מהו גובה הקצבה שאפשר להמשיך לקבל חלקית/מלאה או ביטולה לאור ההכנסות.
קצבת נכות כללית
ניכוי דמי ביטוח מקצבת נכות
מה שמעניין הוא,שבד"כ מגיעים להסדר ומצעיעם ניכוי ע"ח החוב בגובה 10% מהקצבה בכל חודש.
מציעה לפנות למל"ל(מוסד לביטוח לאומי)מח' הגבייה ולבדוק זאת מולם.
בהצלחה.
ילד נכה
הנני אם לילד נכה כתוצאה מרשלנות רפואית, בימים אלה הננו פותחים בהליכים על מנת לתבוע את ביה"ח שגרם לנכות, אולם ביטוח לאומי מעוניין להצטרף לתביעה כנגד ביה"ח על מנת לקחת את חלקו בגין הקצבאות ששולמו על ידו לבני.
האם אני חייבת לאפשר להם להצטרף לתביעה? האם כדאי לי לעשות זאת?
לתשובתכם אודה
תביעת שיבוב של המוסד
את ההחלטה צריך לקחת עוה"ד המייצג אותכם בתביעה נגד בית החולים. אל תעשו דבר בלי להתייעץ עם מי שמייצג אותכם.
המוסד לא זקוק להסכמתכם להגיש התביעה. הוא כן זקוק להסכמה להצטרף לתביעה שלכם, ואז בעיקרון יש לכם אינטרס משותף להוכיח הרשלנות של ביה"ח. מסיבה זו הייתי נותן הסכמתי.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה לאקדמאים
לשכת אקדמאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי קבלת גמלת שמירת הריון
תודה
תביעה לגימלת הריון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גימלה לשמירת הריון
במקרה זה,עלייך להגיש בשנית את התביעה.
בהצלחה.
התפטרות לשם טיפול בבתי.
עבדתי בחברה מסויימת בארבע השנים האחרונות. לפני חודשיים ילדתי את בתי אך אני מעוניינת להישאר עם בתי בבית עוד כמה חודשים. יש לציין שבמקום העבודה הנוכחי שעות העבודה הינן מתשע עד שש ואינני רואה עצמי מגיעה בשעה שבע הביתה ורק אז מתחילה לטפל בבתי.
שאלותיי הן:
1. כמה חודשים נוספים מסיום חופשת הלידה( 14 שבועות) מותר לי להמשיך להישאר בבית ע"מ לטפל בבתי?( כלומר לכמה ימים נוספים אני זכאית לתשלום באם אני מחתימה בלשכה?)
2. האם ישנה אפשרות שיפנו אותי לראיונות עבודה בזמן שמטרתי להמשיך להישאר בבית לטפל בבתי( יש לציין שאני אקדמאית).
תודה רבה.
לידה ואבטלה
דמי אבטלה משולמים למי שאיבד מקום עבודה ולא למי שמצויה החופשת לידה.
אם את לא חוזרת לעבודה לאחר חופשת הלידה את זכאית לדמי אבטלה, ואת כן תידרשי לעמוד בכל תנאי לשכת התעסוקה.
אני ממליץ לך לנסות לקבל הסכמת המעביד להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום.
מזל טוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
v,pyru, kmurl yjpuk chks
עבדתי בחברה מסויימת בארבע השנים האחרונות. לפני חודשיים ילדתי את בתי אך אני מעוניינת להישאר עם בתי בבית עוד כמה חודשים. יש לציין שבמקום העבודה הנוכחי שעות העבודה הינן מתשע עד שש ואינני רואה עצמי מגיעה בשעה שבע הביתה ורק אז מתחילה לטפל בבתי.
שאלותיי הן:
1. כמה חודשים נוספים מסיום חופשת הלידה( 14 שבועות) מותר לי להמשיך להישאר בבית ע"מ לטפל בבתי?( כלומר לכמה ימים נוספים אני זכאית לתשלום באם אני מחתימה בלשכה?)
2. האם ישנה אפשרות שיפנו אותי לראיונות עבודה בזמן שמטרתי להמשיך להישאר בבית לטפל בבתי( יש לציין שאני אקדמאית).
תודה רבה.
2. האם בחודשים הנ"ל עלי להופיע פיזית
להלן הסבר לשאלותיך
זכות להיעדר לאחר חופשת הלידה: מתום חופשת הלידה ועד שישה חודשים מאותו יום עובדת זכאית להיעדר מהעבודה אם מצבה הרפואי מחייב זאת וההיעדרות נזקפת מימי המחלה. כמו כן עובדת זכאית להיעדר מתום חופשת הלידה ועד תום ארבעה חודשים מאותו יום, שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה. במקרה האחרון אין לנכות משכרה של העובדת.
זכות היעדרות מסיבות אחרות : עובדת או עובד זכאים לפי ענין, בתנאים שנקבעו בחוק עבודת נשים, להיעדר מהעבודה אם היא עוברת טיפולי פוריות או טיפולי הפריה חוץ גופני ואסור למעביד לפטרם במהלך ימי ההיעדרות או במהלך תקופה של 150 ימים לאחר מכן אם לא קיבל היתר. כמו כן, זכותה של עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות להיעדר מהעבודה בתנאים הקבועים בחוק ואסור למעבידה לפטרה ללא היתר במהלך תקופת ההיעדרות או 60 ימים לאחר מכן.
ובכדי לקבל אבטלה את צריכה להתפטר ואז להמתין 90 יום ראי הגדרת המל"ל :האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' -תוכר כהתפטרות מוצדקת.
ולשאלתך האחרונה: ידוע לי שאקדמאים עד גיל 28 זכאים להישלח לעבודה התואמת את מקצועם עד 30 יום,ולאחר גיל 28
הזכות היא עד 60 יום.ולאחר תקופה זו במידה והאקדמאי לא הוצב בעבודה מתאימה,הלשכה יכולה לשלוח אותך לכל עבודה
והדגש לכל עבודה,וברור שבזמן אבטלתך הלשכה רשאית לשלוח
אותך למקומות עבודה ובאם תסרבי יש סנקציה להלן ההגדרה:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, וכן מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה או הכשרה מקצועית מתאימה, וסירב לקבלה, לא יקבל דמי אבטלה בעד 90 הימים, שמיום הפסקת העבודה או מיום הסירוב להצעת העבודה.
מצטער שאני לא איש בשורות זו המציאות.העיקר שיהיה במזל.חיים.
ימי מילואים
מילואים
התגמול על פי חוק הינו למן יום המילואים הרצוף השני ואילך. המקרה של שירות חד יומי הפיצוי הינו רק בהנחה שהיו יותר משישה ימים כאלה בשנה.
על עובד כיר לקבל התשלום כרגיל ממעסיקו, והמעסיק מקבל מביטוח לאומי שיפוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבטלה
אבטלה
במקרה של התפטרות להבדיל מפיטורים מתחיל המוסד לשלם רק כעבור שלושה חודשים.
התפטרות לרגל מעבר למקום מגורים מרוחק מרחק רב ממקם העבודה אותו עזבת דינה כפיטורים. זאת לפי חוק פיצויי פיטורים, ולכן יש לציין זאת בטופס התביעה למוסד.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים
אני עובד מזה 5 שנים בחברה,רציתי לדעת איך מחשבים את הפיצויים שעליי לקבל,ושנית ,האם מגיע לי לקבל דמי אבטלה אם אני נחשב גם עצמאי-עוסק מורשה בתחום?
פיטורים
בהנחה שהינך מפוטר, יש לדרוש מכתב פיטורים.
עם מכתב זה תהיי זכאי לפיצויי בגובה משכורת חודשית לכל שנת עבודה מלאה.
אין זה מפריע אם אתה גם עצמאי בנוסף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ברור בהשלמת הכנסה
בע"ה יש באפשרותי להתקבל לעבודה 3 פעמים בשבוע , 3 שעות כל יום
זה יוצא לי 720 ש"ח בחודש.
כמה זה יפגע לי בהבטחת הכנסה אם בכלל?
והאם אני צריך לתבוע קצבה מחדש בביטוח לאומי?
תודה מראש!!!
הבטחת הכנסה
אינך צריך לתבוע שוב.
כל עוד הכנסות התא המשפחתי אינן עולות על השכר הקובע אין לך בעיה.
בכדי לדעת מה השכר הקובע פנה לסניף המל"ל עם תעודת זהות כולל נספח הילדים ועם תלושי משכורת.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הקלות בדבר אגרות בניה
אנו מבקשים לדעת האם מגיעות לנו הקלות כלשהן באגרות והיטלים
בבניה, אנו מתעתדים לבנות בית צמוד קרקע.
תודה על תשובתכם.
חגית
ילד נכה והקלות בבניה
ככל הידוע לי אין הטבת מס כזאת במסגרת המוסד.
אני ממליץ לשאול בכל זאת את הפקיד המטפל בכך בסניף שלך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה (המשך)
אבטלה
אני מקווה שבתשובתי הקודמת קיבלת מענה גם לשאלה זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
אני יודע שצריך לעבוד שנה מתוך שנה וחצי (אחד מן התנאים) ,
אך מצד שני ראיתי שבטופס המילוי של הביטוח הלאומי לקבלת דמי האבטלה יש לצרף תלושי שכר של שנתיים אחרונות...
מה הנכון?והאם זה שעבדתי כשנה (לא רצופה) לא מספיק?
אבטלה
להלן הנוסח אותו ניתן גם למצוא באתר המוסד לביטוח לאומי :
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ירושה
הבטחת הכנסה
הנתון החשוב לצורך אבטחת הכנסה היא הכנסה מכל מקור שהוא.
גם הכנסה מנכס היא הכנסה שיש להתחשב בה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב דמי לידה ..
אני בחודש רביעי להריוני ובעוד חודש מסיימת את עבודתי בחברה (בשל פשיטת רגל) . בתקופה זו יהיה לי מאוד קשה למצוא עבודה בשל ההריון.
כיום משכורתי מאוד גבוהה, אני מעונינת לדעת כיצד דמי הלידה מחושבים כאשר לא אעבוד בתקופה של 4 חודשים לפני הלידה.
וכיצד יחשבו דמי הלידה אם אחתום אבטלה?
תודה מראש
על תשובתך
דמי לידה
על פי חוק הביטוח הלאומי גם תשלום דמי אבטלה מהווים תקופת אכשרה ולכן תהיי זכאית לדמי הלידה.
בהנחה שהשכר הקובע יירד בחודשים אלו תהיי זכאית ל"השלמת שכר" לצורך חישוב דמי הלידה.
בטופס התביעה עלייך לציין זאת.
בהצלחה ושיהיה במזל טוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה לעו"ד גיא כהן-תקופת אכשרה
הגשתי תביעה חוזרת לדמי אבטלה ובקשתי נדחתה. הסיבה שצברתי 210 ימים מתוך 360 ימים הדרושים. לפי חשבון זה הסקתי שהתקופה שבה תבעתי בפעם (קיבלתי במשך חמישה חודשים דמי אבטלה) לא נזקפה לזכותי, אחרת תקופת האכשרה הנצברת הייתה מספקת. מדוע לא נזקפה תקופה זו כתקופת אכשרה והאם יש מקרים בהם ניתן בכל זאת לזקוף אותם?
שאלה נוספת, במכתב כתוב שמחובתי להתייצב בלשכה. מדוע אם איני מקבלת דמי אבטלה?
אודה תשובתך
עו"ד יוסי אברהם ו/או עו"ד גיא כהן אנא מכם ענו לי.
אבטלה
לצערי לא אוכל לתת מענה לכל השאלה מבלי לראות את המכתב.
אין סנקציה לאי התייצבותך בלשכת התעסוקה מלבד העדר אישור לצורך קבלת דמי אבטלה.
הימים אשר נספרים לצורך תקופת אכשרה הם רק ימי עבודה. כך קובע החוק ופרשנות בתי המשפט בעניין זה הינה לא להרחיב את המשמעות הלשונית הדווקנית.
אימוץ
עקב תקלה טכנית שאלתך טרם הושבה. עמך הסליחה
אימוץ
עד כמה שאני יודע אין נגיעה למוסד לביטוח לאומי בעניין זה.
כדאי לבדוק במשרד הפנים.
בהצלחה.
המשך לשאלה
ציינתי שאני סטודנט שנה רביעית(סמסטר אחרון) שלומד פעם בשבוע שאלתי הייתה אם אני זכאי לדמי אבטלה מאחר ואני עובד 5 שנים רצוף ותשובתך הייתה חיובית.
בביטוח לאומי קיבלתי שתי תשובות שונות בשתי שיחות שונות.
בשיחה הראשונה אמרו לי כי מאחר ואני עובד בשכר אני צריך לצבור 300 ימים בשנה וחצי האחרונות.
תשובתם בשיחה מאוחרת יותר הייתה כי מאחר ואני סטודנט איני זכאי לדמי אבטלה.
שאלתי היא מה קורה אם צברתי בערך 250 שעות בשנה וחצי האחרונות אך במשך 5 שנים אני עובד באותו מקום עבודה ומשלם כל חודש דמי אבטלה?
שאלתי השניה היא אם כל נציג נותן לי תשובה אחרת למי אני צריך לפנות בכדי לקבל תשובה אמיתית ונכונה?
תודה רבה רבה עידן




