פורום ביטוח לאומי

אם אתה כבר בן 35,לפי הקישור של שירות התעסוקה אותו אני מעבירה,תוכל לראות שעליהם להפנותך לעב' המתאימה (לעומת הצעירים מתחת לגיל 35 ששירות התעסוקה יכול להפנותם לכל עב' לאחר תקופה(כמצויין לפי קב' הגיל) המתאימה למצבו הבריאותי.

מהי "עבודה מתאימה"?

"עבודה התואמת את מצב בריאותך ואת כושרך הגופני (הנקבע במקרה הצורך על ידי הוועדה לבדיקת כושר עבודה).
העבודה אינה מחייבת שינוי מקום מגורים (בד"כ המרחק ממקום מגוריך עד למקום העבודה לא יעלה על שישים קילומטר).
תחום העבודה הוא אחד מאלה:
עבודה במקצועך
עבודה מסוג העבודה העיקרית שעבדת בו בשלוש השנים האחרונות
עבודה התואמת את הכשרתך המקצועית או את רמת השכלתך
גובה השכר המוצע לעבודה שווה לפחות לדמי האבטלה"
"אם מלאו לך 35 שנה ואתה תובע ביטוח אבטלה:
תוכל לממש את זכאותך רק אם הלשכה לא הציעה לך "עבודה מתאימה" כהגדרתה בהקשר לביטוח אבטלה או אם לא התקבלת לעבודה כזו למרות שפעלת לפי הנחיות הלשכה.
תוכל לקרא בהרחבה בקישור.

בהצלחה

תוכל לדווח על גבי הטופס המצ"ב ולשלוח אותו בפקס'.
אגב,גם בתקופת השביתה,פרט לקבלת קהל,כל השירותים פעלו וניתן היה לשלוח בדואר/פקס' הודעה על שינויים,ניתן גם להכניס לתיבת שירות בביטוח הלאומי.
לאיתור מס' הפקס' לחץ על עיר המגורים במפה המצ"ב בקישור.

אני חושבת שכבר עניתי לך על שאלה זו.
בקשתי לדעת לאיזה צורך נשאלה השאלה.

מיום החופשה שמשולם לך,מנכים כחוק מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי.
לצורך חישוב זכויות כגון באבטלה,יום חופשה שולם לך,נלקח בחשבון כיום עבודה.

תפרט יותר את שאלתך,וננסה לעזור באופן ספציפי לשאלה.

את גיל הפרישה,אך באם אתה עובד אתה זכאי לפטור ממס במידה ואחוזי
נכותך יגיעו לסך 89.1% בועדה רפואית במס הכנסה שעלותה היא כ-500
ש"ח,נכון להיום הפטור הוא עד 500000 ש"ח לשנה.רק בריאות.חיים.

באם לא תתקבלי לעבודה במשרד המרכזי,
לאחר הלידה,תוכלי להתפטר ותהיי זכאית לפיצויים.
רצוי,במקרה שלך,לקבל מהמעסיק מכתב פיטורין,לאחר הלידה.
במקרה זה המעסיק יהיה מחוייב בתשלום של 60 ימים(עובדת לאחר לידה)+30 יום הודעה מראש.
מכתב הפיטורין,יזכה אותך בהרשמה שוטפת בשירות התעסוקה לשם קבלת דמי אבטלה במידה וצברת את תקופת האכשרה הנדרשת.
חומר בנושא האכשרה לדמי אבטלה,
תוכלי לקרא בתשובות שניתנו לשואל בנושא, ביום13/01/2008 17:50
בדף הקודם.
שיהיה לך בהצלחה.

אכן,יש בעיה עם מערכת הגבייה בביטוח הלאומי,
בה אין עדכונים שוטפים.
מציעה לך להוציא במערכת הביטוח הלאומי,אפשרי להזמין במוקד ביטוח לאומי שמספרו 6050* או בעמדת השירות הנמצאת מחוץ לסניף,
את הטופס הנקרא "תקופת הדווח ושמות מעסיקך במוסד לביטוח לאומי"
בו תוכלי לבדוק איזה תקופה לא נכללה בדוח,כולל השירות הצבאי.
תצטרכי לשם כך את הקוד הסודי.
במידה ואין לך עדיין,תוכלי להזמין לפי הקישור המצ"ב גם כן.
"
הקוד סודי ישמש אותך בכל פנייה למוקד הטלפוני ובעמדות לשירות עצמי. יכולים להזמין את הקוד מי שמלאו להם 19 שנים, ובתנאי שלא נשלח אליהם כבר קוד סודי בתוך 3 החודשים שקדמו למועד הזמנה זו."

האם כבר מלאת את הטופס המצ"ב בקישור?
"משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום מספר תעודת זהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד. "
לפי טופס זה,תוכלי גם לעקוב אחר כל התקופות החל מגיל 18,לאחר מילוי הטופס על פי תאריכים,מתי בדיוק נותר הפער/חוב.
לידיעתך,אין חוק התישנות על חוב לביטוח הלאומי.
בהצלחה.

אכן,יש בעיה עם מערכת הגבייה בביטוח הלאומי,
בה אין עדכונים שוטפים.
מציעה לך להוציא במערכת הביטוח הלאומי,אפשרי להזמין במוקד ביטוח לאומי שמספרו 6050* או בעמדת השירות הנמצאת מחוץ לסניף,
את הטופס הנקרא "תקופת הדווח ושמות מעסיקך במוסד לביטוח לאומי"
בו תוכלי לבדוק איזה תקופה לא נכללה בדוח,כולל השירות הצבאי.
תצטרכי לשם כך את הקוד הסודי.
במידה ואין לך עדיין,תוכלי להזמין לפי הקישור המצ"ב גם כן.
הזמנת קוד סודי
"הקוד סודי ישמש אותך בכל פנייה למוקד הטלפוני ובעמדות לשירות עצמי. יכולים להזמין את הקוד מי שמלאו להם 19 שנים, ובתנאי שלא נשלח אליהם כבר קוד סודי בתוך 3 החודשים שקדמו למועד הזמנה זו."

האם כבר מלאת את הטופס המצ"ב בקישור?
6101 - דין וחשבון רב שנתי
"משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום מספר תעודת זהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד. "
לפי טופס זה,תוכלי גם לעקוב אחר כל התקופות החל מגיל 18,לאחר מילוי הטופס על פי תאריכים,מתי בדיוק נותר הפער/חוב.
לידיעתך,אין חוק התישנות על חוב לביטוח הלאומי.
בהצלחה.

לעובד יומי יש יתרון,מאחר והוא נזקק "רק" ל-360 ימי עב' מלאים לצורך זכאות לדמי אבטלה(הנבדקים מהיום הראשון בו הוא מתיצב בשירות התעסוקה ונבחנים במהלך 18 חודשים אחורה=540 יום)

עובד חודשי בחצי משרה,סופרים לו רק את ימי העב' בפועל.
לעובד יומי,גם 18 ימי עב' יחשבו כמי שעבד 25 ימים.

לא ברור מה היה ההסכם שלך עם המעסיק.
עובד חודשי,מקבל שכר גלובלי,גם אם עבד פחות ימים,
ומתקזז עם המעסיק על ימי חופשה.
שכרו,קבוע מידי חודש.
עובד יומי,מקבל לפי שכר שעתי,המוכפל במספר בשעות שעבד.
מציעה שתעלי את שאלתך בנושא המשרה,האם יומי/חודשי בפורום דיני עבודה,בקישור המצ"ב.

במקום...לעובד יומי יש יתרון,מאחר והוא נזקק "רק" ל-360 ימי עב' מלאים לצורך זכאות לדמי אבטלה צ"ל 300 ימים.
סליחה,טעות ברישום.

לשאלותיך:
א' בחודש שבו עבדת 11 ימים,יחשבו ימי עבודה אלה בלבד.
ב' לעובד בשכר יומי, 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כ-25 ימים.
ג' סופרים ימי עבודה בלבד.
מקווה שזה עונה על שאלותיך.

ייתכן מאוד,שתצטרכי לספר לפקידה שמטפלת בך בשירות התעסוקה על העבודה אותה תתחילי בעוד חודשיים.
אם תופני לעבודה תיוצר בעיה,שכן כל סירוב שלך,יקצץ 30 ימים מימי הזכאות המגיעים לך בהתאם לגילך,ויהיה עלייך לשוב להמשך הרשמה רק כעבור 90 ימים.

דנה,אני מציעה,שתעלי את שאלותייך בכל פעם כתגובה לתשובה שניתנה,
או כהוספה לשאלה קיימת,כדי שהתמונה תשאר מלאה לכלל שאלותייך באותו הנושא.
בתודה אורנה.

מאחר ולא ניתן לקבל 2 קצבאות,
תקבל מכתב הביתה,לאחר סיכום הוועדה,
אשר יתן לך את אפשרות הבחירה.
ככלל,לא מותרים על קצבת נכות מעב' שהיא לצמיתות,
בה אין לך מגבלה בעתיד לעבוד ולהשתכר,
לעומת נכות כללית,בה תהיה לך תקרת השתכרות,נכון להיום של 1810 ש"ח בלבד.
תמתין לתוצאות והחלטות הוועדה.
כאשר החומר יהיה בידיך,רצוי להתיעץ בנושא גם עו"ד מומחה בתחום,
כדי שזכויותיך בעתיד לא יפגעו.
תרגיש טוב ובהצלחה.

מעבירה אליך קישור אשר יכול אולי לעזור לך בשאלתך.
ראה יש התיחסות להחלטות הביטוח הלאומי,כמו גם שירות התעסוקה.
מקווה שזה עונה לשאלתך.

לא ידוע על פגיעה בזכויות עתידיות,
אם נמצאת זכאית לדמי אבטלה.

בהחלט כן.כל עוד לא התחלת את עבודתך,
את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה.

אכן,יש מגבלה בדמי האבטלה המירביים לתשלום בשכר הגבוה.
יש עדכונים החל מינואר 2008 והסכום עומד היום על 306.52ש"ח.
כמו כן,לא יפחיתו מהתשלום החל מינואר 2008 את 4% שניכו במהלך 5 השנים האחרונות על פי חוק ההסדרים,מכל הקצבאות.

לשכירה, יחשבו לפי השכר ב-3 החודשים שלפני הפסקת ההריון ובתנאי שצברה אתהתקופה המזכה כמפורט להלן:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח."
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

לעובדת עצמאית מחשבים לפי הדוח השנתי האחרון המדווח.

יום חופשה כשמו כן הוא.
השאלה לאיזה צורך נשאלה השאלה.
אם מדובר בצבירת ימים לצורך זכויות,כגון אבטלה וכדומה,
הרי שמיום החופשה נוכו הנכויים על פי החוק,כמו ביטוח לאומי ומס הכנסה,ולפיכך הם נכללים במנין הימים הנדרשים לך.

250 - טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה
"מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה. "
עליך לקבל את הטופס מהמעסיק ולמלא הודעה על פגיעה על פי הקישור המצ"ב.211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
"טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה המיועד לשכיר/עצמאי ועוד שנפגע בעבודה כתוצאה מתאונת עבודה או מחלת מקצוע. הטופס מיועד גם למתנדב שנפגע במהלך פעולת ההתנדבות "
מציעה לך לקרא בקישור
דמי פגיעה - תשלום דמי הפגיעה,בו תמצא פירוט מדוייק לגבי הפעולות שעליך לפעול.
ביום הפגיעה,ישולם שכרך ע"י המעסיק כמו כן,ישולמו דמי פגיעה למי שלא יכול היה לעבוד במשך 12 ימים לפחות,מלבד מיום הפגיעה.

אם יש לך ימי מחלה,עליך לנצל קודם כל את כל הימים.
תדאג שאישורי המחלה שלך ירשם בהם "תאונת עבודה" ועליך לקבל תעודת המשך מהרופא.
תתקן את כל האישורים,לאחר מילוי הטופס ע"י מעסיקך(250)

עליך לשמור על כל הקבלות ששילמת בעקבות הטיפול,
כגון העברה באמבולנס,בדיקות וכדומה.

מאחלת לך החלמה מהירה ומלאה,
ונשמח לנסות לעזור לך בשאלות נוספות אם יהיו.

אם יש לך מסמכים רפואיים מרופא מומחה בתחום,
גם אם המחלה אינה מופיעה בתקנות נכיםתקנות נכים (מבחנים לקביעת דרגת נכות) ,הרופאים בוועדה רושמים אחוזים מותאמים,לפי מחלות אחרות המופיעות בספר.
בהצלחה.

הבדיקה לזכאות דמי אבטלה,נבדקת מהיום הראשון בו אתה מתיצב בשירות התעסוקה.
אם צברת במהלך 18 חודשים אחרונים=540 ימים(מהפעם הראשונה בה התיצבת)
360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי
או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי,תהיה זכאי לדמי אבטלה.
מה שקובע לגבי זכאות מיידית,הוא מכתב הפיטורין ממקום העב' האחרון שלך.

אם במקביל אתה פותח עסק,עליך לדווח על הכנסותיך בשירות התעסוקה,
ואלה ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לך.
עליך גם לקחת בחשבון,שעם התיצבותך עליך להיות פנוי לעבודה שתופנה אליה מטעם שירות התעסוקה...

תרשם בפעם הראשונה עם ההודעה על פיטוריך,
אחרי משכורת אחרונה,תגיע להרשמה שוטפת.

מאחר וטיפול בטפסים בביטוח הלאומי אורך כחודשיים ימים,זהו הזמן שבו עליך גם למלא תביעה לדמי אבטלה,כדי שלא תמתין זמן רב לאחר התחלת ההרשמה השוטפת(עבור חודש מרץ אותה תקבל לקראת ה-17 בחודש אפריל ואח"כ בכל 17 בחודש)
בהצלחה בפתיחת העסק.

אם מדובר בתאונת עבודה שארעה לפני 1.4.2006,
תשולם קצבה ח"פ.
אם מדובר בתאונת עב' שארעה לאחר 1.4.2006 לא תשולם קצבה,
מאחר ונכה,שדרגת נכותו הצמיתה היא פחות מ-9% אינו זכאי לקצבה.



תוסיף יותר פרטים ונוכל

עיינתי באתר הביטוח הלאומי ואכן הקיצבאות עודכנו למעט קיצבת הניידות
מעניין למה ? למרות שהדלק עלה בשנים האחרונות יותר מ60%.
מישהוא יכול למצוא הסבר לזה ותודה.

על מנת שתהיה זכאי לדמי אבטלה,עליך לצבור 360 ימי עבודה מלאים אם עבדת בשכר חודשי,או 300 ימים לפי שכר יומי(לעובד בשכר יומי,גם18 ימי עב' בחודש יחושבו כמי שעבד 25 ימי עבודה),שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי.
הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו אתה מתיצב בשירות התעסוקה,
ונבדקת לאורך תקופה של 18 חודשים(אצלך,זה לא רלוונטי,כי שרתת בצבא בתקופה זו).
מתפטר בדין מפוטר מתיחס רק לצורך פיצויי פיטורין.
אם אתה מתפטר ויש לך את תקופת האכשרה כפי שרשמתי לעיל,
אתה נרשם בפעם הראשונה בשירות התעסוקה(כדי לשמור על זכאותך)ואתה חוזר כעבור 90 ימים להמשך הרשמה,אם לא תמצא עב' אחרת בינתיים.
עליך,להיות פנוי להפניה למקומות עב'.
בהצלחה.

עם סיום עבודתך,עלייך להרשם בפעם הראשונה בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת העב',על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת כפי שאפרט בהמשך.
את חוזרת להרשמה שוטפת רק לאחר 90 ימים מההרשמה הראשונה,
אם לא תמצאי עבודה אחרת בינתיים.
תקופת האכשרה הנדרשת נמדדת רק במהלך 18 חודשים אחרונים מהיום בו את מתיצבת לראשונה בשירות התעסוקה,ובה בודקים אם צברת 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח.

אם יהיו לך שאלות נוספות נוסיף ברצון.
בהצלחה.