פורום ביטוח לאומי

ולשאלתך במידה ותוצאות האבחנה של הפסיכיאטור יגיעו למל"ל,יתכן והיא תוזמן לועדה על מנת לבדוק שנית את נכותה,במידה ואבחנתו לא תגיע לידי
המל"ל אין צורך להכנס ללחץ אל דאגה ביטול הקצבה אינו מידי קודם תערך ועדה,אך תמיד טוב שתהיה לכם אבחנה נגדית התואמת את מצבה.
רק בריאות.

אבטלה - ניכויים מתשלום הקצבה
מהקצבה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.

מס הכנסה
מדמי האבטלה המשולמים לך ינוכה מס הכנסה במקור לפי סעיפים 164 ו-243 לפקודת מס ההכנסה והתקנות לפיה.

פטור ממס הכנסה
מי שיש בידו אישור על הנחה או פטור ממס הכנסה, ימסור אותו לפקיד התביעות לשם קבלת הפטור או ההנחה. לחילופין אפשר לפנות לפקיד השומה שבאזור המגורים לשם קבלת החזר מס.

דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות
מדמי האבטלה ינוכו דמי ביטוח לאומי לפי שיעור המינימום לדמי ביטוח לאומי 17 ש"ח (החל ב-01.01.2006), ודמי ביטוח בריאות לפי סכום דמי האבטלה.

אני מקווה שאת לא טועה בקשר לתנאי הזכאות להלן הסבר המל"ל:
דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.


אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק. היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

אכן,כשלושה או ארבעה חודשים לפני מועד סיום התקופה הנקובה,
תשלח אליך הודעה המידעת אותך בנושא.
תתבקש להעביר מסמכים רפואיים עדכניים וכן לדווח על הכנסות שלך ושל בן/בת הזוג.

אוטומטי אלא רק באם תשתכר בסך כ-2700 ש"ח,עקרונית בהשתכרות של כ-1848 ש"ח הקצבה לא נפגעת,ומעל סכום זה הסכום מקוזז עד ביטול הקצבה בהגיעך ל-2700ש"ח,כמו כן מאחר ואתה "מאבד" את אי כושרך אתה
מאבד חלק מההטבות הנילוות בממסד לדוגמא הנחה בארנונה.בהצלחה.

בנוסף לתשובתו של חיים,לידיעתך,ניתן להתחיל לעבוד מבלי לדווח בתחילה,
מאחר ויש תקופת הסתגלות שבביטוח לאומי לוקחים בחשבון.
תקופה זו נקבעת בד"כ ל-3 חודשים.
כדאי לבדוק ספציפית לגביך ולגבי גובה ההכנסות בהתאם למצבך המשפחתי ומספר התלויים בך.
-בהצלחה- בעבודתך החדשה.

שאירים - מענק נישואין
משולם לאלמן/ה המקבלים קצבת שאירים שנישאו. שיעור המענק - סכום של 36 קצבאות חודשיות.המענק משולם בשני שיעורים: האחד לאחר יום הנישואין והשני בתום שנתיים. אלמן/ה שנישאו אינם זכאים יותר לקצבת שאירים, אולם בתנאים מסוימים הם עשויים להיות זכאים להמשך תשלום הקצבה:
1. אלמן/ה שהחלו בהליכי גירושין או התגרשו בתוך 10 שנים מיום שנישאו
2. אלמנה שחזרה ונישאה והכנסת בעלה בחודש הנישואין אינה עולה על ההכנסה המרבית 4,296 ש"ח (החל ב-01.01.2007), ונתקיים אחד מאלה: א. בעלה אינו מסוגל לכלכל את עצמו. ב. ביום נישואיהם מלאו לבעלה 60 שנה.
שאירים - דמי מחיה לילדים
ילד, שעקב פטירת הורהו משולמת קצבת שאירים או קצבת שאירים מיוחדת, זכאי לדמי מחיה, אם עיקר זמנו (לפחות 24 שעות בשבוע) מוקדש ללימודים על-יסודיים או להכשרה מקצועית. דמי המחיה בעבור ילדים ישולמו בתנאי שסיימו 8 שנות לימוד חובה, והחזקתם אינה על חשבון המדינה. נוסף על התנאים האלה, קיים מבחן הכנסות.
אלמן/ה זכאים לקבל דמי מחיה בעבור ילדיהם, גם אם לא משולמת תוספת גמלה בעבורם.
שיעור דמי המחיה לילדים שמשולמת להוריהם קצבת שאירים ותוספת בעדם - 480 ש"ח (החל ב-01.01.2006).
שיעור דמי המחיה לילידם שלא משולמת להוריהם קצבת שאירים - 664 ש"ח (החל ב-01.01.2006).
המוסד לביטוח לאומי שולח לפני פתיחת שנת הלימודים טופס תביעה לדמי מחיה למשפחת הנפטר. יש למלא את הטופס, לצרף אליו אישור על הכנסות ואישור מבית הספר על לימודי הילד, ולשלוח אל סניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים, אל מחלקת זקנה ושאירים.
רק בריאות.

ילד נכה - תקופת הזכאות
גמלה לילד נכה משולמת מהחודש שבו הוגשה התביעה. אולם המוסד רשאי לשלם גמלה גם בעד התקופה שקדמה להגשת התביעה, אם על-פי המסמכים הרפואיים שהוגשו, התקיימו התנאים המזכים בגמלה, כמפורט במידע הנוסף.


ואלה הכללים לתשלום רטרואקטיבי:
בעבור ילד הסובל מעיכוב התפתחותי - ניתן לשלם גמלה לתקופה רטרואקטיבית לכל היותר בעד 6 חודשים שקדמו להגשת התביעה .

בעבור ילד התלוי בעזרת הזולת או הזקוק להשגחה מתמדת, או זקוק לטיפול רפואי מיוחד, וכן בעבור ילד עם ליקוי רפואי מיוחד שהוא אחד מאלה: תסמונת דאון, ירידה בשמיעה, ליקוי ראייה, אוטיזם או פסיכוזה ודומיהם - ניתן לשלם גמלה לתקופה רטרואקטבית לכל היותר בעד 12 חודשים, שקדמו להגשת התביעה.

אם הוגשה התביעה עד 31.3.04 ניתן לשלם גמלה לתקופה רטרואקטבית בעד 48 חודשים לכל היותר, בעבור ילד הזקוק לטיפול רפואי מיוחד ובעבור ילדים עם תסמונת דאון, ירידה בשמיעה, ליקוי ראיה, אוטיזם ודומיהם.
לגבי השלה הרפואית לגבי הליקוי שציינת אני מציע לך לפנות לרופא בכדי לקבל תשובה מוסמכת.בהצלחה.

כ-1848ש"ח המהווים כ-25% מהשכר הממוצע במשק לא תגרם לך בעיה ובאם את אקדמאית +10%,ובהגיעך לסך כ-2700 ש"ח הקצבה מתקזזת לחלוטין ,וגם חלק מההטבות הנילוות לקצבת נכות ואי כושר 75% והכל בכפוף לאישור המל"ל ובכדי שתבין את הגדרת המל"ל בנושא אני מעביר לך קישור לקבלת קצבת נכות בזמן עבודה :http://www.btl.gov.il/NR/exeres/552D89B9-1910-4165-A820-
BDB315C1EF42.htm?&sFather=y ,רק בריאות ובהצלחה.חיים.

המל"ל צריך לתת בידך את הפרוטוקול בזמן סביר לפי דרישתך אך אין לך את הכלים לחייבו,ורק במקרים של ועדות בבעיות הנפשיות של הנבדק המל"ל יכול למנוע מסירה של פרוטוקול לאחר המלצת רופא לכך.חיים.

דמי לידה - תנאי הזכאות
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי.
חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי מחלה או תמורת חופשה שנתית מקופת גמל.
שני החודשים הראשונים של חופשה בלא תשלום (שהמעסיק חייב בתשלום דמי ביטוח בעדם).
חודשים שהאישה נמצאה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, המאושרים לעניין זה, ובלבד שעבדה בעבודה כשכירה או כעצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום הקובע.
חודשי השירות בצבא - לחיילת שהפסיקה את השירות הצבאי והתחילה לעבוד, אבל בגלל השירות בצבא אין לזכותה מספר חודשי עבודה, המזכים בדמי לידה. לחיילת בשירות קבע קיימים תנאים שונים, בכפוף לחודש ההיריון שבו עזבה את השירות הצבאי.


אישה שעבדה גם כשכירה וגם כעצמאית, יחושבו חודשי הביטוח בנפרד לעבודתה כשכירה ולעבודתה כעצמאית.
היא תוכל להיות זכאית לדמי לידה מלאים או חלקיים גם על פי עבודתה כשכירה וגם על פי עבודתה כעצמאית, רק אם צברה בכל סוג של עבודה את תקופת הכיסוי כמפורט בתנאי הזכאות, והכל על פי התנאים בחוק.
היום הקובע:
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
ה

ה90 יום מתחילים להספר מיום הפסקת העבודה אך עליך להתייצב בלשכת העבודה. בהצלחה חיים.

ובגדול כל עוד אין לך הכנסות משמעותיות העולות על כ-1884ש"ח המהווים כ-25% מהשכר הממוצע במשק לא תגרם לך בעיה ובאם אתה אקדמאי +10%,בכפוף לאישור המל"ל ובכדי שתבין את הגדרת המל"ל בנושא אני מעביר לך קישור לקבלת קצבת נכות בזמן עבודה :http://www.btl.gov.il/NR/exeres/552D89B9-1910-4165-A820-BDB315C1EF42.htm?&sFather=y
מקווה שההסבר ברור לך.בהצלחה בעסק החדש.חיים.

הנכות הכללית נקבעת כעקרת בית למי שלא הגישה תביעה להכרה בנכות במהלך 48 חודשים(4 שנים)מיום הפסקת עבודתה ובתקופה זו צברה לפחות 12 חודשי עבודה רצופים או 24 חודשים לא רצופים.

מאחר וכפי שרשמת,הגשת תביעה לאחר תקופה זו,
נבדק אי כושר העב' שלך לתפקד כעקרת בית בלבד.

לגבי החישוב,תקבלי 65% מדרגת אי כושר מלא השווה ל-1937 ש"ח=1259 ש"ח.

תוספת תלויים לעקרת בית תשולם עבור הילד בלבד.

לסיכום,בימים הקרובים את תקבלי תשלום עם הפרשים לתקופה החל מ-17.7.2006(מאחר ויש 3 חודשי המתנה הסטוריים לא ברורים,שבעבורם לא משלמים קצבה).

בברכת החלמה.

זכאות לדמי אבטלה נבדקת לפי ימי עבודה בפועל.
לעובד בשכר חודשי צ"ל 360 ימי עב' מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי.
לעובד בשכר יומי 300 ימים כנ"ל.
בחישוב נלקחים גם ימי חופשה ומחלה בתשלום.
הבדיקה נערכת במהלך 540 ימים אחרונים לפני סיום העב'=18 חודשים.
עלייך להרשם בהקדם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה,
כדי לשמור על התנאים הנ"ל.
כמו כן,עלייך להיות זמינה ופנויה לעב' במידה ותשלחי ע"י הפקידה המטפלת בך בשרות התעסוקה.
בהצלחה.

עלייך להעביר את חלק המעסיק בטופס התביעה,
לשני מעסיקיך,
לחב' כח האדם ולבנק.
תדפיסי או תצלמי עמוד זה.
מצ"ב הטופס המלא.
בהצלחה

החישובים נערכים בד"כ על פי בשלושת החודשים אחרונים.
תנסי לבדוק ביטוח הלאומי האם יש התחשבות במקרה כגון שלך,
שכן,עלייך לדווח בטופס התביעה על 18 חודשי עב' אחרונים.

לידיעתך,עם סיום עבודתך,עלייך להתיצב בפעם הראשונה בשירות התעסוקה,כדי לקבע את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,
דהיינו 360/300 ימי עב' מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי,
ובדיקה זו נערכת רק לתקופה של 18 חודשים אחורה,18 חודשים(540 ימים),
לפני סיום עבודתך.
300 ימים לעובד בשכר יומי
300 ימים לעובד בשכר חודשי.

בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
במידה ואתה עומד בשאר תנאי הזכאות.בהצלחה.

טיפ בנושא אבטלה

חשוב שהמובטל יפנה בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך לתאריך הפסקת העבודה. אם תשתהה, אתה עלול לאבד את זכאותך לדמי אבטלה.
תנאי הזכאות לפי גיל המבוטח ומצב משפחתו :
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), והיא משולמת לך בתוך 12 החודשים הרצופים מהיום שנרשמת כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה:
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצה"ל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה"ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.
בת זוג נחשבת לתלויה של המובטל אם היא עונה על כל התנאים האלה: א. היא אשתו של המובטל שנה לפחות או ילדה לו ילד ב. היא בת 45 ומעלה או שיש עמה ילד שלו ג. הכנסתה אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע (4296 ש"ח נכון ל-1.8.07)
בן זוג נחשב לתלוי של המובטלת אם מלאו לו 70 שנים או שמלאו לו 50 שנים והכנסתו אינה עולה על 57% מהשכר הממוצע (4296 ש"ח נכון ל-1.7.07)

מובטל שמלאו לו 45 שנים, או שמלאו לו 35 שנים ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 175 ימים לכל היותר.
מובטל שמלאו לו 35 שנים, או שעדיין לא מלאו לו 35 שנים ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.
מובטל שמלאו לו 28 שנים ועדיין לא מלאו לו 35 שנים ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 100 ימים לכל היותר.
מובטל שמלאו לו 25 שנים ועדיין לא מלאו לו 28 שנים, ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 67 ימים.
(חל על מי שיתחיל להיות מובטל ב-1.3.07 ואילך).
מובטל שעדיין לא מלאו לו 25 שנים ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 50 ימים לכל היותר.
חייל משוחרר וכן בת שסיימה תקופת התנדבות בשירות לאומי - ישולמו להם דמי אבטלה בשנה הראשונה לשחרורם משירות סדיר לתקופה של 70 ימים לכל היותר.
זכאי לדמי אבטלה, הלומד בהכשרה מקצועית, והשכלתו פחותה מ-12 שנות לימוד, יהיה זכאי לדמי אבטלה בזמן לימודיו גם בעד התקופה, שעולה על ימי האבטלה המרביים המגיעים לו, אך לא יותר מ-138 ימים.

עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה.
ימי אבל וכן 30 ימי מחלה, שאירעו בתקופת האבטלה, ישולמו בעדם דמי אבטלה; בעבור 2 ימי המחלה הראשונים לא ישולמו דמי אבטלה, אלא אם כן נמשכה המחלה 12 ימים רצופים לכל הפחות. על המובטל להציג לפקיד ההשמה של לשכת שירות התעסוקה אישור על מחלתו ממוסד רפואי מוסמך. המשתתף בהכשרה מקצועית ימציא את אישור המחלה למרכז ההכשרה שבו הוא לומד.
סייג לתקופת תשלום דמי האבטלה :
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ללא הצדקה, יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב, יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.

ובמידה ותיווצר יתרת זכות בתיק הניכויים שלך תזוכי להלן הקישור להורדת המס:http://www.btl.gov.il/NR/exeres/48FE37D1-6BC7-4F39-ADCF-44F04AAA148D.htm .בהצלחה חיים.

אך יש בכך טעם לפגם לצאת לטיול בזמן חופשת מחלה.

הוא צודק

דמי פגיעה - תשלום דמי הפגיעה
דמי הפגיעה נועדו לפצות את המבוטח על אובדן שכר או הכנסה עקב הפגיעה בעבודה, והם משולמים בעד פרק הזמן שלא עבד בכל עבודה ונזקק לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.

בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
למבוטח השכיר - המוסד ישלם למבוטח את דמי הפגיעה במלואם (בהתאם לכללים הרשומים), ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם למבוטח בעד 12 הימים הראשונים (חוץ ממעסיק של עובד במשק בית).
למבוטח העצמאי - לא ישולמו כלל דמי פגיעה בעד 12 ימי הזכאות הראשונים.
לאחר שאישר המוסד לביטוח לאומי את התביעה ישולמו דמי הפגיעה לזכות חשבון הבנק של המבוטח (לפי הרשום בתביעתו).

על פי הרשאה מיוחדת מאת המוסד לביטוח לאומי, המעסיק רשאי לשלם דמי פגיעה לעובדיו במקום המוסד לביטוח לאומי (לפי תקנה 22 לתקנות בדבר ביטוח מפני פגיעה בעבודה - פרק ה') או בשם המוסד לביטוח לאומי.
דמי הפגיעה שישלם המעסיק לא יפחתו מדמי הפגיעה המגיעים לעובד על פי החוק. עובד שמעסיקו קיבל הרשאה לשלם דמי פגיעה לעובדיו, אינו זכאי לתשלום גם מהמוסד לביטוח לאומי.

למי שעבד באופן חלקי בתקופת אי הכושר - ישולמו להם דמי פגיעה מופחתים ובכל מקרה לא ישולמו דמי פגיעה ליותר מ-8 שעות ביום.

אם המוסד לביטוח לאומי דחה את התביעה, תישלח אל המבוטח הודעה על הדחייה ועל סיבותיה.

מבוטח שקיבל דמי פגיעה ונעשה נכה עקב הפגיעה בעבודה, רשאי להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה.
בהצלחה.

ראי בקישור:http://www.btl.gov.il/NR/exeres/939796DF-315E-49BC-B39B-AE84AAED27C4.htm?&sFather=y

http://www.btl.gov.il/NR/exeres/F1AEA0D7-40D4-4D8D-BF03-B694368E46C6.htm?&sFather=y
וזאת בנאי שעומדים בתנאי הזכאות.חיים.

יחשבו לך את דמי ההבראה על פי החלק היחסי של השנה.
דמי ההבראה הם שנתיים,
ומהווים תשלום של איקס ימים כפול הערך הכספי ליום.
לגבי ימי מחלה,אם הם מתיחסים לחודש הספציפי אין בעיה,
ולא,שוב יחשבו לך את החלק היחסי לכל חודש.

בהצלחה

אינ חושב שצריך שרופא שבדק אותך כל השנים וטיפל בך יש בוועדה הזאת כי הוא באמת יודע הכי טוב.

והזכות עומדת לצידך ולקבוע באם יהיה זה רופא או עו"ד או בן משפחה או חבר,החשוב ביותר להציג בפני הועדה את הנכויות והמוגבלויות באופן ברור.
בהצלחה חיים.

צריך להגדיר אצלך את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,
ואת למעשה נכנסת לקטגוריה של "תביעה חוזרת לדמי אבטלה", מאחר וכבר ניצלת במהלך 4 השנים האחרונות זכאות זו.(10/2005-01/2006)

כדי שתוכלי להיות זכאית בשנית,
עלייך לצבור 360 ימים מלאים שניכו מהם דמי ביטוח-לעובד בשכר חודשי
300 ימים לעובד בשכר יומי,
כאשר הספירה נעשית מהיום הראשון בו קבלת דמי אבטלה.

על פי החוק,המעסיק שלך אינו יכול לפטר אותך ב-2.3.2007,שכן לעובדת לאחר לידה,יש להודיע 60 יום מראש על פיטוריה+30 ימים עבור הודעה מוקדמת.(בתקופה זו עליו לשלם לך שכר)

ביטוח לאומי דרשו לדעת את ימי החל"ת,מאחר והמעסיק מחוייב בתשלום דמי ביטוח עבורך בתקופה של חודשיים חל"ת.

עלייך להכין מכתב מסודר למעסיק בו את מעבירה לו את לשון החוק בנושא פיטורי נשים לאחר לידה.
עליו לשלם לך עבור התקופה של 90 ימים 30+60 ורק לאחר מכן מכתב הפיטורין יהיה תקף.
ז"א במקרה שלך,עליו לשנות את תאריך הפיטורין ל-3.6.2007

מה שנשאר לבדוק אם את זכאית לדמי אבטלה חוזרים,מצומצמים מבחינת ימי האבטלה ב-80% ודמי האבטלה יעמדו על 85% מהמגיע לך על פי טבלת השכר.
ראי לינקים בהתאם לנושא ומהם תפחיתי את האחוז הנדרש

מה שנותר לך לבדוק מול הביטוח הלאומי,אם לאחר שינוי תאריך הפיטורין ע"י המעסיק,בהתאם לחוק עבודת נשים,האם תמצאי זכאית לדמי אבטלה,
מאחר ולא התיצבת בשירות התעסוקה לאחר חופשת הלידה כדי לקבע את זכותך.

מזל טוב ובהצלחה.