דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני

מלווה מזה למעלה מ 15 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.

עו"ד דן קלדרון

בעל ניסיון של למעלה מ-15 שנים בתחום דיני העבודה. עוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה.

עו"ד משה בן בסט

מתן ייעוץ משפטי וליווי שוטף לעובדים ומעסיקים וייצוג בבתי הדין לעבודה.

פיטורין

תמי 01/02/14

פוטרתי מעבודתי אחרי שנה וחצי, שכר בסיס 5000 שח (גלובלי) אך תמיד הייתי מרוויחה יותר בגלל שעות נוספות ובונוסים. איך משקללים את פיצויי הפיטורין שלי? לפי ממוצע משכורות אחרונים או לפי משכורת בסיס?

לעמוד

המלא

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

בעיקרון זה רק לפי שכר הבסיס אך יש לבחון אם יש סיבה להכניס רכיבים נוספים

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות

אסי 01/02/14

התחלתי לעבוד בעסק בנובמבר 2012. אני מעוניין לעזוב. אני מרוויח שכר שעתי. כמה ימים הודעה מראש עליי לתת?

לעמוד

המלא

התפטרות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

חודש אך יש לבחון בחוזה העסקתך אם אין תקופה ארוכה יותר

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מתן פיצויים

LIOR 01/02/14

שלום,

שאלתי בנושא מתן פיצויים על ידי המעביד.

אני עובד בחברה כ 14 שנים וב5 השנים האחרונות בתור מנהל מכירות.

בחודש האחרון החברה עוברת רה ארגון מחדש והרבה תקנים נסגרו, ולי הוצע להמשיך להיות מנהל מקצועי בתחום ללא כפופים ובנוסף לעשות כ 60% משרה כאיש מכירות .

אני סירבתי בכל תוקף כמובן מההצעה שנתנו לי מתוך הבנה כי הדבר פוגע בתפקיד שלי ובמעמדי ואין לי כל כוונה לחזור ולהיות איש מכירות גם אם הדבר יעלה לי באיבוד המשרה.

נעשתה לי שיחת שימוע בנושא, והם החליטו לסיים את העסקתי בחברה.

שאלתי היא:

האם הם יכולים לפטר אותי בגלל הסיבה הנ"ל ללא מתן פיצויים ? ובמידה והם לא יתנו לי את הפיצויים האם יש לי סיכוי טוב לתבוע פיצויים בבית משפט ולזכות ?

אנא עזרתכם.

תודה מראש.תודה מראש.

לעמוד

המלא

פיצוים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

1. לא

2. כן. מה שאתה מתאר אינו מהווה סיבה לאי תשלום פיצוים

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבודה מעל 12 שעות

דוד 01/02/14

האם מותר להעסיק עובד מעל ל-12 שעות עבודה?

לעמוד

המלא

עבודה מעל 12 שעות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

ברמה עקרונית לא אך יש לבחון לעומק כל מקרה וענף לגופו

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבודה בחינם – מבחירה

דוד 01/02/14

שלום. אם אני בוחר לבקש מהמעסיק שיעסיק אותי בחינם במקום עבודה (זאת כיוון שאני מעוניין רק בניסיון) ואולי אחר כך אבקש משרה מלאה. האם זה חוקי שהוא יעסיק אותי לתקופה מסויימת בחינם לגמרי מבחירתי האישית?

לעמוד

המלא

עבודה בחינם- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

מבחינתו לא.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סיום עבודה

דניאל 01/02/14

שלום אני סיימתי לעבוד במקום מסוים ....אני עבדתי שם מעל שנה...הגשתי מכתב פיטורים ועזבתי....כיום שאני מחפש עבודה חדשה ושולח קורות חיים אני מעדיף לא לרשום שיש לי ניסיון במקום העבודה שהייתי בו מכיוון שאני יודע שבמידה ויפנו אליהם הם לא ימליצו עליי ....מה עליי לעשות....האם בראיון העבודה הם יכולים לדעת על המקום עבודה הקודם שעבדתי בו?...זה רשום להם איפהשהו...או שאני יכול להסתיר את זה?

לעמוד

המלא

סיום עבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

זה לא רשום איפשהו אבל אם יעשו עליך בדיקה מקיפה או שיבחנו לעומק יש סיכוי שיעלו על כך ואז ייתכן ובשל אי הגילוי לא תתקבלאו שלאחר קבלתם יטענו כי הסתרת עדיף לפתוח את הקלפים בראיון ולהגיד שעבדת אבל..

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם העובד מחוייב לשלם שעות נוספות בשכר גלובלי

דבורה 01/02/14

שלום,

אני מקבלת כרגע שכר גלובלי של 6.5 אלף שח בחודש ברוטו.

היני מבצעת בחודש לפחות 15 שעות נוספות, שעליהן איני מקבלת שום תשלום.

האם צריכים לשלם לי אותם או לא?

לעמוד

המלא

שעות נוספות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

ככל והשעות הן בהסכמת המעסיק ואין לך תשלום בגין שעות נוספות גלובאליות בשכר אז כן

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעה אפי אבטחה בע"מ

אנונימית 01/02/14

אני מחפש תביעות של חברת אפי אבטחה בע"מ

כיצד אוכל למצוא את כל התביעות של העובדים שתבעו את החברה הזו

אני רוצה לתבוע את החברה על מלא זכויות שלא קיבלתי

תודה

לעמוד

המלא

חיפוש צביעה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

אתה יכול לחפש במאגרים משפטיים בספרייה בבית אריאלה יש גישה רבה לכך

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הורדת פרמיה

חלי 01/02/14

שלום,

רציתי לדעת האם זה ייתכן כי במקום עבודתי

כאשר מישהו לוקח ימי חופש לא מורידים לו מהפרמיה,

אך כאשר הוא בחופש מחלה מורידים לו מהפרמיה?

הרי זה לא הגיוני ואמור להיות הפוך....

אודה לתשובתכם.

לעמוד

המלא

הורדת פרמיה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

כאשר מישהו בחופש אז משלמים לו עבור יום החופש כיום עבודה לכל דבר וזה כולל את הפרמיה כאשר במחלה על היום הראשון לא משלמים ועל השנילא תשלום מלא ולכן הגיוני גם שמורידים

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוק חדש 2014 שמרכיבי קרן הפנסיה יכללו שעות נוספות ונסיעות

הילה 01/02/14

שלום,

ברצוני לדעת האם זה נכון שיצא חוק ב2014

שמרכיבי קרן הפנסיה יכללו גם ש"נ ונסיעות?

במידה וכן, אשמח לדעת איזה עוד מרכיבים יכללו בחוק החדש?

תודה.

לעמוד

המלא

קרן פנסיה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

לא. אלא אם יש צו הרחבה ספציפי שחל עליך שקובע משהו כזה

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם תביעה ממעיסק לתשלום שעות נוספות , תשלום שבת, ימי חופשה ודמי הבראה חייב במס

אופק 01/02/14

שלום רב,

אם אני אתבע את המעסיק על אי תשלום שעות נוספות, שבתות, ימי חופש דמי הבראה וכ'ו

האם זה חייב במס?

ובמידה וכן, איך יוכלו לחשב זאת?

הרי מס הכנסה מחושב לפי מדרגות

ויש אחוזים מסויימים מכל סכום מסויים בשכר...

תודה

לעמוד

המלא

תביעת מעסיק- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

כן. והחישוב נעשה בהתאם למדרגות שקובע פקיד שומה בגין שנת התשלום

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובד חברה מפרסם חוקים שעל החברה לשלם לעובדים , ועקב כך המנכ"ל מתנכל אליו ומפלה אותו

דנה 01/02/14

שלום רב,

ישנה חברה שלא משלמת תעריפי שעות נוספות,

תעריפי שבת,

ומחייבת את העובדים כל יום לעבוד 12 שעות ביום 6 ימים בשבוע,

וכאשר עובד החל לפרסם את החוקים, ואת הדברים שהחברה לא משלמת, והייתה ישיבה המנכ"ל סירב להכניס את העובד לישיבה, ואמר שאם ייכנס הוא ידבר אליו מילים פוגעניות מול כולם. (הנ"ל מולקט)

האם זה נקרא אפליה? האם ניתן לתבוע את המעסיק על אוןפן דיבור זה?

(ובמידה וכן האם את המנכ"ל אישית או את החברה)

תודה

לעמוד

המלא

עובד חברה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

אין מדובר בהפליה אבל על פניו זה בניגוד לחוק הגנה על עובדים ובעמידת העובד על זכויותיו הסוציאליות ממליצה לפנות לבדיקה פרטנית

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם חוקי שהמעביד יקבע לכלל עובדי החברה סוכן ביטוח חברת ביטוח מסלול ודמי ניהול

אביבית 01/02/14

שלום רב,

האם מותר לחברה, לבטח את כלל עובדיה

בקרן פנסיה, מבלי ליידע את העובדים, או מבלי שיתחמו על טופס כלשהו,

אצל סוכן ביטוח שבחרה, ואצל חברה ביטוח

ומסלול של הקרן על דעת עצמם וכמו כן דמי ניהול שנקבעו

על פיהם.

ללא הסכמת העובדים , ללא פגישה עם העובדים, וללא חתימת העובד על שום מסמך.

תודה.

לעמוד

המלא

ביטוח- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

כל עוד העובד לא ביקש להיות מבוטח בחברה ספציפית לא רק שמותר לחברה אלא שהיא אף חייבת לעשות זאת אבל זכותו של העובד לבקש לעבור קופה ומחובתו של המעסיק לעשות כן

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת זקנה

יוגב 01/02/14

שלום

האם אישה בת 60 רשאית לקבל קצבת זיקנה אם עבדה בעברה? מה התנאים לשם כך ?

תודה

לעמוד

המלא

קצבת זקנה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

פנה לפורום ביטוח לאומי

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

גניבה ממעביד

אנונימי 01/02/14

שלום אני עובד במלון ומעורב בפרשת גניבה של פריטים ממחלקת האבידות. שווי הפריטים שנגנבו הינו פחות מ1000 ש"ח והוחזרו.

1.איזה הליכים המלון יכול לפתוח נגדי ומה יכול להיות העונש?

2. מאשימים אותי בעוד מעשי גניבה במלון שאין לי קשר אליהם ולכן אין שום הוכחות. האם יכולים להאשים אותי גם בזה? והאם יכולים לחייב אותי בבדיקת פוליגרף?

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 01/02/14

שלום

א. גניבה ממעסיק

ב. לא

בהצלחה

הפרשה לפנסיה לעובדת בגיל פרישה

יוני 01/02/14

אני מעסיק בביתי עובדת בגיל פרישה (בת 63). האם עליי להפריש לה לפנסיה?

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 01/02/14

שלום,

במידה והעובדת איננה מקבלת קצבה למעט קצבת ביטוח לאומי, אתה מחויב עפי החוק לשלם תגמולי פנסיה כחוק.

בהצלחה

מכרז מדינה

מאיר 01/02/14

שלום.

אימי עובדת מדינה וניגשה למכרז (משרת ניהול)במשרד בו היא עובדת 35 שנה, היא זומנה לוועדה שכללה 4 חברים ומזכירת וועדה, ממולה הייתה מתמודדת נוספת!

שאלתי:

1. יו"ר הוועדה (שיש לו 2 קולות להכרעה) היה בעברו 8 שנים ממונה ישיר של המתמודדת השנייה.

2. מזכירת הוועדה (מכהנת כרכזת מכרזים באגף כ"א של אותו משרד) היא בת דודתה של המועמדת השנייה.

שאלתי היא: האם זה תקין ? ידוע לי כי "בת דודה איננה נכללת בהגדרה של קירבת משפחה ומה לגבי הממונה הישיר , האם תפקד כראוי בכך שלא פסל עצמו מלשבת בוועדה זו ?

לתשובתכם הודה ..

נ.ב

לעמוד

המלא

מכרז מדינה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

על פנ יו אכן נראה שלא תקין יש לבחון לעומק.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תנאי העסקה

עו"ד צעירה 31/01/14

שלום רב

אני עו"ד במקצועי , בשבוע הבא יש לי ראיון עבודה

ומעוניינת לדעת מהו שכר הנטו המקובל לדרוש (במשרד בינוני- בחיפה) בהתאם לניסיון של שלוש שנים במקצוע..

ועל איזה זכויות סוציאליות צריך להדגיש מלבד פנסיה, קרן השתלמות והבראה..

האם מקובל לדרוש 9000?

תודה מראש

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 01/02/14

שלום,

מה הניסיון שלך? היכן סיימת את התואר? מה תפקידך במשרד יהיה? נא פרטי

תשלום ליסינג וטלפון נייד במהחל חל"ת של חופשת לידה

שרשר 31/01/14

החברה מספקת לנו רכב ליסינג בגילום מלא וכן טלפון נייד לצורכי עבודה.

בקרוב אצא לחופשת לידה ונאמר לי שבזמן החל"ת (מעבר לחל"ד בתשלום) אצטרך לשלם את עלות הליסינג, הדלק והטלפון הנייד (ועל זה אין ויכוח).

אבל - הם טוענים כי אצטרך לשלם גם את הפרשי שווי שימוש ברכב המורכבים מתשלום מס שולי וביטוח לאומי עבור הרכב והפלאפון.

אם אני משלמת עצמאית את התשלום לחברת הליסינג ולחברת הסלולאר על הרכב והפלאפון - מדוע אני נדרשת לשלם גם את עלויות השווי, שהן משהו שחברה בדר"כ מגישה כהוצאה. במקרה הזה, כשאני משלמת, הם לא יכולים להגיש את החשבונית הזו.

במידה ואני צודקת - אשמח להפנייה לחוק/תקנה בעניין, שאוכל להציג למחלקת השכר.

לעמוד

המלא

יש לבחון את חוזה העסקתך ומעבר לכך פני לפורום מסים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה בנוגע לסמכות

יעל 31/01/14

רציתי בבקשה לדעת מה סמכות של בית דין נציבות שירות המדינה לשפוט פנסיונרים במשפט אזרחי?

לעמוד

המלא

סמכות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 31/01/14

שאלה לא ברורה באיזה משפט? האם פנסיונרים שעובדים בשירות המדינה?

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורין שלא כצדק?

סקרנית 30/01/14

שלום, עבדתי במקום עבודה כשנה וחמישה חודשים, בארבעת החודשים בתפקיד מסויים ולאחר מכן בתפקיד אחר. לאחר כארבעה חודשים בתפקיד השני נכנסתי להריון, עברתי ניתוח במהלך ההריון, לאחר מכן הפלה ולאחר מכן עוד אשפוז בשל סיבוך שנגרם בניתוח. בכל מהלך התקופה הנ"ל אושפזתי 4 פעמים בבית החולים ולאחר כל אשפוז הייתי בחופשת מחלה. פוטרתי כחודשיים לאחר חזרתי מחופשת המחלה האחרונה, לאחר שבמהלך החודשיים הנ"ל בוצעו לי שיחות אזהרה בשל "אי עמידתי ביעדים", הסברתי המון פעמים כי מאחר ונעדרתי רבות עקב האשפוזים כמובן שלא יכולתי לעמוד ביעדים, מקום העבודה לא התחשב בכך ופיטר אותי. האם פיטורין לאור אי עמידה ביעדים עקב מצב רפואי הינם מוצדקים או שמא יש מקום לתביעה?

תודה מראש

לעמוד

המלא

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 31/01/14

יש לבחון את הליך השימוע לעומק כדי לענות .

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות לאור מצב רפואי שאלה דחופה

שרית 30/01/14

שלום.

חמי בן 63 הוא מועסק בעבודה פיזית ורופא תעסוקה קבע שלא יכול להמשיך ולבצעה. במקום העבודה אין להם תפקיד חלופי עבורו. הוא ביקש שאם כך יפטרו אותו אולם נאמר לו כי אסור להם לפטר אותו 3 שנים ללא פנסיה. בינתיים הוא בבית מנצל

את ימי המחלה הצבורים שלו אבל לא יוכל להמשיך לעבוד שם.

האם במידה ויתפטר ייחשב כמי שפוטר לעניין קבלת פיצויי פיטורין?

לעמוד

המלא

התפטרות לאור מצב רפואי

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 31/01/14

ככל והוא לא יכול לעבוד בתפקידו הנוכחי ולמעסיק אין תפקיד אחר עבורו אז כן

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אי הגעה- התפטרות?

יפית 30/01/14

שלום רב

עובד שלי אינו מגיע עדרה ימים לעבודה, לא עונה לטלפון, לא נותן הסבר ובשיחה אחת שכן ענה אמר שלא חייב לי הסברים. הוא עובד תקופה של 7 שנים ואומר מפורשות שרוצה פיצוים ולא רוצה לעבוד.

האם אני יכולה לראות בהתנהגותו כהתפטרות?

האם מספיק שאשלח לו מכתב התראה שאני רואה באי הגעה אי הודעה והצהרותיו השונות- הצהרה על התפטרות מבחינתי ושאני מחויבת לשלם לו על פי חוק- עד לתאריך שהופיע לעבודה?

תודה מראש

לעמוד

המלא

אי הגעה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 31/01/14

כן ואת אף זכאית לנכות לו מהתשלום האחרון שמגיע לו שכר בעבור אי הודעה מוקדמת. כדאי שתקליטי את השיחות איתו ותשמרי אסמכתאות לדברים כי סביר שהוא יטען שאת פיטרת אותו

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תאונה בבית

יפית 30/01/14

היי רציתי לשאול כמעסיקה, במידה ועובד שלי שבר את רגלו בתאונה ביתית ונמצא חודשיים בבית- האם אני יכולה להפנות אותו לביטוח לאומי או שאני חייבת לשלם דמי מחלה תקופה כה ארוכה?

תודה

לעמוד

המלא

תאונה בבית- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 31/01/14

כל עוד יש לזכותו ימי מחלה את חייבת לשלם לו בעבורם

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הרעת תנאים

דנה 30/01/14

אני עובדת במשרד הנהלת חשבונות, המתנתי שנתיים להעלאה בשכר, נפגשתי עם המעסיקה ודיברנו על ציפיות שכר ועל שעות עבודה. המנהלת ביקשה תוך כדי שהיא מעוניינת ב-4 שעות נוספות ללא תשלום כל רבעון, אני חשבתי על כך ולא ממש אהבתי את העניין ובינתיים החליטה לעלות שכר 18%.

לאחר הפגישה התייעצתי עם בעלי והוא אמר שיהיה לי קשה להוסיף שעות אלו. הבנתי שהשכר לא מותנה בתוספת השעות הללו והתקשרתי למנהלת ואמרתי לה שאני לא יכולה, היא ניסתה לשכנע אותי ולהגיד לי שזה לא כזה נורא לתת 16 שעות בשנה ולא הסכמתי לכך, וסיימנו את השיחה בכך שאני לא אתן את ה-16 שעות הללו בשנה. בינתיים כעבור חודשיים אני מקבלת את השכר המעודכן והיא מצידה מצפה שאני אתן את השעות הללו כל רבעון ואם לא אתן היא תחזיר את השכר ותעלה רק 10 אחוז. האם מותר לשנות את השכר אחרי חודשיים? ואם היא תשנה לי את השכר האם יש לי עילה לתביעה? ובנוסף היא רשמה נקודות בפגישה של תוספת השכר ולא חתמתי, האם עדיין מחייב אותי לתת שעות אלו?

תודה.

לעמוד

המלא

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 31/01/14

עילה לתביעה אין לך לכל היוותר יש לך עילה להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים לאחר התראה מראש בכתב אך גם כאן לא בטוח שזה המקרה יש לבחון היטב את המסמכים כדי לענות

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

1
...
839
840
841
842
843
...
2470

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני:

נושאים בפורום דיני עבודה

הלנת שכר

הרעת תנאים

פיצויי פיטורין

אפליה בעבודה

נושאים נוספים בפורום דיני עבודה

צריכים עו"ד עכשיו?

ניווט מהיר

סושיאל