האם המעביד יכול לפטר עובד ללא מתן פיצויים במקרה של סירוב לשינוי תפקיד?
מתן פיצויים
LIOR
01/02/14
שלום,
שאלתי בנושא מתן פיצויים על ידי המעביד.
אני עובד בחברה כ 14 שנים וב5 השנים האחרונות בתור מנהל מכירות.
בחודש האחרון החברה עוברת רה ארגון מחדש והרבה תקנים נסגרו, ולי הוצע להמשיך להיות מנהל מקצועי בתחום ללא כפופים ובנוסף לעשות כ 60% משרה כאיש מכירות .
אני סירבתי בכל תוקף כמובן מההצעה שנתנו לי מתוך הבנה כי הדבר פוגע בתפקיד שלי ובמעמדי ואין לי כל כוונה לחזור ולהיות איש מכירות גם אם הדבר יעלה לי באיבוד המשרה.
נעשתה לי שיחת שימוע בנושא, והם החליטו לסיים את העסקתי בחברה.
שאלתי היא:
האם הם יכולים לפטר אותי בגלל הסיבה הנ"ל ללא מתן פיצויים ? ובמידה והם לא יתנו לי את הפיצויים האם יש לי סיכוי טוב לתבוע פיצויים בבית משפט ולזכות ?
אנא עזרתכם.
תודה מראש.תודה מראש.
שאלתי בנושא מתן פיצויים על ידי המעביד.
אני עובד בחברה כ 14 שנים וב5 השנים האחרונות בתור מנהל מכירות.
בחודש האחרון החברה עוברת רה ארגון מחדש והרבה תקנים נסגרו, ולי הוצע להמשיך להיות מנהל מקצועי בתחום ללא כפופים ובנוסף לעשות כ 60% משרה כאיש מכירות .
אני סירבתי בכל תוקף כמובן מההצעה שנתנו לי מתוך הבנה כי הדבר פוגע בתפקיד שלי ובמעמדי ואין לי כל כוונה לחזור ולהיות איש מכירות גם אם הדבר יעלה לי באיבוד המשרה.
נעשתה לי שיחת שימוע בנושא, והם החליטו לסיים את העסקתי בחברה.
שאלתי היא:
האם הם יכולים לפטר אותי בגלל הסיבה הנ"ל ללא מתן פיצויים ? ובמידה והם לא יתנו לי את הפיצויים האם יש לי סיכוי טוב לתבוע פיצויים בבית משפט ולזכות ?
אנא עזרתכם.
תודה מראש.תודה מראש.
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/02/14
1. לא
2. כן. מה שאתה מתאר אינו מהווה סיבה לאי תשלום פיצוים
2. כן. מה שאתה מתאר אינו מהווה סיבה לאי תשלום פיצוים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
חישוב ימי חופשה
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?