פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
תשלום דמי נסיעות
P
19/05/11
שלום,
עבדתי תקופה קצרה ולהפתעתי, נוכחתי לראות כי בשני תלושי המשכורת הראשונים לא שולמו לי דמי נסיעות.
בתשובה לבקשתי לתשלום הנסיעות נאמר לי כי הם משלמים חנייה או נסיעות- אחד מהשניים.
עליי להדגיש כי טרם חתימת חוזה זה כלל לא נאמר לי דבר כזה ולא הובא לידיעתי.
כיון שציפיות השכר שלי היו מעט יותר גבוהות ממה שהם משלמים בתפקיד סיכמנו שאני אקבל את הצעתם והם בתמורה ישלמו עבור חנייה.
שום מילה על התנייה של החזרי נסיעות!
זהו מקום בו חוזי העבודה הם אישיים. אמת, לא רשום בחוזה כי אקבל החזרי נסיעות אך זה כלל לא עלה על דעתי, כפי הידוע לי, החזרי נסיעות הם חובה ע"פ חוק/מנדטוריים .
מה הדין החל במקרה זה? האם ניתן בכלל לעשות זאת?
רוב תודות !
עבדתי תקופה קצרה ולהפתעתי, נוכחתי לראות כי בשני תלושי המשכורת הראשונים לא שולמו לי דמי נסיעות.
בתשובה לבקשתי לתשלום הנסיעות נאמר לי כי הם משלמים חנייה או נסיעות- אחד מהשניים.
עליי להדגיש כי טרם חתימת חוזה זה כלל לא נאמר לי דבר כזה ולא הובא לידיעתי.
כיון שציפיות השכר שלי היו מעט יותר גבוהות ממה שהם משלמים בתפקיד סיכמנו שאני אקבל את הצעתם והם בתמורה ישלמו עבור חנייה.
שום מילה על התנייה של החזרי נסיעות!
זהו מקום בו חוזי העבודה הם אישיים. אמת, לא רשום בחוזה כי אקבל החזרי נסיעות אך זה כלל לא עלה על דעתי, כפי הידוע לי, החזרי נסיעות הם חובה ע"פ חוק/מנדטוריים .
מה הדין החל במקרה זה? האם ניתן בכלל לעשות זאת?
רוב תודות !
הוצאות נסיעה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/05/11
המעסיק מחויב עפ"י חוק לשלם דמי נסיעה אין קשר לדמי חנייה.את זכאית לקבל כספים אלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים עקב מעבר מקום
לילי
19/05/11
שלום,
אני עובדת באותו מקום עבודה כ-4 שנים במרכז. בחודש הבא אני חוזרת מחופשת לידה.בעלי ואנוכי החלטנו כי אנו עוברים לגור בדרום מכיוון שהמשפחות שלנו שם לעזרה עם הילדים ובנוסף יוקל לנו מבחינה כלכלית.
האם אני זכאית לפיצויים בגלל המעבר (המעבר הוא ליישוב שנמצא 80 ק"מ לפחות מהמקום הנוכחי)? או האם עדיף לי להתפטר בטווח של ה-9 חודשים אחרי הלידה בכדי לקבל פיצויים מלאים?
תודה
לילי
אני עובדת באותו מקום עבודה כ-4 שנים במרכז. בחודש הבא אני חוזרת מחופשת לידה.בעלי ואנוכי החלטנו כי אנו עוברים לגור בדרום מכיוון שהמשפחות שלנו שם לעזרה עם הילדים ובנוסף יוקל לנו מבחינה כלכלית.
האם אני זכאית לפיצויים בגלל המעבר (המעבר הוא ליישוב שנמצא 80 ק"מ לפחות מהמקום הנוכחי)? או האם עדיף לי להתפטר בטווח של ה-9 חודשים אחרי הלידה בכדי לקבל פיצויים מלאים?
תודה
לילי
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/05/11
לא בכל מקרה של מעבר מעל 80 ק."מ זכאים אלא אם הבעל גם משנה עבודה ואת מצטרפת אליו מכל מקום יש לבחון לאיזה ישוב בדרום אם הוא נכנס להגדרת עירת פיתוח או ישוב חלקלאי וככל ולא אז בהתאם להתפטרות לשם גידול הילד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה לגבי הודעה מוקדמת
אמנון
19/05/11
פוטרתי מעבודה שעבדתי בה שנתיים וקיבלתי 17 יום הודעה מוקדמת.שאלתי האם אפשר לסיים את העבודה לפני ניצול ימים אלו ואם אני אסיים לפני האם זה יפגע לי בפיצויים ..???
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/05/11
על המעסיק לתת לך הודעה מוקדמת של 30 יום ככל והמעסיק רוצה כי תעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת עליך לעבוד אם תחליט שלא הוא יוכל לנכות לך מהשכר האחרון את הימים בהם לא עבדת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה בנוגע להחזר נסיעות
צליל
19/05/11
בחוזה העבודה כתבו לי החזר נסיעות עפ"י תעריף חופשי חודשי.
בפועלים משלמים לי לפי המינימום של 23.7 ש"ח ליום.
האם נכון להתעקש ולקבל החזר של חופשי חודשי?
אני גרה רחוק ממקום העבודה
בפועלים משלמים לי לפי המינימום של 23.7 ש"ח ליום.
האם נכון להתעקש ולקבל החזר של חופשי חודשי?
אני גרה רחוק ממקום העבודה
החזר נסיעות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/05/11
לא. המקסימום ליום הוא 23.7
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה שנמוכים משכר המינימום ועבודה
yaya
19/05/11
שלום,
אני מקבלת דמי אבטלה שנמוכים משכר המינימום.
עובדת במשרה חלקית.
האם ע"פ החוק שכר עבודתי אמור להצטרף לדמי האבטלה שכן הינם נמוכים משכר המינימום?
רוב תודות
אני מקבלת דמי אבטלה שנמוכים משכר המינימום.
עובדת במשרה חלקית.
האם ע"פ החוק שכר עבודתי אמור להצטרף לדמי האבטלה שכן הינם נמוכים משכר המינימום?
רוב תודות
פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/05/11
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה למי שעבד ב-2 מקומות ופוטר
ערן
19/05/11
שלום רב! רציתי לשאול אני עבדתי ב-2 מקומות עבודה באחד שנתיים ובשני כשנה ופוטרתי .לפי מה מחשבים את דמי האבטלה והאם אני יקבל מלא בגין 2 מקומות העבודה שעבדתי בהם?
פנה לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/05/11
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חזרה לאחר חופשת לידה למקום שונה
נגה ה
19/05/11
שלום,
מה החוק אומר לגבי חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה מוארכת (6 חודשים סה"כ) לאותו מעסיק (מזה 16 חודשים) אך למקום שונה ותפקיד שונה?
מה החוק אומר לגבי חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה מוארכת (6 חודשים סה"כ) לאותו מעסיק (מזה 16 חודשים) אך למקום שונה ותפקיד שונה?
שינוי מקום לאחר חופשת לידה הוא אסור!!
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/05/11
על המעסיק להשיב אותך לאותה העבודה ובאותם התנאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הריון
razi
19/05/11
אני בהריון בחודש ה-7, וכרגע נמצאת בחופשת מחלה שבסופה אהיה 30 יום בבית. כיצד פונים לבקשת שמירת הריון ומה קורה בזמן הזה האם אני זכאית למשכורת מלאה/ חלקית?ממי? מיותר לציין כי אין לי יותר יתרת ימי מחלה במקום העבודה...
ושאלה נוספת האם הבוס יכול להחליט על דעת עצמו להחליף לי משרה אחרי ששבועיים הייתי במחלה? (עובדת במקום כמעט שנה)
ושאלה נוספת האם הבוס יכול להחליט על דעת עצמו להחליף לי משרה אחרי ששבועיים הייתי במחלה? (עובדת במקום כמעט שנה)
שמירת הריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/05/11
באשר לשמירה פניח לפורום ביטוח לאומי באשר להחלפת העבודה אסור למעסיק לפגוע בעבודתך ולשנות אותה .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצוי לעצמאי
יונתן
19/05/11
לאחרונה פוטרתי ממקום עבודתי וקבלתי פיצויים על התקופה בה הייתי שכיר. לפני אותה תקופה הועסקתי באותה עבודה כעצמאי במשך שנה האם אני זכאי לפיצויים גם על השנה הראשונה למרות שבחוזה העבודה כתוב ש:"תקופת עבודתו של העובד בחברה לא תהיה קשורה ו/או רצופה באופן כלשהו לתקופת העסקה קודמת כפרילנסר"
פיצוים לעצמאי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/05/11
לא ניתן לדעת זאת על רגל אחת יש מבחנים רבים כדי לקבוע אם היו יחסי עובד מעביד וכו' ככל וניתן יהיה לטעון שכן אז תהיה זכאי, ממליצה לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
העסקת עובד זר ללא ידיעת המעסיק
ד
19/05/11
שלום רב, אשמח לעזרתכם
אני בונה בית ומקפידה כי כל העובדים יהיו בעלי התר עבודה. לפני כיומיים התברר לי כי אחד מקבלני המשנה שלי העסיק עובד זר בביתי ללא היתר - כמובן שלא ידעתי על כך- אבל העובד נתפס וקבלן המשנה נעלם מעל פני האדמה ... אציין כי כל שאר העובדים בעלי התר . השאלה מה עושים עכשיו ? זימנו אותי לחקירה ובכלל ידי אינה בדבר ...? אשמח להצעתכם
אני בונה בית ומקפידה כי כל העובדים יהיו בעלי התר עבודה. לפני כיומיים התברר לי כי אחד מקבלני המשנה שלי העסיק עובד זר בביתי ללא היתר - כמובן שלא ידעתי על כך- אבל העובד נתפס וקבלן המשנה נעלם מעל פני האדמה ... אציין כי כל שאר העובדים בעלי התר . השאלה מה עושים עכשיו ? זימנו אותי לחקירה ובכלל ידי אינה בדבר ...? אשמח להצעתכם
העסקת עובד זר-דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/05/11
גשי לחקירה, טעני את טענותיך כפי שהעלית אותם כאן, מומלץ להיעזר בעו"ד המומחה בתחום ככל ואת רואה כי הדברים מסתבכים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
החזרי נסיעות רטרואקטיביים
אבי
19/05/11
אני מתגורר ליד חדרה אולם עובד במגדל העמק,
המעביד שלי אינו משלם לי נסיעות אולם מעמיד לרשותי את מערך ההסעות אשר מביא אותי עד לזכרון יעקב בלבד- מרחק של כ 20 ק"מ מביתי.
מבחירה איני משתמש בהסעות (פרט למקרים חריגים בערך אחת לחודשיים) אלא מגיע בטרמפים עם עמיתים לעבודה אשר להם רכב מטעם העבודה.
האם אני יכול לדרוש ממעסיקי החזרי נסיעות רטרואקטיביים בגין כל התקופה? אם כן- מה הסכום הצפוי?
האם אני יכול לדרוש כי ההסעה תיקח ותחזיר אותי עד הבית?
תודה מראש על תשובתכם.
המעביד שלי אינו משלם לי נסיעות אולם מעמיד לרשותי את מערך ההסעות אשר מביא אותי עד לזכרון יעקב בלבד- מרחק של כ 20 ק"מ מביתי.
מבחירה איני משתמש בהסעות (פרט למקרים חריגים בערך אחת לחודשיים) אלא מגיע בטרמפים עם עמיתים לעבודה אשר להם רכב מטעם העבודה.
האם אני יכול לדרוש ממעסיקי החזרי נסיעות רטרואקטיביים בגין כל התקופה? אם כן- מה הסכום הצפוי?
האם אני יכול לדרוש כי ההסעה תיקח ותחזיר אותי עד הבית?
תודה מראש על תשובתכם.
הסעות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/05/11
אתה יכול לדרוש החזרי נסיעה ממקום מגוריך למקום ההסעה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הריון ועבודה
אבישי
19/05/11
שלום אישתי עבדה בחנות בגדים לפני כשנה ועזבה ואתמול התקשרו אליה לחזור לעבוד אישתי הלכה ואמרה להם שהיא בחודש רביעי אז אמרו לה שאסור להם לקבל אותה האם זה בסדר?
הריון ועבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/05/11
לא ולא זה ממש לא בסדר, אם אשתך תקליט או שיהיו לה הוכחות לכך היא יכולה לתבוע אותם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות כדין פיטורין
שני
19/05/11
שלום, אחרי חמש שנים בעבודה התפטרתי. בהחלט בגלל יחס המעביד הנוראי. אך לצערי אין לי הוכחות חותכות להרעה בתנאים. אלא הרעה ביחס האישי : בחצי שנה האחרונה המעסיק לא דיבר איתי אפילו לא מילה אחת.וכדומה..
נתתי למעסיק התראש של חודש מראש והסברתי שאם יצטרכו עוד זמן בכדי למצוא מחליף אני מוכנה, כלומר: נתתי לו הזדמנות לשפר את המצב ביחסינו. לשוא..
האם יש פה עילה לתביעה? מהם סיכויי?
תודה מראש :-)
נתתי למעסיק התראש של חודש מראש והסברתי שאם יצטרכו עוד זמן בכדי למצוא מחליף אני מוכנה, כלומר: נתתי לו הזדמנות לשפר את המצב ביחסינו. לשוא..
האם יש פה עילה לתביעה? מהם סיכויי?
תודה מראש :-)
הרעת תנאים?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/05/11
על פניו נראה כי לא מדובר בהרעת תנאים ומכל מקום לא נתת התראה כי תתפטרי בשל הרעת תנאים ולכן סיכוייך קלושים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המשך-חפשת לידה
סבטלנה
19/05/11
תודה על התשובה!
כפי שכבר אמרתי אני עובדת בחברה שנה ועשר חודשים ואני בהריון.
אני מרגישה שהנהלת החברה מנסה לגרום להתפטרותי. יש לנו שני סניפים בחברה ואני עובדת בסניף היותר קרוב לבית שלי. (במרחק כ 30 ק"מ ביניהם). שאלה שלי היא :
אחרי חופשת לידה, האם מותר למעסיק לעביר אותי לסניף היותר רחוק ? האם זה הרעת תנאים?
כפי שכבר אמרתי אני עובדת בחברה שנה ועשר חודשים ואני בהריון.
אני מרגישה שהנהלת החברה מנסה לגרום להתפטרותי. יש לנו שני סניפים בחברה ואני עובדת בסניף היותר קרוב לבית שלי. (במרחק כ 30 ק"מ ביניהם). שאלה שלי היא :
אחרי חופשת לידה, האם מותר למעסיק לעביר אותי לסניף היותר רחוק ? האם זה הרעת תנאים?
חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/05/11
לאחר חופש הלידה על המעסיק להחזיר אותך לאותו מקום עבודה ולאותם תנאים לפחות ל60 יום לאחר מכן יש לבחון אם זה הרעת תנאים ככל עובד אחר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שבר גלובאלי ונסיעות
עינב
18/05/11
שלום רב,
אני עובדת כגננת בגן פרטי בשכר גלובאלי. הבעיה היא בחודש אוגוסט בשל שעובדים 10 ימים והמשכורת שלי משולמת לפי ימים ביחד עם הנסיעות המקוצצות למס' הימים האם כך צריך להיות הדבר?
אני עובדת כגננת בגן פרטי בשכר גלובאלי. הבעיה היא בחודש אוגוסט בשל שעובדים 10 ימים והמשכורת שלי משולמת לפי ימים ביחד עם הנסיעות המקוצצות למס' הימים האם כך צריך להיות הדבר?
גננת בחודש אוגוסט- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/05/11
זה תלוי בהסכמים האישיים שלכם, לרוב מוסכם כי בחודש אוגוסט מקבלים שכר מלא וזה מקוזז מהחופש וכו' אך יש לבחון את החוזה אם לא סוכם איתך אחרת אז המעסיק יכול לפעול כפי שתיארת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לחץ בעבודה לאחר ניתוח לב
אלי
18/05/11
אני עובד ומועסק בארגון גדול בארץ. לפני כשנתיים עברתי ניתוח לב נרחב במהלכו החליפו לי את אבי העורקים ומסתם לבבי בחלקים מלאכותיים ובנוסף עשו לי 3 מעקפים מורידים שחתכו מהחזה והרגליים
אני היום בהליכי קבלת אחוזי נכות מביטוח לאומי ובעקבות הכדורים הרבים שאני לוקח גם סובל מהפרעות קצב. כל זה לא מונע מהמנהלים שלי להמשיך ולהלחיץ אותי בלוחות זמנים. האם ניתן לתבוע מהם להפסיק זאת ולעבוד בקצב שלי
אני היום בהליכי קבלת אחוזי נכות מביטוח לאומי ובעקבות הכדורים הרבים שאני לוקח גם סובל מהפרעות קצב. כל זה לא מונע מהמנהלים שלי להמשיך ולהלחיץ אותי בלוחות זמנים. האם ניתן לתבוע מהם להפסיק זאת ולעבוד בקצב שלי
לחץ בעבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/05/11
עליך לפנות לרופא תעסוקתי שיקבע מה מותר למעסיקים ומה לא ככל ולא יוכלו לעמוד בתנאים שיקבע תוכל להתפטר בדין מפוטר בשל מצב רפואי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שימוע
רומן
18/05/11
פוטרתי מעבודה ללא תהליך מסודר של שימוע. האם זה חוקי? מה מגיע לעובד שפוטר ללא שימוע?
שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/05/11
לא. יש לבחון את משך התקופה כדי לדעת לרוב ניתן לדרו שאו השבה לעבודה או פיצוים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצוים
רומן
18/05/11
פוטרתי מעבודה ב-4.05 וקיבלתי הודעה שהיום האחרון שלי בחברה הוא 03.06 למרות שכתוב בחוק שהודעה צריכה להינתן חודש ימים מראש. המעסיק טוען שלא מגיע לי משכורת עבור 04.06 בגגל שזה יום שבת. האם זה חוקי?
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/05/11
כן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עזרה דחופה!!!
שגיב
18/05/11
האם ניתן לבטל ייפוי כח שניתן לעוה"ד? אם במידה ונחתם הסכם שכ"ט על סכום מסויים עם עוה"ד, ובחוזה קיים סעיף כי אחוז שכה"ט יילקח מכל סכום שנסגר בין אם בפשרה ובין אם מחוץ לכותלי ביהמ"ש, האם עוה"ד יכול לכפות עליי סכום אחר? אני רוצה לחתום הסכם פשרה ועוה"ד שלי כופה עליי להמשיך לתבוע וכופה עליי סכום פשרה שאני לא מעוניין בו! מה עושים????
שכ"ט- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/05/11
ראשית אתה יכול בכל שלב להודיע כי אתה מפסיק את ייצוג עוה"ד וכי הוא לא מייצג אותך עוד. באשר לשכ"ט עו"ד אתה זה שמחליט אם לסגור התיק או לא, עוה"ד יכול לקבל או לדרוש את שכה"ט רק בהתאם להסכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
גובה דמי הפיצויים
מורן המתוסכלת
18/05/11
התפטרתי מעבודתי אחרי הלידה, אחרי 4 שנות וותק, משכורת הברוטו שלי הייתה 5300 ש"ח.. לפי חישוב אמורה הייתי לקבל כ 20,600 ש"ח.
לדאבוני קיבלתי רק 16,800. כששאלתי מדוע זה נאמר לי שזה לפי סכום שהופרש לי ע"י המעביד באופן חודשי. (הבכן נזרק גם לחלל האוויר שאני זאת שהתפטרה, אע"פ כמה שידוע לי אמורה לקבל את כל המגיע). הדבר לא נשמע לי הגיוני.. הייתי שמחה לדעת איך מחשבים את דמי הפיצויים? לפי מה שידוע לי זה גובה משכורת 1 בעבור כל שנה. האם ישנה באמת דרך נוספת לחישוב? האם הגיוני שזה נגזר מסכום שהפריש לי המעביד (כביכול ביטוח מנהלים)
תודה :)
לדאבוני קיבלתי רק 16,800. כששאלתי מדוע זה נאמר לי שזה לפי סכום שהופרש לי ע"י המעביד באופן חודשי. (הבכן נזרק גם לחלל האוויר שאני זאת שהתפטרה, אע"פ כמה שידוע לי אמורה לקבל את כל המגיע). הדבר לא נשמע לי הגיוני.. הייתי שמחה לדעת איך מחשבים את דמי הפיצויים? לפי מה שידוע לי זה גובה משכורת 1 בעבור כל שנה. האם ישנה באמת דרך נוספת לחישוב? האם הגיוני שזה נגזר מסכום שהפריש לי המעביד (כביכול ביטוח מנהלים)
תודה :)
הפרשות לקופה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/05/11
יש לבחוןאת החוזה שלך, אם את חתומה על סעיף 14 לחוק והופרש לך אחוז הפיצוים שצריך והופרש לך מתחילת עבודתך אז זה תקין אם לא הופרש האחוז המקסימלי ולא הופרש בגין כל התקופה אז אכן על המעסיק להשלים בדקי מול הוקפה מה הופרש ובגין איזה תקופה ואז תהיה יותר חכמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שכ"ט שעו"ד דורש
יוני
18/05/11
עורכת הדין שלי החתימה אותי על 35% שכ"ט על תביעה קטנה האם זה חוקי???
שכ"ט עו"ד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/05/11
אין כל בעיה עם זה, מגבלה של מקסימום קיימת רק בתחומים מאוד מסוימים כמו נזקי גוף בתאונות דרכים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה לגבי הוצאת רישיון עסק לעוסק בעבודות ניקיון
שלי
18/05/11
שלום
בעלי מעוניין לפתוח עסק לשירותי ניקיון לבתים ומוסדות קטנים
ומתכנן להעסיק עובד אחד או שניים
האם הוא צריך להוציא רשיון עסק?
תודה מראש
בעלי מעוניין לפתוח עסק לשירותי ניקיון לבתים ומוסדות קטנים
ומתכנן להעסיק עובד אחד או שניים
האם הוא צריך להוציא רשיון עסק?
תודה מראש
הוא צריך לקבל רשיון של קבלן שירות ממשרד התמ"ת
דני
18/05/11
מחלת ילד בזמן חופשה מרוכזת
עדי
18/05/11
בזמן חופשת הפסח במקום העבודה שלי היתה חופשה מרוכזת.
באותו זמן ילדי חלה.
הבאתי אישור על מחלת ילד לעבודה.
הם מסרבים בטענה כי הייתי בחופשה בזמן זה ויכולתי לטפל בו.
ומציינים כי אם היה אישור מחלה שלי אז היו מקבלים.
האם זהו החוק ועלי לקבל זאת ?
תודה,
עדי
באותו זמן ילדי חלה.
הבאתי אישור על מחלת ילד לעבודה.
הם מסרבים בטענה כי הייתי בחופשה בזמן זה ויכולתי לטפל בו.
ומציינים כי אם היה אישור מחלה שלי אז היו מקבלים.
האם זהו החוק ועלי לקבל זאת ?
תודה,
עדי
אשמח אם תענו על שאלה זו
דבורה
03/10/18
דמי הבראה
רוני
17/05/11
1.מתי הוחל התיקון המאפשר לתבוע דמי הבראה בסיום יחסי העבודה?
2. בסיום יחסי עובד מעביד ניתן לתבוע עד שנתיים אחרונות. השאלה היא מה התאריך המאוחר ביותר בו ניתן לתבוע בגין שנתיים אלה?
נניח שסיימתי לעבוד אוגוסט 2004. אני זכאי לדמי הבראה בגין שנתיים אחורנית.
האם כיום יכול אני לתבוע בגין שנתיים אלו?
2. בסיום יחסי עובד מעביד ניתן לתבוע עד שנתיים אחרונות. השאלה היא מה התאריך המאוחר ביותר בו ניתן לתבוע בגין שנתיים אלה?
נניח שסיימתי לעבוד אוגוסט 2004. אני זכאי לדמי הבראה בגין שנתיים אחורנית.
האם כיום יכול אני לתבוע בגין שנתיים אלו?
דמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
17/05/11
1. המקור לתביעת דמי הבראה בסיום העבודה הוא על פי צו ההרחבה ויש לראות את התיקונים שחלו בו במהלך השנים על מנת לענות על שאלה זו.
2. ניתן להגיש תביעה בגין שתי שנות העבודה האחרונות תוך 7 שנים. בדוגמא שנתת אתה יכול לתבוע פדיון דמי הבראה בגיןה שנתיים האחרונות לעבודתך.
2. ניתן להגיש תביעה בגין שתי שנות העבודה האחרונות תוך 7 שנים. בדוגמא שנתת אתה יכול לתבוע פדיון דמי הבראה בגיןה שנתיים האחרונות לעבודתך.
תשלום ימי מחלה כהלוואה מהמעסיק
דניאלה
17/05/11
נפגעתי בתאונת דרכים ונעדרתי מהעבודה לתקופה של חודש וחצי.
המעסיק שלי (נעמת) אמר שהוא ישלם משכורת בניצול ימי מחלה, אולם זה כהלוואה שעלי להחזיר למעסיק.
כלומר, עלי לשלם את מה שקיבלתי בחודש וחצי של הפגיעה תוך שניצלתי 180 שעות מחלה.
האם זה חוקי?
המעסיק שלי (נעמת) אמר שהוא ישלם משכורת בניצול ימי מחלה, אולם זה כהלוואה שעלי להחזיר למעסיק.
כלומר, עלי לשלם את מה שקיבלתי בחודש וחצי של הפגיעה תוך שניצלתי 180 שעות מחלה.
האם זה חוקי?
תשלום ימי מחלה כהלוואה מהמעסיק- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
17/05/11
מאחר והמדובר בתאונת דרכים, אין ימי ההיעדרות נחשבים כימי מחלה (אותם אתה אמור לקבל בתביעה כנגד ביטוח הרכב). יחד עם זאת, המעסיק לא יכול להחליט על דעת עצמו שהתשלומים שהוא משלם הם בגדר הלוואה ועל כן באין הסכמה מצדך שכספים אלו ישולמו כהלוואה, לא ניתן לזקוף אותם כהלוואה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
