פורום ביטוח לאומי

שינוי מקום העבודה לא משנה את הזכיות שלך.

זכאות לדמי לידה היא למי שהפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת עבודה רציפה/לא רציפה המזכה בדמי לידה כמפורט להלן:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

בהצלחה.

התשובה לגבי האלה האם אתה חייב דמי ביטוח גם כשאין לך הכנסות היא: כן.
אבל אתה יכול לבקש הבטחת הכנסה בביטוח לאומי אחרי שנגמרת האבטלה ואז ינכו לך את דמי הביטוח כבר מהקצבה.
כדאי לך לבקש בלשכת התעסוקה שירשמו אותך להבטחת הכנסה.

הקב"ה ישלח לך הרבה כסף שמח

בתקופה בה אינך מקבל קצבה(אבטלה/הבטחת הכנסה),
עליך לשלם דמי ביטוח לאומי(הכוללים גם מס בריאות)בגובה 147 ש"ח מידי חודש.

חשוב לדעת שגם עבודה של מספר ימים בחודש,
מכסה אותה מבחינת התשלום.

קיימות 2 אפשרויות עד שתמצא עבודה:

למלא טופס דין וחשבון רב שנתי המצורף למטה בקישור:

"משמש אותך לפתיחת תיק גבייה במוסד לביטוח לאומי ולהודעה על שינויים. אם אתה שולח את הטופס המלא לסניף באמצעות הפקס, נא לרשום את מספר תעודת הזהות בתחתית או בכותרת של כל עמוד ועמוד."

תוכל לאתר את הפקס' בקישור סניפים וערוצי תקשורת למטה,לחץ על עיר מגוריך במפה.

כמו כן,
תבדוק האם אתה זכאי להבטחת הכנסה על פי תנאי הזכאות.
כמו גם לגבי רכב שאינו משפיע על תנאי הקבלה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

בהצלחה.

שגם כאן תהייה לך בעייה שכזו ד.א 1800 פעם היו מאשרים רכב שכזה לכאלה שהיו צריכים הגה כוח ועוד כל מיני נ דברים ברכב שכיום יש אותם גם ב1600 אתה צריך לבדוק היטיב באיזה נסיבות הם אישרו בעבר ומה הקריטריונים שלפיהם הם עובדים ולהגיש את הבקשה

אבהיר:
תוכל לבקש בטופס "בקשה לרכב מיוחד" באמצעות הסניף המטפל בך , הגדלת נפח מנוע.
דע כי הסמכות להעביר את בקשתך זו תעורר מן הסתם, בדיקה מעמיקה. היות שרק לפני חודשיים רכשת רכב 1800 סמ"ק ולא העלית שום טענה של אי התאמה (ככל הנראה). לפיכך,
בכל מקרה בקשה להגדלת נפח מנוע תצטרך להיות מושתתת ומבוססת היטב על לפחות אחד משלוש הטיעונים שלהלן:
בשל סיבות בריאותיות.
בשל מגבלות בנהיגה (מגבלות שהוגבלת ברשיון הנהיגה ושלא ניתן להתקין ב- 1800)
או בשל מגבלות רפואיות.
רצוי שתעשה שיעורי בית ותפרט דגם רכב שמתאים לך.
לכאורה אם ועדת גודל רכב תמצא שאתה צודק היא תקבע לך רכב, ולכאורה תהיה לך אפשרות להחליף את הרכב שרכשת לפני חודשיים, בטרם עת (לפני שחלפה התקופה בת 3.5 שנים).
עליך לזכור שגם אם ועדת גודל רכב תקבל טענותיך, לא תקבל הפרש בגין ההטבות שכבר מימשת על הרכב הקודם (ההלוואה העומדת). למעט, עידכון של קצבת הניידות מהחודש שתינתן החלטה בעניינך ע"י ועדת גודל רכב.מה שבעצם אתה מעוניין.
לשיקולך, אם בידך טיעונים משכנעים דיים.

דנית שלום

קודם כל יש הפסד של חודש ללא הכנסה וחבל.

בדרך כלל חודש אחד לא יגרום להפסד ימי אבטלה אבל חודש איחור, יכול לגרום גם לאבדן ימי האבטלה במקרה קיצוני.

כדי לקבל דמי אבטלה יש צורך בתקופת אכשרה. אצל עובד חודשי זה 360 ימי עבודה מתוך 540 יום מהיום שהתייצבת בשירות התעסוקה. בגדול זה 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודש לאחור, מיום שהתייצבת.

ניקח דוגמא: 18 חודש האחרונים עבדת כך:
לפני 18 חודש עבדת חודש אחד, הפסקת. ועבדת עוד 11 חודשים עד יום הפיטורין. יש לך 12 חודשים מתוך 18 האחרונים ויש תקופת אכשרה אם מתייצבים מייד בשרות התעסוקה.

אם לא התייצבת, אלא לאחר חודש מה יקרה?
חודש העבודה לפני 18 חודש שהיה מקודם, הוא כבר מחוץ ל 18 החודשים שנספרים. (19 חודש לפני ההתייצבות בשרות התעסוקה) ולכן הצבירה היא רק 11 חודשי עבודה מתוך ה 18 שקדמו להתייצבות ואין זכאות לדמי אבטלה.

זהו כמובן מקרה קיצוני, אבל מה אם לא מתיציבים אלא לאחר חודשיים? שלושה? לא כדאי לסכן.

בברכה

עו"ד זאב גיא

לירון שלום

דמי אבטלה יקבל מי שמחפש עבודה ומעמיד עצמו לקבל עבודה מייד ואין בנמצא.

מי שבחופשה עדין לא סיים יחסי עובד מעביד ואינו זכאי לדמי אבטלה.

גם לאחר סיום יחסי העבודה, מי שלומד להכנה לבחינות ואינו יכול לעבוד, אינו זכאי לדמי אבטלה

בהצלחה

עו"ד זאב גיא

סיוון שלום

המכתב עצמו הוא רק ראיה שפוטרת ולא יותר.

עליך לההייצב בשרות התעסוקה ולהסביר להם שהמעביד לא קיים יותר.

גם אדם שעזב עבודה יקבל דמי אבטלה אבל יקבל רק לאחר 90 ימי המתנה.

לטעמי עסק שנסגר כמוהו כפיטורין גם בלי מכתב. נראה לי שאם היו מונעים ממני דמי אבטלה מלאים במקרה הזה, אני הייתי פונה לביה"ד לעבודה.

החשוב הוא לפנות מייד לשירות התעסוקה ולחפש עבודה.

בהצלחה

עו"ד זאב גיא

למיטב הבנתי,ניתן לבצע הוון בהגיעך לגיל הזכאות לקצבת זקנה,
בה משולמים בד"כ 36 קצבאות באופן ח"פ,
ואתה ממשיך לקבל קצבת זקנה בלבד.

לא מומלץ בד"כ לעשות זאת,
שכן קצבת הזקנה נמוכה מקצבת נפגעי עבודה.

ידוע על מקרים שבהם מחליטים על הוון,כאשר יש מחלה קשה חלילה והאדם זקוק לסכום מיידי.

עליך לשקול היטב את הנושא כדי לא לפגוע בזכויותיך,
כך גם תדרש להמציא טופס המאשר את מצבך הכלכלי בשיקול הוועדה שתחליט על ההוון.
(איני מוצאת כרגע את הטופס.בהמשך אם ימצא אעלה עבורך)

בהצלחה.

מדמי האבטלה המגיעים לך,
ינכו את שכרך ביום הבחירות,
עליו את אמורה לדווח לביטוח הלאומי, עם קבלתו.

הרשמה ראשונה,סמוך ליום הפסקת העבודה,
על מנת לשמור על תקופת אכשרה המזכה בדמי אבטלה,
נעשית בשירות התעסוקה.

הרשמה זו שומרת על זכותך לדמי אבטלה עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
בהצלחה.

שלום לך ראמי,

אכן,יש שני מסלולים לקבלת קצבת זקנה.
המסלול לאשה שעבדה והמסלול למי שלא עבדה או לא צברה את התקופה הנדרשת המזכה בקצבת זקנה.

מעבירה אליכם לעיון את הטבלה,
בה תוכלו לראות את ההבדלים בין השתיים.

אני מבינה שהיא ללא בן זוג,
אחרת היתה מקבלת תוספת בקצבת הזקנה שלו.

בהצלחה.

מובטל בן 35 ומעלה, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר.

שלום לך הילדה הדואגת לאמהּ ולכולם :-)

חשוב להבין שאנו עושים את עבודתינו בהתנדבות, בזמננו הפנוי ואין אנו נמצאים תמיד ליד המחשב.

מקווה שהדברים יסתדרו לכם בסופו של דבר,
ונשמח לקבל עדכון בסיום התהליך שאתם כבר לקראת סו

בהצלחה ובריאות טובה יותר לאמך.

א. היות ולא עברו 4 שנים מאז התביעה הקודמת יפחיתו לך מדמי האבטלה.
ב. לגבי הרצף של החודשים עשיתי חשבון ונראה לי שאת זכאית.

הבדיקה לזכאות לדמי אבטלה,
מתחילה מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה,
ונבדקת אחורה לתקופה של 18 חודשים=540 יום.

בתקופה זו עלייך לצבור 360/300 ימי עב' לעובד בשכר יומי/חודשי:

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.

בידקי עתה האם יש לך את התקופה הנדרשת.
מאחר ומדובר בתביעה חוזרת לדמי אבטלה,הרי שזכאותך הפעם תהיה 80% מימי הזכאות ו-85% מדמי האבטלה המגיעים לך.

ראי בקישורים מטה לגבי תקופת הזכאות וסכומי דמי האבטלה,מהם תחשבי את האחוזים הנ"ל.

בהצלחה.

לשכת התעסוקה בסך הכל תבדוק לאיזה עבודה אפשר לשלוח אותך.
לגבי השלום רק הביטוח לאומי מחליט.

אני מבינה שאתה מבקש לעבור וועדה רפואית מטעם שירות התעסוקה לצורך שילובך בעבודה המתאימה למצבך הבריאותי.

חשוב שהחומר הרפואי יועבר בהקדם לשירות התעסוקה,
על מנת שלא יפנו אותך בינתיים לעבודה שאינה תואמת את מצב בריאותך.

בכל מקרה,אם מפנים אותך בינתיים למקום עב' לפני הוועדה,
תועל לערער על סירוב אם ירשם לך כמפורט להלן מאתר שירות התעסוקה:

"סירוב" בהקשר לדמי אבטלה
במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב":
אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה.
אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה.
אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים.
סירוב יביא להפסקת הזכאות לתשלום דמי אבטלה לתקופה של שלושה חודשים מיום הסירוב, ולהפחתת 30 ימים ממניין הימים המגיעים לכם. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים.
האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?
אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.
טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה.
לנוהל ועדות ערר

ראה הקישור המלא מטה.

לגבי התיק הרפואי,גם אם אינך מטופל הבעיות לא נעלמות.
תדאג עתה להשלים החסר בשיחה עם רופא המשפחה ואם יהיה צורך הוא יפנה אותך לבדיקות/צילומים.

תרגיש טוב ובהצלחה.

את צריכה לבדוק אם יש לך מספיק ימים. ואם יש לך מספיק ימים את זכאית.

שלום לך ליבי,

זכאות לדמי אבטלה היא למי שצבר תקופת עבודה כמפורט להלן:

תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.

אם צברת בתקופת ההתמחות את ימי העבודה הנדרשים לפי הענין,יש להרשם סמוך להפסקת העבודה בשירות התעסוקה,על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה.
השאלה היא,האם את מקבלת מכתב על סיום ההתמחות/עבודה?שכן,סיום ההתמחות וההרשמה,אינם מזכים אוטומטית בדמי אבטלה,אלא לאחר תקופת המתנה של 90 יום,אלא אם את מקבלת "מכתב פיטורין"ואזי אין צורך בתקופת ההמתנה.
רצוי לברר עם קולגות,כיצד זה פעל במקרה שלהם.
בהצלחה.

באם צברת מספיק חודשים ע"פ החוק לא תיהיה בעיה כלל.
על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח

שלום לך מיכל,

אם סיימת את עבודתך ולא היית בהריון,אין לך זכאות לדמי לידה.

אם תמצאי עבודה גם חלקית/זמנית לתקופה של 3 חודשים לפחות,
ותהיה לך הפסקת עבודה בהיותך בהריון,
הרי שיקחו בחשבון גם תקופות עבודה נוספות שהיו לך באופן רציף/לא רציף של 10/15 חודשי עבודה לתקופה של 14/22 חודשים כפי שיש בקישור קודם.

לידיעתך התקופה בה את מקבלת דמי אבטלה אינה נחשבת במנין תקופות העבודה.

בהצלחה.

בהמשך לשאלתה של עו"ד מירב אפריים,
האם את עובדת בעבודה עם רעש?
האם אבדת את שמיעתך בעקבות חשיפה ממושכת לרעש?

במקרים אלה ניתן לתבוע דרך נפגעי עבודה.

אם מדובר בנכות כללית מעבירה אלייך את התנאים לקבלת קצבה,למי שאבד לפחות 50% מכושרו להשתכר ועוד בהרחבה בקישור מטה.
לא לשכוח לציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת בצירוף מסמכים רפואיים,שכן כל סעיף רפואי משמעותי בחישוב הכללי לצורך קביעת אחוז הנכות.

כמו כן,יש באפשרותך לפנות לוועדה מטעם מס הכנסה לקביעת אחוזי נכות לצורך קבלת פטור ממס כמפורט בקישור:
http://www.mof.gov.il/itc/blind.htm
כל ההנחיות מופיעות בקישורים שהעברתי אלייך.

מעבירה אלייך את ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה,בו תוכלי לעיין בסעיפים הרפואיים לגבי השמיעה-פרק 72 לוח אחוזי הנכות לפי מדידה אודיומטרית.

תרגישי טוב ובהצלחה.

אם ח"ו יקרה משהו בעקבות העבודה היא מכוסה בביטוח.

ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה למעלה מימין לפורום שלנו.
ידוע לי שעל פי חוק עבודת נשים,אשתך אמורה להיות פטורה מעבודת לילה/משמרות.

בהצלחה.

מדובר על סעיפים הקובעים נכות (נפשית כמדומני) בגין ליקויים שונים. לא ניתן לערער היום על החלטה משנת 91, אך אם חלה החמרת מצב, ניתן להגיש למוסד לביטוח לאומי בקשה לדיון חדש בפני וועדה רפואית.

א. מחלת לב היא מחלה הרשומה ברשימת הליקויים.
ב. העיקר שהביטוח לאומיבודק זה האם אתה מסוגל לעבוד.
ג. כדי לקבל קצבת נכות אתה צריך שני דברים. 1. לנסות להוסיף כמה שיותר לקויים אפ' ציפורן חודרנית. 2. לנסות להוכיח שהמחלה גורמת לך שלא לעבוד.

בהצלחה

חסר מידע בשאלתך לגבי עבודה.

אם אתה ממשיך לעבוד ולא אבדת את כושר העבודה שלך,
אתה יכול למלא בקשה לפטור ממס ע"י מילוי טופס בקשה לוועדה רפואית דרך מס הכנסה(הוועדה אמנם מתקיימת בביטוח הלאומי,אך,היא לצורך פטור ממס בלבד).

אם בעקבות מחלתך,צמצמת את עבודתך ב-50% לפחות, או הפסקת אותה,תוכל להגיש תביעה להכרה בנכותך בביטוח הלאומי.

בטופס התביעה,עליך לציין כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל בגיבוי מסמכים רפואיים,שכן כל סעיף רפואי יכול לתרום לסיכויים לעבור את הסף המזכה בקצבה.
התנאים לזכאות לקצבת נכות:

1. נכה או עקרת בית נכה
2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית.

קרא בהרחבה בנושא בקישור מטה כולל מפתח הנושאים בצד ימין לקישור שיפתח.

בברכת בריאות ובהצלחה.

תוכלי להגיש במקביל תביעה להכרה בנכות ואי כושר עבודה.

עלייך לציין בתביעתך,
כל בעיה רפואית ממנה את סובלת,
שכן התנאים לקבלת קצבת נכות הם כמפורט מטה ובקישור בהרחבה,
ולכל בעיה רפואית ממנה סובלים,יש משקל בסיכום הסופי לקבלת תנאי הסף לקצבה.

1. נכות רפואית – רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
2. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהנכה או עקרת בית נכה איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית.

לגבי תוכנית ויסקונטין,
העבירי אישורים רפואיים על תקופת מחלתך.
תוכלי להתיעץ במקום עם הפקיד המטפל בך לגבי וועדה רפואית.

תרגישי טוב ובהצלחה.

זכאות לדמי אבטלה נבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
בתקופה זו בודקים האם צברת 360/300 ימי עב' כמי שעבד בשכר יומי/חודשי.

אם זו היתה עבודתך היחידה,
ואין לך תקופות עבודה נוספות במהלך 18 החודשים האחרונים,
סביר להניח שלא צברת את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה.

לא ניתן לצבור זכאות לדמי אבטלה למי שעבד פחות משנה.

לגבי שאלתך באופן כללי,
סטודנט לתואר שני פנוי בעקרון לעבודה,
ויכול להרשם בשירות התעסוקה ולקבל דמי אבטלה כל עוד לא מפנים אותו לעבודה ובתנאי שהוא צבר את תקופת העב' המזכה בדמי אבטלה.

קיראי בקישור מטה בנושא תנאי הזכאות.

בהצלחה.

שלום לך מיקי,

זכאות לקצבת סיעוד,המשולמת במקרה פגיעה כגון שלה,
בו התובע זקוק במידה רבה לעזרתו של אדם אחר בביצוע פעולות יום יומיות (להתלבש, להתרחץ, לאכול, לטפל בהפרשות, להתהלך בבית וכדומה) או הוא נמצא זקוק להשגחה בבית למען בטיחותו ובטיחות הסובבים אותו.

התנאי לתשלום הוא רק למי שנמצא בבית.

אין השתתפות/תשלום בהוצאות אמבולנס,פרט ליולדת.
פנו לקופת חולים,אליה היא שייכת,על מנת לבדוק האם היא זכאית להשתתפות בהוצאות.

בברכת בריאות.

קיראו בהרחבה בקישור מטה.