פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

נכות ובן זוג

סיון

25/12/2008 13:25

תשובה

עו"ד מירב אפרים

27/12/2008 22:59

נכות ונפילה בחו"ל

סיון

25/12/2008 13:08

למה אף אחד לא עונה???? לת

סיון

27/12/2008 20:37

אין מניעה לקבל דמי תאונה

זאב גיא עו"ד

27/12/2008 22:00

סיוון שלום עבודתם של אורנה וחיים נעשית בהתנדבות וברוב המקרים אנשים לא עובדים בשבת. גם לא המתנדבים. אז דרושה לפעמים קצת סבלנות. לעניינך. תוכלי לפנות לביטוח לאומי בתביעה לדמי תאונה. גמלת דמי התאונה מכסה פגיעות גם בחו"ל. אם יסתבר שאכן איבדת את כושרך להשתכר, תהיי זכאית לגמלה מלאה למשך זמן של עד 90 יום. מאחר ואין כפל גמלה, גמלת הנכות תקוזז ותקבלי רק גמלה אחת - הגבוהה יותר. הכל בתנאי שאת עומדת בשאר דרישות הזכאות. אני מצרף קישור לאתר בדבר תנאי הזכאות. יחד עם זאת האתר כללי מאד ולא מתייחס לנתונים של כל אחד ותצטרכי לבדוק את הנתונים לגבייך. http://www.btl.gov.il/benefits/Accident_Injury/Pages/default.aspx בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

רון

25/12/2008 13:01

דימי אבטלה לשכיר שהוא גם עצמאי

עוד"ית

25/12/2008 17:10

אבטלה

טלי

25/12/2008 12:36

דמי אבטלה

אורנה

29/12/2008 23:31

סירוב להפניה לעבודה, גורע 30 ימים,מימי הזכאות המגיעים לך, ואת נדרשת לתקופת המתנה של 90 ימים. ראי בקישור מטה בהרחבה. את יכולה לערער על ההחלטה, תוך שבוע ימים מיום קבלת ההודעה: אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים. ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה. טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה. לנוהל ועדות ערר מצרפת לך הקישור בהרחבה מאתר שירות התעסוקה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוקיות תשלום רטרואקטיבי של ביטוח לאומי לעצמאיים

עודד

25/12/2008 09:20

מותר להגדיל או להקטין מקדמות

זאב גיא עו"ד

28/12/2008 02:35

שלום עודד השאלה שלך לא מובהרת די הצורך. לא הצלחתי להבין על איזה שכר עבודה אתה מדבר וממי היית דורש אותו. אם מדובר בעצמאי, לא הבנתי האם מדובר בעצמאי חדש או רק שינוי גובה המקדמה על סמך נתונים חדשים. בכל זאת אנסה לענות באופן כללי. לדוגמא אם השומה שלך במס הכנסה הגיעה עכשיו לביטוח לאומי ומחייב שינוי המקדמה, השינוי יעשה רטרואקטיבית מתחילת השנה. אם אתה עצמאי חדש, דרישת המקדמות תיעשה רק מיום הדיווח על תחילת עיסוקך כעצמאי ולא מתחילת השנה. בהחלט ניתן ל"ערער" על דרישה לתשלום מקדמות. בעצם אין צורך לערער, צריך פשוט לבקש שינוי המקדמה ולתמוך אותו בנימוקים מספקים. טפסים להקטנת מקדמות ניתן להשיג באתר הביטוח הלאומי. להלן הקישור http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t672.pdf אבל אם מדובר בדרישה של הפרשי שומה לא ניתן לערער עליה אלא בדרך של שינוי השומה במס הכנסה. (ביטוח לאומי מקבל את הנתון על ההכנסה ממס הכנסה ומבצע את חישוב ההפרש מהמקדמה ששולמה כדמי ביטוח באותה שנה). מכל מקום מדובר במקדמה בלבד, לאחר הוצאת השומה תשלם או יוחזר לך כסף אם שילמת ביתר או בחסר. שים לב - אחוז מסויים מדמי הביטוח הלאומי שתשלם יוכרו לך כ"הוצאה" לצורכי מס מס הכנסה. בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בהמשך לתגובתך!

עודד

29/12/2008 16:19

נכות צמיתה - ערר

דוד

24/12/2008 20:07

וועדה רפואית

עו"ד מירב אפרים

27/12/2008 23:12

לא ציינת אם מדובר בוועדה בעניין פגיעה בעבודה או נכות כללית, שכן במקרה של נכות כללית, קביעה של 30% נכות, לא תסייע לך. אם וועדה רפואית קבעה לך אחוזי נכות מבלי שזימנה אותך, זו בהחלט עילה לערעור. חוות דעת רפואית נחשבת ל"מסמך מהותי" אליו חייבת הוועדה להתייחס. יחד עם זאת, הוועדה לא חייבת לאמץ את חוות הדעת כלשונה, אך היא חייבת להבהיר ולנמק את החלטתה באם היא מקבלת או דוחה את קביעתו של הרופא שערך את חוות הדעת.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

אירית

24/12/2008 20:03

דחוף - דמי לידה

ליפי

24/12/2008 21:07

דמי לידה

אורנה

29/12/2008 23:18

דמי אבטלה

אורנה

29/12/2008 23:23

דמי אבטלה

אירית

30/12/2008 13:09

אבטלה - תקופת הזכאות המרבית

אורנה

30/12/2008 13:23

תשלום מזונות דרך ביטוח לאומי

ציפי

24/12/2008 16:06

מזונות

אורנה

29/12/2008 23:15

דמי אבטלה לאחר חל"ד

מרגנית

24/12/2008 13:19

לאחרונה התפטרתי בתום חל"ד כדי לטפל בבני. במקום עבודתי האחרון עבדתי שנתיים וחצי ברצף. מכיוון שעבדתי במשרה מלאה והמעונות במקום מגורי פועלים רק עד השעה 16:00 אני מחפשת עבודה במשרה חלקית, מצב שלא ניתן היה לבצע במקום עבודתי הקודם. (זו הסיבה להתפטרותי). באתר ביטוח לאומי לא מצאתי פירוט של התנאים בהם ניתן לקבל דמי אבטלה במקרה הנדון בלי תקופת המתנה. בסניף ביטוח לאומי נאמר לי שבמקרה של מרחק רב או שעות ארוכות (משמרות) ניתן לקבל דמי אבטלה סמוך לזמן ההתפתרות. לא ברור לי מדוע עבודה במשמרות שונה לצורך העניין מעבודה במשרה מלאה כאשר המעונות נסגרים בשעה מוקדמת לשעת סיום עבודתי. בשני המקרים מדובר במצב שאינו בשליטת האם ובשני המקרים קיים רצון לחזרה לעבודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה לאחר חל"ד

אורנה

29/12/2008 22:20

שלום מרגנית, לא ציינת בשאלתך, כמה זמן היית בחל"ד לצורך בדיקת זכאותך לדמי אבטלה: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. הבדיקה מתחילה רק מיום ההרשמה הראשון. במידה ואת עדיין עומדת בתנאי הזכאות וצברת את תקופת העבודה הנדרשת,עלייך להתיצב ביום ובשעות שיקבעו לך ועלייך להיות זמינה לעבודה. מה שחשוב כרגע, עד לסיום בירור זכויותייך לדמי אבטלה, עלייך להרשם בהקדם וסמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה. תגישי במקביל תביעה לביטוח הלאומי, אליה את מצרפת מכתב הסבר ברוח הדברים שרשמת כאן בפורום. ההחלטות בנושא מתקבלות רק בביטוח הלאומי. ראי גם תשובה לשאלה בנושא, מתוך שאלות/תשובות מאתר ביטוח לאומי בנושא בקישור מטה. מזלטוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המשך

מרגנית

30/12/2008 12:59

תודה אורנה על תשובתך. עבדתי במקום העבודה שלי שנתיים וחצי רצוף ולאחר מכן יצאתי לחופשה ללא תשלום למשך חודשיים. מיום ההתפטרות עד לרגע שחתמתי בלשכה עבר כחודש. כל המהלכים שלי נבעו מהמחשבה כי אינני זכאית לדמי אבטלה אלא בתום שלושה חודשי המתנה - זו גם הסיבה שבחרתי להשאר בחל"ת בעבודה בשביל אולי למצוא בכל זאת עבודה במקום. זו הסיבה שלא מיהרתי לחתום בלשכה לאחר ההתפטרות (לא ידעתי כי היום נוהגים לחתום גם בתקופת "ההמתנה") בסניף ביטוח לאומי בכל מקרה הבהירו כי הזכאות מחושבת מיום הפיטורין ולא מיום שבו חותמים בלשכה. הרם במקרה זה מבחינת ספירת הימים - אני יכולה להיכלל בקריטריונים של זכאות לדמי אבטלה מיד אחרי הפיטורין ואחרי החל"ת (כמובן במידה ויראו לנכון לאשר לי את סיבת הפיטורין כמוצדקת) ז"א האם צברתי תקופת עבודה נדרשת? האם יהיה רלוונטי לציין ואף אולי להביא מסמך מאשר שהחל"ת היה לצורך מציאת עבודה במקום בעבודה וכי שמרתי על קשר קבוע עם מחלקת כ"א? את התביעה כבר הגשתי לביטוח לאומי- לאן אני מפנה מכתב בנוסף? (מחלקת אבטלה?) תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

אורנה

30/12/2008 13:37

אין כל בעיה לגבי התקופה בה היית בחל"ת, מאחר ועל פי חוק,מעסיקך מחוייב בתשלום עבור דמי ביטוח עבורך לתקופה זו. לגבי המידע שנמסר לך בביטוח הלאומי, הוא אינו מלא,שכן,הספירה לבדיקת תקופת האכשרה לדמי אבטלה, מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה, בה בודקים אחורה לתקופה של 18 חודשים=540 יום, האם יש לך את הימים הנדרשים לזכאות כמפורט בתשובתי הקודמת. דמי אבטלה,למי שנמצא זכאי משולמים רק מיום ההתיצבות הראשון ואילך,למי שאין תקופת המתנה ומתיצב ביום ובשעות שנקבעו לו כפי שרשמתי לך. למי שיש תקופת המתנה של 90 יום, יכול לחזור להרשמה באופן שוטף גם כעבור 90 יום וזכות זו תשמר לו. כיום הדרישה בשירות התעסוקה היא להתיצבות גם בימים בהם אין זכאות,על מנת לנסות לשבצך בעבודה. את המכתב את מעבירה למח' אבטלה, עם ההסבר לסיבת עזיבת עבודתך. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

Zזמן הגיוני לקבלת תשובה מועדה רפואית

אורי

24/12/2008 12:17

וועדה רפואית

אורנה

29/12/2008 23:08

חבות ב"ל וב"ב לשכיר ע"ב שנתי או חודשי?

BUGO

24/12/2008 02:10

ביטוח לאומי

שלומית

23/12/2008 20:19

אמי היתה בחופשת מחלה מזה כ9 חודשים עקב ניתוח להסרת כליה. לפני הניתוח היא עבדה בשתי מקומות עבודה שאחת מהן היא רשות מקומית. לאחר תקופה שעל פי חוק משולמת חופשת מחלה ,הופסק התשלום מצד המעביד הראשון שלה אך כל העת היא קיבלה חופשת מחלה מטעם הרשות המקומית. לאחר שהוגשה בקשה לוועדת ביטוח לאומי, בקשתה נדחתה על הסף בטענה שכל העת היא קיבלה חופשת מחלה ולכן אינה זכאית לתשלום ביטוח לאומי בגין תקופה זו. האם זה נכון. האם המדינה אינה צריכה לשלם לה בגין הפסד משכורת מהמעביד השני?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מה גובה דמי המחלה אשר שולמו לה לחודש? לת

עו"ד מירב אפרים

23/12/2008 20:26

היי מירב

שלומית

24/12/2008 18:30

קצבת נכות כללית

עו"ד מירב אפרים

24/12/2008 21:13

נכות כללית

אורנה

23/12/2008 21:11

אני מבינה שהגשתם תביעה להכרה בנכות. האם ציינתם בטופס התביעה את הכנסתה משני מקורות העבודה? התנאים להכרה בנכות הם למי שנקבעו 60% נכות או 40% נכות,כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% דרגת אי כושר עבודה של 50% לפחות. התנאי הנוסף והמשמעותי כרגע לגביה,הוא הכנסה שלא תעלה על 1916 ש"ח בחודש. אני מניחה שהיא אינה עומדת בתנאי השני. קיראו בהרחבה בקישור בנושא. ישנם מקרים,בהם משלמים שר"מ(שירותים מיוחדים לנכים) אם מתקיימים לגביהם התנאים המפורטים בקישור בנושא. קיראו בהרחבה,יתכן והיא זכאית לקצבה זו גם אם אין לה קצבת נכות ומשולמים לה דמי מחלה. החלמה מלאה לאמך ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סטודנט לשעבר בבעיה, אשמל לעזרה :)

גיא

23/12/2008 19:19

דמי ביטוח לאומי

אורנה

23/12/2008 20:23

אורנה, תודה רבה לך לת

גיא

23/12/2008 22:26

פשיטת רגל

שירלי

23/12/2008 17:38

פיטורים והפריית מבחנה

לירון

23/12/2008 16:54

תשובות

אורנה

23/12/2008 20:31

ראשית מזל טוב להריונך. לגבי דמי לידה בעתיד, צר לי לרשום לך שלא תהיי זכאית לדמי לידה, מאחר וסיימת את עבודתך,כאשר לא היית בהריון. ראי מאתר ביטוח לאומי בנושא: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה. לגבי שירות התעסוקה, אשה בהריון החל מחודש החמישי להריונה, תוזמן להרשמה אחת לחודש בלבד. לא ברור אם יהיה עדיין רלוונטי לגבייך. |בהצלחה| היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה לאישה לאחר לידה

שיר

23/12/2008 12:27

דמי אבטלה

אורנה

23/12/2008 20:42

עם התפטרותך,עלייך להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה, כדי לשמור על תנאי הזכאות שסביר להניח שצברת בתקופת עבודתך. לאחר הרשמה זו,את חוזרת להרשמה באופן שוטף רק לאחר 90 יום. לאחרונה,יש דרישה בשירות התעסוקה להתיצבות,גם בתקופה בה אינך זכאית לדמי אבטלה. בשני המקרים(לאחר ההרשמה הראשונה)ואם לא תופני בינתיים לעבודה,תתחילי לקבל דמי אבטלה,רק מההרשמה מתום 90 הימים ואילך. זאת אומרת,התיצבות בשירות התעסוקה, תרשם במערכת ותזכה אותך בדמי אבטלה. את התביעה לדמי אבטלה את מגישה רק לאחר שתהיי זכאית לדמי אבטלה. ניתן בינתיים למלא את טופס התביעה ולהגיש למעסיקך כדי למלא את חלקו בעמודים 5,6 בטופס התביעה המצורף בקישור כדי לחסוך בזמן המתנה בהמשך. מזלטוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בירור זכאות לדמי אבטלה

23/12/2008 09:56

אבטלה

עו"ד מירב אפרים

23/12/2008 17:36

דמי אבטלה

אורנה

23/12/2008 20:50

בהמשך לתשובתה של עו"ד מירב אפריים, את יכולה עם סיום עבודתך,להכין מכתב הסבר ולהעבירו לשירות לביטוח לאומי,בו את מפרטת את הסיבות שהביאו אותך להתפטרות. להלן מאתר ביטוח לאומי הסיבות שנלקחות בחשבון לצורך זכאותך ללא המתנה: מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה. מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים). בתקופה זו וסמוך למועד הפסקת עבודתך, את נרשמת בשירות התעסוקה ומחכה להחלטות בענינך. אם יוחלט להכיר בפיטורייך תקבלי את דמי האבטלה מתחילת הרשמתך. את מכתבך את מגישה עם התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שוב דמי אבטלה

מיכל

23/12/2008 03:29

מתי היו הפיטורים? לת

עו"ד מירב אפרים

23/12/2008 17:21

פיטורים

מיכל

24/12/2008 03:32

דמי אבטלה

אורנה

23/12/2008 20:56

בשורה חדשה ?!

עו"ד מירב אפרים

23/12/2008 21:04

דמי אבטלה

אורנה

23/12/2008 21:22

תודה על העדכון לת

עו"ד מירב אפרים

23/12/2008 21:29

נכות נפשית

עמי

23/12/2008 01:24

שימשתי בתפקיד כמנהל זוטר באחד ממשרדי הממשלה אני עכשיו אדם מבוגר כבן 63 ואני אצא לפנסיה מוקדמת לאחר שאויימתי שאם לא אחתום על הנייר שבעצם בו אני מבקש להוציא אותי לפרישה מוקדמת רכיבי השכר שהורדו לי לא יוחזרו ,מנהל כ.א של המשרד בא לביתי עם חשב השכר של המשרד ושם אמר לי בנוכחות עדים כי אם אחתום ישקול להחזיר לי את הרכיבים שהוריד לי כלומר אחזקת רכב וכל הנלווה לכך ,אני מרגיש שמצב בריאותי הכולל נכות צהלית בשיעור של כ-40%ועוד כל מיני נספחים שבאו עלי במרוצת השנים בו עבדתי עם אנשים אני במקצועי עובד סוציאלי ,עבדתי במשרד ממשלתי לא במקצועי אבל יש בו הרבה נגיעה עם קהל שלא בדיוק יודע גבולות ולפעמים חיי היו כגהנום האם אוכל לתבוע את מוסד לביטוח לאומי בגין נכות נפשית אני מרגיש עם עצמי איום ונורא ובעצם עם נראה לי כי לקיתי קצת גם בנפשי ממש לא יודע מה לעשות נראה לי כי משפחתי הולכת לרעוב כי אני כבר לא העבוד יותר יש לי פנסיה צוברת במקפת במשך כ20 שנה שאם נתרגם זאת ל-% פנסיה זה בערך כ- 40% פנסיה ממשכורתי האחרונה ואו מהממוצעים לא יודע איך זה יחושב כך שהגימלא שלי לא תעלה על כ-3500 ש"ח אם אהייה לארג' אגיע לסכום שציינתי אני עבדתי במשכורת כוללת ואני ממש לא יודע מה לעשות אני לא רוצה לפרוש בסוף דצמבר האם בכלל מותר לי לחזור בי מהסכמתי לפרישה מוקדמת אני פוחד שהמעסיק שלי פשוט יפטר וזה בהחלט מלחיץ אותי מה עלי לעשות כדי למנוע את הגזרה הזו ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בנוגע להבטחת הכנסה

אבי

22/12/2008 23:43

הבטחת הכנסה

אורנה

23/12/2008 21:00

ראשון	קודם		1401	1402	1403	1404	1405	1406	1407	1408	1409	1410	1411	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום הוצאה לפועל 26/04/2024 | 15:19 איך מצרפים חוב ללא בקשת זוכה לתיק א... שלום יש לי תיק איחוד ואני משלם באופן סדיר. לאחרונה נוצר חוב והזוכה לא הגיש בקשה להוצאה ...

פורום עורכי דין 26/04/2024 | 14:52 שאלה לגבי דיני עובדה/חוזים שלום לכולם,1. לפני מספר חודשים הייתה לי הצעת עבודה במקום אחר; המעסיק החליט לשמר אותי.בסיכום שיחה ...

פורום צוואות וירושות 26/04/2024 | 14:29 הערת אזהרה לשינוי צוואה אחי בן 48, גבר גרוש בעל דירה משלו. יש לו ילד אחד שנמצא בחזקת אימו והילד כלל לא בקשר איתו. אחי לוק...

פורום דיני נזיקין 26/04/2024 | 13:35 שאלה דחופה תבעתי קרן פנסיה: בית הדין הוציא החלטה שעל הקרן להעביר אליי את כל הדוחות השנתיים בשנות חברותי...

פורום דיני ביטוח 26/04/2024 | 13:31 שאלה דחופה תבעתי קרן פנסיה: בית הדין הוציא החלטה שעל הקרן להעביר אליי את כל הדוחות השנתיים בשנות חברותי...

כניסה לפורומים המשפטיים