|
| בהמשך לתשובתה של עו"ד מירב אפריים,
את יכולה עם סיום עבודתך,להכין מכתב הסבר ולהעבירו לשירות לביטוח לאומי,בו את מפרטת את הסיבות שהביאו אותך להתפטרות.
להלן מאתר ביטוח לאומי הסיבות שנלקחות בחשבון לצורך זכאותך ללא המתנה:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
בתקופה זו וסמוך למועד הפסקת עבודתך,
את נרשמת בשירות התעסוקה ומחכה להחלטות בענינך.
אם יוחלט להכיר בפיטורייך תקבלי את דמי האבטלה מתחילת הרשמתך.
את מכתבך את מגישה עם התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.
בהצלחה.
|