פורום ביטוח לאומי

ועדת ערר

יונה

|

13/12/2008 21:04

ערעור

עו"ד מירב אפרים

|

13/12/2008 23:50

תודה לת

יונה

|

14/12/2008 10:17

דמי לידה

דריה

|

13/12/2008 13:10

דמי לידה

אורנה

|

14/12/2008 20:32

שלום דריה, לדמי לידה זכאית אשה שפוטרה מעבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופות עבודה כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה מומלץ לעבוד לפני תכנון ההריון כדי שיהיו לך מספיק חודשי עבודה, 4 לפחות,על מנת שיוכלו לחשב את דמי הלידה כמפורט להלן: א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. ראי בהרחבה בקישורים מטה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי לידה

דריה

|

14/12/2008 20:48

דמי לידה

אורנה

|

14/12/2008 20:54

במידה ומקבל קצבת נכות 75% מתחיל לעבוד

חיים

|

13/12/2008 08:18

נכות - קבלת קצבת נכות בזמן עבודה

אורנה

|

14/12/2008 20:26

דמי אבטלה

רבידרפאל

|

12/12/2008 13:12

כן ראי בהסבר אלו ימים נחשבים ואלו לא

חיים רייזלר

|

12/12/2008 16:44

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד. התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי מתן הודעה מוקדמת על פיטורין. במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה: ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים. חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים"). ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מחלת שווירמן

טל

|

11/12/2008 23:06

שווירמן = עקמת בגב השאלה היא האם היא פוגעת בכושרך

חיים רייזלר

|

12/12/2008 16:40

לאורנה בנוסף...

אתי

|

11/12/2008 21:27

סיוע

אורנה

|

11/12/2008 22:18

אתי אכן מצב לא קל אך לשם כך עליך לברר ברצינות האם

חיים רייזלר

|

11/12/2008 23:00

הסיבה שחברתך רוצה שתעברי היא מפחד שקצבתה תפגע או סיבה אחרת ואני שואל זאת על מנת שאוכל להעלות בעייה זו בפני המלאכית ממשרד ראשי של ביטוח לאומי, כן יש שם גם מלאכים למרות התדמית הרעה של ביטוח לאומי הרעיון הוא מאחר וחברתך עושה לך גמילות חסידים היא לא צריכה להפגע מאחר ואינך משלמת לה דבר כי ברגע שיש תשלום היא אכן עלולה להפגע,אומנם לא ציינת את גילך ואת הסיבה למה אינך יכולה לעבוד ולהשתכר אך באם תגישי תביעה לקצבת הבטחת הכנסה תבדק האפשרות שתצאי לעבודה או לקורס. ובכדי שאוכל לעזור לך דרך הביטוח הלאומי אני צריך את פרטיך האישיים וכן של חברתך שם + ת"ז על מנת להביא זאת בפני הביטוח הלאומי לקבלת עזרה ותוכלי להעביר לי זאת בפניה אישית בראש הדף או בכניסה לפורום ביטוח לאומי סיוע בתפוז ובלחיצה על שמי תוכלי לכתוב לי במסר אישי את הפרטים האישים והכל ללא כל תמורה. לידיעתך ברגע שתקבלי הבטחת הכנסה תפתח גם הדרך לסיוע כספי ובמציאת דיור מוזל על מנת לא להיות נטל על חברתך.מקווה שהבנת.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לאורנה?

אתי

|

11/12/2008 21:23

בעיקבות השאלה הקודמת שלי שהגבת לי עליה השאלה שלי האם זה יפגע לה בקצבה שלה האם יורידו לה תקצבה בגללי אני לא משלמת לה כלום בבית והיא לא משכירה לי חדר היא מנסה לעזור לי מעומק ליבה בשל המצב לא היתה לי עובדת סוציאלית באיזור מגורי הקודמים אני רציתי לפתוח תיק אבל היא מפחדת שזה יפגע לה בקצבה שלה ושל הילדים שלה היא לא לוקחת ממני שקל רציתי להגיש תביעה בשביל הצרכים האישים שלי לא יפגעו לה בקצבה שלה איך זה עובד מה התהליך תעזרי לנו

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פגיעה בכתף פעמיים בזמנים שונים

ביתן

|

11/12/2008 20:02

קצבת נפגעי עבודה - קביעת דרגת הנכות

אורנה

|

11/12/2008 20:37

אכן,כך פועלים בכל פגיעה קודמת, כאשר נפגעים שוב באותו איבר. במקרה שלך,התאונה החדשה גרמה להחמרת מצב שבגינו נקבעו לך אחוזי נכות חדשים ובמקרה בו דנים בפגיעה באותו איבר, מנכים את אחוזי הנכות הקודמים שנקבעו. האם נקבעו לך כבר אחוזי נכות לצמיתות? האם שבת לעבודתך במשרה מלאה? במקרים,בהם הפגיעה גרמה לירידה קבועה בהכנסתך של לפחות 20%, תבדק הגדלת אחוזי הנכות לפי תקנה 15 המגדילה את אחוז הנכות ב-50% חשוב לדעת,שבמקרה כגון שלך,כאשר אחוזי הנכות הם מתחת ל-20%, ההגדלה תהיה רק עד ל-19% אולי זה הזמן,לבדוק שאחוזי הנכות שנקבעו לך,אכן משקפים את הפגיעה שלך. מומלץ לבדוק הגשת ערער והתיעצות מוקדמת עם עו"ד. אם אין לך עדיין עו"ד המטפל בתיק, תוכל לפנות לייעוץ ראשוני חינם ע"י פניה אישית בראש הפורום שלנו. תוכל לעיין בקישורים המצורפים מטה. בברכת בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תנאים לשמירת ההריון

רונית

|

11/12/2008 15:35

שמירת הריון

אורנה

|

11/12/2008 21:53

ביטוח לאומי

יהוד

|

11/12/2008 15:30

הודעה על אי כושר עבודה

אורנה

|

11/12/2008 21:28

הודעה ראשונה זו,מאשרת את היותך באי כושר עבודה ותוכל כבר לפנות לרשות המקומית אליה אתה שייך,בצרוף צילום ת' זהות של שני בני הזוג, לקבלת הנחה בארנונה,על פי ההנחה המקובלת ברשות אליה אתה שייך. בשלב מאוחר יותר ובסיום הליך התשלום, יישלח לביתך הפרוטוקול עם ההודעה על אחוזי הנכות שנקבעו לך. בד"כ תאריך תחילת הקצבה,מאוחר ב-3 חודשים מתאריך הודעת אי הכושר(קיימת תקופת המתנה של 3 חודשים). אתה כבר בשלב התשלומים,עם קבלת ההודעה על אי הכושר. מעבירה לך בקישור מטה מידע על זכויותיך. תרגיש טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אורנה תודה- שאלה קטנטנה נוספת

יהוד

|

11/12/2008 22:05

נכות כללית

אורנה

|

14/12/2008 20:01

זקוקה לעו"ד שייצג אותי בנושא קצבת זקנה

אילת

|

11/12/2008 14:53

לא ציינתי - זקוקה לעו"ד באזור ירושלים לת

אילת

|

11/12/2008 18:02

דמי ביטוח לאומי וקצבת זקנה

אורנה

|

11/12/2008 21:19

תקופת אכשרה

בר

|

11/12/2008 13:58

דמי אבטלה

אורנה

|

11/12/2008 21:14

ראשית מזלטוב ללידה. עם התפטרותך,עלייך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה, על מנת לשמור על תקופת האכשרה לדמי אבטלה כמפורט להלן: תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. לאחר הרשמה ראשונה,את חוזרת לשירות התעסוקה להרשמה כעבור 90 יום בגלל התפטרותך. עם התיצבותך השוטפת,עלייך להיות זמינה לעבודה, ודמי האבטלה שישולמו לך,יהיו על פי ימי ההתיצבות בכל חודש(בד"כ אחת לשבוע,אלא אם נמסר לך אחרת). ישנם סניפים בשירות התעסוקה,הדורשים גם הרשמה במהלך 90 ימי ההמתנה בהם אין תשלום דמי אבטלה,לצורך שילוב בעבודה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי לידה

שירן

|

11/12/2008 13:44

דמי לידה - השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה

אורנה

|

11/12/2008 21:08

א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה. ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה. מקווה שאחת האפשרויות תתאים גם לך. תרגישו טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שמירת הריון

מיקי

|

11/12/2008 13:41

אני בתחילת חודש שביעי. רופא נשים אתמול קבע לי שמירת הריון עד הלידה ונתן לי טופס לשמירת הריון לביטוח לאומי. א. הבנתי שעלי למלא טפסים ולבקש מהמעסיק שלי למלא את החלק שלו ולהעביר הכל לביטוח לאומי. האם אני צריכה לחכות 30 יום או שאני יכולה להעביר לב"ל את הטפסים? ב. אם יש לי עוד חודשיים וחצי עד הלידה, והאישור של הרופא שלי הוא עד הלידה. אני אמורה להגיש בקשות חוזרות או שמספיקה הגשת כל הטפסים פעם אחת? ג. מתי ביטוח לאומי משלפ את הגימלה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שמירת הריון

אורנה

|

11/12/2008 20:55

את טפסי התביעה לשמירת הריון,את מעבירה לביטוח הלאומי רק בתום 30 ימי שמירה ראשונים. העברת התביעה מוקדם יותר,תוחזר עם הודעת דחייה. לא, שלא יטופל בהמשך עם העברת התביעה בשנית. את מגישה את הטפסים הנוכחיים ויהיה עלייך להודיע טלפונית על המשך השמירה מידי חודש כמפורט בקישור מטה. התשלום נעשה לאחר קבלת החומר בסניף ומשולם תוך שבועיים לערך(על פי הודעת המוקד). קיראי בהרחבה בקישור בנושא שהעברתי לך. תרגישו טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לגבי זכאות ומה מגיעה

אתי

|

11/12/2008 13:33

הבטחת הכנסה/מזונות

אורנה

|

11/12/2008 20:45

הכנתי לך תשובה ארוכה שאינה מופיעה משום מה, כנראה בעקבות "סגירת הפורום לרגל שיפוצים". אנסה שוב להעלות את תשובתי. אני מבינה שחברתך מקבלת קצבת הבטחת הכנסה או מזונות, המושפעים מהכנסותיה. אני יכולה לחשוב על אפשרות שתעלה בעקבות מגורייך עם חברתך, שיתכן והיא תדרש להצהיר לגבייך, האם היא משכירה לך חדר בתשלום בביתה, האם את משתתפת בהוצאות הבית... אלה נתונים אשר יכולים להשפיע על קבלת הקצבה שלה. לגבייך,על מנת להרשם בשירות התעסוקה וביטוח הלאומי לצורך בדיקת שילובך בקורס/הכשרה מקצועית/עבודה אם את מגישה בקשה לבדיקת זכאותך להבטחת הכנסה,יהיה עלייך להתיצב בסניפים בהם כתובתך מעודכנת. יהיה עלייך לגשת למשרד הפנים לשינוי כתובת. ממליצה לבדוק עם העובדת הסוציאלית באיזור בו את נמצאת,לאחר התיעצות עם עובדת סוציאלית באיזור מגורייך הקודם לצורך תיאום הטיפול במקרה שלך,אולי להם יהיה מענה וסיוע. מאחלת לכם בהצלחה במציאת הפתרון המתאים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מתן דמי לידה חלקיים לעצמאית

טל

|

11/12/2008 13:05

דמי לידה

אורנה

|

11/12/2008 18:43

למיטב הבנתי,לא ניתן בדיעבד לשלם דמי לידה, על העברת דמי ביטוח מאוחרים. ראי להלן כיצד נקבעת הזכאות לדמי לידה: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח. היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה תמיד ניתן להגיש ערער ובמקרה שלך כעצמאית,קיימת גם האופציה של הגשת הענקה מטעמי צדק: המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה. ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן. הטופס משמש בד"כ למי שתביעתו נדחתה,אך,יתכן וישקלו את המקרה שלך גם כן,לאחר שהעברת את חובך לביטוח הלאומי. מאחלת לך מזלטוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תיאור מצב - האם אני זכאי לדמי אבטלה ?

ד

|

11/12/2008 10:51

שככתי לציין

ד

|

11/12/2008 10:52

דמי אבטלה

אורנה

|

11/12/2008 17:31

זכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה, בה בודקים 18 חודשים אחורה בלבד,האם יש לך 360 ימי עב' למי שעבד בשכר חודשי לפי חישוב של 30 יום בחודש*12=360 יום לעובד בשכר יומי צריך 300 ימים אותם מחשבים לפי 12*25=300 לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים. תבדוק עתה ב-18 החודשים האחרונים, כמה תלושי שכר יש לך וכמה ימי עבודה(לפי השיטה שרשמתי למעלה) אם עבדת חלק מהתקופה בשכר יומי/שעתי וחלק אחר בשכר חודשי, יחשבו לך את כל התקופה לפי שכר יומי/שעתי. בחודשים שיש לך פחות מ-18 ימי עב' תחשב את הימים כמות שהם. מה שנותר עתה לעשות הוא,להרשם בהקדם כדי לשמור על זכאותך לדמי אבטלה ולהיות כמובן זמין לעבודה שתופנה אליה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה רבה - ועוד שתי שאלות קטנות בבקשה

ד

|

11/12/2008 17:44

דמי אבטלה

אורנה

|

11/12/2008 17:52

אז בעצם בלשכת התעסוקה מבררים זכאות ?

ד

|

11/12/2008 18:10

זכאות לדמי אבטלה

אורנה

|

11/12/2008 18:31

את הזכאות לדמי אבטלה בודקים בביטוח הלאומי בלבד, לאחר שתגיש את התביעה לדמי אבטלה. רשמתי לך,כיצד לבצע בדיקה מקדימה. א- הרשם בשירות התעסוקה. ב- למלא התביעה לביטוח לאומי. בביטוח הלאומי,יבדקו לאחר קבלת התביעה האם אכן צברת את התקופה המזכה בדמי אבטלה. בכל מקרה,חשוב להרשם בהקדם בשירות התעסוקה, כי הספירה מתחילה מיום הרשמתך בלבד. כל יום עיכוב,מכרסם בימי הזכאות. אל תשכח להעביר לכל מעסיק ממעסיקך למלא את חלקו בטופס(אותו תצלם/תדפיס עבור כל מעסיק בנפרד,או תעביר צילום תלושי שכר. תמיד לשמור תלושי שכר מקוריים אצלך. מקווה שעתה הכל ברור.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עכשיו הכל ברור - המון תודה על הסבלנות והעזרה ! לת

ד

|

11/12/2008 18:34

פיטורין בזמן הריון

הריונית

|

11/12/2008 10:46

פיצויים/דמי אבטלה/דמי לידה

אורנה

|

11/12/2008 17:23

בנושא פיצויים,השאלה שייכת לתחום דיני עבודה, אך,לאחר שנת עבודה את זכאית לפיצויים. עם פיטורייך,תוכלי להתיצב בשירות התעסוקה על מנת לקבל דמי אבטלה. בגלל היותך בהריון,תוזמני להתיצבות רק פעם אחת בחודש בשירות התעסוקה. חשוב לפנות בפעם הראשונה סמוך ליום הפסקת עבודתך,כדי לקבע את זכותך לדמי אבטלה. לכמה ימים תהיי זכאית וגובה התשלום תוכלי לקרא בקישור מטה. הזכות לדמי אבטלה היא למי שעבד 12 חודשים לפחות. לעובד בשכר חודשי מחשבים 12*30 ימי עב' בחודש=360 יום לעובד בשכר יומי מחשבים 12*25 ימי עב' בחודש=300 יום. לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים. (בודקים לצורך החישוב גם תקופות עב' קודמות 18 חודשים אחורה,מיום התיצבותך הראשון בשירות התעסוקה-אם חסרים לך ימי עב' מסיבה כלשהי). דמי לידה: מי שפוטרה בהיותה בהריון וצברה את התקופה המזכה בדמי לידה(סביר להניח לגבייך שצברת במהלך תקופת עבודתך זכאית בהחלט לדמי לידה. קיראי כאן בנושא: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה הערה חשובה. חשוב לדעת,אם תמשיכי לקבל דמי לידה סמוך ללידה, סביר להניח שחלק מתקופת האבטלה ישולם לך בימים המזכים בדמי לידה ויתרת ימי האבטלה שלא שולמה לך,תוכלי לנצלנ לאחר הלידה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה בעניין ביטוח לאומי

אריה

|

11/12/2008 09:50

שלום רב! יש לי שאלה מאד חשובה ואודה מאד על כל עזרה אפשרית. כאשר אמי האלמנה חגגה את יום הולדתה ה-62 במאי 2007, ע"פי החוק יכלה לתבוע קיצבת זיקנה מביטוח הלאומי, כמובן אם תעבור את הקריטריונים המתאימים. החוק אומר שב-10 שנים האחרונות שקדמו לגיל המזכה, צריך להוכיח לפחות 60 חודשי עבודה. לאמי היתה הוכחה של 59 חודשים ולכן, כאשר היתה בסניף בר"ג, נאמר לה כי עליה לעבוד עוד חודש ע"מ להיות זכאית. אמי עבדה אפילו עוד חודשיים עם תלוש משכורת מסודר וכאשר שוב הגיעה לסניף בנובמבר 2007, חישבו לה שוב 10 שנים אחורה בדיוק מאותו יום (נובמבר) וכמובן, שוב חסרו חודשיים. האבסורד כאן שאם כל פעם היא תעבוד שוב את החודשיים, תמיד יהיו חודשיים חסרים כי הם משום מה מחשבים מאותו יום (למרות שבעצמם אמרו שצריך להשלים את החודש). לכן, התשובה היתה שלילית. עירערנו על ההחלטה ובקרוב מאד צריך להיות משפט בנושא. האם יש לי עילה לתבוע את ביטוח לאומי על כך שאומרים משהו אחד ולמרות שהשלמנו כל מה שצריך ומעבר, עדיין שוב איננו זכאים? האם אוכל לטעון שאם החוק מחייב 10 שנים שקדמו לגיל המזכה, אזי אוכל לחשב מינואר 1997 (אם נחשב כך, בטוח יש 60 חודשי עבודה ויותר) ולא ממאי 1997 (שזה בדיוק 10 שנים שקדמו ואז עדיין חסר לי חודש)? או שבכלל אוכל לטעון ששנת 2007 נכנסת למניין 10 השנים ונחשבת כשנה אחת מתוך ה-10 אם לחשב עד דצמבר 2007 ואז גם פה יש לנו יותר מ-60 חודשי עבודה עם ההשלמה של החודש שנעשתה. הנושא מאד כואב לאימי, כיוון שאין לה שום דבר חוץ מקיצבת שאירים. כמו כן, הנושא עומד לפני משפט העומד להתקיים ממש בקרוב. אנא עזרו לי עם תשובתכם! תודה רבה רבה על הקריאה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קצבת זקנה

אורנה

|

11/12/2008 17:11

צר לי לקרא את קורותיכם וחבל שקבלה מידע שגוי. מי שמגיע לגיל המזכה בקצבת זקנה, אינו יכול למעשה להמשיך לעבוד ולצבור תקופות עבודה לצורך הזכאות. מי שמגיע לגיל קצבת זקנה וצבר זכויות לקצבה וממשיך לעבוד, מקבל עבור כל שנת עבודה,מעבר למועד הקצבה, תוספת של 5%,כל עוד הוא משתכר שכר והכנסותיו גבוהות מהתקרה המזכה בקצבה מלאה/חלקית. לשאלתכם,תקופת האכשרה לקצבת זקנה,נבדקת לאורך כל תקופות עבודתה החל מגיל 18 ועד 62 לא ברור מדוע בדקו רק 10 שנים אחרונות,אם יש לה לדבריך חודשי עבודה נוספים במהלך תקופת השנים. בודקים את כל תקופות העבודה במהלך השנים. האם יש לכם הוכחות על עבודתה לאורך השנים? תלושי שכר,טופסי 106,פוליסות ביטוח ממקומות עבודה תלושים של אבא ז"ל בו רשום שבת הזוג עובדת ועוד... לגבי תלונתכם,ניתן לפנות לפניות הציבור לפי הפירוט מטה והעלות את המקרה שלכם. הערה לתשומת לבכם: אם אמך תמצא זכאית לקצבת זקנה,היא לא תוכל לקבל גם קצבת שאירים מלאה,אלא,מחצית כפי שתוכל לקרא בקישור מטה. בתקווה שנושא קצבת הזקנה יוסדר, אם תהיה בעיה בנושא,ניתן לבדוק בקשה להשלמת הכנסה. קיראו את התנאים בקישור מטה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המשך בעניין קיצבת זיקנה

אריה

|

13/12/2008 19:20

שלום, אורנה ותודה רבה לך על תגובתך הארוכה והעניינית! שכחתי לציין שעלינו לארץ בשנת 90 לבריה"מ ואמי עבדה לסירוגין גם לאחר שהתאלמנה ב-99. וכבר כמה שנים שהיא עקרת בית ולכן נוצר חוסר שכזה בחודשי עבודה שלה ב-10 שנים אחרונות. ולכן, כאשר אמרו לה בביטוח לאומי לעבוד עוד חודש, הכנסנו אותה לעבודה במסעדה לכחודשיים. היא לא עבדה לפני כן או אחרי כן. יש לנו משפט ביום שלישי הקרוב ולשכה לסיוע משפטי כלל לא חוזרים אלינו בעניין זה כפי שהבטיחו ואין עזרה כלל. אני לבד מול מערכת גדולה זו ומקווה להוכיח משהו...

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת זקנה

אורנה

|

14/12/2008 20:18

שלום אריה, מעניין מדוע בלשכה לסיוע משפטי לא ענו לכם עד עתה. האם לא הם יפנו אתכם לקביעת המועד בבית המשפט לעניני עבודה? האם לא ישב אתכם עו"ד מטעם הסיוע המשפטי, עם התיק שהוזמן מהביטוח הלאומי לגבי דחיית התביעה על ידם? מי הכין עבורכם את התביעה? האם אתה הכנת לבד או עם עו"ד מטעם הלשכה לסיוע משפטי? האם לא קבלת לידיך העתק מתגובת הביטוח הלאומי על תביעתכם לקצבת זקנה? הנושא לא ברור לי,ומה הכנת לקראת הדיון ביום ג'? איני יודעת אם יש זמן לפניה דרך הייעוץ האישי למעלה בפורום לבקשת עזרה בנושא,אבל,שווה לנסות לדבר עם עו"ד. תשאירו מס' טלפון עם פירוט הבעיה ותבקשו שיפנו אליכם בדחיפות בנושא. הזמן מאוד קצר. אולי,תיגש פיזית למחלקה לסיוע משפטי לבירור הנושא ולשאול האם הם יודעים שיש לך דיון ביום ג'. מישהו צריך לטפל בכם. אשמח לשמוע ממך בהמשך כיצד הנושא הסתיים. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת זיקנה

אריה

|

14/12/2008 22:56

הי, אורנה! פעם אחרונה שדיברו איתנו בלשכה לסיוע משפטי, היתה ביוני השנה, כאשר עו"ד חגית מור מהלשכה ביקשה לראותנו. אמי היתה עמי בפגישה זו וחגית אמרה שעל פניו נראה כי יש סיכוי אך תבדוק את העניין לגופו ותחזיר לי תשובה לגבי הסיכויים וההמשך. כמובן שבפגישה החומר היה אצלה על שולחן, כי הם הזמינו אותו מביטוח לאומי. מאז, לא חזרה אלינו, כמו שאומרים "לא דובים ולא יער". כל פעם התקשרתי לשם, אך לשוא, צריך להשאיר הודעה ואז חוזרים אליך וטוענים שמעבירים את הנושא אל חגית... כך כל פעם מחדש, עד שנשברתי ונסעתי לשם בעצמי. את חגית לא מצאתי והפקידה כרגיל אמרה - אתה צודק, זה דחוף, אני אעביר לה ואיך שהיא תכנס למחשב, היא תראה זאת. מה אני אגיד לך... או שהיא לא נכנסה עדיין למחשב :-) או שפשוט זה זילזול מאין כמוהו. שלחו לנו זימון לבית הדיןליום שלישי הקרוב, כי הלשכה לסיוע פתח שם תיק וביטוח לאומי הגיבו בכתב הגנה שאומר שפשוט לא מגיע לנו... מה שאני הכנתי, זה את כל מה שמסרנו בזמנו לביטוח לאומי+תשובתם (השלילית). מה שאני אטען, זה שאם החוק מבקש להוכיח 60 חודשי עבודה ב-10 שנים שקדמו לגיל המזכה, אז יש פירצה בחוק.. כי אם הגיל המזכה היה במאי 2007, אז 10 שנים שקמו לכך הם השנים 1997-2007 ואם כך, אז מתחילת שנת 1997 עד מאי 2007 יש יותר מ-60 חודשי עבודה. אבל אני חושש שמא אני לא צודק... וש-10 שנים אחרונות נחשבות רק ממאי 1997 ולא מינואר, אז כאן יש חוסר בחודש... ואז אנחנו בבעיה. וגם אנסה לטעון שאמרו לנו בביטוח לאומי להשלים חודש וכך פעלנו ואף השלמנו חודשיים... אם מישהו יוכל לעזור לי, אני פשוט אשמח. אני מרגיש כמו אפס.. ושאני לא יכול לעזור לאמי... בכל מקרה, אורנה, תודה, ארשום את המספר שלי, אם תוכלי אולי להעביר לגורם המתאים, אשמח. תודה, תודה שיש לפחות אנשים כמוכם..!!!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת זקנה

אורנה

|

14/12/2008 23:20

שלום אריה, אל תרשום פרטים אישיים בפורום. בראש הפורום יש "ייעוץ אישי" ותציין שהפנו אותך מפורום ביטוח לאומי לסיוע דחוף. כפי שרשמתי לך קודם,איני יודעת אם יספיקו לסייע בידך,שכן המועד מאוד מצומצם,אבל אולי עו"ד הפורום יוכל לתת לך כוון. לא הבנתי מדוע אתה רושם 60 חודש. על מנת להיות זכאים לקצבת זקנה בסיסית צריך 10 שנות עבודה*12=120 חודשי עבודה. עליך לפנות בדחיפות למנהל הלשכה לסיוע המשפטי באיזור מגוריך ולברר מדוע אין לך מענה. אם היו מגיעים למסקנה שאינם יכולים ליצגך,מאחר ואין סיכוי לתביעתך,היית אמור לקבל מכתב ממנהל הלשכה לסיוע משפטי. פשוט לגשת לשם בשעות הקבלה בשעות 8-12 בד"כ. ראה בקישור מטה טלפון ופקס'. אם אתה ניגש בכל מקרה לבדך ללא ייצוג, תכין חומר מודפס בשלושה העתקים, למסירה לשופט,לעו"ד של הביטוח הלאומי ועבורך. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בקשת דמי לידה לפני הלידה

אלעד

|

11/12/2008 08:40

להלן הסבר מאתר המל"ל לשאלותיך

חיים רייזלר

|

11/12/2008 09:49

דמי לידה - תקופת הזכאות המרבית הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 יום לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות. יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו להיום הקובע,זכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות. יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע זכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות. לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח. יולדת שילדה יותר מילד אחד בלידה אחת וכן יולדת שהיא או הנולד היו צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה - זכאית להארכת החופשה ותשלום נוסף . היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. הגדרת היום הקובע : היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. ולשאר זויותיה עיינו בקישור דמי לידה בכל הסעיפים: http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/default.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי לידה

אורנה

|

11/12/2008 16:41

בהמשך לתשובתו של חיים רייזלר ניתן להגיש תביעה לדמי לידה עד 49 ימים לפני הלידה,אם יש לה זכאות מלאה לדמי לידה מלאים(98 ימים),ראה פירוט בהמשך. הגשת התביעה היא לצורך זירוז הטיפול במחלקה. לאחר הלידה,אתם מעבירים אישור מבית החולים ותביעתה תשולם. הקדמת התשלום,בדווח בניירת בלבד ולא פיזית. היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. כך,שכל אשה בהריון,שעבדה וצברה את תקופת העבודה המזכה בדמי לידה ופוטרה בהיותה בהריון זכאית לדמי לידה כמפורט להלן: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראשון	קודם		1406	1407	1408	1409	1410	1411	1412	1413	1414	1415	1416	הבא	אחרון

פורום ביטוח לאומי

מנהלי פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות