אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
דמי הבראה
גורג
|
18/01/2009 12:22
יש מה שנקרא דמי הבראה מצטברת ? למשל אני עובד בחברה מזה חמש שנים משרה מלאה עד היום לא קבלתי תשלום עבור דמי הבראה ,האם אני מאבד אותם (דמי הבראה) אם לא ממשתי את זכות זאת ?תודה רבה וכמה אני אמור לקבל כל שנה ובריזה תאריך אכל שנה אני חייב לקבל אותה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תגיש מיד תביעה לקבלת דמי הבראה
שיר ורד
|
18/01/2009 21:31
ההתישנות הרגילה היא 7 שנים, אך אם התביעה מוגשת לאחר סיום היחסים ניתן לקבל רק בגין השנתיים האחרונות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החלפת בעלים
גורג
|
18/01/2009 12:19
החלפת בעלים , אני עובד בחברה מזה 5 שנים בתחילת השנה התחלפו הבעלים וכן מספר ח"פ ,אני לא מעוניין להמשיך לעבוד עם הבעלים החדשים אני יכול להתפטר ולקבל את מלוא זכותיי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קרן פנסיה
גיא
|
18/01/2009 12:16
אני עובד בחברה מזה חמש שנים עד היום לא הייהתה לי קרן פנסיה ע"פ החוק החדש מחייב בעל העסק להפריש לקרן לפנסיה ואם כן כמה אינ חייב בתשלום וכמה המעביד , משכורת שלי היא 5000 נטו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
18/01/2009 21:33
אתה זכאי להפרשות לקרן פנסיה מתחילת 2008. לשנת 2008 ההפרשות היו 2.5% מהשכר והשנה הן 5%. האחוזים הללו מתחלקים שליש עובד שליש מעביד לתגמולים ושליש מעביד לפצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם זה חוקי?
מאיה
|
18/01/2009 11:02
שלום, עבדתי במשך שבוע עדיין במסגרת "התלמדות", ולאחר שבוע עזבתי את העבודה מכיוון שהיא לא התאימה לי. בתחילת ההעסקה חתמתי על חוזה של 10 חודשי התחייבות כנגד קנס של 1000 ש"ח, לכן הם החליטו לא לשלם לי משכורת ו/או נסיעות באשר לשבוע הזה. האם זה חוקי? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מה עשית במהלך ההתלמדות?
לת
שיר ורד
|
18/01/2009 21:34
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בעיקר למדתי את העבודה.
לת
מאיה
|
19/01/2009 00:42
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דחוף- פיטורין בהריון
כוכב
|
18/01/2009 10:53
אני בעוד יומיים עובדת כחצי שנה במשרד לפני יומיים קרי 4 ימים בטרם ימלאו לח חצי שנה החליט הבוס שלי לפטר אותי בטענה כי המצב הכלכלי קשה וכי אני לא עובדת מקצועית מספיק עבורו עם כמה דוגמאות שטוטיות שאני ביקשת לשמוע השאלה כיצד עליי לפעול עכשיו האם זה חוקי? מה עליי לומר לו? ואם הוא אומר לי את מפוטרת וזהו קחי את הדברים שלך מה עליי לעשות פיסית כיצד לנהוג?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
18/01/2009 21:37
במידה וקיבלת כבר מכתב פיטורים, תגישדי תביעה לבית הדין לעבודה בגין פיטורים בהריון עקב ההריון תוך הפרת חוק עבודת נשים וחוק שויון הזדמנויות בעבודה, תצייני בתביעה כי המעביד פיטר אותך סמוך למועד שבו לא ניתן לפטר ללא אישור המפקחת. אם טרם קיבלת מכתב ולא תקבלי גם ביומיים הבאים, במקרה שתפוטרי על המעסיק לפנות למפקחת על עבודת נשים לקבל אישור לפיטורייך, אם לא יעשה זאת יהיה עוד יותר קל לתבוע אותו (במקרה כזה יש לתבוע גם השבה לעבודה, גם תשלום שכר עד למועד ההשבה וגם פיצוי ללא הוכחת נזק בגין הפרות החוק).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כספי פיטורים
שי
|
18/01/2009 10:09
פוטרתי ממקום עבודתי ואני ממתין לפיצויים שאלתי היא בקופת הגמל יש לי 50000 שקל האם במידה ואמשוך אותם סכום הפיצויים שקיבלתי הוא חלק מהקרן. תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
18/01/2009 21:39
זה לא משנה אם תמשוך או לא. אבל, אם ההפרשות לקרן היו גם בגין רכיב פצויים, אזי הסכומים שהופרשו לקרן בגין רכיב זה הן חלק מהפצויים המגיעים לך. למשיכת הכספים יכולות להיות השלכות מס.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורין בהריון
רונית
|
18/01/2009 09:59
שלום, אני עובדת בחברה 4.5 שנים ושבוע שעבר הודיעו לי כי אני יכולה להמשיך לעבוד רק בחצי משרה או לעזוב. כמה ימים אחרי נודע לי שאני בהריון, האם עדיין אפשר לפטר אותי? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודת בהריון
עו"ד אריק שלו
|
18/01/2009 10:41
לא ניתן לפטר עובדת בהריון אלא באישור הממונה על עבודת נשים במשרד העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כן
שיר ורד
|
18/01/2009 21:40
עלייך להודיע להם שאת בהריון והם יצטרכו לפנות למפקחת על עבודת נשים בבקשה לאשר את פיטורייך או להפחית את היקף המשרה, אם הבקשה תאושר הם יוכלו לבצע זאת, אם לא הם יצטרכו להעסיקך עד ללידה וגם לאחר תום חופשת הלידה בהיקף המשרה הנוכחי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם החברה עושה לי תרגיל ?
שגיא
|
18/01/2009 08:56
החברה כבר שלושה חודשים משלמת את המשכורת באחור של 18 יום במקום בראשון לחודש בשמונה עשר לחודש, בחודש ינואר הפקידו 3000 שקל במקום 12000 שהיו אמורים להפקיד , האם זה כדי למוע תביעה של הלנת שכר? האם ניתן לדרוש הלנת שכר על ההפרש ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הלנת שכר
עו"ד אריק שלו
|
18/01/2009 10:38
באפשרותך לתבוע הלנת שכר בגין האיחור בתשלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבל בטח יש זמן מינימום , מתי זה אפקטיבי לתבוע על ה
שגיא
|
18/01/2009 13:18
מתי זה אפקטיבי לתבוע על הלנת שכר ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כמה שיותר מוקדם
לת
שיר ורד
|
18/01/2009 21:04
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום פנקסים כל 15 לחודש
דנה
|
18/01/2009 08:56
אני עובדת במחלקת הנהח כל 15 לחודש אני הולכת לדואר ב 8 בבוקר לשלם את הפנקסים. אני מגיעה למשרד באיחור של שעה גם בגלל המתנה בדואר שנפתח רק ב 8 וגם בגלל הפקקים. כיצד משולמת לי השעה האם ביום זה שעת תחילת עבודה הינה 8?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעת הדואר
עו"ד אריק שלו
|
18/01/2009 10:40
כמובן שאת זכאית לתשלום בגין השעה שאת בדואר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
18/01/2009 21:42
עלייך להגיע תחילה לעבודה לחתום כניסה(שעון) לקחת את הפנקסים ואז ללכת לדואר לשלם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דיני פנסיה
גיא
|
17/01/2009 23:03
שלום על פי החוק החדש חייב בעל החברה לשלם לפנסיה אך עד היום זה לא קרה לא רשום בתלוש משכורת תשלום פנסיה האם זה מותר עלפי חוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנסיה
עו"ד אריק שלו
|
18/01/2009 10:37
תשלום פנסיה היה חובה רק לעובד בעל וותק של תשעה חודשים או לאחר תשעה חודשים או לעובד שיש לו קרן פנסיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם מותר לי להתפטר? ולקבל את כל זכותיי
גורג
|
17/01/2009 23:01
ידוע לי ששם ובעלי החברה התחלפו אך איני רוצה להמשיך לעבוד עם אותם אנשים ,האם זה מחייב אם נתפטר ומה עם פיצויים , וכיצד ניתן לדעת אם החברה הישנה פשטה רגל או בתהליך כזה אפשר דרך אתר אינטרנט? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החלפת בעלים
עו"ד אריק שלו
|
18/01/2009 10:37
שאלתך אינה ברורה דיו. בכל מקרה רשימת החברות בפירוק נימצאת באתר הכונס הרישמי. אתה יכול לבדוק האם מספר החברה השתנה ואם הוא שונה שאז באפשרותך לראות עצמך כמי שפוטר וזכאי לפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלות בדיני עבודה
ח.ט
|
17/01/2009 22:30
1-מה גובה האחוזים המינימאלי שצריך לקבל עובד עבור משמרת צהריים (מ-15:30 עד 24:00)? 2-לאחר כמה חודשי עבודה זכאים לקבל יום עבודה לאחר לאחר הולדת ילד?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובות
שיר ורד
|
18/01/2009 21:07
1. 0% אחוז, המשמרת תהיה קצרה בשעה ממשמרת בוקר ובהתאם יתחיל תשלום שעות נסופות קודם. 2. אין זכאות כזו, ניתן לנצל ימי מחלה מהתחלת הצירים ועד 24 שעות לאחר הלידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בירור לגביי מרחק העבודה
ג'ו
|
17/01/2009 18:43
בירצוני לדעת גבול מרחק ביזמן חזרה מיום עבודה כמה ק"מ מהבית מעביד חייב לשלם לעובד בתחום שעות העבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום נסיעות
עו"ד אריק שלו
|
18/01/2009 10:30
מעביד צריך לשלם נסיעות באם המרחק הוא יותר משתי תחנות אוטובוס.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מתפטרת או מפוטרת ?!
ענת
|
17/01/2009 17:01
הסיטואציה: שיחה בין המזכירה למנהל שרק שנייהם נוכחים בה, היא יוזמת את השיחה. בסופה יש שני גרסאות: 1 ) הבוס טוען שהמזכירה אמרה שלאור כך שאינו תומך בה (במריבה שהיתה בין העובדים) אינה יכולה להמשיך לעבוד כך. מבקשת שייתחשב בה, כיוון של השנה שעבדה היתה מסורה, ויתן לה מכתב פיטורים. המנהל בתגובה אומר לה שלא ממליץ לה למהר, שתחשוב על זה עוד לילה... היא עונה שכבר עשתה את החושבים שלה, מבקשת לנהוג בה בהגינות בעניין המכתב. 2) המזכירה טוענת שרק התלוננה על המצב. לא התפטרה והיא רואה עצמה עדיין עובד מן המניין. אם לא מרוצים ממנה - שיפטר אותה. מה עושים במצב כזה ?????? איך מחליטים למי להאמין ??????
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפסקת עבודה
עו"ד אריק שלו
|
18/01/2009 10:30
באם הוא פיטר אותה היה צריך לתת מכתב פיטורים. באם לא פיטר אותה והיא לא התפטרה היתה צריכה להמשיך את עבודתה. באם לא המשיכה את עבודתה ללא שהוא יפטר אותה ניתן לראות בזה התפטרות שלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מטפלת
baby
|
17/01/2009 10:49
מה התהליך שצריכה לעשות מטפלת שקבלה תעודה ממשרד התמ"ת וברצונה לעבוד באופן פרטי בביתה?נא אל תזניחו את בקשתי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים בזמן תאונת עבודה והרעת תנאי עבודה
אייל
|
16/01/2009 23:49
נפגעתי בתאונת עבודה במפעל לפני חמישה חודשים. עברתי שני ניתוחים ואני עדיין ממתין לביצוע ניתוח שלישי. במשך הזמן שעבר נאסר עלי ע"י רופא תעסוקתי לחזור לעבוד בתפקידי. יזמתי פנייה להנהלה והצעתי את עצמי לתפקיד אחר שהתפנה במפעל. לאחר פנייתי, הוצע לי ע"י ההנהלה לעבור לתפקיד אחר אשר כתוצאה משינוי תפקידי במפעל אאלץ לקצץ כ-40% משכרי ולהחזיר את הרכב הצמוד. לאחר שסירבתי לקצץ בשכרי, פוטרתי. האם זה חוקי לפתר אדם אשר עדיין נמצא בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה? האם ניתן לפטר אותי לאחר שסירבתי לקיצוץ בשכרי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה חשובה
רויטל
|
16/01/2009 23:38
שלום, בעלי עבד בתעשיה אוירית דרך קבלן כמעט שנתיים ופוטר ב- 30/11/08. כאשר לא קיבל מהקבלן את התשלומים הבאים: א. תשלום עבור יום מילואים כאשר ביטוח לאומי העביר את התשלום לקבלן. ב. לא שילם עבור יום חג. ג. הפריש ממשכורתו מחודש 1/1/08 - 30/11/08 תשלומי פנסיה כאשר הסכומים שהגיעו לחב' הפנסיה הם רק עד 4/08. שלחנו לחברת הקבלן מכתבים אך ללא הועיל. מה אפשר לעשות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות סוציאליות
עו"ד אריק שלו
|
18/01/2009 10:24
ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה את הזכויות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם מפטרים מישהוא בגלל חוצפה?
אופיר
|
16/01/2009 19:00
אין לי מושג מאיפה להתחיל הסיפור שלי כ"כ מורכב ומסובך אני אספר את העיקר. יש לי בעיה בעבודה 2מנהלים שמתנכלים אלי גם מנהל החנות וגם מנהל האיזור,מנהל החנות טוען שאני חוצפן ומנהל האיזור (חדש בתפקיד) מנסה לקדם את עצמו בחברה ע"י מתן פקודות והפגנת כוח על העובדים הקטנים כל זאת לדעתי בגלל שמנכ"ל החברה חדש בתפקידו והם רוצים לעשות עליו רושם. בחנות שאני עובד יש יחסים גרועים בין העובדים עד כדי כך שאנשים המציאו שחסרים כמה מוצרים (חנות מוצרי חשמל וגאג'טים) כדי לנסות להכאיב לאנשים אחרים. המנכ"ל כששמע על כך החליט לערוך פוליגרף לכולם וקבע פגישה עם כולם לפני כמה ימים, אני פרקתי מטען שהצטבר אצלי מכל היחס של המנהלים שלי באותה שיחה שהתלקחה לויכוח חריף שהיה לי איתם ליד המנכ"ל. בסוף כל הויכוחים המנכ"ל אמר שהוא מזועזע מההתלמות וצורת הדיבור באופן כללי והוא יחליט מה עושים (כנראה יפטר מישהו אולי רק כדי לזעזע את המערכת) השאלה שלי היא: אני די בטוח שאני על הכוונת חזקבגלל אותו הויכוח וגם זאת הזדמנות של המנהלים שלי לחסל איתי חשבון, האם זה שהתוכחתי או התחצפתי כלשונם באותה השיחה היא עילה לפיטורים שלי? ואם זה לא ופיטרו אותי מה אני יכול לעשות בעניין? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוצפה
עו"ד אריק שלו
|
18/01/2009 10:18
יחסים לא תקינים בעבודה יכולים להוות עילה לפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ממש דחוף וחשוב
ליאת
|
16/01/2009 16:25
שלום, לאחרונה התקבלה למקום עבודה אשר עורך קורס של מספר חודשים.החברה מאלצת אותי לחתום על התחיבות בת שנתים מיום סיום הקורס.במידה ולא אשאר אצטרך לשלם קנס.האם דבר זה חוקי ?כמו כן נאמר חוזה העבודה כי במידה והחברה תחליט לפטר אותי לפני סיום השנתים בגין עברת משמעת גם אהיה מחויבת בקנס.?מהי עברת משמעת בעצם והאם גם דבר זה חוקי? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עלות קורס
עו"ד אריק שלו
|
18/01/2009 10:15
באם הקנס פרורפורציוני לעלות הקורס שאז המעסיק יכול להגן על עצמו בדרך הנ"ל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת מחלה; דמי הבראה
דוד
|
16/01/2009 15:27
שלום! 2 שאלות: הראשונה: אני עובד במקום עבודה מעל לשנה. האם למעסיק מותר לפטר אותי אם קיבלתי חופשת מחלה ארוכה בעילה של אי הגעה לעבודה? השנייה: נהוג לשלם את דמי ההבראה במקום עבודתי בחודש יולי. בחודש יולי אשתקד לא מלאה לי שנת עבודה. האם כעת, במידה שאני מתפטר מרצוני - אוכל לתבוע לדמי הבראה? האם בכלל אוכל לבקש דמי אבטלה לשלם לי כעת גם במידה שלא אתפטר? תודה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשובה
שיר ורד
|
16/01/2009 16:15
ניתן לפטר עובד חולה, על פי פסק דין שניתן לפני מספר חודשים זה לא יפטור את המעסיק מתשלום דמי מחלה בגין ימי מחלה שנצברו על פי החוק. בסיום יחסי עובד מעביד תהיה זכאי לדמי הבראה (אם עברה שנה). בנושא דמי אבטלה פנה לפרום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3132
3133
3134
3135
3136
3137
3138
3139
3140
3141
3142
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני תעבורה
27/04/2024 | 13:26
דוח על נסיעה ממושכת בנתיב השמאלי
שלום, אתמול קיבלתי דוח על נסיעה ממושכת בנתיב שמאל. תיאור המקרה, יצאתי מרמזור שמאלה, לכביש עם שני ...
פורום דיני בנקאות
27/04/2024 | 12:17
מידע מהבנק
נתתי לועד בית צ'ק "למוטב בילבד ועד הבית XX". הצ'ק הופקד . מאחורי הצ'ק יש רק חותמת חשבון המוטב&nbs...
פורום עורכי דין
27/04/2024 | 09:10
תשלום בכסף שחור על ידי קבלן משנה
עבדתי אצל קבלן משנה שהועסק על ידי חברה בע"מ, העבודה הייתה במבנה ציבורי דיור מוגן, הקבלן משנה אישר...
פורום לימודי משפטים ומתמחים
26/04/2024 | 19:02
עזרה בכתיבת עבודות תמורת תשלום
עזרה בכתיבת עבודות או חיפוש חומראבי גור אריטלפונים: 029932462או 0506234016
פורום דיני נזיקין
26/04/2024 | 16:27
פגיעה בציפרן של קטין במתקן באולם אר...
לא הייתי עושה עניין מציפורן לולא היה מדובר בילדה בת חמש שהתנדנדה על נדנדת ספסל באולם ארועים, נדנד...
כניסה לפורומים המשפטיים