פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

מעביד לא מתחשב

שירן

18/02/2009 11:29

אני עובדת מ'ס שנים כנהגת הסעות, המעסיק שלי אדם קשה ולא מתחשב, הוא רוצה שנעבוד כמו רובוטים, הבסיס לשכר אחוזים מהכנסות האוטו בלבד בלי בסיס יום לא עובדים ויום מקבלים 600 שח ביום ,הדרישות של המעסיק ממש מרגיזות כמו לעבוד על האוטו במוסך יום שלם ולא לקבל שכר אפילו אוכל הוא לא מוכן לספק לנו שאנחנו עובדים מעל 8 שעות במוסך ,ולא מוכן לתת לנו רכב כדי לנסוע ולקנות אוכל על חשבונינו,כל מכה ברכב מתוקנת על חשבונינו, ואם משהו מתנגד אז הוא מעניש אותנו ,הוא מעמיד את האוטו במסך ולא מספק עבודה ,כמובן שאנחנן צריכים לחפש איך לחזור הביתה המוסך נימצא 10 קילומטר מהעיר ,פעם נענשתי חודש שלם הוא העמיד את האוטו שלי במוסך ולא הייתה לי משכורת באותו חודש בכלל ,הוא לא היה מוכן לפדות לי את ימי החופש שהצטברו ל45 יום או או לשלם לי את ההבראה שיהיה לי לפחות ממה לחיות , המעביד לא אנושי ומתנהג בצורה גרועה ,כל דבר אצלו בכעס צעקות ואיומים הוא הוריד לי סכום כסף מהמשכורת על נזק שעשיתי לאוטו כתבתי מיכתב בקשתי שיחזיר לי את הכסף אבל הוא קרע את המיכתב , שלכתי לו מיכתב מעורך דין , וגם לזה הוא לא התיחס, אני סובלת בעבודה ורע לי , איך אני יכולה לעזוב ולקבל את הפיצויים שלי, ולקבל את כל סכומי הכסף שהוא הוריד לי מהמשכורת על נזקים לאוטו במשך השנים לאחר כמה שנים עדיין אפשר לתבוע את השכומים שהורדו? וסליחה על המיכתב הארוך

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עוד משהו חשוב

18/02/2009 11:44

דיני עבודה - הפרת זכויות

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:41

הבראה וחופשה לעוזרת

דנה

18/02/2009 11:28

פני לחשב שכר או למועצת הפועלים במקום מגורייך. לת

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:38

דמי הבראה

יוסי הראל

18/02/2009 10:36

דיני עבודה - זכויות

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:37

שעות נוספות

אתי ק

18/02/2009 09:56

לא לת

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:36

שימוע

יג

18/02/2009 09:55

שלום! עובדת שמשום מה המנהלת הישירה שלה מיררה לה את החיים במשך שנה מאז עברה לעבוד תחת ניהולה, כתבה 6 מכתבים לתיק אישי ודאגה שאותה עובדת תזומן לשימוע במשרדים ראשיים. אותה עובדת עשתה שיעורי בית, הכינה מכתבי תגובה לכל אחד מהמכתבים לתיק אישי המגובים בעובדות, מהמכתבים משתמע שבכל אחד מהמצבים פעלה נכון ומלכתחילה הבעיות נוצרו בגלל תפקוד לקוי של המנהלת. את החומר ראה עו"ד מטעם הוועד , קרא את החומר והסכים שהעובדת צודקת לחלוטין, ואין שום סיבה לפטר אותה. התקיים שימוע בו דיברו על 3 מכתבים ולגבי כולם בשימוע התברר שהעובדת פעלה נכון והמנהלת שיקרה או סיעפה את הדברים. נקבע תאריך נוסף לשימוע, שבוטל מיוזמת ההנהלה. היום העובדת קיבלה מכתב בו כתוב "...לא אושר לך מועד שימוע נוסף..." מדובר במעסיק גדול מאד, היום גוף פרטי, בעבר היה גוף ממשלתי. לעובדת תנאי שכר טובים לפי החוזה הישן, העובדת בגיל לפני פנסיה וגרה באיזור מרוחק ממרכז הארץ, מה שעושה כמעט בילתי אפשרי למצוא מקום עבודה עם תנאים דומים. מה אפשר לעשות בשלב זה? מה המשמעות של המכתב? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - שימוע

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:36

חופשת לידה

מזל

18/02/2009 09:21

דיני עבודה - חופשת לידה לגבר

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:33

בעיות בקבלת שכר עבודה

חן

18/02/2009 05:40

שמי חן וברצוני לדעת האם אני יכול לפנות לבית דין לענייני עבודה לעניין שכר שהובטח לי באופן גלובלי וכן לעניין הנסיעות.ישנו חוסר של כ500 בקירוב וברצוני לדעת האם אני יכול לבקש את אותו החוסר גם אם הדבר נעשה בע"פ?יש לציין כי גם שני אנשים נוספים בעבודתי לא קיבלו את מלוא הסכום שהובטח להם וגם להם נאמר כי יקבלו שכר גלובלי ונסיעות אך הדבר לא נעשה בפועל.האם הסכם שבע"פ יכול לחייב אותה אם זה נאמר ל3 אנשים במקביל?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חוזה בעל פה הוא חוזה לכל שדבר, אך צריךלהוכיח אותו, ואם המעסיק יכחיש זו תהיה מילה מול מילה. לת

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:32

תשלום חופשת מחלה לאנשי מכירות

שרית

18/02/2009 00:18

במהלך ההריון הייתה לי פריצת דיסק ואת החופשת לידה "בלתי" בשכיבה בתום החופשת לידה עדיין הייתי מוגבלת למרות שקיבלתי זריקה אפידורלית לגב ועכשי אחרי חמישה חודשים שני עדיין סוחבת את המגבלות של האירוע הנ"ל אני נכנסת לניתוח פריצת דיסק אני מתפרנסת 90% עמלות למרות שקיבלתי חופשת מחלה לכל התקופה מתום החופשת לידה בגלל חששות איך הסתכלו עליי בעבודה הגשתי רק חלק מימי המחלה שקיבלתי ולפני שבועיים שהרגשתי הקלת מה התחלתי לעשות עבודה טלפונית מהבית ע"פ מגבלותיו שזה אומר קושי בישיבה ונסיעה ברכב ואני לא צריכה להסביר שעד היום מרבית עבודתי הייתה עבודת שטח בקיצור הגשתי חודש מחלה וקיבלתי חודש נוסף שזה ממחר שזה יום הניתוח ועד סיום ההחלמה מהניתוח לשאלתי : עבור ימי המחלה שהגשתי לא קיבלתי תשלום ונאמר לי שלאנשי מכירות זה רק ניצול ימי מחלה וקיבלתי רק עמלות מהעבר שהגיע עבורם תשלום היות ואני מתפרנסת מעמלות אין ספק שאת הנזק אני אראה בחודשים הבאים האם זו אכן המדיניות לאנשי מכירות ואיך מחושבים ימי מחלה לאנשי מכירות ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חופשת מחלה לאנשי מכירות - המשך

שרית

18/02/2009 00:20

דיני עבודה - דמי מחלה

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:32

דיני עבודה - דמי מחלה

שרית

20/02/2009 17:03

תודה ושאלה

אורן

17/02/2009 23:36

הבטחה ניתן לאכוף משפטית אבל צריך להוכיח אותה. מצב בריאותי לא מקים זכויות. אם עובד לא יכול לבצע את עב לת

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:24

פיטורים בזמן הריון

סבטלנה

17/02/2009 22:45

שלום, מקום עבודתי שבו עבדתי 14 שנים, נסגר וכולם קיבלו מכתבי פיטורים. במכתב צויין שמעביד הגיע להסדר עם הסתדרות לפיו מגיע לי פיצועיים מוגדלים ( מעל 190%). לאחר שנודע להנהלת החברה (שנמצאת בסניף המרכזי), שאני בהריון, נשלח אליי מכתב אחר אשר מבטל מכתב פיטורים. התקשרתי למנהל כ"א והוא הציע לי שתי אופציות: 1) לעבור לעבוד בסניף אחר של החברה, 2) פרישה מרצון לפי הסכם עם הסתדרות. אני מעוניינת לסיים לעבוד ולפרוש בתנאים "מועדפים" ובשביל זה הם מבקשים שאני אשלח להם מכתב התפטרות. 1. האם מכתב התפטרות יכול להזיק לי ? הרי לפיו לא מגיע לי כלום. 2. איך לנסח את המכתב על מנת לציין שאני מסכימה להתפטר אך ורק בתנאים "מועדפים" ? בברכה, סבטלנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פני לועד העובדים והיעזרי בו. לת

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:21

פיצויים למתגייסת

יאנה

17/02/2009 20:24

לא, כיוון שלא תשלימי שנה בעבודה. לת

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:05

תביעה

דני

17/02/2009 20:16

מחכים לכתב הגנה ולמועד לדיון. לת

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:05

זכויות בן זוג של יולדת

חני

17/02/2009 20:03

לא. הוא יכול לקחת חופשה על חשבון יתרת החופשה השנתית שלו. לת

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:04

פיצויי פיטורין לעובד זר

דגה

17/02/2009 19:26

לא לעובד זר ולא לעובד ישראלי. לת

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:04

פיציי פיטורין

איגור

17/02/2009 19:15

אין שום קשר בין זכאותך לסיוע משפטי לזכאותך לפיצויי פיטורים. שני עניינים שונים לגמרי. לת

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:03

שעות נוספות בזמן השתלמות

כרמי

17/02/2009 18:30

כן. זכאי. לת

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:02

השתתפות העובד בעלות ההשתלמות

כרמי

18/02/2009 16:35

הכל ייתכן, אבל לא זו הדרך לשתף עובד בעלות ההשתלמות. אפשר לגבות ממנו השתתפות. לא לפגוע בזכויותיו. לת

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 17:01

חופשת לידה לעובדת משק בית

לירון

17/02/2009 18:21

דיני עבודה - חופשת לידה

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:02

עמלות מכירה - פיצויי פיטורים

אבי

17/02/2009 18:18

דיני עבודה - פיצויי פיטורים ועמלות מכירה

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:01

תביעה בבית דין

איילת

17/02/2009 18:11

לאחר שפוטרתי ממקום עבודה ללא התרעה מוקדמת או קבלת פיצויים (לאחר יותר משנת עבודה אחת), החלטתי להגיש תביעה בבית דין לעבודה נגד החברה.ראוי לציין כי אפילו מכתב פיטורין לא קיבלתי, אלא רק טלפונית. עו"ד של החברה קיבל את כתב התביעה וניסה לשכנע אותי לוותר עליה ולסכם את הדברים בינינו תמורת סכום זעום. הבהרתי לו כי אינני מעונינת בכך, וכי אלחם על הצדק בבית המשפט. אני משוכנעת כי כל עברה על החוק חייבת להסתיים בהכרעה לטובת הצדק בבית דין. עכשיו העו"ד של החברה איים עלי כי יגיש נגדי תביעה נגד על עבודתי המרושלת בחברה וכביכול יטען כי גרמתי נזקים לחברה, למרות שזה לא נכון. הוא איים עלי כי בסופו של דבר במקום לקבל פיצויים מהעבודה, אני עוד אחוייב לשלם להם סכומים. השאלה שלי האם הם באמת יכולים לעשות דבר כזה? סה"כ מה שאני רוצה זה לקבל את הפיצויים הראויים לי, האם הוא באמת יכול ככה לתבוע אותי על משהו שאפילו לא היה חוזה בינינו? איילת

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תביעה בבית הדין לעבודה

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 12:00

תשלום שכר

יהונתן אשגרי

17/02/2009 17:47

המעסיק צודק

עו"ד רענן קריב

17/02/2009 17:56

הברה

יהונתן אשגרי

17/02/2009 19:49

היום התפרסמה מודעה של מס רכוש בנושא. בדוק בעיתנים של היום. לת

עו"ד רענן קריב

18/02/2009 11:52

ראשון	קודם		3094	3095	3096	3097	3098	3099	3100	3101	3102	3103	3104	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני חוזים 22/05/2024 | 03:24 זאת לא שאלה לפורום הזה אלא לפורום ת... כי היא עוסקת בסוג ספציפי של חוזה, חוזה פינוי בינוי, שרק עו"ד לתמ"א או פינוי בינוי מתמחים בו.ככלל,...

פורום לשון הרע 22/05/2024 | 03:14 לשון הרע זה בוודאי לא אבל אולי זו פגיעה בפרטיות לפי חוק הגנת הפרטיות.

פורום זכויות יוצרים 22/05/2024 | 02:54 משך תקופת זכויות יוצרים של ספרים מח... 1. כאשר קונים זכויות תרגום והדפסה של ספרים מחו"ל, למשך כמה זמן הן נשארות? האם יש נוהל אחיד לגבי כ...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 21/05/2024 | 20:47 תביעת לשון הרע של רשות שלום רב. העירייה שלחה מכתב אליי שעל המעטפה כתוב : שלום חובך במועד וחסוך אי נעימות". את המעטפה שלח...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 21/05/2024 | 20:26 שאלה על חנייה האם אפשר לגדר את החנייה שלי בטאבו בגדר לתחום את זה כי ליד יש עוד חנייה והמכוניות שם פוגעים ברכב ש...

כניסה לפורומים המשפטיים