אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
פרסום הסכמים קיבוציים
שמשון שפמיניצקי
|
05/03/2009 10:54
אודה באם תפנו אותי ללינק בו מפורסמים כל ההסכמים הקיבוציים שנחתמו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראה הקישור
לת
עו"ד רענן קריב
|
05/03/2009 12:46
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורי אישה בהריון
ליאן
|
05/03/2009 10:49
שלום אני עובדת במקום פרטי החל מאוקטובר 2007. היום הודיע לי הבוס על פיטורים בעקבות מצב כלכלי קשה של העסק. אני בהריון בשבוע 10 ובעקבות הודעתו סיפרתי לו שאני בהריון. האם יש אפשרות שהוא יכול בכל זאת לפטר אותי במצב הנ"ל? אודה לעזרתכם ליאן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הריון- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
07/03/2009 22:56
הוא יכול לפטר אותך רק אם הוא יקבל קודם כל היתר ממשרד התמ"ת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הסכם עבודה חדש
דלית
|
05/03/2009 10:18
אני חתומה על הסכם מזה שנה וחצי. כעת, המעסיק הגיש לי הסכם עבודה חדש המשנה את קודמו בסעיפים די משמעותיים (שאגב אינם קשורים לשכר) ודורש ממני לחתום עליו. באם לא אחתום, נאמר כי לא אמשיך עבודתי במקום העבודה.מה הזכויות שלי בעניין זה? אם איני חותמת - האם זה נחשב כהתפטרות או שפיטורין ואז אהיה זכאית לזכויות מפוטר??
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הסכם עבודה- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
07/03/2009 22:55
המעסיק רשאי לבקש ממך לחתום ואת רשאית לסרב. אם המעסיק לא מעוניין להמשיך ולהעסיקך בהתאם לחוזה הישן הוא מפטר אותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפסקה בזמן עבודה
ויוי
|
05/03/2009 10:10
אני עובדת 8 שעות ביום מהשעה 8:00 ועד השעה 16:00 יש לי הפסקה של חצי שעה ביום על חשבוני. האם זה חוקי? האם את ההפסקה צריך לממן המעסיק? ואם האפסקה צריכה להיות על חשבוני האם זה אומר שהמשרה שלי היא 7.5 שעות ולא 8? וזה לצורך חישוב ימי החופשה שהמעסיק מבקש לשלם לי ע"ח חופש לפי 7.5 שעות ולא לפי 8 שעות האם הוא צודק?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשה- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
|
07/03/2009 22:54
המעסיק צודק. אם את יכולה לצאת ממקום העבודה במהלך ההפסקה, גם אם את לא עושה את זה בפועל אז מותר למעסיק לנכות זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים כעבור שבוע-עו"ד
מ
|
05/03/2009 10:09
עו"ד צעיר. פוטרתי לאחר שבוע עבודה. לטענת המעסיק עקב בעית אמינות. סיפרתי רק כעבור יומיים שאני עושה מילואים והמעביד הגיב לכך "עכשיו אתה מספר את זה למה לא סיפרת מראש" וכן סיפרתי רק כעבור חמישה ימים על עבודה קודמת שסימתיה בשל נסיעות ארוכות כעבור חודש (למותר לציין שלא נשאלתי על מילואים או על עבודה קודמת, קודם לכן). בעיני המעביד זו היתה בעיית אמינות. מה מגיע לי על שבוע העבודה הזה. המעסיק ציין שישלמו לי על השבוע הזה, אלא שלאור חוסר ההגינות המתואר לעיל איני בטוח בדבר כבר. הן שיחת הפיטורים והן השיחה על המילואים היו בחדר ולא נשמעו ע"י גורם אחר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורין/התפטרות - עזרה
דניאל
|
05/03/2009 09:31
התחלתי לעבוד במסעדה ב-10/06 ולאחר שנה וחודשיים בתור מלצר (ללא קבלת שכר לשעה אלא רק טיפים) התמנתי לאחמ"ש (יחד עם עוד שלושה אחמש"ים). בתור סטודנט עבדתי כארבע משמרות בשבוע, בסך הכל על פי רצוני, מתוך הבנה למגבלותיי כסטודנט. כעת,מנהל המסעדה שמולו עבדתי ישירות בכל התקופה פוטר והבעלים (בעל ואישה) תופסים את מקומו ובנוסף ברצונם לפטר שני אחמ"שים נוספים (שאיני נמנה עליהם).במצב שנוצר סביר שגמישותם בנוגע למשמרות תהיה פחותה ותיאלץ אותי לעבוד במשמרות שפחות נוחות עבורי ויוצרות מצב בו הייתי מסרב לעבוד איתם אם הייתי יודע שאלה יהיו ההתפתחויות.בנוסף,כחלק מקיצוצים שנעשו התבקשנו להפחית כ-5% משכרינו לארבעת החודשים הקרובים(החל מחודש פברואר), דבר לו הסכמנו מתוך לויאליות למקום. חשוב לי להדגיש שאין לי שום חוזה כתוב עם המעסיקים, לא לגבי שכר ולא לגבי כמות משמרות בשבוע. אני מבקש עזרה בכדי להבין מהם זכוייתי ומה באפשרותי לעשות? במידה ואני מתפטר, האם אני זכאי לפיצויים כלשהם בגין משך הזמן בו עבדתי במקום? האם אני יכול להציב תנאים כלשהם שיקדמו את פיטוריי כגון אי עבודה בסופ"ש וחגים, ביטול הסכמתי לקיצוץ בשכר ואיום בתביעת הכסף שלא שולם לי כמלצר במשך כשנה וחודשיים? תודה רבה מראש!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
משכורת חלקית וזמן אכשרה
תמי
|
05/03/2009 09:21
שלום, אם אני עובדת במשרה חלקית (45% משרה בערך), איך נספרים לי ימי האכשרה לצורך דמי אבטלה? האם משמעות הדבר שאני עובדת פחות מ-25 ימים בחודש? אם כך, איך מחשבים את הזכאות שלי לדמי אבטלה (כמה זמן אכשרה)? תודה תמי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
צו הרחבה לתעשיית המתכת והאלקטרוניה
לירון
|
05/03/2009 09:21
מה אומר צו הרחבה של ענף המתכת והאלקטרוניקה לגבי ההפרשות לפנסיה נכון להיום? האם יש להפריש יותר מחוק הפנסיה שחל על כולם?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בית דין לדיני עבודה
עמי
|
05/03/2009 08:55
עבדתי בחברה במשך 8 שנים לפני כשנה פוטרתי בשל אי עמידה ביעדים לאחר שפוטרתי לא שולמו לי פיצויי פיטורים כשביררתי למה נאמר לי כי הם טוענים שגנבתי כסף מהחברה ולכן לא מוכנים לשלם פיצויים והגישו תלונה במשטרה. התלונה במשטרה נסגרה מחוסר ראיות והגשתי נגדם תביעה בבית דין לעבודה שלשום היה דיון השופטת אמרה שעל המקרה לא חל סעיף 16 וסעיף 17 מכיוון שלא פוטרתי בשל גניבה מכיוון שאין מחלוקת על סכום הפיצויים המגיעים היא קבעה הגשת תצהירים שלהם תוך 30 יום ולאחר מכן הגשת תצהירים שלי תוך 30 יום. יש לי כמה שאלות : 1. האם בית דין לעבודה אמור לדון בתביעה כזו ?לפי מה שהבנתי באינטרנט אם אין סעיף 16/17 הם מחוייבים לשלם ואחר כך יכולים לתבוע אותי אז מה נכון ? 2. אני חושד שהם מנסים למשוך זמן כי מצב החברה בכי רע והם מחכים לראות מה יקרה השאלה היא האם ניתן להגיש בקשה לבית המשפט לעיקול /הפקדה בבית משפט של הסכום עליו מדובר ואם כן מה המשמעויות של זה ? 3. מה ניתן לעשות כדי לזרז את התהליך ?השופטת אמרה שהדיון הבא יקבע אחרי הפגרה האם ניתן לזרז את זה ?מדובר על הרבה כסף ואני באמת צריך אותו. מה עושים הלאה ?כמובן שיש לי עו"ד אבל הנ"ל אינו מקצועי מספיק לעניות דעתי ולכן כיום אני מחפש עו"ד אחר להחליף אותו השאלה היא מהפם הצעדים שצריכים להנקט על מנת לקבל את הכסף ולמנוע פגיעה בשמי הטוב מצטער על האורך ותודה רבה לכל מי שקרא ולעונים עמי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מישהו יודע ?יכול לנסות לייעץ ?
עמי
|
07/03/2009 20:15
תודה רבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סיום עבודה
סמי
|
05/03/2009 03:27
עבדתי 3 שנים אצל מעסיק מסויים אבל פעם לא היו 12 חודשים ברצף כל שנה עבדתי 9 חודשים אגב זו עבודה עונתית שהסתיימה הוא פחטר אותי אבל מסרב לתת לי מכתב מה אני יכול לעשות נגדו ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חברי המבוגר שעומד לקבל פנסית נכות ממקפת בשיעור
אנונימוס
|
05/03/2009 01:54
של כ- 3500+- על פי הצבירה שלו לאחר 20 שנות שנות עבודה עד למחלתו ונפילתו של המסכן האים יכול הבנאדם לעבוד באיזשהו מקום כדי להשלים שכרו שכל כך ניפגע וירד . לשאלתי : חבר טוב שלי עומד לקבל קיצבת נכות אם כמובן יאושר מקרן מקפת האים יוכל קצת לעבוד כדי להשלים שכרו ? מבלי שיקפצו עליוי ויגידו אם אתה יכול לעבוד נאמר ולהשתכר עוד כ1000-ש"ח לחודש סימן שחברי בריא ובעצם עלולה להישלל מחברי קיצבת הנכות מהקרן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תמלוגים
אורן
|
05/03/2009 00:48
עבדתי ממרץ 2005 וכעת פוטרתי וחברת הביטוח אמרה שהתמלוגים אם אני מושך כעת יורד לי מס הכנסה 35% לפני זה לא עבדתי האם אין חוק שאם לא עבדתי 6 חדשים לא צריך לשלם מס?? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שוקל תביעה נגד מעסיק שלי לשעבר
דור
|
05/03/2009 00:13
שלום קוראים לי דור אני עבדתי לאחרונה בחברת אבטחה כ-5 חודשים. בזמן שנכנסתי לעבוד בחברת האבטחה נפגשתי עם מפקח בחברה ובנוכחותו חתמתי על חוזה של 24 ש"ח לשעה מרגע קבלת הנשק. (מעבר לזה בחוזה חתמתי על ויתור תשלום שעות נוספות). בזמן שקיבלתי את משכורתי הראשונה (לפני קבלת הנשק) הבעלים של החברה התקשר אליי ואמר לי שהוא שמע שאני במצב קשה מבחינה כספית ושהוא "סידר" לי מסגרת אשראי בבנק שלו אם אני רוצה. כמובן שמבחינתי ההצעה הייתה קוסמת ונדיבה מידיי בכדיי לוותר עליה(הייתי במצב כלכלי בעייתי). במשכורת השניה הגיע אליי המפקח והביא לי את הצ'ק והתלוש משכורת. בזמן שהוא הביא לי את הצ'ק הוא הודיע לי על סיום עבודתו בחברה. בתלוש אני גיליתי שקיבלתי 23 שקל לשעה במקום 24. אני בתגובה פניתי למפקח החדש שאמר לי שהוא עדיין לא מתמצא בחוזים ושהוא יבדוק את זה. במשך החודש וחצי שחלפו מאז פניתי אלייו מספר פעמים (ובכל פעם מאז הוא טען שהוא עדיין לא יודע והוא עדיין צריך לבדוק. אחרי כמה ימים פניתי אליו בשנית ואמרתי לו שיביא לי צילום של החוזה ואז הוא אמר לי שהחוזה הוא "פנימי" ולא נותנים לאף אחד העתק ממנו. אני בתגובה אמרתי לו שימצא מישהו אחר שיגיע מחר לעבוד. ואז הוא אמר לי שכדי לי לחשוב על זה עוד פעם כי בטלפון אחד הוא יוכל להוריד לי את המסגרת אשראי בבנק ואז הוא אמר לי שבתוך שבוע או שבועיים הוא יתן לי תשובה בקשר לכסף. אני חשבתי על זה והחלטתי שבאמת אם הוא יפגע לי בחשבון זה יגרום לי לבעיות אז נתתי לו את הזמן הזה והגעתי לעבודה כרגיל. אחרי שבועיים יתקשרתי אלייו עוד פעם ושאלתי אותו מה קורה עם הכסף ואז הוא אמר לי שהמפקח הישן נתן לי את זה בלי שהבעלים של החברה אישר את זה ואם יש לי בעיה עם זה אני יכול לעזוב. אני חשבתי על זה והגעתי למסקנה שאם אני עוזב והוא מוריד לי את המסגרת זה יפגע בי וזה לא נכון לעשות זאת היות והייתי עושה הרבה שעות בחודש והייתי מגיע למשכורות גבוהות כ-7000 ש"ח בחודש. אחרי חודש בערך אני התקררתי ובעקבות זה עלה לי החום. הלכתי לרופא וקיבלתי חופש מחלה, הודעתי למפקח שלי שאמר לי שהוא חייב אותי ושהוא לא יכול שאני לא יגיע. אני הסכמתי והגעתי חולה לעבודה מה שגרם לזה שהייתי בעבודה כמו "זומבי" שבוע אחרי הגעתי שנית לרופא אחרי שסיימתי טיפול אנטיביוטי של שבוע ללא שיפור. הרופא חשד שיש סיכוי שזו דלקת ראות והורה לי להיות שבוע בבית עם טיפול אנטיביוטי שונה ועוד כדורים הפעם אני נשארתי בבית (חוץ מיום אחד שהוא חייב אותי להגיע והוא אמר שאין אנשים) הבעלים של החברה החליט שסתם שיקרתי והוא התקשר לבנק והודיע להם שאני לא עובד שלו יותר. מעבר לזה הוא החליט להוריד לי את המשכורת של חודש לפני ל 20.70 ש"ח לשעה ובנוסף הוא עיקב לי את המשכורת וגרם להחזרת צ'ק שלי השאלה שלי היא בעצם מה לעשות בהמשך לזה? על אילו סעיפים אני יכול לתבוע אותו וגם האם יש מקום מסויים שיכולים לעזור לי בתביעה נגדו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם זו הלנת שכר
דאלי
|
04/03/2009 20:48
המעביד הבטיח תוספת שכר חודשית, התוספת לא הוכנסה לערך שעה אלא כתוספת , שפעם הוא קורא לה פרמיה פעם קורא לה הבראה, הוצ' טלפון ופעם קורא לה פיצוי שווי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת לידה
ג.ש
|
04/03/2009 20:46
שלום אני בהריון כבר בחודש התשיעי , ביקשתי לנצל את ימי החופש שצברתי , והתשובה שקיבלתי היא שאם ברצוני לצאת לחופש עליי להקדים את חופשת הלידה וזו זכותו של המעביד להוציא את העובדת לחופשת לידה מוקדמת אודה לכם אם תחזירו לי תשובה בהקדם, תודה .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עובד כוח אדם
יוסי
|
04/03/2009 20:42
האם עובד חברת כח אדם אשר נקלט בחברה שעבד בה זכאי לקבל מהחברת כח אדם פיצויים במועד הקליטה שלו. יצוין, כי לא נשאלתי האם אני מבקש להיקלט הביצוע של החוק הוא אוטומטי אצלנו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כוח אדם
יוסי
|
08/03/2009 09:11
יש סיכוי לקבל תשובה על שאלתי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שימוע עקב מיזוג
הא לחמא עניא
|
04/03/2009 20:14
עבדתי בחברה אשר מוזגה לחברה אחרת. עם היוודע המיזוג הודיעו לי כי אמשיך זמנית בתפקיד בחברה הנרכשת עד הודעה חדשה. בעפ" נמסר לי ע"י כ"א של החברה הרוכשת עוד באותה עת, כי אין להם תקן לשבץ אותי. במקביל למרות שהציגו מסמכים לפיו שכרי לא ייפגע, נפגע השכר בפועל ואף הוצאתי מכתב לכ"א המתריע על כך. המכתב לא נענה כלל. עתה עם השלמת המיזוג זימנו אותי לשימוע בטענה כי התפקיד מתייתר ומתבטל. וכי לא מצאו לי תפקיד אחר. יצוין כי ממועד השיחה בע"פ שנערכה למחרת ההודעה על המיזוג ועד הזימון לשימוע, (כ-4 חודשים) לא הציעו לי בכלל כל הצעה ו/או תפקיד אפשרי אחר ולא נערכה כל פניה מטעם כ"א, מלבד ריאיון היכרות בן 5 דקות שנערך במסגרת פגישת מילוי טפסים. שאלתי: האם ניתן להסתמך על חוסר ההצעות בפועל כמו ההתעלמות השיטתית של כ"א מפניותי כחוסר כנות אמיתית למצוא משרה אחרת וכעילה מדוע לא לסיים את עבודתי בחברה? האם אני יכולה לדרוש במעמד השימוע עצמו אסמתכאות על מה נבחן לגביי אם בכלל? לתשובתכם המהירה אודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זקוק לתשובה דחוף, תודה
לת
הא לחמא עניא
|
09/03/2009 17:15
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קיזוז שעות נוספות משעות העדרות
מיכל
|
04/03/2009 19:30
אני עובדת שעתית. ביום מסוים עבדתי 5 שעות ואני מעוניינת להשלים את 4 שעות ההעדרות במהלך החודש בעבודה מעבר ל-9 שעות ביום. המעביד אינו מאשר תשלום שעות נוספות ואינו מאשר אף השלמת העדרויות כאלו בימים אחרים במסגרת אותו החודש. אני לא מבקשת שכר בגין שעות נוספות. רק את ההשלמה ל-100 משרה בחודש. האם מותר לא לאשר השלמה של השעות ב-100% בתמורה להעדרות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השעיה
מני
|
04/03/2009 19:13
אני עובד בחברה פרטית האם העובד יכול להשעות אותי בשל עבירות משמעת כטענתו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
את מתכוון למעביד. לא, צריך תקנון משמעת.
לת
עו"ד רענן קריב
|
05/03/2009 09:55
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שינוי מיקום אזור העבודה
רוקח שגיא
|
04/03/2009 18:53
ידוע לי כי יש פס"ד המדבר על כך ששינוי מקום העבודה של עובד ע"י מעביד למרחק רב הינו כמו פיטורים וכי העובד יכול שלא להסכים לעבור אני צריך את שם פס"ד האם מישהו יכול לעזור. בתודה מראש שגיא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3078
3079
3080
3081
3082
3083
3084
3085
3086
3087
3088
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני עבודה
26/05/2024 | 16:48
הפסקת עבודה
שלום רבבעבר שאלתי על דודה שלי שהיא בגיל 70, מצב רפואי לא פשוט שהוא מצב נפשי עולה ויורד, והיא לא י...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
26/05/2024 | 12:44
נזק בדירה שכורה
שלום רב, השכרתי דירה במשך שנתיים לאישה וילדים מבוגרים. רק לפני חודש הודיעה לי שלא ממשיכ...
פורום ביטוח לאומי
26/05/2024 | 08:06
אימפוטנציה
כתוצאה מגידול ממאיר בשלפוחית שתן וטיפולים ביולוגים אני סובל איפוטציה האם מגיע אחוזי נכות ?
פורום צרכנות | תביעות קטנות
26/05/2024 | 06:08
הזמנת משקפי ראיה לא מתאימות
שלום.רכשתי לילד שלי באופטיקה מסויימת משקפיי ראיה עם מסגרת אופנה ( בסכום גבוה).האופטיקה עשו טעות ב...
פורום דיני בנקאות
25/05/2024 | 14:37
הוספת מורשים בחשבון לצורך בצוע פעול...
הי, אישה מבוגרת ללא ילדים ובעל רוצה להוסיף את האחים שלה כמורשים לבצוע פעולות בחשבון, למקרה הצורך....
כניסה לפורומים המשפטיים