פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

אנא תענו לי זה מאוד חשוב!!!

יוני

20/06/2009 10:07

אני עובד אצל קבלן גבס בתור מפקח החל מ12/2007 ועד לפיטורי 01/06/09 הוא החל לשלם לי ביטוח מנהלים החל מחודש 10/2008 האם הייתי זכאי לביטוח מנהלים/פנסיה החל מחודש העבודה הראשון ? כמו כן אני עובד בשכר גלובלי 5 ימים בשבוע אי לכך טוען המעביד שמגיע לי 0.8 יום חופשה בחודש ולא יום מלא? וכך הוא חישב לי את פדיון החופשה לפי 12 יום בשנה שכל יום שווה 0.8 ? יחסי עובד מעביד הסתימו בתאריך 01.06.09 ועדיין לא קיבלתי את הפיצויים כאשר נאמר לי שהפיצויים מהביטוח מנהלים ייקחו כחודש + וכך גם ההשלמה של המעסיק לסכום שיש בביטוח המנהלים מהו הזמן בו יש לראות זאת כהלנה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

זכויות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

20/06/2009 12:07

שאלה

אני

20/06/2009 04:08

אין זה הפורום המתאים

עו"ד לילך אקרמן

20/06/2009 12:08

הלנת שכר חמורה

ירון

20/06/2009 02:16

הלנת שכר חמורה

עו"ד אורנה שמריהו

20/06/2009 09:12

עובד העובד מידי חודש בחודשו, זכאי לקבל גמול בצורה שכר עבודה עבור עבודתו. הוא לא רק זכאי, אלא חלה חובה על המעביד לשלם את שכר העבודה, ואילו חלק מחוקי המגן בדיני העבודה, שלא ניתן להתנות עליהם. לפי העובדות אותן העלת, כבר חודשיים ימים, אינך מקבל שכר עבודה, במידה ולא נקטת אמצעים נגד מעבידך עד להיום; האמצעים העומדים לרשותך: שליחת מכתב המודיע על הרעת תנאים,(להתפטר כדין מפוטר לאחר שליחת המכתב והודעה על כך למעביד) ו/או להגיש תביעה או שניהם. למרות האמור לעיל, מציעה לך להתייעץ אישית לפני נקיטת אמצעים כלשהם.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הלנת שכר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

20/06/2009 12:10

רכב קבוצה 3 והרעת תנאים

ניסן

19/06/2009 23:05

אני מקבל מהעבודה רכב צמוד, בתלוש המשכורת מצוין "רכב קב' 3" עם שווי מס של "2630 ש"ח". לא חתמתי עם מקום העבודה על שום חוזה שבו מצוין על קבלת רכב צמוד. (כאשר הייתי בחופשת מחלה הרכב לא היה רשום בתלוש). הרכב שקיבלתי היה טנדר גדול (3 מקומות ישיבה, למעשה כמו משאית קטנה), כאשר הרכב שימש גם לעבודה וגם לשימוש פרטי. מאז החופשת מחלה הבעל בית מסרב לתת לי את הרכב, האם מדובר בהרעת תנאים? האם הייתי אמור לקבל רכב פרטי מקבוצה 3? ואם כן האם יש עילה לתביעה? תודה על העזרה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

רכב צמוד- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

20/06/2009 12:12

ניכוי בתלוש בגין שווי שימוש

ניסן

20/06/2009 18:03

חילוקי דעות

19/06/2009 20:11

פיצויים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

20/06/2009 12:12

לטעון להפליה

אפליה

19/06/2009 19:37

חברתי לעבודה עובדת מ 8.00-15.00 היא פוטרה וקיבלה פיצויים משכורת כפול השנים . אני עובדת אותם שעות ולי רוצים לשלם לפי אחוזי המשרה שנינו עובדות שעתי ואותם שעות . לי לו רוצים לשלם משכורת כפול השנים אלה מחלקים לי את התקופות לפי השעות שעבדתי כי בהתחלה הייתי עובדת אותם שעות + שני ימי שישי חמש שעות כל יום (האם זה נחשב למשרה מלאה?) ולאחר כמה שנים עברתי לעבוד מ שמונה עד שלוש ואת זה מחשבים לי לפי 72 אחוזי משרה כלומר משכורות ממוצעות לכל תקופה כפול השנים האם מותר להם ? האם זאת אפליה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חישוב פיצויים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

20/06/2009 12:15

חישוב לקרן הפיצויים

דנה עוד שאלה...

19/06/2009 19:31

הופרש לי כסף לפיצויים במהלך כמה שנים רק 2.33 אחוז לפיצוים לאחר מכן הוחלף סוכן הביטוח והופרשו 8.33 אחוז לפיצויים האם על המעסיק להשלים לי רטרואקטיבית את הכסף לפיצויים בקופה לפי 8.33 אחוז לפי הביטוח האחרון . שאלה נוספת : היום שאני מפוטרת אני שמה לב שהיו לי שני פוליסת ביטוח אחד הפרשה להוני +פיצוים ותגמולים והשניה הפרשה לקרן פנסיה + תגמולים ופיצויים והמעסיק חילק לי את המשכורת לחצי והפריש מחצי השכר לפוליסה הוני ומחצי השכר לפוליסה של הפנסיה (האם זה חוקי?) הוא לא היה אמור להפריש מהמשכורת שלמה לפנסיה וכהטבה לביטוח ההוני מאותה משכורת שלמה ? האם כיום שאני מפוטרת אני יכולה לדרוש השלמה ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חישוב פיצויים

דנה

19/06/2009 19:24

חברה לעבודה עובדת מ 8.00-15.00 היא פוטרה וקיבלה משכורת אחורנה כפול השנים , אני עובדת באותה משרה ולי מעונינים לחשב את הפיצויים אחרת לפי אחוזי משרה ? האם ניתן לטעון להפליה יש לציין שהיא פוטרה לפני בכמה חודשים. המעסיק אצלי הוציא תדפיס של כמות השעות שלי כי היה לי תקופה שהייתי עובדת גם ימי שישי לדוגמא 35 שעות שבועיות + פעמים חמש שעות ימי שישי (דרך אגב האם זה משרה של 100% כי המעסיק אומר לי שזה 87 אחוז .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חישוב פיצויים

עו"ד אורנה שמריהו

20/06/2009 09:16

התפטרות חכמה?

תותי

19/06/2009 19:18

שלום! אני עובדת מעל 3 שנים בחברת אבטחה. 2 סיבות לרצוני לעזוב ה1 מרצוני ואני שואלת האם אקבל פיצויי פיטורין? זכאות לאבטלה? וכו..או ה2 זו עבודה פיזית ויש לי בעיות רציניות בבירכיים ובפרקים..האם עליי ללכת לרופא תעסוקתי לפסילת מקצוע? ואם כן האם אז מגיעים לי פיצויים מהמעסיק? מכתב פיטורין? האם עדיין זו התפטרות מרצון או בגלל נסיבות בריאותיות ומן זכויותיי? אציין שאני מוכרת בביטוח לאומי כנכה עם 10% נכות קבועה, ובלשכת התעסוקה יש לי 40% נכות. מה עליי לעשות?תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות לרגל מצב בריאותי

עו"ד אורנה שמריהו

19/06/2009 23:55

תגובה לאורנה

תותי

20/06/2009 13:19

המשך תגובה לאורנה

תותי

20/06/2009 13:23

ההמשך תשובה - התפטרות לרגל מצב בריאותי

עו"ד אורנה שמריהו

20/06/2009 19:04

העתקים של תלושי משכורת

יוסי

19/06/2009 16:14

תלושי שכר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

20/06/2009 12:17

העתקים של תלושי משכורת-המשך

יוסי

20/06/2009 17:13

הולדת בן

אור

19/06/2009 15:52

ימי חופשה

עו"ד אורנה שמריהו

19/06/2009 23:57

האים יש עילה לתביעה?

איש

19/06/2009 14:22

הוצאתי לפרישה מוקדמת הייתי חולה כחצי שנה , לאחר שבני משפחתי פנו אל נציג המעסיק שלי שהינו מעסיק ממשלתי לפני שהוצאתי לפרישה בסוף 2008 והוחתמתי במירמה על טופס פרישה לאחר שאויימתי ע"י האמרכל ואף נעשו צעדים ממשיים להזיק לי בשכר , קיבלתי פיצויי פיטורין שאני מוכן להחזיר בכל עת האים אוכל לתבוע את המעסיק שיחזיר אותי לעבודה כדי לתקן את העוולה שנעשתה לי ואו הכל אבוד בגלל השיהוי והזמן שעבר ,פניתי בזמנו לביקורת המדינה ועד שקיבלתי תשובה לקח לי כשלושה חודשים ,האים כל זה לא יעזור לי במידה ואתבע אגב הכל מוכח בכתובים,

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עילה לתביעה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

20/06/2009 12:19

פיטורים

שיר

19/06/2009 14:15

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

20/06/2009 12:20

שעות לילה

יהודה

19/06/2009 12:45

שלום! אני עובד 2-3 משמרות לילה בשבוע בין השעות 22:00-8:00, ומקבל עבור רובן תשלום גלובלי נמוך מכיוון שאני ישן במקום העבודה במהלך רוב השעות. ישנם ימים בהם אני נשאר בעבודה עוד כמה שעות, לישיבות או ליוויים. האם אני אמור לקבל עבור שעות אלו תשלום של שעות נוספות? בשישי בלילה כאשר אני עושה משמרת לילה אני מקבל תשלום מלא של 150% למרות שאני ישן רוב הלילה. במידה ואני עובד עוד שעות בשבת, אני אמור לקבל תשלום עבור שעות נוספות למרות שנחתי רוב הלילה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשלום שעות נוספות

עו"ד אורנה שמריהו

20/06/2009 00:01

השאלה שלי היתה בנוגע לשעות נוספות אחרי לילה

יהודה

21/06/2009 09:44

שעות נוספות

מדריכה

19/06/2009 12:32

אני מדריכה בהוסטל ועובדת 2-3 ימים בשבוע, ובנוסף משמרת שבת פעם בשבועיים. המעביד שלי אינו מעוניין לשלם שעות נוספות, ולכן מבקש ממני להגיע בשבת לשתי משמרות נפרדות - משמרת של 7 שעות ביום שישי ומשמרת של 7 שעות ביום שבת, ואילו אני מעדיפה לעבוד 12-14 שעות ברציפות באחד הימים בכדי שיהיה לי יום פנוי לחלוטין ביום השני ואני לא אטורטר. אני לא מעוניינת שישלמו לי שעות נוספות, ובלבד שיאפשרו לי לעבוד יום ארוך. האם ישנה דרך להסדיר זאת?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שעות נוספות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

20/06/2009 12:22

חובת דיווח על שעות עבודה

נורית

19/06/2009 12:23

שלום, אני עובדת כשכירה בעמותה פרטית (מוכרת כמלכ"ר ולא מקבלת שום מימון ציבורי). אני עובדת מהבית. לאחרונה הוחלף רואה החשבון של העמותה, והרו"ח החדש טוען שעל פי החוק אני חייבת, כמו עובדי מדינה, לדווח על שעות העבודה שלי (דרישה שבעיני היא בלתי הגיונית ובלתי מעשית לעבודה מהבית). השאלות שלי הן: 1. האם חובת דיווח על שעות העבודה חלה גם על עובדים מהבית? 2. האם חובת הדיווח שחלה על פי החוק על עובדי מדינה שכירים חלה גם על שכירים בעמותות פרטיות? ושאלה נוספת: האם אני מחויבת ע"פ חוק לחתום על חוזה העסקה? עד עכשיו (8 שנים) ההעסקה הייתה מבוססת על הסכמות שבע"פ, לשביעות רצונם של כל הצדדים. תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שעות עבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

20/06/2009 12:23

תודה רבה, ושאלת המשך:

נורית

20/06/2009 12:52

בינתיים קראתי בעצמי את החוקים, והתעוררה אצלי שאלה האם לא חל עלי סעיף 30 א' (6) של חוק שעות עבודה ומנוחה (הסעיף שאומר שהחוק לא חל בנסיבות שאין אפשרות למעסיק לפקח על השעות). כי בעבודה מהבית אכן אין למעסיק שום דרך לפקח על שעות העבודה והמנוחה שלי, ובפועל אני אכן עובדת מפוצל, זמינה לטלפונים בכל השעות שאני בבית, בוחרת לפעמים לעבוד במרוכז בסופי שבוע וכו'. אני צודקת בהבנה שהסעיף הזה יכול להוות מוצא חוקי שיפתור אותי מדיווח שעות?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קיצוץ דמי הבראה לאישה בחופשת לידה

ירון

19/06/2009 12:20

דמי הבראה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

20/06/2009 12:25

עיקול מהחברה שלא שלמה משכורת

חיים

19/06/2009 11:59

לקיחת חפצים במקום שכ"ע

עו"ד אורנה שמריהו

20/06/2009 00:03

זמן הפסקה.

ש.

19/06/2009 11:43

זמני הפסקות

עו"ד אורנה שמריהו

20/06/2009 00:07

התחייבות בע"פ

19/06/2009 11:42

חיפשתי עבודה בקייטנה במקום מגוריי. המעסיק (חברה בעלת שם) ידע שיש מקום ספציפי בו אני רוצה לעבוד וטען שיש לו שם רק תקן אחד. לאחר בדיקה שאכן יש תקן זומנתי לפרזנטציה ועברתי אותה בהצלחה. לאחר מספר ימים התקשרו וביקשו שאגיע לחתום על חוזה עבודה. החתימה התעכבה בשבוע בשל דחייה אחת מצידי ודחייה אחת מצידם (לא התאים מבחינת הלו"ז). בסופ"ש התקשרו וטענו שמס' החניכים בקייטנה הצטמצם והם נאלצים לוותר על שירותיי מתוך התחייבות למדריכים ותיקים. הם הציעו לי עבודה באיזור אותו דחיתי מראש בשלבי הריאיון כי אין סיכוי שאצליח להגיע אליו בשעת בוקר מוקדמת. כעת נתקעתי ללא עבודה, דחיתי הצעות עבודה אחרות כי הסתמכתי על הזימון לחתימה על החוזה. האם רק חתימה על חוזה מהווה עילה לתביעה או שגם התחייבות בע"פ מספיקה? האם מספיקה מילה שלי מול שלהם? כועסת (גם על עצמי), מאוכזבת ובעיקר מבולבלת. אשמח לתשובה. תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התחייבות בעפ"- דינ יעבודה

עו"ד לילך אקרמן

20/06/2009 12:27

ראשון	קודם		2964	2965	2966	2967	2968	2969	2970	2971	2972	2973	2974	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני תעבורה 17/05/2024 | 08:06 האם הדוח חנייה שקיבלתי הוא חוקי? הי. חיכיתי בדרך עירונית לאסוף את הבת שלי.ישבתי 7-10 דק' ברכב מותנע עם אורות דולקים וחיכיתי.&...

פורום דיני עבודה 17/05/2024 | 02:10 פיצויים שלקחתי ודין שלהם בוס שלי העביר את החברה ומצב הוא שאני עכשיו עובד בחברה שהיא אחרת לגמרי אבל ותיק כמו כאילו שלא פיטר...

פורום עורכי דין 17/05/2024 | 01:45 ביטול התמחות שלום, שתי שאלות ברשותכם -האם יש סקנציות מסוימות על ביטול התמחות לפני שהיא התחילה?האם אחרי התחלת ה...

פורום דיני חוזים 16/05/2024 | 22:14 אם אתם בטוחים שגם צ'ק הביטחון יחזור... אז בעצם אין לכם שום ערבויות וביטחונות. לעומת זאת, השוכרת, כל עוד היא לא החזירה לכם את המפתחות והש...

פורום פלילי 16/05/2024 | 22:03 עיתונאים שבאופן שיטתי מבצעים עבירה ... יש ז'אנר שלם בעיתונות בשנים האחרונות שמבוסס על ביצוע עבירה של הסגת גבול למשרדים של חברות שהעיתונא...

כניסה לפורומים המשפטיים