מהן הנקודות החשובות שצריך לשים לב אליהן בהסכם עבודה של עורך דין?

שלום חברים וחברות,
תהיתי אם מישהו מכם יוכל לשפוך מעט אור על זוגיית החתימה על הסכם עבודה אישי עובר לעבודה במשרד עו"ד. ידוע לי שהדבר לא נהוג בכל המשרדים (ואפילו בחלק ניכר מהם). אך ביקשו, אז אתעקש לראות טיוטה לפני החתימה. לא בטוח כמה ניתן יהיה להתמקח... אך בכל זאת.
סוגיות מהותיות שצריך לשים לב אליהן, או נקודות שמוטב להכניס לחוזה ולחילופין כאלה שמוטב לא לכלול בו.
איסור על כל עבודה נוספת בעקיפין ובמישרין, אלא באישור שלהם. הוא יודע שיש איזשהו משהו מינורי שאני עושה (אך לא נתן לי על כך אישור רסמי כפי שהוא דורש כרגע בהסכם). נראה די גורף, נאמר לי שלא נהוג להכניס את זה להסכמים. מה נראה לכם?
מה תק' ההודעה מוקדמת, כלומר יש משהו שונה בשוק עו"ד? ומהי תק' סבירה או מקובלת? כי בד"כ זה נקבע גם במשרדים בפועל לפי חקיקת דיני העבודה.
הבנתי שנהוג היום (ע"פ רוב) לשלם ביטוח, יש לי אפשרות לדון על התנאים שהם לוקחים, שיהיה ביטוח 'רחב'
בהסכם לא תחמו שעות נוספות, מלבד חיוב לעבוד בהן כנדרש (אלא מה?).
חוק שעות עב' לא חל על עו"? אז איך קובעים תשלום על ש"נ?
כל כמה זמן מקובל לדון בעדכון תנאי ההעסקה?
הם יודעים שאין לי ניסיון כה ניכר מהתחום, אך כלול ס' הצהרתי שיש לעובד כישורים ניסיון ידע מיומנות וכיו"ב. אקוטי?


במידה ומי מכם יוכל להעלות דוגמאות להסכמים (ללא פרטים מזהים או מסגירים וכל היוצא באלו בוודאי, כך שתישמר הסודיות וכיו"ב), הדבר יהיה לעזר רב. תודה מראש.