האם חוקי לחייב אותי לשלם 5,000 ש"ח על התפטרות לאחר קורס הכשרה פנימי?
דיני עבודה
מאור ב.
27/03/11
אני מבקש לקבל ממכם עצה קטנה במידת האפשר. הקשורה לדיני חוזים...
התחלתי לעבוד לפני כחצי שנה במוקד שירות לקוחות וחתמתי על התחייבות בשנה, שאם אני מפר אותה
(התפטרות / פיטורין בגין עבירת משמעת) עליי לשלם סך של 5000 שקלים. הדבר מופיע בחוזה ההעסקה שאני
חתום עליו. יש לשים לב שהקורס שכביכול עשיתי על מנת שיכשירו אותי לתפקיד היה פנימי והוא הועבר על ידי גורמים משתנים
מתוך החברה, וחלקים ממנו ע''י נציגי שירות קיימים.
האם הדבר חוקי ומחייב? או שיש דרך שיכולה לעזור לי? אני בהליכי התפטרות והם טוענים שאני צריך לשלם את הסך הנ''ל...
אני ממש יודה לעזרתכם ולתשובתכם...
התחלתי לעבוד לפני כחצי שנה במוקד שירות לקוחות וחתמתי על התחייבות בשנה, שאם אני מפר אותה
(התפטרות / פיטורין בגין עבירת משמעת) עליי לשלם סך של 5000 שקלים. הדבר מופיע בחוזה ההעסקה שאני
חתום עליו. יש לשים לב שהקורס שכביכול עשיתי על מנת שיכשירו אותי לתפקיד היה פנימי והוא הועבר על ידי גורמים משתנים
מתוך החברה, וחלקים ממנו ע''י נציגי שירות קיימים.
האם הדבר חוקי ומחייב? או שיש דרך שיכולה לעזור לי? אני בהליכי התפטרות והם טוענים שאני צריך לשלם את הסך הנ''ל...
אני ממש יודה לעזרתכם ולתשובתכם...
תשובה
עו"ד אלון אבלה
27/03/11
מאור שלום,
1. הפסיקה הכירה במקרים בהם חברה זכאית לדרוש מעובד שעבר תקופת התלמדות באמצעותה החזר כספי עבור תקופת ההכשרה והלימוד.
2. לא ציינת כמה זמן נמשך קורס ההכשרה שלך, כך שלא ניתן לדעת האם דרישת ההחזר בסך 5,000 ש"ח סבירה או לא.
3. עלות הכשרה של עובד הינה אינטרס לגיטימי להגנה מבחינת המעביד, וזה אינו מעוניין, ובצדק, להכשיר עובד, כך שלאחר שקצר את הידע הנדרש ימשיך לדרכו, בלא שתרם מאומה למעביד. מכאן עולה הרציונאל להחזר הכספי.
4. העובדה שקורס ההכשרה היה פנימי והועבר על ידי נציגי החברה עצמה אינה מעידה על חוסר הלימוד והכלים המקצועיים שהוקנו לך בו, ואין בה כדי לשלול את החיוב הכספי.
בהצלחה
1. הפסיקה הכירה במקרים בהם חברה זכאית לדרוש מעובד שעבר תקופת התלמדות באמצעותה החזר כספי עבור תקופת ההכשרה והלימוד.
2. לא ציינת כמה זמן נמשך קורס ההכשרה שלך, כך שלא ניתן לדעת האם דרישת ההחזר בסך 5,000 ש"ח סבירה או לא.
3. עלות הכשרה של עובד הינה אינטרס לגיטימי להגנה מבחינת המעביד, וזה אינו מעוניין, ובצדק, להכשיר עובד, כך שלאחר שקצר את הידע הנדרש ימשיך לדרכו, בלא שתרם מאומה למעביד. מכאן עולה הרציונאל להחזר הכספי.
4. העובדה שקורס ההכשרה היה פנימי והועבר על ידי נציגי החברה עצמה אינה מעידה על חוסר הלימוד והכלים המקצועיים שהוקנו לך בו, ואין בה כדי לשלול את החיוב הכספי.
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
