האם מנהל חברה יכול להגיש תלונה על הטרדה בשם עובדים ללא הסכמתם?

Question

שלום ,האם חברה שהגישה נגדי תלונה שקרית על הטרדה יכולה למסור למשטרה הודעות בהסכמה לפייסבוק של העובדים שלה והדבר יחשב לראיה?הם משתמשים בכל מידע שיש להם עליי ואומרים שהטרדתי למרות שזה היה בהסכמה כולל שיחות עם חברים לפייסבוק שהם עובדי החברה.כמובן שעובדי החברה לא הגישו נגדי תלונה במשטרה והם לא יגישו.אך האם מותר למנהל החברה להגיש בשמם תלונה על הטרדה למרות שהם לא טוענים כך.האם המשטרה תתייחס לראיה לכך שהטרדתי את עובדי החברה למרות שזה שקר ורבים מהם חברים שלי?הוא משתמש שהודעות ששלחתי לפייסבוק שלהם למרות שחל על כך חוק הגנת הפרטיות.ולך תוכיח שאין לך אחות.אני לא יכול לצפות שעובדי החברה ילכו נגד המעסיק שלהם

Accepted Answer

פונה יקר, סעיף 59 לחוק סדר הדין הפלילי קובע כי " נודע למשטרה על ביצוע עבירה, אם על פי תלונה ואם בכל דרך אחרת, תפתח בחקירה"- מכאן למשל, שאם שכן מתקשר למשטרה ומדווח, כי הוא שומע צעקות ואיומים על שכנתו ע"י בעלה, הרי שהמשטרה יכולה לפתוח בחקירה למרות שהאישה עצמה טרם התלוננה ויכול להיות שאף תסרב להתלונן.
באופן דומה, גם מנהל החברה אשר טוען שאתה מטריד את חברתו יכול להביא כדוגמה לכך את המסרונים שאתה שולח לעובדיו בפייסבוק ( יש אגב שיטענו, שבמקרה כזה מדובר בתלונה ישירה ).
לעניין הפגיעה בפרטיות, הרי שפגיעה בפרטיות על דרך של תלונה במשטרה הינה מוגנת- סעיף 18(ו) לחוק הגנת הפרטיות מפנה לסעיף 15 לחוק איסור לשון הרע הקובע:
כי אם הפרסוםפ היה בהגשת תלונה לרשות המוסמכת לקבל תלונות על הנפגע או לחקור בעניין המשמש נושא לתלונה הדבר לא יחשב כלשון הרע ו/או פגיעה בפרטיות.

האם מנהל חברה יכול להגיש תלונה על הטרדה בשם עובדים ללא הסכמתם?

חברה שהגישה תלונה שקרית על הטרדה

הגשת תלונה עבור אחרים.