האם ניתן לתבוע גננת על הפסד ימי עבודה בשל דרישת אישור מחלה?

שלוםביום חמישי האחרון הגננת של ביתי התקשרה באיזור 14:00 כדי שאגיע מוקדם יותר לקחת את ביתי מהגן מכיוון שאינה מרגישה טוב. ביום שישי למחרת היא גם לא הרגישה טוב ולא הלכנו לגן. בראשון היא הרגישה מצויין אבל היה היום חופש בגלל פורים.הגננת דרשה שביום שני אביא אישור מחלה מרופא ובלעדיו לא תקבל אותה לגן. הלכתי לרופאה אך היא סירבה לתת לי אישור מחלה לילדה, ובמקום זה ציידה אותי בחוזר מנכ"ל שאומר שרק מ5 ימים ומעלה יש להמציא אישור מרופא ו4 ימים ומטה מספיק אישור מההורה. למחרת (יום שני) הגננת לא קיבלה את ביתי וחוזר המנכ"ל לא ממש עניין אותה. נאלצתי להישאר עם הילדה בבית ולהפסיד יום עבודה. יש לציין שזו לא הפעם הראשונה שהיא עושה את זה והעניין נמאס כבר. אני נאלצת לשקר לרופאה ולומר שהילדה חולה מעל 5 ימים על מנת לקבל אישור. (בגלל שאנחנו באמצע שנה אף גן אחר לא יכול לקבל אותי).מדובר במשפחתון פרטי, ולא בגן עירייה. האם ניתן לתבוע הפסד ימי עבודה מהגננת בשל התעלמותה מהחוק?