האם אני יכולה לתבוע את מקום העבודה על צלקת שנגרמה בתאונת עבודה?
נפגעתי בעבודה האם אני יכולה לתבוע על קבלת צלקת?
קרן
28/06/11
אני עובדת בתור מלצרית ונחתכתי חתך עמוק בזרוע במהלך פילוש כוס יין. פילוש כוסות יין הוא חלק אינטגרלי מהעבודה בתור מלצרית במסעדה, ובמהלך משמרת ובזמן פילוש נשברה לי כוס ביד וחדרה לי עמוק לזרוע. בסופו של דבר החתך דרש 5 תפרים ותפר פנימי אחד והשבתה מהעבודה של לפחות שבועיים (עדיין לא חזרתי לתפקוד מלא)..... הפציעה שקיבלתי היא פציעה שמלצרים אחרים כולל אותי קיבלו בעבר בצורה מעט יותר שטחית ולכן לא טרחו לתבוע, אך עובדה זו רק מוכיחה כי יש כאן רשלנות של מנהלי ובעלי המסעדה שלא דאגו לאיזשהו אמצעי זהירות כדי למנוע פציעות כאלה בעתיד, למרות שראו כי זוהי תאונה שחוזרת על עצמה פעם אחרי פעם...(יש עוד לפחות 3 מלצרים חוץ ממני שיש להם את אותה פציעה רק פחות עמוקה ולא הצטרכו תפרים).
האם אני יכולה לתבוע את מקום העבודה על הצלקת שקיבלתי מהפציעה בנוסף לימי העבודה שהפסדתי?
האם אני יכולה לתבוע את מקום העבודה על הצלקת שקיבלתי מהפציעה בנוסף לימי העבודה שהפסדתי?
פגיעה בעבודה
עו"ד גיל קראוס
30/06/11
צהריים טובים,
מאחר ומדובר בתאונת עבודה, את יכולה ראשית לפנות למוסד לביטוח לאומי על מנת שיכיר בפגיעה כתאונת עבודה ולקבל מהמוסד לביטוח לאומי לפחות חלק ממשכורתך בימי ההיעדרות.
לגבי המעביד, יש לבחון את נושא הרשלנות לעומק בהתאם לנסיבות - מאחר וכבר אירעו מקרים דומים יכול להיות שניתן להטיל אחריות על המעביד.
מאחר ומדובר בתאונת עבודה, את יכולה ראשית לפנות למוסד לביטוח לאומי על מנת שיכיר בפגיעה כתאונת עבודה ולקבל מהמוסד לביטוח לאומי לפחות חלק ממשכורתך בימי ההיעדרות.
לגבי המעביד, יש לבחון את נושא הרשלנות לעומק בהתאם לנסיבות - מאחר וכבר אירעו מקרים דומים יכול להיות שניתן להטיל אחריות על המעביד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי