מה השאלות?

אשמח לחוות דעת משפטית לגבי חיוב שסמינר נדרש לשלם לחברת תוכנה בעקבות פרקטיקום.
מדובר בהכשרה מעשית של 3 חודשים, שנעשתה במסגרת לימודים. הסמינר וחברת התוכנה חתמו על הסכם ביניהם, שלפיו הסמינר נושא בעלות של 5,000 ₪ עבור כל סטודנטית בתקופת ההתנסות.
בהסכם יש סעיף 2.1 שקובע שהסמינר ישבץ את הסטודנטיות בחברה, ושפרטי כל סטודנטית, מועד תחילת ההכשרה, היקף השעות והתפקיד יוגדרו בנספח א'. בנספח א' שצורף להסכם מופיע שם של סטודנטית אחרת, אך השם שלי אינו מופיע בו.
אני, בפועל, הגעתי לחברה בעצמי ולא באמצעות שיבוץ פורמלי של הסמינר. הסמינר אישר את ההכשרה לאחר מכן.
בנוסף, חתמתי על "כתב התחייבות לסטודנטיות" (נספח ב'). אלא שבמסמך הזה מופיע שם של סמינר אחר, ולא שם הסמינר שבו למדתי בפועל. לא מצאתי בכתב ההתחייבות סעיף שמטיל עליי באופןמפורש חיוב אישי של 5,000 ₪ או קנס במקרה של הפסקת ההכשרה.
התחלתי את ההכשרה, השתתפתי בה במשך כחודש, ולאחר מכן הפסקתי אותה מיוזמתי משום שעברתי לעבודה אחרת. לא השלמתי את שלושת חודשי ההכשרה ולא התקבלתי לאחר מכן כעובדת בחברה.
לפני/במהלך ההתקשרות הייתה גם התכתבות מהחברה שבה נכתב שהחיוב לסמינר ייצא רק לאחר שתסתיים ההכשרה וחודש, ככל שאקלט כעובדת מן המניין.
כעת החברה דורשת מהסמינר לשלם 5,000 ₪ + מע"מ. לטענתה, סעיף 2.4 בהסכם מחייב את הסמינר בתשלום של 5,000 ₪ עבור כל סטודנטית, והחיוב אינו מותנה בהשלמת ההכשרה או בקבלה לעבודה.
החברה טוענת גם שהעובדה ששמי לא מופיע בנספח א' אינה משנה, משום שהיו התכתבויות, חתמתי על מסמכים והשתתפתי בפועל בהכשרה. לטענתה, הוקצו עבורי משאבים ולכן החיוב קיים גם לאחרשהפסקתי באמצע.
הטענות/השאלות שאני מבקש לברר:
1. האם הסכם בין הסמינר לחברה מחייב לגבי סטודנטית ששמה כ