התפטרות במהלך חופשת לידה, האם חלה חובת הודעה מוקדמת?
חופשת לידה
התפטרות במהלך חופשת לידה, האם חלה חובת הודעה מוקדמת?
שלום, חובת ההודעה המוקדמת חלה גם על עובדת שמתפטרת במהלך חופשת הלידה, ולפי הוותק שלך מדובר ככל הנראה בחודש. בפועל, מעסיקים רבים מוותרים על תקופת ההודעה כשהעובדת ממילא אינה חוזרת, ואפשר לבקש זאת בכתב. אם המעסיק ויתר על ההודעה המוקדמת, אין מניעה להתחיל מיד אצל מעסיק חדש; אם לא ויתר, עבודה אצל מעסיק אחר בתקופת ההודעה עלולה לחשוף אותך לקיזוז של דמי הודעה מוקדמת. השאלה אם ניתן לחפוף את תקופת ההודעה עם הארכת חופשת הלידה ללא תשלום אינה פשוטה ותלויה גם בהסכם שלך, ולכן כדאי לבדוק אותה לפני שחותמים. שימי לב גם שהתפטרות תוך תשעה חודשים מהלידה לצורך טיפול בילד נחשבת, בתנאים מסוימים, להתפטרות המזכה בפיצויי פיטורים, ולכן כדאי לנסח את מכתב ההתפטרות בהתאם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
מתי מתחילה ספירת ימי מחלה לעובדת שעתית עם אישור מחלה?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם המעסיק רשאי לסרב לתת לי ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת?