האם עליי לדווח למבטחים על ההשתלבות במפעל המוגן, גם אם לא אקבל תגמול?
דיני עבודה- הודעה על השתלבות בפעילות שיקומית במפעל מוגן
האם עליי לדווח למבטחים על ההשתלבות במפעל המוגן, גם אם לא אקבל תגמול?
שלום, נראה שעליך לדווח על פעילותך במפעל המוגן ועל התגמול המתקבל ממנו לגורם המשלם קצבת אובדן כושר עבודה. אף שהתשלום מוגדר כ"גמול תעסוקה" במסגרת שיקומית, בתי הדין קבעו כי יש לראות בו הכנסה המשקפת את כושר ההשתכרות והתפקוד שלך, ולכן הוא רלוונטי לבחינת הזכאות לקצבה. חובת הדיווח חלה גם אם תבחר לוותר על התגמול הכספי, שכן עצם הפעילות במפעל מעידה על יכולות תפקודיות ושיקומיות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מותר להקליט דיון בבית משפט והאם יש ליידע על כך מראש?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?